"리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더쉽이란" 검색결과 3,101-3,120 / 29,799건

[리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

[리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론직원들을 관리한다는 점에서 리더와 관리자의 역할을 대부분의 사람들이 헷갈려 한다. 리더의 역할과 관리자의 역할이 비슷 ... 의 10가지 역할을 포괄적으로 3가지로 분류하였다. 먼저, 대인관계적 역할이다. 이는 기관장 역할, 리더 역할, 연락책 역할을 포함한다. 기관장 역할이란 주어진 조직 계층상의 권한 ... 과 지위를 바탕으로 외례적인 최고 책임자의 역할을 수행하는 것이다. 쉽게 말하면, 책임자로서의 역할을 대행한다고 보면 된다. 리더 역할이란 직원의 채용 및 인력 관리를 권한에 의해 영향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.20

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현대사회에서 갖추어야 할 가장 중요한 리더의 역량 두가지

리더십특강 과제-현대사회에서 갖추어야 할 리더의 역량리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 또는 그 외의 구성원 ... 구성원의 힘을 결집시켜 위기극복과 문제를 타개에 솔선, 행동하는 리더와 리더십이 절실히 요구 되고 있다는 점이다. 따라서 대부분의 리더들은 알려지지 않은 미지의 세계, 불확실한 현실 ... 던 작던 영향을 미친다. 그 타인이란 우리가 알 수도 있고 알지 못할 수도 있다. 그것이 바로 우리가 갖고 있는 것으로 최선을 다해야할 의무와 책임이 우리의 개인적인 생활하는 이유이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.04.22

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유아교육기관운영원리(중간)_1. 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오 2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명하시오 3. 유아교육기관의 안전한 놀이환경을 조성해주기 위해 점검해야 할 사항에 대해 기술하시오 4. 유아교육기관 운영의 다양한 영역과 원장의 직무를 (2)

다고 생각하는 영역(또는 내용)과 더 많은 노력이 필요하다고 생각하는 영역(또는 내용)을 쓰고, 그 이유를 서술하시오I. 서론유아교육이란, 영유아의 출생부터 8세까지의 유아를 대상 ... 자 및 운영위원회와 학부모를 관리하는 교직원 관리자 역할은 잘할 수 있다고 생각한다.(1) 리더십 경청리더십과 경청 부분에서 뛰어난 자질을 갖고 있다고 생각하기 때문이다. 항상 ... 이 생긴다는 등의 평이 가장 기억에 남는다.아울러 리더십도 우수하다. 00 동아리 회장을 끊임없이 해오면서 리더십을 발휘하였다. 한번은 팀원들의 의견을 존중하고자 팀원들 각자 스스로 축제

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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본인이 느끼는 환경의 변화 3가지 이상 쓰고 이러한 변화가 여러분들의 생활에는 어떤 영향이 있고, 경영활동에 어떤 영향을 미치는지 생각해 보세요. 또한 이 환경변화에 대처할 수 있는 방법은 무엇이 있는지 생각해 보세요. (A+과제)

한 변화에 대처하기 위해서 경영혁신이 필요합니다. 경영혁신이란 새로운 비전과 경영이념, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 조직설계와 리더십, 새로운 기술과 공정, 구성원을 변화 ... 에 대처할 수 있는 방법은 무엇이 있는지 생각해 보세요.Ⅰ 서론경영환경 또는 기업환경 이란 기업이 처해 있는 환경을 말합니다. 기업의 경영환경은 끊임없이 변화하며, 기업에 크고 작 ... 정보경영을 해야 합니다. 정보 경영이란 급속한 경영환경의 변화 속에서 경쟁력을 확보하기 위하여 정보자원과 정보기술을 효과적으로 이용하여 경영활동을 수행하는 것입니다. 또한 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2023.11.09

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

. 서론 경영이란 무엇인가? 경영은 탁월한 사람들이 탁월한 성과를 이끌어내는 것이 아니다. 탁월한 사람은 스스로 성과를 낼 줄 아는 사람이다. 그렇다면 오늘날 경영은 무엇인가 ... 에 의해서 이루어지는 것이다. 즉 비전, 성과, 기획 등의 목표를 제시함에 있어서 타인을 통해서 실행할 수 있도록 리더십을 발휘하여 동기부여, 코칭 등이 이루어지는 일련의 과정이 ... 고전적 경영학은 현대 경영학 발전의 기초라고 할 수 있다. 이 경영학에서는 인간이란 존재를 합리적이고 이성적으로 보고 있으며, 그 대상은 일반관리와 과학적 관리라고 한다. 그래서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)

이루고자 하는 바도 서로 다르다. 그리고 경쟁에서 이기기 위한 경쟁력도 다르다. 그러므로 모든 기업들이 100% 큰 효과를 볼 수 있는 방법이란 존재하지 않으며 각 기업의 상황 ... 클래스 중에서 가장 인기가 많은 과정은 협상이나 리더십 등을 가르치는 직무일반스킬이나 파이썬 코딩 혹은 영업 기술과 같은 직무 전문 스킬 관련 과정이라고 한다.이러한 강의는 직원 ... 직원들의 리더십을 이용하는 것이다. 조직 구성원들의 입장에서는 조직의 상부 직원들이 학습을 강조하고, 학습에 적극적으로 나서는 모습을 보고 싶어한다. 이를 통해서 조직 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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국립 경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

, 연수, 산업 교육, 기업 교육, 인력개발과 동일한 의미로 사용한다.- 조직이란 무엇인가?조직(organization)이란 두 사람 이상이 서로 연결되어 상호작용을 하면서 비교 ... 침과 작업일정을 제시하고, 부하의 명확한 성과 기준을 제시한다.2. 지원적 리더십 : 리더는 부하들에게 친절하며, 부하들의 지위, 복지, 욕구에 대하여 관심을 보인다.3. 참여 ... 적 리더십 : 리더는 중요한 결정을 하기 전에 부하들과 협의하고 그들의 제안을 받아들인다.4. 성취지향적 리더십 : 리더는 도전적 목표를 설정하고, 부하들이 최고수준의 성과를 올리

시험자료 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.09

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기술이전의 방법과 전략 레포트

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml기술이전의 방법과 전략을 설명하시오.기술이전이란 기술이 양도, 실시권 허락, 기술지도, 공동연구, 합작 투자 또는 인수 합병 ... 에 구조조정의 상황에서 이들은 리더쉽과 조직문화를 통합했고 이는 곧 안정적인 재무구조 상태가 되어 시장 점유율 1위를 기록했다. 이후 서로 상호보완적인 R&D 기술을 적극적으로 추진 ... 되는 기술상의 우위로부터 잠재적인 수익의 적정성에 대한 것이 기업에 의해서 선택되어야 할 중요한 전략이다. 이 중 턴키 프로젝트이란 생산설비를 건설하고 설비가 가동되어 생산이 개시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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마케팅론 - 사회지향 마케팅개념 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

을 기업의 이윤를 통해서 소비자가 요구하는 것을 해결하게 만드는 기업의 모든 활동을 마케팅이라고 정의했다. 즉, 사회지향적 마케팅이란 기업의 목적 달성보다는 1960년대부터 대두 ... 강화를 위하여 NGO 여성활동가 리더십 고양, 기업여성 리더십 및 역량강화 노력, 여성청소년들의 미래여성 환경리더로서의 성장을 돕는 숲체험캠프 운영, 신혼부부들에게 가정 내 성평등 의식 제고, 청소녀들을 위한 월경 교육 등을 실천하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.04.25

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일의 격 - 독서감상문

라고 생각한다.나는 조그만 팀의 팀장으로서 조직을 성공으로 이끄는 ‘리더십의 발견’이란 부분도 마음에 와 닿았다. 특히, '우리를 성공하게 한 비결이 우리를 실패하게 할 수 있 ... 을 성공으로 이끄는 리더십, 그리고 성숙한 삶을 통해서 일의 격을 향상시켜야 한다.2) 일의 성과를 극대화시키기 위해서 개인 각자가 최선을 다해 성장하고, 개인이 성장한 이후(즉 ... 아 같이 일하면 된다.사람에게서 해결책을 찾지 말고 리더들은 사람들이 자연스럽게 행동을 유도할 시스템을 만들어야 한다. 성공이란 예측으로 이루어지는 것이 아니다. 어디선가 그저

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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효과적인 조직변화관리 사례조사

조직변화에 대한 본인의 의견을 제시하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 조직변화란 무엇인가 2. 레윈의 변화모형이란 3. 국내외 효과적인 조직의 변화 성공 사례 4. 국내외 ... 할지를 모색하는 것이다. 또한 조직 구성원들과의 공감대를 형성하고, 체계적이며 통합적으로 변화를 추진하는 것이 필수적이다. 2. 레윈의 변화모형이란 레윈의 변화모형은 조직변화를 설명 ... 내부적으로 변화의 필요성과 목표를 명확하게 제시하는 리더십이 필수적이라고 생각한다. 조직이 변화를 추진하는 과정에서는 직원들의 저항을 줄이고 직원들이 변화에 더 적극적으로 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

. 코웨이의 경영혁신2. SK이노베이션의 경영혁신3. AMD의 경영혁신4. 경영혁신이란Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론하루가 다르게 급변하는 경영환경에서 기업이 생존하고, 성장 ... AMD는 컴퓨터의 CPU 분야에서 세계적인 기업인 인텔에 맞서고 있는 유일한 경쟁사로 잘 알려져 있으며, 리사 수라는 걸출한 리더의 리더십을 바탕으로 긴 침체를 딛고 부활에 성공 ... 한 회사로 유명하다. 특히나 AMD의 성공을 언급할 때는 리사 수의 리더십이 빠지지 않고 거론될 만큼 그녀의 리더십은 AMD 조직 뿐만 아니라 전 세계 컴퓨터 시장의 패러다임을 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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시험국민의 입장에서 '시험국민의 탄생'을 읽고

들은 ‘이제야 공정해졌다’며 만족할까? 여전히 정시를 준비하는 학생들 중 일부는 50%나 차지하는 수시 전형 때문에 대학에 떨어질 것이며, 그 반대도 마찬가지이다. 완전히 공정한 선발이란 ... 하게 된 것 같다. 물론 이는 리더십 따위의 ‘리더로서의 진정한 자질’을 의미하지 않는다.그래서 이러한 문제의식을 지닌 나는 반기를 들 것이냐 묻는다면, 대답은 ‘아니오’이다. 나

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.12

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배려, 점점 더 배려없는 사회에 필요한 덕목(독후감)

라’. 배려를 통해 진정한 성공과 행복을 느낄 수 있다.배려가 없는 조직은 분위기가 저해되고 결국 발전할 수 없다. 배려하는 리더십은 팀원들이 더 자유롭게 의견을 나누고 협력하게 하 ... 를 개선하고, 이를 통해 비즈니스 성과로 이어지는 장면이다. 이 장면은 진정한 소통이란 상대방이 원하는 것을 주는 것이며, 매일 이어지는 인간관계 속에서 잊지 말아야 할 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론

를 통해 다양한 이론을 이해하였지만, 그중 인관관계이론이 조직을 설명하기 위한 적합한 이론이라고 생각하게 되었다. 조직은 인간이란 구성원으로 이루어져 있다. 인간을 어떻게 이해 ... 에 따라 합리적으로 행동하기보다는 심리사회적인 비경제적 동기에 따라 행동한다.2) 장단점인간관계이론의 장점은 리더십 연구와 직무확장, 인간관계의 훈련 기법 등 다양한 영역의 발전 ... 하는 것으로, 그들끼리 유기적인 관계가 필요하다. 여기서 각 역할에 맞게 임원과 부장, 회장 등 각 한 명씩 선출하여 활동한다. 이에 장을 맡은 사람은 리더십을 개발할 수 있고, 임원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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고객(환자) 만족도 올리기(인증대비) CS 자료 (병원/병동)

)이란 급변하는 환경에 슬기롭게 대응하기 위해 고객 만족을 조직적으로 창출하고 경영활동을 고객 중심적 사고로 전환하려는 경영혁신기법의 하나이다. 고객 만족경영체계는 CS리더십, 고객 ... 을 조직적으로 창출하고 경영활동을 고객 중심적 사고로 전환하려는 경영혁신기법고객 만족경영의 여섯 가지 필수요소고객 만족경영체계CS리더십 CS경영전략 CS경영조직 및 인력 고객정보

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을

과 그때 사용한 대처방식, 그리고 그러한 대처방식을 사용한 결과를 적으시오. 비일치적 의사소통이란? 비일치적 의사소통은 사람들 간의 의견, 태도, 가치관, 목표 등이 서로 다르 ... 의 의견보다는 본인의 의견이 더 중요하기 때문에 주장성과 연결할 수 있다. 주장성은 지도력으로 연결할 수 있다. 보통 본인의 의견에 대해 피력하는 사람들은 보통 리더십이 있는 사람 ... 들이다. 리더십은 지도력과 연결할 수 있기 때문에 비난형과 연결할 수 있다. 둘째 에너지이다. 아무래도 다른 사람의 이야기를 듣지 않고 이야기를 하기 때문에 에너지가 넘칠 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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보건행정 ) 굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사.

행동 규범을 달성하기 위해서는 공익성과 민주성, 합법성, 효율성 및 효과성, 사회적 형평성을 전제로 해야 할 필요가 있다. 행정과정이란 조직의 목표 달성을 위한 일련의 과정을 말 ... 중요하다. 네 번째 지휘의 단계에서는 직원들이 자신의 역할과 책임을 제대로 이해하고 보다 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하기 위해 직원에게 지침과 리더십을 제공

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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변화하는 현대사화에 적합하다고 생각하는 영유아 보육프로그램

- 목 차 -서론1. 현대 사회의 키워드 ‘저출산’본론2. 혼합 연령 프로그램1) 혼합 연령 프로그램이란?2) ‘저출산’ 과 ‘3~5세 공통과정’결론3. 정리하며* 참고 문헌 ... 연령 프로그램1) 혼합 연령 프로그램이란?혼합 연령 프로그램이란 무엇인가? 혼합 연령 프로그램과 저출산의 연관성과 적합성을 알아보기 위해서는 먼저 혼합 연령 프로그램에 대해 알아 볼 ... 이란 “아동이 독립적으로 문제를 해결하려는 실제적 발달 수준과 좀 저 지식이 풍부한 성인이나 또래의 도움을 받아 성취할 수 있는 잠재적 발달 수준 사이의 거리”로 정의 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.15

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<A+ 리포트> 효과적인 리더의 행동의 두 유형

과목명리더십제출일학과명경영학과이름효과적인 리더의 행동의 두 유형Ⅰ. 서론급변하는 사회 속에서 다수의 기업, 단체 속에 활동하는 여러 리더가 존재한다. 과거의 단순한 의미의 상사 ... 있다.결국 리더의 과업지향 행동이란 조직이나 단체의 목표성취를 가장 큰 목적을 둔다고 볼 수 있다.2) 과업지향 행동의 유형리더의 과업지향 행동에는 5가지의 유형이 있다. 이 5 ... , 사람과 사물 따위의 관계를 중시하는 방향으로 나아간다는 의미가 담겨있다.결국 리더의 관계지향 행동이란 팀을 유지하기 위한 팀워크 형성에 가장 큰 목적을 둔다고 볼 수 있다.4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.04.15

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