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"업무절차서" 검색결과 3,141-3,160 / 78,082건

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    아동복지를 실천하는 과정에서 윤리적인 판단을 내릴 때 고려해야 할 윤리적 결정원칙 8가지를 각각 설명하고
    을 건전하고 건강한 가정에 입양을 보내는 아동복지서비스도 있다. 이렇게 다양한 아동복지서비스는 취지는 좋으나 윤리적인 딜레마 역시 여전히 존재하고 있다.예를 들면, 아동학대예방업무 ... 에 봉착하게 하는데, 연구결과 이들이 아동학대예방업무수행 도중에 가장 큰 윤리적 이슈라고 응답하였다. 이들은 학대 정황을 보고하는 것이 아동의 안전을 보호 하고 보장하는 것인지 아니 ... 적이고 이성적인 작업이므로, 그것을 판단내리는 절차나 과정이 타당해야하며 이는 개인의 주관적인 가치를 기초로 내려야 하는 것이 아니며 객관적이고 합리적인 합리성에 근거하는 것이어야
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데
    기업이 필요로 하는 업무에 배치하고 활용할 것이냐에 대한 것이다. 기업의 비용 지출 중에 가장 큰 비중을 차지하는 것이 인건비이다. 기업마다 차이가 있기는 하지만, 2019 ... 주의를 채택하면 기업은 직원들의 평가와 보상, 승진을 결정하는 기준이 매우 간결하고 단순하기 때문에 인사평가를 위한 방법이나 절차를 개발하기 위해 별도의 투자를 할 필요가 없 ... 을 해야 할 동기부여가 되지 않는다는 점이다. 연공주의는 직원들에게 안정성을 보장한다. 그래서 직원들은 입사했을 때나 20년, 30년의 연차가 쌓였을 때나 업무 처리 기술이나 능력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    간호사의 윤리와 법적책임 (간호윤리 및 간호학개론) 레포트_최우수 자료_간호윤리의 개념부터 결론까지 총8가지로 목록으로 정리 할인자료
    , 정보 보호와 같은 윤리적 과제뿐 아니라, 법률에 따른 전문적 의무 수행은 간호사의 일상 업무에서 필수적으로 고려된다. 본 보고서에서는 간호윤리의 기본 개념과 원칙, 법적 책임의 범위 ... 되고 있다. 이는 고령화, 다문화 사회, 환경 변화와 같은 사회적 요인이 반영된 결과이다.3. 간호사의 법적 책임3-1. 법적 책임의 의미법적 책임은 간호사가 업무 수행 과정 ... 이 발생할 수 있다.3-3. 관련 법률? 의료법: 간호사의 자격 요건과 업무 범위 규정? 환자권리장전: 환자의 자기결정권, 알 권리, 사생활 보호 강조? 의료사고 분쟁 조정법: 의료사
    리포트 | 5페이지 | 3,800원 (10%↓) 3420원 | 등록일 2025.09.03
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    05-304-Q, 검사구 관리 지침(표준,자동차산업)
    표준 문서: 검사구 관리 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 품질 확인을 위해 사용 ... 여야 한다.업무절차4.1 플래닝 시트 작성 및 승인신차품질팀 및 품질보증팀은 제조공법의 계획확정을 접수 받아 C/F PLANN'G SHEET, INSP 설비계획서를 작성한 후 신차품질팀장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 의료법규 개정 내용의 분석 및 정책변화 파악
    이번 시행규칙 개정은 시?도 건강증진사업지원단의 업무를 구체적으로 명시하고, 시?도지사가 지원단의 운영을 위탁하려는 경우 위탁할 수 있는 법인 또는 단체의 종류와 위탁 절차 및 ... 지원단의 업무를 구체적으로 명시하고, 시?도지사가 지원단의 운영을 위탁하려는 경우 위탁할 수 있는 법인 또는 단체의 종류와 위탁 절차 및 방법을 규정하였다. 의료기관 등의 요양기관 ... 다제18606호, 2021. 12. 21. 공포, 2022. 6. 22. 시행)됨에 따라, 시ㆍ도건강증진사업지원단의 업무가 관할 지역 내 건강증진사업 수행에 대한 기술 지원 등
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15
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    (남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오
    , 2021.10.21.시행) 중 양성평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오. [12점]3. 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 성차별과 성희롱 ... 으나 공통적으로 ‘업무와 관련하거나 지위를 이용하여’, ‘상대방이 원하지 않는 성적인 말과 행동’을 통해 ‘인권침해나 업무상 불이익 등의 피해를 발생시키는 행위’라는 개념을 포함 ... 하고 있다. 즉, 성희롱이란 업무나 그 밖의 관계에 있어 직위를 이용한 성적 폭력으로 정의할 수 있다.2. 성폭력성폭력은 성희롱과 유사하게 피해자의 의사에 반하여 성적 언동으로 정신
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    한다. 인적자원개발 방법론이란 바로 인적자원개발을 위한 절차라 인식하면 좋다. 이러한 인적 자원개발방법론에는 ISD 모형이 있다. 즉 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 단계이다. 이 ... 를 교육활동의 분야에 초점을 맞춰보게 되면 교육프로그램의 개발은 다양한 모형이 제시한 절차를 따라서 이루어진다. 가장 널리 알려진 모형은 교수체제개발(instructional ... 위한 분석, 설계, 개발, 실행 및 평가의 체계적인 절차를 제시한다. 이 모형은 각 활동의 앞 글자를 따서 ADDIE 모형이라고 부르기도 한다. 일반적으로 ISD 모형은 시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적 제시 할인자료
    3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직에서 공정성이란 구성원이 업무를 수행하는 데 조직으로부터 공정한 대우를 받고 있는가, 그런 공정한 대우가 직무와 관련하여 구성원의 태도 ... 에서 공정하게 대우를 받는 것으로 결과물의 크기, 배부기준, 가치, 절차적 합리성, 행동, 태도 등에 영향을 주는 요인들을 뜻한다. 이를 자세히 보면 조직에 속한 개인의 욕구 충족 ... 에 따라 조직 내의 상대적 공정성에 관심을 두고 절차와 배분이라는 영역에 초점을 맞추어 조직 안에서 구성원들이 어느 정도 상대적으로 공평하고 평등한 대우를 받느냐가 중요한 것이다.2
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.18
  • 우리나라의 장애인 권익옹호제도의 현황 및 문제점
    을 신속히 발견ㆍ보호ㆍ치료하고 장애인학대를 예방하기 위하여 다음 각 호의 업무를 담당하는 지역장애인권익옹호기관을 특별시ㆍ광역시ㆍ특별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도에 둔다.’에 따라 권익옹호 ... 기관이 설치되어있다. 이 기관에서 하는 주요 업무는 ①장애인학대 신고접수, 현장조사 및 응급조치 ②피해장애인의 보호 및 피해회복 ③장애인학대사례판정위원회 설치·운영 ④피해장애인 등 ... 에서의 인권침해가 발생할 경우, 즉각적인 조사와 소송 혹은 이의절차나 구제절차 등의 다양한 개입을 통해 권익옹호와 지원을 할 수 있다. P&A기구의 기능과 역할을 간추려보면 다음과 같
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26
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    영화 필라델피아를 통해 본 민사소송법, 형사소송법 재판절차 분석 레포트
    영화 ‘필라델피아(Philadelphia), 1992’를 통해 살펴본 재판절차* 원고: 앤드류 베케트* 피고: 와이어트-월러 사* [사실관계]원고 앤드류 베게트는 필라델피아 최대 ... 되었고, 결국 제출 기한 직전에 중앙 파일에서 소장이 발견되어 법원에 제출할 수 있었다. 이 일을 계기로 원고는 임원 회의에 소집되었으며, 피고는 원고의 건망증 및 업무처리 태도 ... 를 문제 삼아 원고를 해고하였다.* [1] 원고 앤드류 베게트는 피고측에 근무하는 동안 충실히 업무를 수행하였다. 그러나 피고는 원고의 성정체성(동성애자)과 원고가 HIV 감염자라는
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증 제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서 보완해야 하는 부분을 실례를 들어 구체적으로 작성하세요.
    하겠다.본론장점전문성과 표준화보육교직원 국가자격증 제도는 보육 근무자들에게 전문적인 교육을 제공하고 표준화된 역할과 업무를 정의하는 데 중요한 역할을 한다. 이를 통해 보육 서비스 ... 성은 영유아에게 최적의 환경을 제공하고 개인별 요구에 부응하는 능력을 키우는 데 도움이 된다. 또한 표준화된 교육 방법과 업무 프로세스는 모든 보육 시설에서 동일한 수준의 서비스를 제공 ... 영유아집 및 보육 시설에서 교직원의 부족으로 인한 어려움을 겪는 경우가 있다. 또한, 자격증을 취득하고 유지하는 절차가 어려워서 이 분야에서 일할 의욕을 가진 개인들이 자격증을 따
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    욕창예방활동 QI 보고서
    여 주의가 필요하다. 그리고 욕창발생 이후 지속적인 관리와 소독은 추가적인 간호업무업무 지연을 야기한다. 그러므로 환자의 욕창발생 감소로 환자안전도를 향상하고 환자, 보호자의 삶 ... 의 질을 올리고, 간호업무 단축을 구축하기 위해 본 QI 주제를 선정하게 되었다.2) 연구배경욕창발생의 원인을 분석해 본 결과 보호자 측면에서는 체위변경 수행률 저하, 욕창 관리 ... 필요성에 대한 인식 부족이 있으며, 환자 측면에서는 체위변경의 거부, 영양장애, 전신쇠약, 의료진 측면에서는 업무과다로 인한 욕창관리 시간부족, 욕창관리에 대한 지식부족, 시스템
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.12
  • [리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내
    다. 그렇다면 임파워먼트란 무엇인가? 임파워먼트는 “현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어내기 위한 권한 부여 ... , 권한 이양”이라고 할 수 있다. 이는 실무자들의 창의적인 업무 수행능력을 향상시키고 스스로 의사결정권을 가지게 함으로 리더에게 거시적이며 미래지향적 일에 몰두 가능한 환경을 제공 ... 방법, 나의 사례를 기술해보도록 한다.Ⅱ. 본론1 .임파워먼트 리더십의 개념과 의의임파워먼트는 “현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 자주적이고 주체적인 체제 속에서 사람
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04
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    개인의 일상생활에서 찾아볼 수 있는 커뮤니케이션의 실패 사례에 관하여 1가지 경험 사례를 들고, 서비스 프로세스 개선 측면에서 문제의 원인을 규명하고 분석하여 도출한 현실적인 해결방안을 서술하시오.
    될 때 발생하며, 이로 인해 갈등, 혼란, 불신 등의 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어, 직장에서의 의사소통 문제는 업무 효율성을 저하시키고, 팀 내 갈등을 초래할 수 있 ... 해 배송지 변경이 제대로 처리되지 않았다. 이로 인해 A씨는 물건을 잘못된 주소로 받게 되었고, 다시 반송하고 재배송을 요청하는 번거로운 절차를 밟아야 했다. 이 과정에서 발생 ... 았고, 고객의 요청이 명확하게 전달되지 않았기 때문에 서비스가 제대로 이루어지지 않았다. 이러한 문제는 상담원의 교육 부족, 시스템의 미비, 그리고 고객 응대 절차의 비효율
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    마케팅 조사에서 문제의 제기와 그 중요성에 대해 설명하고, 마케팅 조사의 전체적인 진행철자를
    . 서론II. 본론1. 마케팅 조사에서 문제 제기와 그 중요성2. 마케팅 조사의 전체적인 진행 절차III. 결론IV. 출처I. 서론기업에서 마케팅과 관련한 업무를 수행하는 사람 ... 하여 마케팅 조사에서 문제 제기와 문제 제기가 왜 중요한지에 대해서 먼저 조사해보고 마케팅 조사의 전체적인 진행 절차에 대해서도 조사해보았다.II. 본론1. 마케팅 조사에서 문제 제기 ... 의 절차를 시사한다.만일 문제 제기 과정에서 조사를 하고자 하는 사항이 정확하게 규정되지 못한다거나 혹은 너무나 협소하거나 반대로 광범위한 사안을 조사문제로서 선정하게 되면 제아무리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고
    로 한다. 그리고 1년차 선배들 중에서 지원자를 받아 후배들에게 도움이 될 수 있도록 멘토로서 참여하게 한다. 신입사원을 위한 교육은 기업의 비전과 업무절차, 기업의 직급체계 ... Ⅰ.서론기업에서는 조직원들의 업무능력 향상을 위해서 교육프로그램과 훈련프로그램을 만든다. 신입사원은 입사하기 전에 기업에서 제공하는 훈련프로그램에 참여해서 단체생활을 하면서 업무 ... 생활에 대한 정보를 얻고, 회사의 업무에 대해서 차근차근 배워 나가는 것을 목표로 한다.2.대기업 신입사원 대상 훈련프로그램 구성1)1단계: 훈련 요구 평가수행이 프로그램의 대상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 논의하시오
    성에 대한 장기적이고 총체적인 판단이나 태도이기도 하다. 따라서 사회복지서비스의 질은 서비스의 목적을 달성하기 위해 최선의 방법, 기술, 절차가 적절하게 사용되었는지 여부를 나타내지 않 ... 된 양을 계획, 측정, 평가절차를 통해 활용하여 관리와 전략을 통해 일선 사회복지현장에서 적절하게 활용할 수 있도록 해야 한다.2. 사회복지서비스 품질경영의 특징사회복지서비스 환경 ... 되기 때문에 이를 위해서는 강력한 테이크와 평가 절차가 필요하다.②사회복지사들의 전문적인 재량이 있어야 한다.③고객들은 서비스 프로그램에 참여할 수 있어야 한다.2) 사회복지사업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14
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    의료인 협력보고서
    업무량, 각 개인이 담당하는 업무의 양, 개인의 업무 속도, 업무의 시급성을 종합적으로 고려하여 효과적이고도 효율적으로 업무를 처리할 수 있는지 판단하여야 한다. 이를 위하 ... 여 체계적인 업무분담시스템이 잘 갖추어져 있어야 한다. 각 개인의 요구도와 역량 및 업무 평가를 통하여 가장 잘 해낼 수 있는 적합한 사람을 찾아내는 것이 필요하다.3) 업무 조정 ... 을 통한 갈등 조정기존의 직무기술서에 명시되어 있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 조정 활동이 필요하다. 이는 업무를 잘 아
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.07
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    사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요
    와 접촉하고 욕구충족을 위해 지역사회 내 정보와 재원을 활용하여야 하기 때문이다.사회복지조직은 클라이언트를 대상으로 실천하는 업무가 주를 이루기 때문에 업무수행자인 사회복지사 ... 와 클라이언트 사이의 대면 상담을 통한 상호작용으로 업무가 이루어지기게 된다.일반적인 기업 조직도 영업이나 판매 부서의 경우에는 응대를 통한 업무가 이루어진다. 하지만 일반 기업 조직 ... 을 갖고 있다. 사회복지에 있어 민주화란 사회복지기관과 지역주민과의 관계에 있어 지역주민의 요구를 수렴하고 사회복지정책을 결정하거나 행정에 반영함에 있어 그 절차와 관리가 민주적이어
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    다. 그리고 면접 내용에 대해서도 직무역량별 차별화된 질문 Pool을 작성하거나 표준질문 가이드라인 등을 준비하여 질문별로 수준별 평가를 가능하게 해야 할 것이다. 면접절차도 강화해야 한다 ... 며 학교에서 습득한 지식도 활용하지 못하는 경우가 허다하였다. 이렇듯 실제 업무 성과와 스펙간의 연관성이 미미하다는 사실에 회의를 품은 기업들은 ‘공부 잘하는 인재’보다 ‘일 잘하 ... 는 인재’를 선호하기 시작하면서 지원자가 얼마나 많은 지식을 가지고 있느냐 보다는 앞으로 얼마나 업무를 잘 수행할 수 있는지를 보게 된 것이다.이러한 이유로, 많은 기업들이 스펙과 관련
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23
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2025년 09월 16일 화요일
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