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"판단기준" 검색결과 3,081-3,100 / 184,783건

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    국립대학법인 서울대학교 교직원 채용 자기소개서
    에 충분히 보완을 할 수 있을 것이라고 생각합니다.1-4. 지원자의 직장 선택의 기준은 무엇입니까?저의 직장 선택 기준 중에서 가장 중요한 것은 이직이기 때문에 전에 직장에서 했 ... 는 상기한 내용에도 담겨 있지만 여러 직장 선택 기준 중에서 서울대학교가 저에게 아주 적합한 직장이라고 생각했기 때문입니다. 비전에 관해서 구체적으로 기술하자면 제가 그만두고 나온 ... OO대가 지방대학이고 OOOOO재정 압박이 심해 비전에서 나쁘다고 판단해서 일찌감치 이직을 생각하게 된 것입니다. 반면 서울대학교는 국립대이고 최고 위상을 가진 학교이기 때문에 폐교
    자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.01
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    KBS 일반직 G7직급(행정지원) 자기소개서
    적으로 지키지 못하고, 결과물도 기준에 미치지 못했던 것입니다.처음에는 ‘개인의 역량 부족’이라고 판단하여 다른 팀원과 나눠서 작업을 도와주면 해결될 거라 생각했습니다. 그러나 반복 ... 입학설명회 준비와 수강신청 오류 대응 업무가 겹쳐 하루에 3~4가지 업무를 동시다발적으로 처리해야 했습니다. 이때 저는 ‘업무별 시급도’와 ‘소요 시간’을 기준으로 우선순위를 나누 ... 는 방식으로 시간을 관리했습니다. 먼저 전체 업무를 나열하고, 긴급성과 중요도를 기준으로 순서를 정한 뒤, 해당 순서에 맞춰 일정을 캘린더에 배치했습니다. 그리고 업무별로 최대한
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17
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    2024 하반기 IBK기업은행 체험형 인턴 합격 자기소개서
    으로 재무지표 해석 능력을 키웠습니다. 이외에도 다양한 산업의 재무 구조를 비교한 리포트를 작성하며 판단 기준을 다각도로 확장하고자 노력했습니다.또한 아르바이트를 하며 고객 응대 경험 ... 십시오.(1000byte)고객의 신뢰를 바탕으로 일관된 서비스를 제공하는 조직에서 일하고 싶다는 가치관이 제 진로 선택의 기준입니다. 대학 시절 금융소비자 보호와 리스크 관리를 주제로 수업 ... , 수많은 재무지표와 시장 동향을 근거로 판단을 내려야 한다는 점에서 분석력은 필수적인 자질이라고 느꼈습니다.저는 대학 시절 투자 분석 동아리에서 활동하며, 실제 기업 재무제표
    자기소개서 | 4페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.04.25
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    빙그레 합격 자기소개서
    forecast를 취합하여 반영하던 중 S&OP 로직에서 잘못된 수식을 발견했습니다. 전임자가 forecast accuracy 판단에 따른 월 재고량 수준을 도출하는 기준을 변경 ... 직원들의 의견을 조사한 결과, 당일 현장 교육으로 업무 효율을 높이기 어렵다는 것을 파악했습니다. 이에 현장에서 실사를 진행하는 모든 인원을 대상으로 사전 교육이 필요하다고 판단 ... 습니다. 이를 위해 해태아이스크림의 회계 전문가로 성장하는 것이 첫 번째 목표입니다. 먼저 입사 후 제가 담당하는 부서에서 한 회계처리가 기준에 맞게 수행되었는지, 증빙과 계정
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.30
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    국민연금공단 자소서
    소개서자기소개서 목차[직무역량 중심 자기소개서]1. 중요한 결정을 내려야 했던 순간, 어떤 가치관을 기준으로 결정을 내렸는지 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.2. 소속 ... 이나 역량을 어떻게 적용하고 발전시킬 수 있을지 구체적인 계획을 기술해 주십시오.[직무역량 중심 자기소개서]1. 중요한 결정을 내려야 했던 순간, 어떤 가치관을 기준으로 결정을 내렸 ... 지속성을 위해 고이율이 필요하다고 주장했지만, 저는 공공성이 기반이 되어야 사회적금융이 의미를 가진다고 판단했습니다. 저는 공익성과 지속가능성을 동시에 충족하기 위해 지역 금융
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.14
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    중앙보훈병원행정직자소서작성방법, 중앙보훈병원경영직입사시험문제, 중앙보훈병원행정직기출문제, 중앙보훈병원경영전략팀면접문제, 중앙보훈병원사무직채용시험정보, 중앙보훈병원경영지원팀면접정보, 중앙보훈병원마총무팀입사문제, 중앙보훈병원홍보팀기출문제, 중앙보훈병원행적직직무계획서
    의 ‘정착 가능성’을 판단하게 됩니다.결국, 지원 동기는 단순한 설명이 아닌, 나의 정체성과 미래 계획을 드러내는 ‘전략적 메시지’입니다. 채용자 입장에서는 수많은 지원자 중 ... 에서 왜 당신을 선택해야 하는지를 가늠하는 기준이기 때문에, 깊이 있는 고민과 진정성 있는 표현이 반드시 필요합니다.아래는 "나는 왜 행정직을 지원하게 되었는가?"에 대한 1500단어 ... 에 정해진 규정과 절차 속에서 정확성과 효율성을 추구하는 업무에 강점을 가지고 있습니다. 이러한 저의 특성이 의료기관의 행정직이라는 역할과 높은 적합성을 지닌다고 판단하여 진지하게 이
    시험자료 | 132페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.06
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    [A+/배움/산업심리학] 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
    의 많은 영향을 끼치는데, 그렇기에 확실한 평가 기준이 있어야 한다. 이처럼 준거란 조직원들이나 특정 목표, 절차에 대해 의사결정을 내릴 때 정량적으로 측정할 수 있도록 하는 평가 ... 기준으로, 직무 수행 및 성과 평가 등 다양한 곳에서 활용된다. 준거는 같은 항목에 대해 평가한다고 하더라도 평가자에 따라 서로 다른 준거, 즉 기준이 다를 수 있기 때문에 평가 ... 하는데, 이는 평가가 신뢰성을 잃거나 필요한 정보를 제공하지 못했을 시에 발생한다. 예를 들어 평가자의 주관된 판단, 선입견 등이 영향을 끼치거나 정확하지 못한 평가 지표가 사용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 수능을 절대평가로 해야 한다는 주장의 논설
    하는 것이 중요하다. 절대평가 시스템이 공정하게 운영되고, 평가자의 주관적 판단이 최소화되어야 한다. 이를 위해서는 평가 기준과 절대평가의 운영에 대한 철저한 투명성과 감독이 필요 ... 의 단순한 기억을 시험하는데 초점을 둔 시험이다. 그러나 학습은 단순한 정보의 기억과 기술적인 습득 뿐만 아니라 창의적 사고, 문제 해결 능력, 협력, 소통 능력, 윤리적 판단과 같 ... 대비에만 노력하게 된다.그러나 이러한 문제점을 극복하기 위해 절대평가가 논의되고 있다. 절대평가는 학생의 성적을 상대적이 아니라 일정한 기준에 따라 평가하는 방식으로, 학생들의 성취
    리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01
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    전기전자공학기초실험-비교기 회로와 응용
    반전(+) 입력이 반전(-) 입력전압보다 높으면 고전압(+V) 상태에 머물고, 비반전 입력이 반전 입력전압보다 낮으면 저전압(-V) 레벨로 바뀜->입력신호가 기준전압보다 높은 동안 ... (+)의 출력을 나타내는 값까지 상승하여 그 상태를 유지하다가 입력이 기준전압 아래로 떨어지면 출력은 즉시 저전압의 포화 상태로 이동하여 그 값을 유지연산 증폭기를 이용한 전압 ... 탐지기첫 번째 실험은 레벨 탐지기로서 사용된 741 연산 증폭기로 기준 레벨 전압V _{ref}는 +5V에 놓는다.표시기 LED는 입력V _{i}가V _{ref} 아래에서는 언제나
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02
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    [체육평가기준안][체육평가계획서] <스포츠 생활> 평가 기준안 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    스포츠 생활 평가 기준안 예시가. 교육과정 성취기준?평가기준교육과정 성취기준평가기준[12스생01-01]현대 사회에서 제도화된 스포츠의 의미를 이해하고 스포츠의 역할과 특성을 탐색 ... 를 판단한다.상스포츠의 관행, 규범, 제도 등 스포츠 경기와 관련된 문화를 다양한 관점에서 비교?분석하고 그 결과를 바탕으로 스포츠 경기에서 요구되는 경기 문화에 대해 구체적으로 설명 ... 할 수 있다. 또한 스포츠 안전에 영향을 미치는 환경적 요소를 조사·분석하여 그 결과를 바탕으로 스포츠 활동에 필요한 안전한 스포츠 환경의 조성에 대해 판단할 수 있다.C스포츠 상황
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.16
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    [철학의 이해-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] 수업 내용을 바탕으로 철학이 무엇인지 서술하시오.
    이 마주하는 여러 가지 문제들에 대한 해답을 제공하고, 인간이 지혜롭고 올바르게 살아갈 수 있는 기준을 제시한다. 예를 들어, 윤리학은 인간이 도덕적으로 올바른 행동을 할 수 있 ... 도록 규범을 제시하며, 정치철학은 정의로운 사회를 이루기 위한 이상과 제도를 논의한다. 또한, 인식론은 인간이 지식을 어떻게 얻고, 그것을 어떻게 판단할 수 있는지에 대한 문제를 다루 ... 는 데 있다. 철학은 각 시대마다 다양한 사상과 이론을 통해 인간이 직면한 문제들을 해결해 왔으며, 현대에 이르러서도 인간이 자아를 성찰하고 도덕적 판단을 내릴 수 있도록 돕
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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    교육사회학_학업성취의 구성요소들이 학업성취에 미치는 영향을 서술하시오.
    에서는 편향된 평가 기준을 변화하기 위하여 교과지식 이외에도 인지적, 정의적, 신체적 학습을 모두 포함하도록 교육목표를 잡고 있다. 이는 대학입시를 위한 국어, 영어, 수학 등 소수 ... 의 특정 교과 영역의 성취도를 통해 학생 개인의 학업성취도를 평가하고 학교의 학업 수준을 판단하는 오류에 주의하기 위해서이다. 학생 개인의 역량과 소질은 모두 다른 것으로 특정 교과 ... 라고 할 수 있다. 학생들에게는 모든 교과과목과 영역이 골고루 필요하지만 평가되는 학업성취 기준에 포함 여부에 따라 중요한 과목과 그렇지 않은 과목으로 나누어지게 되는 것이다. 학생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 농협물류 자소서
    는 가치나 기준은 무엇인지 구체적으로 설명하고, 해당 기준에서 농협물류가 왜 적합하다고 판단했는지를 지원동기와 함께 서술해주세요. 2. 본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이 ... . 본인이 회사를 선택할 때 중요하게 여기는 가치나 기준은 무엇인지 구체적으로 설명하고, 해당 기준에서 농협물류가 왜 적합하다고 판단했는지를 지원동기와 함께 서술해주세요. [제대로 ... 어, 농산물마다 다른 생리적 특성을 반영해 세분화된 저온관리 기준을 설정하고, 이 데이터를 현장에 실시간 반영하는 디지털 기반 신뢰 체계를 만드는 것이 제 꿈입니다. 이러한 목표
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    동신병원_신입간호사_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    에 특화되어 있으며 규모 및 의료 인프라부분에 있어 폭넓은 임상경험과 간호 전문성을 지속적으로 체득하고 업무적으로 성장하기에는 다소 제한사항이 있다고 판단했습니다.또한 소속 병원의 여건 ... 로 간호역량을 더욱 발전시키고 이를 훌륭히 발휘해 나갈 수 있는 기회를 적극적으로 모색해왔으며 이러한 기준에서 오랜 업력을 바탕으로 우수한 인프라 확충 및 최상의 의료서비스를 지향 ... 매우 소중한 기회라고 판단했고 우수한 간호술기와 실무역량을 지속적으로 발전시키고 이를 훌륭히 발휘해 나갈 것이라는 강한 기대와 자신으로 지원하게 되었습니다.만약, 귀원에서 근무할 수
    자기소개서 | 1페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.08.22
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    사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지 않을때 그 해결방안에 대해서 자신의 생각과 견해를 제시하시오.
    와 클라이언트의 이익 사이에서 딜레마를 겪게 된다.위와 같은 윤리적 딜레마는 사회복지사의 역할 수행에 있어 지속적인 자기 성찰과 윤리적 기준에 따른 판단을 요구한다. 이런 윤리적 딜레마 ... 된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지 않을 때 해결방안1) 자기 성찰과 가치 재조명2) 기관과 열린 소통(개방적인 의사소통)3) 윤리적 원칙에 따른 판단4) 중재 및 협력 방안 모색5 ... 이 옳고 그른지를 판단하기 어려운 경우를 의미하며, 특히 개인적인 가치관과 소속된 기관의 목표 또는 가치가 충돌할 때, 사회복지사는 자신과 기관의 역할을 재정립하고 적절한 해결책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07
  • [A+리포트]피아제의 인지구조 단계를 설명하고 인지 발달 단계에서 전조작기에 해당되는 유아의 비논리적 사고의 특성에 대해 설명하세요
    의 관점을 이해하는 능력이 제한적이다. 예를 들어, 친구가 무엇을 보고 있는지 묻거나, 타인의 생각을 고려해야 하는 상황에서도 자신이 알고 있는 관점만을 기준으로 판단한다. 어른의 눈 ... 이 된다. 어른의 기준에서 보면 ‘틀렸다’고 판단되는 생각이나 행동도, 아이의 입장에서는 충분히 논리적인 이유가 존재할 수 있다. 따라서 우리는 아이의 사고를 평가하기보다, 그 사고 ... 과 질문, 놀이 속에서 쉽게 관찰할 수 있다. 예로 들자면은, 컵에 담긴 물의 양이 달라 보이면 양이 달라졌다고 믿거나, 자기 관점만을 기준으로 세상을 이해하려는 모습을 보이기도 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
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    '산업심리학' A+ 레포트(심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고 4가지 선발 방법 중 본인이 지원자로서 직접 경험해 본 방법은 무엇이었으며 본인이 직접 경험한 선발 방식이 실제 본인이 지원한 직무의 적임자를 선발하는데 타당도를 높이기 위해 보완되어야 할 점은 무엇인지에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 작성하시오)
    해서 필수적인 원천으로 기업 내부 역량을 강조했다. 바니(Barney)는 그 판단 기준을 가치, 희소성, 모방불가능성, 조직화로 세부적으로 분류하면서 조직의 목표 달성에 대한 인 ... 에 대해 알아보았다. 본 진단의 선택지가 객관적이지 못하고 질문이 추상적이어서 응답자의 기준에 따라 달라질 수 있다고 생각하여, 개인에 대한 완벽한 이해보다 이를 위한 보조 수단 ... 하다. 하지만 평가 기준이 명확하지 않을 경우, 평가자의 주관이 개입될 가능성이 있어 공정성이 떨어진다는 단점이 있다. 생활사 검사는 이론적 검사와 경험적 검사로 구분할 수 있다.면접
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12
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    사회복지실천현장에서 가치와 윤리가 왜 중요한지 기술하시오.
    다. 또한, 어떻게 행동하는 것이 옳고, 어떻게 행동하는 것이 그른지 판단할 수 있으며, 다양한 상황에 있어서 바람직한 방향이 무엇인지 그 기준을 제공하기도 한다. 따라서 사회복지사 ... 하는 기준이 된다. 즉, 사회복지사가 가지고 있는 주관적인 판단이 아닌 사회복지 윤리의 기준에 따라 객관적인 판단과 행동이 이루어져야 하는 것이다. 사회복지실천에는 다양한 윤리 문제 ... 실천에 있어서 사회복지사는 클라이언트에게 원조를 하기 위해서 인간에 대한 존엄성을 바탕으로 바람직한 판단을 할 수 있어야 한다. Levi에 따르면 사회복지 전문직이 갖추어야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,800원 | 등록일 2021.10.24
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    [수업지도안] 초등학교 도덕 단원 <생명을 존중하는 우리>
    생명을 존중하는 우리교육과정에 제시된 성취 기준1구분성취기준주요 교과 역량 및기능 해설2009 개정교육과정(4) 자연·초월적 존재와의 관계[도441] 생명 탄생의 신비와 생명 ... 능력을 기르고자 한다.○도덕적 판단 능력: 생명과 관련하여 생활 속에서 일어날 수 있는 생명 우선 존중의 가치 갈등 사례와 다양한 의견에 대해 바른 판단과 의사 결정을 내릴 수 ... 기주제③ 생명 존중과 자연 보호를 실천하는 모범 사례 찾기주제④ 생명 존중과 자연 보호를 위한 생활 속 실천 방법 알기주제⑤ 생명과 자연 환경을 대하는 바른 태도 판단하기주제⑥ 생명
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.16
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    평균의 종말 제4장 요약본
    을 품으며 몇 개 안 되는 소수의 익숙한 기준들을 지나치게 강조하는 것이 문제점의 하나라고 판단했다. 그리고 구글의 직원 채용 접근 방식에 변화를 주는 편이 바람직할 것 같다고 판단 ... 평균의 종말 요약 - 「월스틀트저널」에 따르면 2012년 기준으로 「포춘」 선정 500대 기업의 약 60퍼센트가 여전히 일종의 단일 점수 등급 시스템을 활용해 직원들을 평가 ... 의 탈락 기준으로 활용하는 점수를 높이기만 하면 된다. 타당해 보이는 이러한 단일 점수 시스템은 2015년에 구글, 딜로이트, 마이크로소프트에서는 모두 수정되거나 폐기되었다.이런
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.09
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 16일 화요일
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