"조직행동론연구"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론연구" 검색결과 3,041-3,060 / 110,084건

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인관관계론

을 미치는 중요한 변수임을 알 수 있다. 기업의 리더십 발휘에 따른 환경 특성이 확인되면 조직 투입에 더 큰 영향을 미칠 것으로 보인다. 이에 본 연구에서는 리더십 유형의 효과에 따른 ... 기업의 유지·존속과 성장·발전은 해당 조직에 참여한 구성원들의 노력에 달려 있다고 할 수 있다. 이 조직 내에서 리더는 조직 구성원들과 상호작용하며 그들의 높은 동기와 참여 의지 ... 를 이끌고 조직의 성과를 실현하기 위해 노력합니다. 즉 리더십이 조직 구성원의 만족, 동기 유발 및 성과에 영향을 미쳐 조직 목적을 효과적으로 수행하는 데 중요한 역할을 한다는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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학습이론 중 자신의 경험을 비추어 볼 때 가장 효과적으로 판단되는 이론에 대해 설명하시오

해야 하고 회사, 가정에서도 직원들이나, 자녀가 학습하는 데 있어서 이러한 이론을 적용해 조금 더 효과적으로, 동기부여를 하며 학습하는데 도움이 되면 좋을 것이다.*참고문헌조직행동연구 ... , 백기복, 창민사, 2018인간관계와 조직행동 인간행동록, 이한검, 형설출판사, 2001조직행동의 이해와 관리, 이학종; 김영조, 오래, 2014 ... 학습이론 중 자신의 경험을 비추어 볼 때 가장 효과적으로 판단되는 이론에 대해 설명하시오.1.서론학습이란 경험에 의한 행동이나 동기의 변화 또는 증가로 정의된다.학습에는 3가지

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10

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롯데마트 경영전략 및 해외진출사례

시스템 연구조직문화란 조직구성원들에게 타당하게 여겨지는 기본가정 또는 전제들인 동시에 구성원들이 조직 내에서 습득해야하는 행동방식과 사고방식으로 정의된다. 그리고 조직문화의 형성과정 ... REPORT롯데마트 전략연구1. 롯데마트 기업소개2. 롯데마트 경영전략 사례연구(1) 유통전략(2) 물류혁신전략(3) 조직문화와 채용시스템 연구(4) 해외진출사례1. 롯데마트 ... 을 살펴보면 최고 경영진에 의해 개발된 조직문화에 대한 비전이 다른 구성원들에 의해 일치된 행동으로 나타나게 되고 결국엔 시장 점유율이나 구성원들의 헌신으로 이어져 다시 더 강한

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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아래의 용어를 설명하시오

한 연구에서 각광을 받았다. 거버넌스는 조정, 방향, 안내의 의미를 가지고 있고, 공공의 활동에 관련된 다양한 조직과 기구의 연결에 대한 유형, 다중 제도적 조직 상황, 느슨 ... 을 하는 것으로써 집합행동을 제도화되는 행동의 확장으로 규정을 하고, 논의의 초점을 개인이나 사회체계의 차원에서 집합적인 행위자로서의 조직의 차원으로 옮기며 집합행동에 관련한 또 하나 ... 을 하는 거버넌스이다. 이것을 흔히 영어 그대로 ‘로컬 거버넌스’라고 한다.4) NG0와 NPO(1) NPO(비영조직, Non-Profit Org) : 영리를 추구하지 않는 비영리성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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닮고 싶은 리더십

한 행동은 많은 조직 구성원에게 직접적이고 간접적으로 영향을 미쳐 효과적 리더십 발휘를 위해 가치관, 행동 등과 같은 업무 외적 부분에서 모범적인 행동을 보여주는 것이 중요 ... 는데 구성원에게 인간적인 신뢰가 있어야 조직이 나아갈 수 있기 때문이다.세 번째로 충성과 지지가 필요하다. 목표를 실현하기 위해 직원의 열성과 행동의 전폭적 지지를 얻어야하기 때문이 ... 다.3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 - 조직변화 발생의 3단계1985년 Bass는 House와 Burns의 선행 연구에 기초해 연구를 진행하면서 3가지 방법으로 변혁적 리더는 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the

의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오.리더십은 조직 내에서 개인이 목표를 달성하기 위해 주변에 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 이러한 영향력 ... 하여 영향력을 행사하는 능력과 과정이라고 다시 한번 정의할 수 있겠다.이런 리더십을 3가지 관점을 이용해 이해해볼 수 있는데, 그 3가지는 바로 리더십 특성이론, 리더십 행동주의 ... 한 리더는 열정과 활력이 넘치며, 자신의 이상과 목표를 추구하는 데 열중한다. 이러한 열정은 조직 구성원들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 데에 도움이 된다. 훌륭한 리더는 다른 사람

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.06.25

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잡크래프팅, 성과몰입, 직무성과 간의 영향관계 : 직무자율성의 조절효과 (The Influence Relationship among Job Crafting, Work Engagement, and Job Performance : Moderating Effects of Job Autonomy)

본 연구의 목적은 조직구성원들의 잡크래프팅이 직무성과에 영향을 미치는 경로를 연구함에 있어 성과몰입의 매개효과와 직무자율성의 조절효과를 확인하는 데 있다. 또한 본연구의 의의 ... 다. 따라서이러한 연구결과를 토대로 조직관리자들을 위한 실용적 측면에서의 시사점을 제시하였다. The purpose of this study was to examine the ... 는 조직구성원들의 잡크래프팅이 각자 직무상에서의 성과로 연계되기 위해서는 조직에서 직무자율성이 적극적으로 제공되어 스스로의 잡크래프팅은 물론 크래프팅한직무를 주도적으로 실행할 수 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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동기이론 중 내용이론과 과정이론을 비교하여 설명하시오

된 이론이라는 점에서 비판을 받는다.(5) 아지리스(Argyris)의 성숙·미성숙이론아지리스는 공식적인 조직이 인간의 행동과 태도에 미치는 영향이 어떤지를 연구한 결과로 인간은 미 ... 의 모든 행동은 욕구 충족만을 위해 수행되는 것이 아니라는 점을 간과하였다는 점에서 비판을 받고 있다. 하지만 이 인간욕구이론은 이후 다양한 학자들의 연구에 영향을 준 근간이 되 ... 를 통한 자기 규제가 가능한 존재로, 조직과 타인을 위해 행동한다. 인간은 자신의 행동에 책임감을 가지며, 이러한 인간 행동에는 모든 욕구의 자극으로 동기가 유발된다. 그러므로 Y이론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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MBTI의 강점과 한계

할 수 있다.3. 예측 타당성의 부족: MBTI의 실제 상황에서의 행동과 결과를 예측하는 능력에 대해 의문이 제기되었다. 일부 연구들은 MBTI 유형과 직무 성과 또는 다른 실제 ... 하면서 그것의 강점을 인정하는 것을 필요로 한다. 심리학 분야가 계속 진화함에 따라, 지속적인 연구와 사려 깊은 적용은 MBTI가 인간 행동을 이해하고 의미 있는 연결을 촉진하기 위한 ... 한다. MBTI의 논의의 다양한 측면을 파고들어 개인, 연구자, 실무자 및 조직에 대한 시사점을 탐구해보자.1. 인기와 매력: MBTI의 지속적인 인기는 그것의 사용자 친화적이고 접근

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02

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ESI 설문지 (종업원 만족도 조사, 직원 만족도 조사)

행동하시는 대로 응답하여 주시기 바랍니다.적극적인 협조를 부탁드리며 건강과 행운을 빕니다.※ 다음은 일반적 사항으로 데이터 분류로 사용될 예정이오니 반드시 기재하여 주시기바랍니다 ... ) 생산직 □ 사원 □ 팀장/조장 □ 반장/직장6. 현재 본인이 소속되어 있는 부문은?" ① 지원부문(경영기획,개발구매) ② 제조부문(생산,영업품질) ③ 연구부문 "7. 현재 본인 ... 한① ② ③ ④ ⑤평가를 해준다.3. 조직전혀 그렇치않다 그렇치않다그저 그렇다그렇다정말 그렇다'- 커뮤니 케이션1. 우리회사의 새로운 움직임이나 방침은 잘 전달된다.① ② ③ ④ ⑤2. 부서

서식 | 1,000원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

적, 법적 환경을 인식할 필요가 있다.3) 사회 및 문화 환경사회문화적 환경은 소비자의 행동을 형성하는 관습, 신념, 태도, 가치관을 의미한다. 조직은 목표 시장의 요구와 선호에 부합 ... 하여 마케팅 전략에 통합해야 할 수도 있다.4) 기술 환경기술 환경은 조직의 시장 환경에 영향을 미치는 기술 발전을 의미한다. 기술은 소비자 행동과 조직의 제품 및 서비스 마케팅 ... 달성 능력에 영향을 미친다.1) 조직 문화조직문화는 조직에서 직원들의 행동을 형성하는 공유된 가치, 신념, 태도를 말한다. 조직 문화는 직원들이 업무에 접근하고 고객과 상호 작용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.03.02

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사회복지행정의 의의

으로 규정해 제도적으로 안정된 실행지침이나 원칙을 만들도록 하는 것으로 연구하는 것이다. 즉, 사회보장기본법이나 사회복지사업법 등을 제정하고 이에 따라 사회복지를 실행하기 위한 조직 ... 들의 조직구조와 기능, 인사행정, 예산절차 등을 포괄적으로 연구하는 접근방법을 말한다. 이러한 접근방법에서는 사회복지행정의 궁극적 목적을 국민의 복지증대에서 찾고 이러한 목적을 달성 ... 의 전반적인 흐름을 파악하는데 유용한 측면이 있다.셋째, 관리 기능적 접근방법은 사회복지행정을 관리적인 관점에서 연구하고자 하는 접근방법이다. 특히 사회복지조직에 대한 효과적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.03

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

할 수 있는 여러 가지 대안 중 적절한 것을 가려내는 작업으로 어떤 행동이 취해지기 전에 해야 하는 일과하는 방법을 결정짓는 것을 의미한다. 최적의 수단을 통해 조직의 목표를 달성하기 ... 결정이 필수적이라고 볼 수 있다. 이에 기획은 목표 달성을 위한 장래의 행동에 대해 일련의 의사결정을 내리는 과정이다. 사회복지행정조직의 계획은 합리성과 책임성을 증진시킬 목적 ... 사회복지행정론주제: 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오.-참고범위(주차) 7주 1차시 기획의 의의와 사회복지조직에서의 기획Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기획2. 필요성Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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간호관리 서번트리더십 번혁적리더십 문헌고찰과 사례 보고서 입니다.(A+)

: 설정된 목표의 달성을 위한 수단을 효율적으로 동원하고 조작하는 기능3. 조정과 통제의 기능 : 조직 구성원이 목표를 성공적으로 달성 할 수 있는 방향으로 행동 하도록 조정하고 통합 ... 를 가질 수 있도록 하는 것이다. 따라서 개별 배려의 핵심은 부하에 대한 지원, 격려, 개발에 있다. 이러한 리더행동들은 조직구성원의 자아 이미지를 고양시킴과 더불어 욕구충족을 통해 ... 구성원 자신의 가치관, 믿음, 기대에 대해서뿐만 아니라 리더나 조직의 그러한 개념에 대해서도 적절치 못하면 의문을 제기하도록 도와주는 리더행동을 말한다.4) 영감적 동기부여

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.05.05

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

의 성과를 얻을 수 있도록 한다. 따라서 리더십은 조직의 성패에 직접적인 영향을 미치며, 이는 리더의 행동과 태도에 크게 의존한다.리더의 역할은 다양하며, 효과적인 리더의 행동 ... 관계와 협력을 중시하는 행동이다. 이러한 두 가지 행동 유형은 리더십의 핵심 구성 요소로 작용하며, 리더가 어떤 행동을 강조하느냐에 따라 조직 내 분위기와 팀의 성과가 크게 영향 ... 으로 조직 내에서의 리더십 역할을 이해하고 분석하는 이론이다. 이론의 기본 전제는 리더의 행동이 조직과 팀의 성과에 미치는 영향을 강조하고, 이를 통해 효과적인 리더십을 발전시킬 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

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매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석

았다. 매슬로우는 전통적인 행동주의의 동기이론을 인본주의 측면에서 비판하고 인간 행동에 여러 가지 동기가 조직되는 방식을 연구했다. 이러한 매슬로우의 연구에서는 인간의 욕구 ... 하려고 했고 심리적으로 건강한 사람의 연구를 통해서 존재의 심리학이라는 접근을 시도했다. 행동주의자가 심리학을 양적, 객관적, 과학적인 연구를 했다면 인본주의자는 질적, 경험적, 현상학 ... 교과목명 : 인간행동과 사회환경 매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석해보시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 매슬로우 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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이직한 유치원 초임교사의 이직 동기에 관한 연구 (An Analysis on turnover intentions of novice Kindergarten Teachers Who left kindergarten at beginning teacherhood)

은 원감이었다. 둘째, 본 연구에서 초임교사는 부적절한 조직 풍토에 의하여 이직 행동 결심하였다. 부적절한 조직 풍토에는 초임교사의 고립감, 올바르지 못한 사회화를 경험한 겉과 속 ... 본 연구는 유치원 현장을 떠난 유치원 초임교사들의 이직 동기를 살펴봄으로써 유치원 교사의 이직률을 낮추고 능력과 열의 있는 교사들을 현장에서 보유할 수 있는 방안을 모색하는데 ... 시사점을 얻고자 하였다. 연구방법으로는 7명의 교사를 대상으로 면접, 저널쓰기의 방법을 사용하여 자료를 수집하였고 수집 내용을 범주화하여 질적 분석을 하였다. 본 연구 결과로 첫째

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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갈등과 스트레스에 관해 논하시오

한다. 연구 결과 갈등은 인간 사회에서 일상적으로 발생하며, 개인 차이, 조직 차이 및 국가 간 차이 등 다양한 원인으로 발생한다. 갈등은 양면적인 영향을 미치며, 양면적인 결과를 초래 ... 한 연구 결과는 갈등 관리와 스트레스 관리를 위한 개인 및 조직 차원의 대책 수립에 큰 도움이 될 것이다.4. 갈등상황에서 스트레스 관리방법갈등 상황에서 스트레스 관리 방법과 관련 ... 갈등과 스트레스에 관해 논하시오? 본 문1. 서론갈등과 스트레스는 현대 사회에서 불가피한 요소로 자리 잡았다. 이러한 현상은 개인적인 관계에서부터 조직 내부, 국가 간의 정치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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조사론이 사회복지 분야에 영향을 끼친 사례를 서술하세요

에 요구되는 서비스를 제공하는 사회복지사업은 조직적인 환경 여하에 따라서 사업 성패가 결정된다. 복지수혜자를 중심으로 보면 조직적인 환경은 개인에게 직접 도움을 제공하는 사회복지기관 ... , 시설, 중앙정부에서 지방에 이르기까지 모든 공사조직이다. 이러한 공사기관은 정부 정책이나 민간기관 방침 등에 따라 조직이 속한 인력이 대상자에게 어떠한 성격의 서비스를 제공 ... 의 최신 연구, 사회복지에 영향을 주는 논의에 접근하기 쉽고 비판적으로 평가할 수도 있다. 이에 따라 기존 현상, 연구 문제에 관해 제대로 이해하게 되거나 문제 원인을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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집단과정에 영향을 미치는 집단 역동에 대해 서술하시오

하는 상황에서 집단과 개인 등이 행동하고 반응하는 방식이 집단역동이라고 하였다. 단순히 한 명의 개인이 아니라 환경 속의 개인으로 마음과 행동 등을 연구하는 사회 심리학에 있 ... 어서 집단은 중요한 연구주제인데, 개인에게 있어서 영향을 주는 중요한 이유가 단위를 변화하게 함으로 집단 밖에서는 연구가 불가능한 상황을 아우를 수 있도록 한다는 것이다. 집단은 역동 ... 는 그룹에서 나타나는 힘에 대한 연구를 말한다. 그 그룹이 가지고 있는 힘에 대해서 연구를 하기에 현대사회에 있어서 필수적인 분야로 인정받는다. 왜냐하면 우리가 살아가는 현대사회는 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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