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"판단기준" 검색결과 3,021-3,040 / 184,714건

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송파 세모녀 사건으로 개정된 법안과 그 내용을 구체적으로 설명하시오.

가정은 생계급여를 신청한 뒤 접수 기준과 부양의무자 기준의 이원화, 신청 절차의 복잡성으로 다수 차례 지원을 받지 못했다. 이 과정에서 제때에 필요한 지원이 이뤄지지 않자 경제 ... 적인지를 사회 전반에 각인시켰다.송파 세모녀 사건 이후 정부와 국회는 생계급여 신청 구조를 개선하고, 부양의무자 기준을 완화하며, 지자체의 사례관리 기능을 강화하는 등 제도 개편 ... 며, 현장의 목소리를 반영한 촘촘한 안전망 구축으로 이어져야 한다고 판단된다.본 글에서는 우선 송파 세모녀 사건의 전후 경과와 제도적 맹점을 간략히 짚어본다. 이어서 사회보장기본법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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대학교 과제) 사회복지사 윤리강령 필사

로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 이에 우리는 클라이언트?동료?기관 그리고, 지역사회 및 전체사회와 관련된 사회 복지사의 행위와 활동을 판단?평가하며 인도하는 윤리기준을 다음 ... 전문적인 행위를 촉진시켜야 하며, 이에 반하는 경우에는 제반 법률규정이나 윤리기준에 따라 대처해야 한다.4) 사회복지사가 전문적인 판단과 실천이 미흡하여 문제를 야기시켰을 때 ... 과 같이 선언하고 이를 준수할 것을 다짐한다.○윤리기준Ⅰ. 사회복지사의 기본적 윤리기준1. 전문가로서의 자세1) 사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지하고, 자신이 맡고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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동신병원_신입간호사_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

에 특화되어 있으며 규모 및 의료 인프라부분에 있어 폭넓은 임상경험과 간호 전문성을 지속적으로 체득하고 업무적으로 성장하기에는 다소 제한사항이 있다고 판단했습니다.또한 소속 병원의 여건 ... 로 간호역량을 더욱 발전시키고 이를 훌륭히 발휘해 나갈 수 있는 기회를 적극적으로 모색해왔으며 이러한 기준에서 오랜 업력을 바탕으로 우수한 인프라 확충 및 최상의 의료서비스를 지향 ... 매우 소중한 기회라고 판단했고 우수한 간호술기와 실무역량을 지속적으로 발전시키고 이를 훌륭히 발휘해 나갈 것이라는 강한 기대와 자신으로 지원하게 되었습니다.만약, 귀원에서 근무할 수

자기소개서 | 1페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.08.22

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독후감(정의란 무엇인가) '과제 A++' '본인 작성'

는 것만이 아니라, 인간의 도덕적 판단과 사회적 관계에서 어떻게 실현될 수 있는지에 대한 깊은 논의를 펼친다.2. 정의의 이론적 접근책에서 샌델은 정의를 설명하기 위해 여러 철학 ... 에서 우리가 어떤 도덕적 기준을 세우고 그것을 바탕으로 행동할 것인가에 대한 고민이 필요하다는 점을 알게 되었다. 또한, 정의란 항상 ‘정답’이 있는 문제는 아니라는 생각이 들 ... 었다. 때로는 선택의 결과가 예측할 수 없는 방향으로 전개될 수 있기 때문에, 각자의 도덕적 기준에 따라 최선의 선택을 해야 한다는 것을 배웠다.5. 현대 사회에서의 정의 실현‘정의

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.02

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배움사이버평생교육원 산업심리학 과제

가 명확히 존재한다면 평가가 좀 더 효율적으로 이뤄질 수 있다. 산업심리학에서의 준거란 직원의 직무 수행을 판단하는 기준이 되겠다. 예를 들어 직원 A와 B의 성과능력을 평가하기 위해서 ... 집단이 주어진 과업을 수행하여 결과를 나타낼 때에 그 결과에 대한 성과를 평가하기 위한 여러 측면의 기준을 말한다. 즉 성과를 측정하기 위한 평가항목인 것이다. 이러한 수행준거 ... 는 직무수행 준거를 먼저 알아야 고 성과인지 저 성과인지 판단할 수 있다.성과는 크게 양적(객관적) 측정과 질적(주관적) 측정으로 나누어 평가할 수 있다.양적 측정은 회사의 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.28

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우리 안의 우생학_적격과 부적격, 그 차별과 배제의 역사

한 것이 아니라 우리의 일상적 사고방식으로 스며들었다는 점이었다. 사람을 판단할 때 학력이나 외모, 경제적 지위를 기준 삼는 행위는 단순한 취향이나 선택처럼 보일 수 있다. 그러나 ... ’를 은연중에 판단하며 살아가고 있는 것은 아닐까. 책은 그 불편한 질문을 끝까지 놓지 않게 만들었다. 내가 이 책을 읽으며 가장 크게 느낀 점은 ‘우생학은 타자의 문제가 아니라 나 ... 보호법’을 근거로 강제 불임 수술이 이루어졌으며, 한센인들은 강제로 수용소에 격리되었다. 이 과정에서 국가와 의료 권력은 ‘정상’과 ‘비정상’을 구분하는 절대적 기준을 행사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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국제법 판례 요약 정리 보고서 - LaGrand 사건

도 이루어지지 못했고, 따라서 미국이 36(1)조의 (a)와 (c)도 위반한 것이라고 주장하였다. 또한, 독일은 36(1)조의 영사 조력권을 개인의 권리로 판단하여 형제의 권리가 침해 ... ), (c) 위반으로 이어졌는지, (b)가 개인적인 권리도 보장하는지, 국가가 개인을 대신하여 이 권리를 주장할 수 있는지를 따지는 것은 모두 재판부의 관할이라고 판단하였고, 미국 ... 하였으므로 구제절차 미소진을 근거로 독일의 재판 청구 수리를 기각할 수 없다고 판단하였고, 미국의 주장을 수용하지 않았다.3. 국내 법원 판결의 심리 불능에 의한 수리 불능성독일은 미국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.06.06

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나이팅게일의 간호론 독후감

이 된다. 기준이 사람에게 놓이면 판단도 흔들리지 않는다. 그는 그 기준을 생활 속에서 지킬 수 있는 방법을 끝없이 제시했다. 그 노동의 흔적이 지금 내 책상 위에서 조용히 빛난다. 나 ... 한 기준이라 느꼈다. 온기에 대한 설명도 눈여겨보게 된다. 열은 무조건 높이면 좋은 것이 아니라 몸이 힘을 덜 쓰도록 적절하게 유지되어야 한다고 강조한다. 너무 덥거나 너무 차가운 환경 ... 야 한다고 강조했다. 기록은 관찰을 정리하는 도구이며, 관찰 없이 기록만 쌓이면 판단이 흔들린다고 보았다. 책을 덮고 나서 나는 주변 사람의 표정을 실제로 더 오래 보게 되었다. 말

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.11

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경영통계학_최근 1년간 개봉한 영화 30개를 무작위로 골려 영화 제목과 상영 시간(분)을 기록하시오.

. 자료분석3. 데이터 표준화를 통한 이상치(특이값) 확인Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대중적 상업영화의 러닝타임은 대체로 2시간이라는 인식이 널리 퍼져 있다. 관객은 이를 기준으로 영화 ... 의 상영 시간이 길거나 짧다고 판단하는 경향이 있다.사실, 러닝타임이 2시간 내외로 정착된 데에는 영화 산업적 요인이 크게 작용했다고 한다. 한나(2024)에 따르면, 20세기 초반 ... 형성된 일정한 양식의 시나리오 구조에서 비롯되었다. 할리우드 상업영화의 시나리오 대부분은 1페이지당 1분의 상영 시간을 기준으로 작성되며, 100~120페이지 분량으로 구성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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섬망 질병보고서- 서론, 본론, 결론 형식으로 깔끔하게 정리잘되있는 A+받은 보고서입니다

and Statistical Manual of Mental Disorders, Fifth Edition)진단 기준을 바탕으로 섬망을 판단한다.이 기준에서는 주의력과 인지 기능 ... 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과로 볼 수 있다.이러한 수치를 종합하면, 우리나라 전체 고령자 인구를 기준으로 할 때 섬망 유병률은 약 14% 내외로 나타나며, 이는 국외와 유사 ... 적 짧은 시간 안에 나타나며 하루에도 증상이 바뀔 수 있는 특징을 가진다.대표적인 증상으로는 주의력이 떨어지고, 기억력이나 판단력이 약해지며, 시기와 장소, 사람에 대한 인식이 불

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

인사고과는 평가자의 주관적인 판단이 개입될 가능성이 높고, 체계적인 평가 기준이 부족할 경우 다양한 오류가 발생할 수 있다. 예를 들어, 특정 직원의 일부 장점만을 강조하여 전체 ... 하고 객관적인 평가 기준을 설정하는 것이다. 평가 항목을 직무에 맞게 세분화하고, 각 항목의 구체적인 평가 지표를 제시하여 평가자가 주관적인 판단을 최소화하도록 해야 한다. 예를 들 ... 를 통해 각 직원의 업무 능력과 성과를 파악하고, 목표 달성 정도를 확인할 수 있다. 또한, 인사고과는 공정한 보상 및 승진 기준을 마련하는 데 기여한다. 직원들은 평가 결과에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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부산백병원 자기소개서

습니다. 또한, 저 자신만의 기준을 세워 상황에 따른 판단과 대처법을 만들어 손님들을 적절히 응대했습니다. 이후에도 다양한 서빙 아르바이트를 꾸준히 하다 보니 임상 실습 시 변화 ... 하는 간호사가 되겠습니다. (597자)2. 성격 및 장단점[어디서든 적응하는 사람]저는 사교적이며 빠른 상황판단력을 가지고 있습니다. 대학 재학 중 서빙 아르바이트를 한 경험이 있 ... 습니다. 바쁜 환경 속에서 성과를 내기 위해서는 업무에 빠르게 적응하고 판단해야 했습니다. 그래서 직원들에게 먼저 다가가 적극적으로 소통하며 업무 노하우, 상황 대처법 등에 대해 배웠

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.07

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한상심 2급 대비) 이상심리학 암기자료

*이상행동의 판별기준- 적응기능의 손상- 주관적 불편감- 문화적 규범의 일탈- 통계적 규준의 일탈*취약성-스트레스모pf - 개인의 취약성↳ 생물학적 취약성: 유전, 뇌손상↳ 심리 ... : A or B, 이상과 정상은 질적으로 다르다 -> 빠른판단 가능- 차원적 분류: A to B, 이상과 정상은 정도의 차이다. -> 장애의 실제적 특성 반영 (자폐 스펙트럼, 조현

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

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국립대학법인 서울대학교 교직원 채용 자기소개서

에 충분히 보완을 할 수 있을 것이라고 생각합니다.1-4. 지원자의 직장 선택의 기준은 무엇입니까?저의 직장 선택 기준 중에서 가장 중요한 것은 이직이기 때문에 전에 직장에서 했 ... 는 상기한 내용에도 담겨 있지만 여러 직장 선택 기준 중에서 서울대학교가 저에게 아주 적합한 직장이라고 생각했기 때문입니다. 비전에 관해서 구체적으로 기술하자면 제가 그만두고 나온 ... OO대가 지방대학이고 OOOOO재정 압박이 심해 비전에서 나쁘다고 판단해서 일찌감치 이직을 생각하게 된 것입니다. 반면 서울대학교는 국립대이고 최고 위상을 가진 학교이기 때문에 폐교

자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.01

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미술교육의 평가는 어떻게 보아야 하고 또 어떻게 해야 하는지에 대해 생각해 보고 앞으로 지향해야 할 개선이 방향에 대해서 토론하시오

해답을 가지고 있는 것은 아니라고 생각한다.? 보는 관점에 따라 다양한 평가 기준이 나올 수 있고, 절대적으로 잘했다고 판단할 수 있는 명확한 기준이 없기 때문이다.? 그럼에도 불구 ... 의 생각을 표현할 수 있는 창의성을 기를 수 있는지 여부를 기준으로 해야 한다고 생각한다.무엇을 잘 그리거나 다양한 색을 사용하는지가 아니라 표현하고 싶은 것을 표현했느냐가 아니라 표현하고 싶은 것을 표현했느냐가 바탕이 돼야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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퍼즐 미스터리 작품 속 이데올로기 요소 - 애거서 크리스티의 그리고 아무도 없었다를 읽고

가 가장 무거워야겠지만, 잘 살기 위한 범죄와 살기 위한 범죄는 정의를 두고 판단하기에 차이가 있을 수밖에 없으니 또다시 기준은 모호해진다. 아니, 롬바드가 행한 게 정말 범죄인지 ... 었다고 말했다. 세기말적 염세주의를 가진 사람이라고 볼 수 있다. 사람을 죽인 데에 있어 일말의 죄의식도 느끼지 않는 그의 죄가 가장 가볍다니, 이해할 수 없는 판결, 아니, 판단이 ... 는 누구도 함부로 판단할 수 없다. 그와 같은 상황에 놓여보지 않은 이상. 마찬가지로 로저스 부부의 살인은 어쩌면 노동계급인 그들에게 있어 생계형 범죄라고도 할 수 있으니 비교적 가벼울

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.11.01

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삼아제약 인사팀 직무 합격 자기소개서

가 문제 해결 시 감정보다는 이성적인 접근과 객관적인 판단 기준을 중시하게 만든 기반이 되었습니다. 고등학교 시절에는 학급 회장을 맡으며 친구들 간의 갈등을 중재하고, 선생님과 친구 ... 취득을 통해 채용 및 상담 업무에 대한 이해를 높였고, ▲노무사 1차 필기 과목(근로기준법·노동법)을 학습하여 관련 법적 지식을 체계화했습니다. 또한 HRM 시뮬레이션 프로젝트 ... 하며, 공정하고 일관된 기준을 제시하는 역할의 중요성이었습니다. 이는 제가 인사팀 직무에 적합한 이유이자, 해당 분야에 지속적으로 관심을 두고 학습해온 동기이기도 합니다. 3. 성격의 장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.08

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쿠쿠전자 생산직 채용 자기소개서

/직업관 등) (3072byte 이내)기계과에 재학 중이던 시절부터 현장을 기준으로 배우는 것을 중요하게 여겼습니다. 단순히 지식으로 남기는 것보다 몸으로 익히며 구조를 이해 ... 를 처음 체험했습니다.기계 조립 실습에서는 오차 없이 부품을 배치하고 결합하는 훈련을 반복했습니다. 공차 기준을 벗어나지 않도록 측정하고 수정하는 과정에서 꼼꼼한 성격이 강점이 될 ... 이 필요한 작업은 제가 가진 집중력과 습득력, 책임감이 잘 어울릴 수 있는 분야라고 판단했습니다.이전 기업에서 근무할 당시, 단순한 제품 검사뿐 아니라 전 공정 흐름을 살펴보며 미리

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.04.24

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아주대학교병원 자소서

에서 윤리적 판단을 기준 삼아 행동하는 습관을 기를 수 있었고, 이후에도 실습 현장에서 보호자의 민감한 질문이나 처치 과정 중 개인정보를 다룰 때 항상 원칙을 지키려 노력했습니다. 또한 ... (EHR) 활용 능력과 다양한 임상상황에 대한 빠른 판단력 또한 함께 키우고자 합니다. 이를 위해 병동 선배 간호사들의 사례와 경험을 적극적으로 학습하며, 매일의 피드백을 성장의 기회 ... 겠습니다.3. 본원의 핵심가치(헌신, 윤리성, 탁월성) 중 자신과 가장 잘 부합하는 가치를 한 가지 정하고 관련된 경험이나 사례를 중심으로 기재하여 주세요.[작은 선택에도 기준을 세우

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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KBS 일반직 G7직급(행정지원) 자기소개서

적으로 지키지 못하고, 결과물도 기준에 미치지 못했던 것입니다.처음에는 ‘개인의 역량 부족’이라고 판단하여 다른 팀원과 나눠서 작업을 도와주면 해결될 거라 생각했습니다. 그러나 반복 ... 입학설명회 준비와 수강신청 오류 대응 업무가 겹쳐 하루에 3~4가지 업무를 동시다발적으로 처리해야 했습니다. 이때 저는 ‘업무별 시급도’와 ‘소요 시간’을 기준으로 우선순위를 나누 ... 는 방식으로 시간을 관리했습니다. 먼저 전체 업무를 나열하고, 긴급성과 중요도를 기준으로 순서를 정한 뒤, 해당 순서에 맞춰 일정을 캘린더에 배치했습니다. 그리고 업무별로 최대한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17

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