"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 3,041-3,060 / 5,528건

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미국경제전망

근로자 수는 지난 1년간 27만5천명이 줄어들었다. 고용이 증가함에 따라서 실업률은 낮아지고 있다. 지난 1월의 실업률은 전월보다 0.2%감소한 8.3%를 기록, 지난 2009년 ... 가 올라갔고, 저소득층 대출자들은 원리금을 제대로 갚지 못하게 되었다. 증권화 되어 거래된 서브프라임 모기지론을 구매한 금융기관들은 대출금 회수불능사태에 빠지게 되어 손실이 발생 ... 지표 개선, 소비자 신뢰지수 회복 등을 감안하여 2.5%로 상향조정하였다. 이를 뒷받침하듯 고용과 제조업 관련 주요 경제지표들이 개선되는 기미를 보이고 있다.1. 고용상황 개선금년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.19

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사회복지사 급여실태 및 개선방안

근로기준법에 의하면 1일 8시간 또는 1주 44시간을 초과하는 근로시간에 대하여는 시간급 통상임금의 50%를 가산한 연장근로수당을, 휴일근로 및 야간근로에 대하여는 각각 휴일근로 ... 수당과 야간근로수당을 지급하여야 합니다. 이를 지급하지 않을 경우 근로기준법 제42조 제1항 위반으로 사회복지시설의 사업주인 법인대표자 또는 시설장이 3년 이하의 징역 또는 2천만 ... 원 이하의 벌금형에 처할 수 있게 되어 있으며, 퇴직금제도, 법정휴일 및 법정휴가 등은 근로기준법에서 정한 최저 근로기준으로서 사회복지시설 근로자들의 근로조건 보호라는 측면

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.06

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[평생교육경영론]여성직업교육기관의 개관,여성취업현황,여성직업교육기관의 종류,리더십 및 의사결정,여성직업교육기관의 인사, 조직, 재무관리, 홍보 및 마케팅

를 유인할 수 있는 효과가 있음.▶ 우리나라 여성 고용의 현황?성별 취업자의 연간 증감률 변동 추이고용형태취업자 증감률남성여성전체임금근로자9,8267,24017,065정규직7,076 ... ·장년층의 감소, 다양한 근로형태 확산 등으로 여성인력에 대한 수요는 크게 증가할 것으로 예상?경제활동 참가율?여성인력의 고학력화, 출산율 저하, 보육지원제도의 향상, 여성취업 ... 여성가장 자영업 지원, 여성가장 실업자 취업훈련 사업을 추진함?일자리창출지원사업으로 여성 직업훈련원생 대상 돌봄서비스 지원, 여성결혼이민자 지원, 탈북여성 지원, 기타 취약계층

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27

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[경도자기소개서](주)경도자기소개서,(주)경도자소서,경도(건축팀)자기소개서,경도공채자기소개서,경도채용자소서,경도합격자기소개서,경도합격자소서,주식회사경도자기소개서자소서

것 같습니다. 학교에서 근로 장학생을 하면서, 텅 빈 야간에 조용한 학교를 보며 누군가에게 도움이 되어 주고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 그렇게 저의 적성을 생각한 결과 건축 ... 경도자기소개서 합격예문(분야 : 건축팀)경도 지원자 자기소개서 샘플1.성장과정“다양한 경험을 통해 스펀지처럼 스며들다.”아르바이트를 하면서 저의 대학생활이 시작되었습니다. 이제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.13

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보육과정의 특성을 이해하고 보육교사로서의 자신의 철학을 논술

07:30~오후7:30까지 운영하는 것을 원칙, 보호자의 근로시간 등을 고려하여조정 운영할수있다.-이처럼 대부분 종일제로 운영되고, 부모의 선택에 의해 반일제와 종일제로 융통성있 ... -장애아와 일반 영유아 모두 보육대상에 포함-보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 함으로써 가정복지 증진에 기여함을 목적2)보육과정 내용의 다양성-영유아는 발달특성상 연령과 월령 ... 에 따른 차이가 크다-영유아는 발달특성상 개인차가 크다-보육과정 내용은 연령과 수준별로 구분한다.-영유아와 보호자의 성, 연령, 종교, 사회적 신분, 재산, 장애, 출생지역, 민족

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.17

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근로기준법상 여성근로자 보호 연구

아니하고(근51③),/선택적근로시간제는 연소근로자에게만 적용되지 아니한다(근52①).3. 야간 및 휴일근로의 제한1) 원칙사용자는 임산부와 연소근로자를 야간 및 휴일에 근로 ... 근로기준법상 여성근로자 보호 연구Ⅰ. 들어가며여성근로자는 여성의 신체적·생리적 특성과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자 ... 에 비하여 차별대우를 받아 왔으므로 이에 대한 평등대우의 확보가 필요할 것이다.다만, 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 약함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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그랜드하얏트서울 인적자원관리

직무 분석 , 평가 , 설계 직무 관리 H Y T T R근로자의 능력을 충분히 발휘 할 수 있도록 직무내용을 파악하고 , 정비 , 설계하는 경영활동 이다 . 이를 위하여 , 직무 ... 계속 근로한 자에 대하여 매년마다 1 개월 분의 평균 임금을 지급 수습 기간도 전항의 근속 년수에 통산 계산 기간은 입사일로부터 퇴직일까지 급여는 퇴직한 날로부터 1 일 이내에 지불 ... 에 대한 보상 지급 사망자에 대한 퇴직금 2 유족 보상 장례비 근로 주일 : 월요일 00:01 시작 ~ 일요일 24:00 까지 . 근로 시간 : 휴게 시간 제외 . 1 주일 44 시간

리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2021.05.10

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산업위생 관련내용 요약 정리

1. 산업위생학의 정의▶ 미국산업위생학회(AIHA)“산업위생이란 근로자나 일반대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해, 심각한 불쾌감 및 능률저하 등을 초 래하는 작업환경요인 ... 과 스트레스를 예측, 측정, 평가하고 관리하는 과학과 기술이다”▶ ILO/WHO 합동위원회“산업위생은 다음의 것을 목표로 하여야 한다.?모든 직업에 있어 근로자의 최고도의 신체적, 정신 ... 적 그리고 사회적 안녕의 증진과 유지?근로자 전체에 대하여 그들의 작업조건에 기인한 위험으로부터의 이탈방지?건강에 불리한 요인에 기인한 위험으로부터의 취업중의 근로자 보호?근로자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.26

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여성의 고용실태 및 고용현황

에 비추어 볼 때 53세가 넘는 고령의 여성근로자가 야간근무 등을 수반하는 교환직의 업무를 담당하는 것이 적합한지도 의문이다.), 1994. 5. 30. 현재 교환직렬직원 중 53세 ... 가 있다고 인정되는 노동에 해당하는 것을 말하고, 동일가치의 노동인지 여부는 같은 조 제2항 소정의, 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건을 비롯하여 근로자의 학력 ... 를, '작업조건'은 소음, 열, 물리적·화학적 위험, 고립, 추위 또는 더위의 정도 등 당해 업무에 종사하는 근로자가 통상적으로 처하는 물리적 작업환경을 말한다.이 판결은 동일

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.12

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유한킴벌리 CSR

종업원 관점에서 본 CSR 의 관계 “ 사람이 미래다 .” Yuhan-Kimberly 사례 연구富國强兵騈Stakeholders내부 이해관계자 기업 내부의 이해관계자 근로자 ... h/ 일 ), 3 일 쉬고 나머지 1 일은 회사에서 교육 받기 ( 초과근로수당 지급 )교육 1 일 야간 4 일 근무 휴무 4 일 주간 4 일 근무 휴무 3 일 4 조 3 교대 VS ... , 관리자 , 주주 등 공급 사슬 기업과의 직접적인 관계를 맺고 있는 외부 이해관계자 고객 , 공급자 등 외부 이해관계자 기업과의 직접적인 관계를 맺고 있지 않은 외부 이해관계자

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.30

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근로기준법상의

, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.??제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ① 사용 ... 목 차1. 연소근로자란-?2. 연소근로자에 관한 근로기준법3. 청소년 알바 10계명4. 뉴스를 통한 사례5. 청소년 고용금지 업소6. 여성근로기준법7. 여성근로자의 어려움8 ... . 참고 문헌1. 연소근로자 란 -?일정한 연령에 달하지 아니한 근로자. 근대국가의 노동법은 예외 없이 연소근로를 금지 또는 제한하고 있는데, 우리나라 근로기준법은 이와 관련하여 원칙

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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근로기준법에 의거한 근로계약서 및 입사자준수서약서, 연장근로동의서,성희롱 및 제규정이행 서약서 양식 통합본

전 대표이사 귀중야간 및 휴일 연장 근로 동의서근로자성 명주민등록번호주소본인은 주식회사 홍길동전 직원으로 채용될 경우 근로기준법의 규정에 의거한 야간 및 휴일연장(시간외 근무 ... 근로계약서(주)홍길동전 (이하 “갑”이라 함)과 근로자 홍 길 동 (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.사용자(갑)상 호(주)홍길동전전화번호주 소대 표 자허 ... 균사업자등록번호근로자(을)성 명홍 길 동주민등록번호주 소전화번호휴대전화1. 근로계약기간 : 2011 년 월 일 ~ 2012 년 월 일(근로 계약은 1년 단위로 갱신 한다. 재계약

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.12

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한부모가족형태

가족의 자녀와 자원봉사자가 결연을 맺어 가족방문을 통한 개별 학습지도 및 정서적 지지를 제공한다.③ 보육서비스지역에 따라 한부모의 야간근로여건으로 특히 미취학, 저학년 아동의 보호 ... ?구청)입주자 선정 통보?전세계약 체결?임대차 계약 체결(시·군·구청→시행자)(시행자↔집주인)(시행자↔입주자)(5) 직업능력개발계좌제근로자(구직자 포함)에게 일정금액을 지원하고, 그 ... 에 대한 필요성이 제기되면서 준 보육 서비스 형태인 야간보호서비스 프로그램이 운영되고 있다. 야간보호서비스에는 식당보조, 파출일, 판매직 등 근로시간대가 늦은 한부모의 자녀들에게 방

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.15

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산업복지의 역사

- 노동자들에게 청결과 절제를 교육, 작업조건 개선, 노동시간 단축.- 소년공과 부녀자의 야간작업을 금지. 10세이하 아동 노동을 금지.- 성격형성학원을 만들어 교육② 장 르클레르 ... ③노동조합에 의하여 근로조건 개선협동조합운동- 1894년 우웬니즘과 윌리엄 킹 박사에 의해 로치데일 공정개척자 조합설립- 1863년 영국협동조합 도매 연합회(CWS)창립- 1857년 ... 하에 주요한 참모기능으로써 체계적으로 조성되며 이들 전문가는 상당한 권한을 행사하고 고용관리자, 복지이사, 노동관리자, 인사 관리자, 노동감독자 등과 같은 여러 가지 명칭으로 불려지

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19 | 수정일 2020.06.03

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현행 우리나라의 24시간 보육의 현황 및 방향성

기사가 실렸다.(매일경제, 김광호, 2010/7/13) 이천의 한 반도체공장의 야간근무가 많은 3교대 근로자들을 위해 24시간 운영하는 공립시설이 정원 100명, 인근 공장 3 ... 교대 근무근로자 및 인근 지역 주민들의 0-4세 어린이들을 24시간 돌보게 된다는 것이다.이미 경기도가족여성연구원의 “3교대 근무자를 위한 보육시설 운영모델 개발”이라는 연구보고서 ... 나라 일반보육시설은 12시간 운영이 원칙으로 매주 교대근무 시간대가 변하는 3교대 근로자의 보육 요구를 충족시키는데 한계가 있는 것으로 분석됐다. 한편 경기도는 중앙 보육정책

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.27

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엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업, 엘살바도르에 진출한 한국기업

방침7) 현지 근로자의 한국인 관리자에 대한 태도8) 노무관리상 유의사항3. 시사점참고문헌Ⅰ. 엘살바도르의 노동관련법제1. 근로시간주간근로는 06-19시, 야간근로는 19-익일 06 ... 및 과정2) 노사 관계 구축의 목표2. 노무관리현황1) 종업원 수2) 복지 형태3) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정4) 생산의욕 고취수단5) 노동조합 설립여부6) 회사의 대노조 ... 시 사이의 근로를 의미한다(노동법 제161조). 정규주간근로는 8시간, 정규야간근로는 7시간을 넘을 수 없다. 야간근로시간을 4시간 이상 포함한 경우, 이는 야간근로로 간주

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.07

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근로기준법의 적용범위 검토

되며, 반면 적용사항으로 해고의 절차적요건(23조2항,26,27), 휴게, 주휴일, 63조, 임신출산에관한 보호, 연소자여성 휴일야간근로제한 등은 적용된다.2. 검토기본적으로 상시4인 이하 ... 근로기준법의 적용범위 검토Ⅰ. 서1. 의의근로기준법의 적용범위는 기본적으로 상시 5명 이상 근로자 사용사업장에 전면 적용되며, 4인 이하 사업장은 대통령령이 정하는 바에 따라 ... 일부규정 적용이 가능하다.(영세/소규모기업 보호)2. 취지이러한 근로기준법의 적용범위를 법적으로 규율하는 취지는 근로기준법의 적용대상을 명확히 하여 적용사업장의 근로자보호(권리측면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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[사회복지정책론] 사회복지서비스로서 아동복지정책, 노인복지정책, 장애인복지정책, 가족복지정책에 대한 이해

기회가 제공되기도 하고, 장애인의무고용제를 실시하여 300인 이상 상시근로자를 고용하는 사업체는 장애인 고용의무 대상사업체로 의무 고용률을 적용. 의무고용률 미반영시 장애인고용 ... 적으로 해체되어 부모의 역할을 전적으로 수행할 수 없어 부모역할의 전부를 제3자가 대신하여 맡는 서비스로 가정위탁보호사업과 입양사업 및 시설보호사업 등이다.○ 아동복지서비스의 분류 ... ?학대아동보호-기?미아보호③ 미혼부모, 한부모를 위한 서비스보완서비스① 소득보완사업노령, 유가족, 무능력자보험요보호아동가족수당② 가정조성사업③ 탁아사업- 집단탁아 - 가정탁아① 공적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16

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저출산 고령화 대책

이 한창 남아 있는 상황에서 갑작스럽게 노동시장에서 퇴출이 찾아오는 경우가 많다는 것이다. 이는 개인적으로뿐만 아니라 사회·경제적으로도 많은 손실을 야기한다.따라서 고령 근로자에 대한 ... 로 ‘임금 피크제’는 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 정년을 늘려주자는 취지의 임금제도이다. 이 제도는 고령 근로자가 생산성에 상응하는 임금을 받 ... 게 함으로써 기업이 고령 근로자를 강제 퇴직시킬 동기를 완화시킨다. ‘고령자=고비용’이라는 등식을 깨뜰 고령 인력 활용을 촉진시키게 된다.하지만 인금 피크제를 고령 인력 활용을 위한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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판매자 표지

저 출산 및 고령화 사회가 한국사회에 미치는 영향에 대한 분석과 향후 한국노인복지정책의 과제와 전망에 대해서 논하라.

력 규모의 감소와 구성의 고령화를 초래하여 노동력의 양적?질적 변화에 영향을 미칩니다. 즉, 고령자 노동공급은 증가하고 청년인구는 감소되어 환경변화에 대한 적응력 및 경제의 활력 ... 이 저하됨으로써 산업인력의 고령화는 성장잠재력을 저하시킵니다.4) 재정금융 구조의 변화 - 저 출산에 따른 근로인구의 감소는 조세수입 및 사회보장 기여금 등의 수입을 지속적으로 감소 ... 하여 보다 체계적이고 효율적인 사업추진이 이루어져야 합니다.3) 사회적 일자리창출 - 노인요양 보험제도의 도입과 관련하여 새로이 창출되는 일자리, 공공복지 시설의 야간 운영과 관련

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2014.06.17

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