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"판단기준" 검색결과 3,041-3,060 / 184,711건

[A+사진첨부] [나에게 알맞은 학습법] 15주차 강의 정리, 자기관리, 자기점검과 자기평가

의 목표와 기준을 설정하고 자신의 보상까지도 관리할 수 있는 책임감을 요구한다는 점에서 강화 이론을 바탕으로 한 행동수정 기법과는 차이가 있다(전성연, 최병연, 1999): 인지적 행동 ... 력을 신장시키는데 인지 전략의 중요성을 강조: 자기관찰 과정, 자기판단 과정, 개인적 표준의 설정 및 실제 수행과의 비교, 실제 수행과 사회적 표준과의 비교, 자신의 행동 평가, 자기 ... 를 개별적으로 교수하거나 여러 가지 요소를 결합한 형태로 사용할 수 있음(1) 목표설정: 수행기준을 정하고 그 기준을 달성하기 위한 행동 계획을 개발하여 실행하고 점검하는 과정: 학생

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2024.01.24

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규준참조검사와 준거참조검사의 개념을 간단히 설명하고 ?이 각각의 검사를 유아교육에 어떻게 반영되어야 하는지에 대해 간단히 설명하시오

용어, 2004)에 비추어 의미를 부여하고 활용하기 위해 마련된 시험으로, 다른 과목과 관계없이 절대적인 기준으로 성취도를 판단하기 때문에 절대평가라고도 불린다.준거참조검사는 평가 ... 하고 해석할 때, 방법은 크게 규준참조검사와 준거참조검사으로 나눌 수 있다. 규준기준검사는 피험자의 성취도를 그가 속한 표준집단의 다른 사람들과 비교하여 상대적인 순서에 따라 정보 ... 를 제공하기 위해 실시하는 시험이다. 그룹 내 상대적 위치에 따라 개인의 성취를 해석하기 때문에 상대평가라고도 한다. 한편, 준거참조검사는 개인의 성취도를 미리 정한 기준(교육평가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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간호관리학 질향상 활동 보고서 A+ 자료, 생성형 AI 활용, QI

이 약 4발자국 이하로 매우 좁은 모습을 관찰함(발자국 기준: 235cm). 의료기관 시설규격인 ‘병상 이격거리 1.5m 이상’을 고려한다면 좁다고 판단할 수 있음. 특히 21호실 ... issue1입원 교육 미흡2낙상 위험요인 관리 미흡3정확한 환자 확인 미흡4환자 사생활 보호 미흡5감염관리 미흡6의료 폐기물 관리 미흡항목정의척도기준문제의 심각성문제로 인해 환자 ... 의 중요성을 가짐2조직의 미션과 비전 달성에 직접적인 기여를 함.(2) 평가항목의 기준- 기준에 대한 항목으로 보건 사업 기획시 사용하는 BPRS 척도를 참고하였음. BPRS의 문제

리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.06.05

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로 비슷한 수준의 대표 직무와 비교해 분류한다. 이러한 방법은 서열법처럼 직무 평가자의 주관적 판단에 의존하기에 객관성이 떨어진다는 한계가 있지만 우리나라 기업과 같이 직무급 ... 며 직무를 평가하는 과정에서 평가자의 주관적 판단의 개입이 이루어질 가능성이 매우 크다는 한계가 존재한다. 2) 양적 방법 (1) 점수법 점수법은 보상 요소, 숫자 등으로 척도 ... 고 조직 구성원 수용도가 높은데, 점수법이 지닌 가장 큰 특징은 직무평가 기준을 보상 요소에 따라 미리 설정하고 이러한 보상 요소와 직무마다 가치를 비교하는 방법으로써 직무를 서로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

이나 관련 법률을 참고하여 어떤 가치가 우선되어야 하는지를 판단한다. 이 과정에서 사회복지사는 자신의 윤리적 신념과 직업적 윤리 기준을 조화롭게 적용해야 한다.3) 대안 모색다음 단계 ... 을 선택하기 어려운 상황을 의미한다. 이는 사회복지사가 직무를 수행하는 과정에서 흔히 마주치는 문제로, 그들의 가치관과 윤리적 기준을 시험하는 중요한 도전이다. 예를 들 ... 이 발생할 수 있다. 클라이언트가 자율적으로 결정을 내릴 능력이 없다고 판단될 때, 사회복지사는 그들의 결정을 존중해야 할지 아니면 보호를 위해 개입해야 할지를 고민해야 한다.(3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

한 상황이라고 할 수 있다. 하지만, 사람들은 정착하고 난 다음에 다음 후임에게 있어서 하던 행동이 달라지는 경우를 보여주고 있는데, 이러한 관점에서 인적자원관리는 정확한 기준 ... 으로 제대로 이뤄져야 기업에서 바라는 기준을 만들 수 있다는 것을 알 수 있다. 기업의 비전을 위해서라도 필요한 인적자원관리는 어떻게 해야 하는지 수산시장의 인적자원관리자로 비롯하여 이 ... 고 있다는 내용과 신선도에 대해 고객들이 불만을 가지고 있다는 내용이다.여기서 우리가 판단 해야 하는 것은 3가지이며,1) 선임이 후임에게 가르치는 교육적인 내용은 어떠한지2) 수산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.28

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나이팅게일의 간호론 독후감

이 된다. 기준이 사람에게 놓이면 판단도 흔들리지 않는다. 그는 그 기준을 생활 속에서 지킬 수 있는 방법을 끝없이 제시했다. 그 노동의 흔적이 지금 내 책상 위에서 조용히 빛난다. 나 ... 한 기준이라 느꼈다. 온기에 대한 설명도 눈여겨보게 된다. 열은 무조건 높이면 좋은 것이 아니라 몸이 힘을 덜 쓰도록 적절하게 유지되어야 한다고 강조한다. 너무 덥거나 너무 차가운 환경 ... 야 한다고 강조했다. 기록은 관찰을 정리하는 도구이며, 관찰 없이 기록만 쌓이면 판단이 흔들린다고 보았다. 책을 덮고 나서 나는 주변 사람의 표정을 실제로 더 오래 보게 되었다. 말

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.11

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경영통계학_최근 1년간 개봉한 영화 30개를 무작위로 골려 영화 제목과 상영 시간(분)을 기록하시오.

. 자료분석3. 데이터 표준화를 통한 이상치(특이값) 확인Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대중적 상업영화의 러닝타임은 대체로 2시간이라는 인식이 널리 퍼져 있다. 관객은 이를 기준으로 영화 ... 의 상영 시간이 길거나 짧다고 판단하는 경향이 있다.사실, 러닝타임이 2시간 내외로 정착된 데에는 영화 산업적 요인이 크게 작용했다고 한다. 한나(2024)에 따르면, 20세기 초반 ... 형성된 일정한 양식의 시나리오 구조에서 비롯되었다. 할리우드 상업영화의 시나리오 대부분은 1페이지당 1분의 상영 시간을 기준으로 작성되며, 100~120페이지 분량으로 구성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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섬망 질병보고서- 서론, 본론, 결론 형식으로 깔끔하게 정리잘되있는 A+받은 보고서입니다

and Statistical Manual of Mental Disorders, Fifth Edition)진단 기준을 바탕으로 섬망을 판단한다.이 기준에서는 주의력과 인지 기능 ... 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과로 볼 수 있다.이러한 수치를 종합하면, 우리나라 전체 고령자 인구를 기준으로 할 때 섬망 유병률은 약 14% 내외로 나타나며, 이는 국외와 유사 ... 적 짧은 시간 안에 나타나며 하루에도 증상이 바뀔 수 있는 특징을 가진다.대표적인 증상으로는 주의력이 떨어지고, 기억력이나 판단력이 약해지며, 시기와 장소, 사람에 대한 인식이 불

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27

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인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

인사고과는 평가자의 주관적인 판단이 개입될 가능성이 높고, 체계적인 평가 기준이 부족할 경우 다양한 오류가 발생할 수 있다. 예를 들어, 특정 직원의 일부 장점만을 강조하여 전체 ... 하고 객관적인 평가 기준을 설정하는 것이다. 평가 항목을 직무에 맞게 세분화하고, 각 항목의 구체적인 평가 지표를 제시하여 평가자가 주관적인 판단을 최소화하도록 해야 한다. 예를 들 ... 를 통해 각 직원의 업무 능력과 성과를 파악하고, 목표 달성 정도를 확인할 수 있다. 또한, 인사고과는 공정한 보상 및 승진 기준을 마련하는 데 기여한다. 직원들은 평가 결과에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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유아기는 자기중심적이고 인지적 미성숙으로 인하여 비논리적이다 라는 말에 동의 하는가 동의하지 않는가 나의 의견을 적어 보시오

을 단순히 성인의 기준에 따라 판단하는 것으로 보입니다. 유아들은 자신의 관점과 경험에 기반하여 생각하고 표현하는데, 이는 성인들과는 다른 방식일 수 있습니다. 그러나 이는 단순히 개인 ... 로, 인지적 미성숙은 유아들이 아직 발달되지 않은 인지 능력을 가지고 있음을 의미합니다. 유아들은 추상적인 사고나 논리적인 판단을 형성하기에는 한계가 있습니다. 그러나 이는 단순히

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.25

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생활과 윤리 I단원(현대의 삶과 실천 윤리) 핵심 정리 및 출제 예상 문제(EBS 교재를 중심으로)

논의에서 어떤 역할을 하는지 분석하는 것을 주목적으로 해야 한다.① 갑은 윤리학이 도덕적 옳고 그름의 판단 기준을 제시해야 한다고 본다.② 갑은 윤리학이 도덕 문제에 대한 실천 ... 다. ①의 경우, 실천 윤리학은 옳고 그름의 기준을 도덕 문제 해결에 적용하고자 하므로 윤리학이 도덕 판단의 기준을 제시해야 한다는 입장이므로 옳은 설명이다. ②의 경우, 실천 윤리학 ... 와 밀접하게 관련이 있음윤리의 의미와 특징의미인간으로서 지켜야 할 기준이나 규범특징인간이 마땅히 따라야 할 당위적 태도를 강조함윤리는 어떤 대상을 일정한 기준을 가지고 평가하는 성격

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.24

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A+ 생명윤리과제 (결과론, 의무론)

생명윤리 보고서학번학과제출일이름윤리학에서는 어떤 행동을 판단할 때 의무론과 결과론으로 나누어 판단할 수 있습니다. 우선 의무론은 우리의 행동은 이미 정해진 기준에 의해 판단 ... 되므로 그 기준을 지키면 옳은 행동, 지키지 않으면 옳은 행동이 아니라고 판단된다고 합니다. 다음으로 결과론은 옳고 그른 것을 경시하는 것은 아니지만 결과를 중시하는 이론입니다. 나 ... 다수에 대한 최소한의 불행 산출이므로, 행위는 오직 결과에 의해서만 옳고 그름을 판단할 수 있어야 합니다. 또한 결과 평가의 유일한 기준은 행위에 의해 생겨날 행복과 불행의 양입니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12 | 수정일 2022.09.14

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예비상담사로서 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 상담사 윤리요강은 무엇인지 한 가지만 선정하고 이에 따른 이유를 적절히 분석

에 바탕을 둔다. 일반적으로 윤리는 선과 악, 행위의 옳고 그름 또는 도덕적인 것과 비도덕적인 것에 대한 판단 기준의 체계라 할 수 있는데, 인간에게는 이러한 타인들과의 관계 ... 고 나쁘다는 ‘바람직스러움의 기준’이 되는 것으로 개인의 선호와 선택의 기준이 되는 믿음과 신념으로 볼 수 있다. 이러한 사회적 기준은 개인 또는 사회 구성원들이 자신의 특정 행동 ... (2016)는 각 전문분야의 가치와 윤리적 기준에 따라 구분되며, 그 전문직의 특수적 요구에 따른 구체적인 지침의 총체로 설명하고 있다. 역사적으로 본다면 흔히 전문직으로 분류된 직업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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여러 나라별 중증도 분류 잘 돼 있습니다! 참고문헌 정말 다양하고 양 많아요

기준) ESI-4는 환자의 증상, 생체활력징후, 필요한 응급실 의료자원의 수에 따라 5단계로 중증도를 분류한다. 다음은 중증도에 따른 ESI-4의 판단 기준을 설명하고 있다.ESI ... 적으로 보완될 필요가 있다.응급환자 분류란 환자가 얼마나 중증일 것이고 얼마나 빨리 진료를 받아야 하는지를 임상적인 경험이 많은 의료진이 판단하는 과정이다. 병원에서 응급환자를 분류 ... 하는 목표는 중증도 및 긴급도가 가장 높은 환자에게 가능한 빨리 의료자원을 배정하기 위해서이다. 응급환자 분류의 목적은 응급실이 붐비는 경우에도 환자의 상태를 개별적으로 판단할 수 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2021.03.19

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현대자동차 자소서

* 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오. 800[기술을 통해 삶을 편리하게 하다 : 엔지니어의 본분을 적극 실현 ... 할 수 있는 회사]저의 회사 선택 기준은 ‘사람들의 삶을 편리하게 하는 회사인가’입니다. 제가 생각하는 엔지니어의 본분은 ‘사람들의 삶을 편하게 하는 것’이라고 생각하며, 엔지니어 ... 는 이러한 본분을 실현하고자 노력할 때 가장 큰 성과를 낼 수 있다고 생각하기 때문입니다.‘친환경 고분자 빨대’를 제작하는 과정에서 이러한 회사 선택 기준을 가지게 되었습니다. 종이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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교육커뮤니케이션의 이해와 실제 기말 대체 과제 (소논문)

간의 문제적 커뮤니케이션이 이루어졌던 필자의 사례를 제시했었다. 그러나 개인적인 경험에 매몰되어 객관적인 분석이 어려울 수 있다는 판단과 함께 분석을 위한 자료 수집에 한계를 느 ... 케이션 분석업체 와이즈앱의 분석에 따르면 2019년 1월 기준 약 859만 명이 웹툰 앱을 설치해 본 경험이 있고, 644만 명이 실제로 앱을 이용 중일 만큼 우리나라의 웹툰 시장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.27

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사회복지 전문직이 가져야할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

윤리란 어떤 행동의 옳고 그름에 대한 판단으로, 사회복지 가치 기준에 맞는 실천을 하였는가에 대한 판단기준을 제시한다.사회복지사는 클라이언트의 이익을 우선으로 해야 하는데 이때 중요 ... 에 대한 지침이며 바람직한 것에 대한 지침이다. 즉, 가치가 믿음이라면 윤리는 판단이다.사회복지의 기본가치는 Friedlander의 인간의 자율성, 기회의 균등성, 사회적 책임성인간 ... .? 자신의 가치관이 깊숙이 내면화되어 있음을 깨달아 그 기준에는 자신의 감정적 요소가 다분히 개입되어 있음을 인식해야 한다.⑪ 자기 자신의 가치관을 현실적이고 객관적으로 평가하도록 노력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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인관관계론 족보

내용이 정확한 것인지를 판단할 분명한 기준이 없거나 애매모호한 경우가 대부분② 자신을 잘 보이게 하기 위해 지각이나 판단의 근거가 되는 단서를 조작해서 지각자의 판단을 오도할 수 있 ... 대로 판단하며, 이러한 판단에 근거하여 그 사람의 행동을 예측하고 나의 행동을 결정한다. - 다른 사람의 속성에 대한 지각은 대인행동을 결정하는 매우 중요한 심리적 요인으로서 사회심리 ... 다. 따라서 사람을 정확하게 지각하고 판단하는 일은 매우 어렵다.2. 인상형성1] 인상형성의 중요성- 대인지각을 이해하기 위해 다루는 중요한 주제는 인상형성이다.- 인간관계

시험자료 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2023.06.09

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A+사회복지 전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해

복지 전문직이 가져야할 윤리윤리는 어떤 행위가 옳은지 잘못된 판단이며, 사회복지가치 기준에 따라 실천 여부를 판단하는 기준을 제시하는 것입니다. 사회복지사들은 클라이언트의 이익 ... 가 신앙이고 윤리가 판단이라는 것입니다. 사회복지의 기본가치는 Friedlander의 인성자치, 기회균등, 사회적 책임, 인간 존엄성을 전제로 하고 있으며 사회복지 실천에서의 직업 ... 와 윤리에 대한 나의 의견사회복지사 선서서에는 사회복지사가 지켜야 할 가치와 윤리적 약속이 담겨 있으며 윤리규칙은 사회복지사에게 기본 윤리기준을 제시하고 사회·동료·클라이언트·기관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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