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"평가와감독" 검색결과 3,101-3,120 / 57,757건

정신지체 장애 문헌고찰

의 학업을 성취하는 것이 곤란하고, 적절한 감독 하에서 복잡하지 않은 수작업을 할 수 있다. 심한 경도의 정신지체인 경우, 중요 단어와 숫자를 익힐 수 있으나직업 훈련은 어렵다. 아주 ... 적 검사 (Diagnostic measure)- 아동의 지능발달 수준을 결정한다. 다음으로 언어발달 수준을 결정하고 아동의 여러 가지 행동이 연령에 비추어 적절 한자를 평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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중앙대 경영학부 자소서

구조의 개선이 전제되어야 한다는 것을 알게 되었습니다. 문제의 구체적 사례로 노동시장의 불평등, 노동자 착취 등이 있었고 그 원인으로는 부적절한 경영권 승계, 이사회의 감독기능 ... 은 평가를 얻을 수 있었습니다. 이런 경험을 통해 리더의 역할은 혼자서만 잘 하는 것이 아니라 조직의 구성원들이 각자의 강점을 잘 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 지지해주는 것이

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.06

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오. 서론

조사 및 평가치료계획에 따른 개별 환자상담방문자 요구에 따른 환자 개별 상담집단 치료그룹 활동 안내환자와 그 가족의 교육어린이와 환자 가족에게 질병에 대한 정보 제공환자자활단 ... 운영 및 지원사회 복귀및재활 문제해결퇴원 계획 상담추가 및 자가치료 지원직업 재활 지도회복상태 및 사회적응도 평가사회 생활 훈련 지도팀어프로치회진 참가타부서와의 case ... Conference병원 경영에 대한 고위험 환자 조기 발견사례 분석 평가경제적 문제 해결사회 보장 및 법적 시스템 정보 지원병원 내 자원을 활용한 의료비 지원후원자 그룹의 연합을 통한 병원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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(금융제도의이해) 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출

에서는 금융감독의 실패와 과다한 채무, 위험한 투자, 금융기업들의 기업지배구조 문제, 투명성 결여, 모기지 증권화의 붕괴, 회계 부정, 신용평가사들의 오류 등이 주요 배경으로 지적 ... 한 금융상품, 이해충돌의 허술한 규정, 금융규제의 실패, 신용평가회사의 오판, 월스트리트에 지배되는 시장 등이 글로벌 금융위기의 원인으로 지적되었다.같은 해에 나온 미국 하원보고서 ... 은 전액보호하는 조치를 취하였다.미국 정부는 재무부 산하기관으로 금융안정청을 새롭게 만들고, 미국 연준의 자문을 받아서 부실자산구제프로그램을 운영하였다. 또한 금융안정감독이사회의 관리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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[노인간호학 CAST STRUDY] 조발성 알츠하이머

및 친척들이 걸릴 수 있는 치매에 대한 이해와 자세한 중재방법을 생각해보고 실생활에서 수행해보고 싶어 주제로 선택하게 되었다. 직접 사정, 진단, 계획, 수행, 평가를 해봄 ... 보다 우수하여 기능적 뇌 영상검사가 필요한 경우 PET 사용이 권고된다.(6) 신경심리검사신경심리검사는 뇌 기능과 관련된 다양한 인지기능을 객관적으로 정밀하게 평가하는 검사이다. 신경심리 ... 검사에는 기억력, 언어능력, 주의집중력, 판단능력, 계산능력, 수행능력, 시공간파악능력 등 다양한 인지영역에 대한 광범위한 평가가 포함된다. 신경심리검사 결과를 통해 어떤 영역

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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(교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고

한 주제에 관한 핵심내용(4점) + 적용 방안(3.5점)Ⅰ. 1장1. 핵심내용(1) 설계(2) 개발(3) 활용(4) 관리(5) 평가2. 적용방안Ⅱ. 2장1. 핵심내용2. 적용방안Ⅲ. 3 ... 장1. 핵심내용2. 적용방안Ⅳ. 4장1. 핵심내용2. 적용방안Ⅰ. 1장1. 핵심내용실즈와 리치는 교육공학의 정의를 밝히면서 교육공학의 하위 영역은 설계, 개발, 활용, 관리, 평가 ... 여 여러 매체 센터나 교수학습센터 등의 조직 관리 필요성에서 시작되었다. 자원관리를 자원을 지원하기 위한 서비스와 체제를 감독하며 조정하는 실제를 의미하는 것이고 전달체제 관리는 교수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

, 경험, 판단력 등을 포함하며, 노력은 구체적 노력, 창의성, 정신적 긴장 등을 고려한다. 책임은 감독, 설비, 원자재 책임을 평가하며, 작업조건은 위험도, 작업환경 등을 고려 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 정의2. 직무평가의 필요성 및 유의점3. 직무평가 ... 의 목적 및 절차4. 직무평가 방법 및 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 근로자들이 업적을 달성하는 데 필요한 요소들을 측정하고, 이를 토대로 보상을 결정하는 프로세스이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.06

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노인장기요양보험법의 장점과 단점을 기술하시오

이 되고 있다. 따라서, 제도의 시장화, 영리화로 인한 서비스 질 저하를 보완하기 위해서 서비스 질을 향상시킬 수 있는 객관적인 평가체계를 개발하며, 서비스 제공 기관을 관리, 감독 ... 판정체계 개선에 대한 필요성은 주 돌봄자와 현장전문가들에 의해 공통적으로 지적되었는데, 현 등급판정체계는 노인의 신체기능에만 초점을 두고 있어 인지적, 사회적 기능에 대한 평가 ... 가 잘 이루어지지 않는 것으로 나타났다. 특히, 현 등급판정체계에서는 치매, 정신질환 등의 유무와 정도를 평가하는 영역이 별도의 영역으로 세분화되어 구성되어 있지 않고 우울, 불안 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15

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산업심리학_직무만족도 증진 방안

한다. 직무만족은 비록 개인적인 감정이지만 조직은 이를 과소평가해서는 안 된다. 직무만족은 이직률과도 밀접하게 관련되어 있기 때문에 조직 차원에서 중요하게 관리할 필요가 있다.2 ... . 직무만족도 측정직무만족도를 측정하는 방법은 단순종합평가와 직무요소합산법이 주로 사용된다. 단순종합평가란 단순하게 직문에 대해 만족하는지를 질문하는 방식이다. 직무요소합산법은 직무 ... 를 구성하는 핵심요소를 식별하고 각 요소에 대한 구성원들의 감정을 묻는 방식이다. 이 때 핵심요소로는 직무 특성, 감독, 급여 수준, 승진 기회, 동료와의 관계 등이 있다.3. 직무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

? 직무가 가지고 있는 책임성과 난이도 등에 따라 결정? 인건비 상승 및 개인별 임금격차에 대한 불만을 해소할 수 있다는 장점이 있음? 직무가치에 대한 객관적 평가기준의 설정 ... . 성과급 보상제도- 능력 중심의 보상제도1) 장점- 직원에게 동기를 부여함- 적절한 생산량 유지를 위한 감독의 필요성 줄어듬- 과감한 인재기용이 가능함- 직무수행능력 개발과 이의 효율 ... 적인 활용이 가능함2) 단점- 조직의 안정성을 해칠 염려가 있음- 능력평가의 객관성과 신뢰성이 부족하여 이에 대한 수용도가 약하고 공정성의 지각이 작아질 위험- 비인간적, 기계적인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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공기업론3 우리나라 공공기관의 공공성과 기업성 자율성과 책임성의 관점 주요한 공공요금의 특징과 문제점 정리하고 공공요금제도의 발전방안 서술함0

에서 부과됩니다. 이는 모든 시민들이 필요로 하는 기본 서비스를 보장하기 위해 널리 적용된다. 공공요금은 정부의 규제와 감독을 받으며, 서비스 품질과 가격이 공정하게 유지 ... 에 대한 책임을 지고 있다. 따라서 공공요금은 이러한 공공적 책임을 반영하여 부과되며, 서비스의 안정성과 품질을 보장하기 위한 목적을 가지고 있다.-정부의 규제와 감독: 공공요금은 정부 ... 의 규제와 감독을 받으며, 서비스의 공정성과 효율성을 유지하고자 한다. 이는 공공기관의 자율성을 일정 부분 제약하면서도 사회적 책임을 강조하는 것이다.-사회적 가치 추구: 공공요금

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.23

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다큐멘터리 푸드 주식회사 감상문

다큐멘터리 감상문는 감독 로버트 코너(Robert Kenner)에 의해 2008년에 개봉된 다큐멘터리 형태의 영화다. 이 영화는 제82회 아카데미상 다큐멘터리 부문 후보에 오르 ... 영화는 전 세계 많은 식품업계 관련자 및 식품을 소비하는 소비자에게 큰 영향을 끼쳤으며, 식품 산업에 대한 생각의 전환점을 만들어주었다고 평가된다.이 영화는 공장식 사육과 더불

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.10

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사회복지현장실습 지역아동센터 프로파일

론자원봉사론정신건강사회복지론사회복지지도감독론사회복지역사사회복지자료분석론프로그램개발과 평가사회복지윤리와 철학√학교사회복지론복지국가론가족상담 및 가족치료국제사회복지론빈곤론사례관리론사회복지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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한국형 기본소득을 위한 필요성 및 개념정리

-‘근로자성 여부’판단의 모호하다.2) 자발적 영역(돌봄노동, 자원봉사)에서 수급조건으로 하는 기본소득을 고려한다.- 해당 노동의 가치를 평가절하 가능성이 있다.- 노동의 고유한 가치 ... 가 기본소득을 받기 위해 필요한 노동으로 평가될 수 있다.3) 기본소득은 새롭게 주상하는 자본주의 경제 시스템에 적합한 급여방식이다.-지식정보 사회에서 노동력의 투하는 측정 불가능 ... 건강보험서비스 중심 급여 제공·건강보험은 그대로 유지·현행 문제의 해결 촉구->보장성과 공정성 확대, 사각지대 문제 해결, 비급여 항목의 폐지 혹은 축소, 민영화된 공급주체 감독

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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GATT,GATT의 구성,GATT의 특징,GATT의 다자간 무역협상,GATT 와 WTO,우루과이 라운드

진행을 지도 · 감독 정식가입국 · 준가입국 · 국제기구 (IMF,FAO 등 ) 의 대표 · 미가입국 대표 참가가능 권한 : GATT 조문의 입법 · 개정 , 가맹국가 간 분쟁 ... 등과 같은 무역실무연구 진행 무역진흥방안 연구 구성 사무총장 (Director-General), 1 인의 사무차장 (Deputy Director-General), 2 인의 사무차 ... 장보 (Assistant Director-General) GATT 란 ? 목 차 GATT 의 다자간 무역협상 GATT 와 WTOGATT 의 다자간 무역협상 1947 년 23 개

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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지역사회실천의 영역(복지관, .협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

된다. 필요성 오늘날 지역사회를 대표하는 공동모금회가 기부자를 대신하면서 면밀한 조사를 토대로 적정한 평가를 통해서 배분하면서 기부금을 효율적으로 활용할 수 있게 하는 지역사회실천 ... 적으로 이용하는 것은 결코 용납할 수 없는 사건이다. 다시는 이런 성금 횡령이 안 일어나게 사회복지단체에 대한 중립적인 관리감독기구 설립이 필요로 해보인다. 앞으로 이러한 중립감독기구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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합창단 성공을 위한 필수요소

를 형성하므로 중요한 역할을 한다.합창단은 항상 자기평가와 피드백의 과정을 가지고 있어야 한다. 리허설과 공연 후에 구성원들은 자신의 성과를 돌아보고, 다른 구성원들로부터 피드백을 받 ... 아야 한다. 이를 통해 합창단의 인지도를 높이고 새로운 팬을 유치할 수 있다. 합창단은 지속적인 평가를 통해 성과를 모니터링하고 개선의 여지를 찾아야 한다. 실패와 성공을 반복적으로 분석 ... 하여 비상 계획을 마련하고, 위기 대처 능력을 향상시켜야 한다. 합창단은 지원진과 감독자의 역할을 이해하고 협력해야 한다. 지원진은 음악 작업, 조화, 그리고 관리 업무를 돕는 역할을 하

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

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적응장애 실제 사례 및 사례분석 (임상심리학 대학원 수업자료)

■ 적응장애 ? 클러리사 웨더비? 내담자 정보? 이름: 클러리사 웨더비? 나이: 35? 역사- 남편은 도로포장 공사 팀의 감독으로 낮에 자고, 오후 8시에 출근함- 클러리사 ... 의 평가? 그녀 스스로 인식하고 있듯이. 남편의 작업 일정에 관련된 스트레스에 대해 보인 클러리사의 반응은 제삼자에게도 극단적이라고 생각될 수 있음 → 적응장애의 진단에서 중요한 요점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

는 것이 좋고 신입사원교육, 중견사원교육, 감독자교육, 관리자교육, 경영자교육 등의 계층별 교육과 영업, 연구개발 등을 대상으로 한 직능별 교육, 사업과제 등 과제별 교육 등이 있 ... 는 OJT 계획을 수립하고 진행과정을 관리하고 평가하는 등 일련 과정을 총괄 관리하고, 코치는 신입사원의 직무교육을 맡는다. 전산화된 OJT 시스템 안에서 주간 단위로 모든 훈련 진행 ... 경과와 평가가 기록되며 평가는 주관성을 최대한 배제한 채 결정된다. 이러한 OJT 과정을 통해 사원은 근로 능력을 개발해 나간다.2) 수자원공사의 Off-JT수자원공사에서는 직장

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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독학사 2단계 인적자원관리 정리본

(★★★) ① 가부 측을 위해 종업원을 대상으로 필요한 사항을 체계적으로 평가하는 활동 - 평가 사항: 종업원의 능력, 개인적인 특성(적성, 성격, 태도 등), 행동, 공헌도 등 ② 인사고과 ... 을 스스로 파악하고 개선하는 효과를 지님 - 능력 개발을 목적으로 고과를 실시할 때 적합함 - 종업원이 자기를 평가할 때 관대하게 평가하는 경향이 있음을 고려해야 함 - 관리자 ... 가 2차 고과를 진행하는 방법 - 부하직원은 상사 앞에서 충성심, 열정을 과장하는 경향이 있음을 주의해야 하며, 상사가 온정적 평가를 할 가능성을 고려해야 함 ③ 동료에 의한 고과

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

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