"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 3,021-3,040 / 5,557건

근로기준법 핵심지문

에서는 불가능하다. 현행헌법은 제32조에서 근로권의 실질적 보장을 위한 제도를 마련하고 있다.3. 헌법에서 국가의 고용증진 및 적정 · 최저임금의 보장, 근로조건의 법정화, 여성근로자 ... 의 보호와 차별대우의 금지, 연소근로자 특별보호, 국가유공자 유가족등의 근로기회를 보장하고 있다.4. 근로자와 사용자는 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며 각자가 성실 ... 하게 이행할 의무가 있다.5. 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다.6. 상시 4명이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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빈곤아동의 문제점과 현황 및 현재 개입되고 있는 빈곤아동 복지프로그램에 대해

을 미친다. 더구나 부모가 취업을 하고 있어 돌보아 줄 양육자가 없는 저소득층 아동들은 방임되거나 사회적으로 방치된 상태에서 성장하게 될 위험을 안고 있고, 자존감 저하나 인간관계 ... 세 미만의 아동으로 말할 수 있다.아동이 있는 가구의 가구주는 대부분 활발하게 경제활동에 참여하고 있는 세대이기 때문에 가구주의 근로소득은 아동빈곤에 큰 영향을 미친다고 할 수 있 ... 의 아동까지 빈곤아동으로 볼 때는 평균가구소득의 하위 50% 이하에 포함되는 가정의 아동을 의미한다.아동은 유아, 소년, 어린이, 청소년, 미성년자, 연소자의 개념이 모두 포함된 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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사회복지 신문기사 스크랩

어, 연간 근로시간을 200시간 줄인다고 하는데 임금이 줄어드는 만큼 갈등 요소는 커진다. 근로시간 저축계좌제를 통해 연장·야간·휴일근로를 임금 대신 휴가로 대체하겠다는데, 이는 노사 ... 이 크게 변하지 않았는데 공약을 포기하는 것은 결국 공약을 지킬 의지나 능력이 없기 때문이다. 박 대통령은 당선자 시절인 지난 1월 “공약을 발표할 때마다 재원이 어떻게 소요 ... 나2013.05.21 (화) 오전 0:39국회 환경노동위원회가 정년을 60세까지 연장하는 고령자 고용촉진에 관한 법률 개정안을 통과시켰다. 큰 흐름으로 보면 정년 연장은 세계적 추세다

리포트 | 28페이지 | 8,500원 | 등록일 2013.11.25

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A+자료/작업관리/중간고사/핵심요약정리

공감해야 한다. 근무태만X4) 노사 간에 일과 책임을 균등하게 배분해야 한다.테일러 ‘과학적 관리 방법’에 대한 반론1) 테일러의 근로노동자 생산성 : 피터드러커의 지식노동자 생산 ... 1) 노동의 각 요소에 적용할 과학적 방법을 개발하여 과거의 주먹구구식 방식을 대체해야 한다.2) 과학적 원칙에 입각해 노동자들을 선발하고 교육해야 한다.3) 과학적 원칙을 상호 ... 제조 또는 작업방법에 의해 부가된 작업량(3) 관리자의 비합리적인 계획에 의한 비효율적 시간(4) 작업자에 의한 비효율적 시간* (1)~(4): Methods, Standards

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.30

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부부와자녀가정, 조손가정의 문제점, 지원방법, 지원책, 향후 지원방향

으로 인한 고통? 손자녀의 가족 해체로 인한 심리,정서적 문제? 가치관의 차이로 인한 의사소통의어려움? 조부모 건강악화로 인한 양육문제와노인 부양 문제가 복합적으로 존재? 사회적 지지자 ... ?조모중 1인이상이 심신장애 질병으로 장기간 근로능력을 상실하거나65세 이상이면 보호대상으로 인정.(보건복지가족부 09년도 한부모가족지원사업법)? 조손가족의 조부모는 65세 이상인 ... 경우 국민기초생활보장제도의 수급권자이거나 차상위계층에 속하는 경우 제9조에 의거하여 경로연급의 혜택을 받을 수 있다.(노인복지법)? 부모가 야간에 경제활동에 종사하는 가정, 한

리포트 | 15페이지 | 7,500원 | 등록일 2014.08.24

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연봉제의현황과문제점

연봉계약을 체결할 당시에 기본임금을 미리 결정하지 아니하고 연장?야간 휴일 근로수당을 미리 합산한 일정금액을 근로자의 승낙 하에 연봉액을로 지급하는 내용의 계약을 체결하였다고 하 ... 로 삼 법정수당을 연봉에 포하시키지 않는 경우 (한국의연봉제)연봉제라 하더라도 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등에 따른 할증임금과 연월차휴를 시영하지 아니할 때 지급되는 연월차수당 ... 을 제외한 모든 수당을 연봉에 포함시키는 것이 불가능한 것은 아니다. 즉, 법정수당은 대체로 근로자의 소정근로 또는 총근로에 대하여 정기적?일반적으로 지급되는 통상임금을 기초로 산정

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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노인복지론 노인문제 사례분석

를 위해 생활보호대상자 신청을 하였는데 2008년 3억에 팔았던 집이 문제가 되어 신청이 받아들여지지 않았다. 돈의 행방에 남편이 다 가지고 갔다고 하고, 국유지라 구청에 1억5천만 ... 어 근로능력 상실로 인해 수입이 없으며, 슬하에 자식이 없고, 부양의무자가 없어 경제적 어려움이 크다.오래전 소유했던 국유지 무허가 건물매매 건으로 재산을 증빙할 수 없어 국민기초 ... 생활보상대상자 신청을 해도 보장을 받을 수 없는 상황이다.또한, 주변에 일가친척이 없고 죽음에 대해 두려워하므로, 두려워하지 않도록 마음을 터놓을 수 있는 절친한 친구나 이웃이 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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직업병의 개념과 종류, 발생원인 및 대책

: 야간 근무자에게는 불면증이 있을 수 있다. 물론 직업병 발생원인은 근로자의 신체적, 생리적 조건에 따라서도 다르기 때문에 연령에 따라 알맞은 근로를 하 여야 하며 체질적 조 건과 ... 근로자가 일정한 직업에 장시간 일을 하는데 있어서 좋지 않은 환경이나 작업자세로 갑자기 생기는 사고가 아닌 서서히 발생하는 직업성 질병을 말한다.이 직업병은 산업재해에 포함 ... 에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장해, 사망을 가리킨다. 보통 부상, 신체장애, 사망의 경우를 산업재해라 하고, 질병의 경우를 직업병이라 한다. 그러나 이러한 산업재해나 직업병 둘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.23

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노인장기요양보험

경우 100% 본인이 부담하지만, 직장가입자인 경우 그 사용자와 국가ㆍ 지방자치 단체ㆍ사립학교가 아래와 같이 부담한다.- 근로자인 직장가입자와 그 사용자 : 각각 50% 분담- 공무 ... 에게 신체활동 또는 가사활동지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험제도이다. 대상자의 심신 상태와 부양여건에 따라 시설 또는 가정 등 다양한 형태의 서비스 ... 공급자를 포괄하며, 대상노인에 대한 현물서비스 제공과 함께 예외적으로 가족요양비, 휴식서비스(Respite Care)와 같은 부양가족 지원서비스도 포함한다. 이 정책은 고령

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16

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서울도시철도공사를 통해 본 공기업 노사관계,서울도시철도공사분석,노사관계분석,공기업노사관계

』 근로자 건강증진 우수기업 인증 (2011) 『 노동고용부 』 한국에서 가장 존경받는 기업 (2012) 『 한국능률협회컨설팅 』 국가생산성대회 대상 (2010) 『 한국생산성본부 ... : 1561 량 수송인원 : 일평균 231 만 4 천명 (2008 년 기준 ) 경영자 : 김기춘 사장 직원 : 비공무원 자본조달 : 서울특별시 전액 투자5678 서울도시철도공사 청렴 ... 시책평가 3 년 연속 최우수기관 으로 선정 2012.01.02 연합뉴스 제공 이번 성과는 청렴도 향상을 위해 전 직원이 합심하여 노력한 결과 ” - 공사관계자의 말 - 어두운 터널

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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통상임금에 대한 근로기준법상 검토

통상임금에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의통상임금이란 근로자에 정기적, 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 주급, 월급, 도급금액 ... 하기로 정해진 고정적 임금이라고 할 수 있다.2. 문제의 소재이러한 통상임금은 근로자 경제적 지위에 미치는 영향 큰 반면 그 개념이 불명확하여 노사간 이해대립 심각한 측면이 있 ... 을 상회하기 때문에 일정사유발생시 근로자에 평균임금을 확보해주려는데 구별의 실익이 있다. 즉 평균임금이 통상임금보다 낮은 경우 통상임금을 평균임금으로 한다.2. 차이점1) 개념 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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노숙인 복지정책에 대해서 서술하시오

종사자의 70% 수준, 종합사회복지관 종사자의 60% 수준에 머무르게 된다. 기말, 정근, 가계보조 등 사회복지시설들이 공통으로 제공하는 수당을 받지 못하며, 규모가 적고, 야간 ... 보호활동이 강한 시설 성격당 야간 당직이 매우 빈번하게 돌아오지만, 야근수당이나 초과근무수당을 받지 못한다. 이런 열악한 환경으로 인해 다른 사회복지시설에 비해 종사자의 이직 ... 보호센터와 거리상담소3) 의료서비스4) 자활지원사업 및 주거지원사업5) 쪽방거주자와 쪽방상담소 운영지원4. 우리나라 노숙인 복지정책의 문제점1) 보호체계간의 연계망 부족2) 지원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.27

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[사회복지론]여성근로자 복지

근로, 야간근로)의 금지 ③ 탄력적 근로시간제 적용배제여성 근로자의 휴가 및 복리 - 근로기준법상의 여성근로자 보호2. 출산전·후의 모성보호(2) (3) 산전후휴가 산전후를 통하 ... 여성근로자 복지 (여성주의적 유토피아를 꿈꾸다)- 목차 -1. 여성근로자의 노동시장의 역사 2. 여성근로자의 경제활동 현황 3. 여성근로자의 노동시장의 특성 4. 여성근로자 ... 의 임금 5. 여성근로자의 승진과 퇴직 6. 여성근로자의 휴가 및 복리 7. 여성근로자의 어려움 8. 여성근로자의 보호에 대한 법적 근거 9. 여성근로자의 복지의 과제(개괄적 확인)사회

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.10

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인권법3D)여성인권에 대해서 설명하시오0k

)과 권고(제98호), 1981년의 「가족책임이 있는 남녀근로자의 기회 및 대우의 평등에 관한 협약」(제156호)과 권고(제165호), 1990년의 「야간근로에 관한 협약」(제171 ... 근로자가 가정과 직장의 양립을 조화롭게 도모할 수 있도록 조치를 취하는 것이 필요하다. 따라서 남녀평등실현을 위해서는 이러한 여성보호규정을 충분한 연구와 논의를 바탕으로 정기 ... 는 근절되어야 하며, 인종이나 언어, 종족, 문화, 종교, 장애, 사회경제적 계층 등에 따른 요인이나, 원주민, 이주노동자, 난민등 취약직단여성의 인권이 보다 더 침해되기 쉬운 현실

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2015.10.05

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유한킴벌리의 노사관계

- 지식근로자양성 - 노사협력 - Slim Flat 구조 ▶ 결론 ▶ 참고문헌 차 례연 혁 설립이후 ~ 2003 년 까지 2004 년 ~ 현재시민사회와 협력 우리강산 푸르게 푸르 ... 일근무 (12 시간 ) 휴무 3 일 + 교육 1 일 야간 4 일근무 (12 시간 ) 휴무 4 일 (1 주기 =16 일 ) 연간 180 일 근무 주간 3.5 일 42 시간 근무 (3 ... .5x12=42) 오후 7 일 근무 (8 시간 ) 휴무 2 일 + 교육 1 일 야간 7 일근무 (8 시간 ) 휴일 2 일 + 교육 1 일 주간 7 일 근무 (8 시간 ) 교육 1

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24

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교직원노동조합의 법적지위변동에 관한 고찰,교원노조 법적 지위변동에 관한 나의 의견

에 전교조는 단체협약 체결권과 사무실 임대료, 보증금 지원이 사라지고, 본부와 지부에서 근무하는 노조전임자 77명도 학교로 복귀해야 하는 입장이 되었다. 합법 노조로 누려온 권리 ... 치 않다. 전교조와 교육부(청)가 맺어온 단체 협약엔 교사 근로 조건과 후생 복지에 관한 규정 그 이상이 담겨 있었다. 낡은 교육 관행을 타파하고, 학생 인권과 학교 자치를 실현 ... 은 강제적, 획일적, 일제식 야간 보충 학습과 자율 학습을 실시하지 않도록 한다.위 자료는 전교조 경기지부가 지난해 경기도 교육청과 체결한 단체 협약의 일부다. 전교조는 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20

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조선인 강제연행 실태연구

다. 일본 각지의 사람들. 자원봉사자 그룹이 자신의 지역사로 조선인 강제연행의 내용을 자발적으로 발굴하기 시작하여 강제연행에 대한 조사보고서가 단행본으로 나왔다. 물론 여기에는 양심 ... 가 나왔다. 그리고 1995.96년 강제연행에 대한 연구 조사물로 해외희생자에 대한 조사보고서도 공간되었다.오늘날과 같이 국내에서 일정하게 관심이 고양된 것은, 1990년에 한국정부 ... 처참한 생활을 했던 경우도 있었다. 남양군도에는 야쿠시마, 트럭도, 닝가카, 사이판 등지로 갔다.이렇게 일본에 간 조선인 노무자는 노무수첩과 협화회 수첩을 소지할 의무가 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.09

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판매자 표지

[A++++++프리미엄]거제시 옥포종합사회복지관 , 사회복지실습, 사회복지세미나

***복지팀 업무 총괄복지사***복지팀 예산·지출업무, 일반사무 총괄, 일용직, 공공근로관련업무, 일일보고, 물품관리 업무, 시설물 전반 관리,복지팀 행정업무 총괄복지사***지역사회보호 ... ***지역사회조직사업-소식지 발간, 실습생지도-후원금 관리, 자원봉사자 조직복지사***자활사업-직업소개소, 고령자인재은행, 알뜰매장, 가족지원사업사서***작은도서관 운영·관리직원 ... ***시설기계·전기·방송장비관리정화조·냉난방기 관리, 대관협조, 방화 및 위험물 관리직원***차량운행 및 관리, 공익요원 지도직원***청사 수리 및 관리, 야간시설관리4). 사업내용

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.31

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맞벌이 가족 문제점의 해결방안

생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 고용보호법에서 정하고 있다. (육아휴직) 사업주가 사업장의 근로자를 위해서 사업장내 보육시설을 설치, 운영하여 근로자 ... 를 병행해야 하는 기혼여성 취업자 본인과 가족원 모두에게 여러 가지 갈등을 불러일으키기도 한다. 여성의 역할 긴장이나 갈등의 또 하나의 주된 근원은 아이돌보기의 문제이다. 실제로 ... 다.(생계유지형, 내조형, 자아실현형, 여가활용형)3)맞벌이 가족의 복지대책 현황임신한 취업여성을 위한 복지대책으로 현재 시행하고 있는 생리휴가, 연장근로의 제한, 탄력적 근로시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.20

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모성보호관련법(모성보호 및 가족보호의 사회화)

고여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정18세 이상의 여성은 당사자간 합의 또는 본인이 동의한 경우에 한해 야간?휴일근로가 가능하도록 하였다. 그러나 모성보호를 위해 임신 중 ... 가 기혼여성)일 정도로 미혼 여성의 경제활동 참가율보다 기혼여성의 경우가 그 증가폭이 크다. 현재 근로자 가족 중 1/3 가량이 맞벌이를 하고 있으며, 이런 추이는 계속될 것 ... 원(2) 유급 육아휴직 제도 신설배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직자는 소득의 일부를 고용보험에서 지급받

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

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