"기업경영의 관점"의 검색결과 입니다.

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"기업경영의 관점" 검색결과 3,041-3,060 / 49,410건

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글로벌 경영의 재무회계(회계, 재무와 글로벌 재무 관리)

financing및 자본 운용, 투자의 최적화optimal mix of assets라고 할 수 있다. 쉽게 말해, 기업은 장기적으로 존속하고 경영 목표를 이룩하기 위해 매일의 지불 ... 적으로 관리해야 한다. 그리고 이를 바탕으로 경영 성적과 미래의 투자 기회를 감안하여 얼마만큼 재투자하고 얼마만큼을 주주에게 배당으로 지급해야 기업 가치를 극대화 할 수 있는지 결정 ... 글로벌 기업의 재무·회계-17-목 차Ⅰ. 회계와 재무1. 회계와 재무의 의미 및 연관성Ⅱ. 회계의 기본 개념과 국제회계기준1. 회계의 의의1) 회계의 정의(1) 회계의 정의(2

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다. 합격의 영광이 당신과 함께할 것입니다.

과 ESG 경영’이라는 주제로 강연을 진행함. 앞선 발표가 코로나19로 인한 ‘소비’의 변화에 초점을 두었다면, 이번에는 기업들의 ‘경영’의 관점에서 발표를 준비한 것이 특징적임. 또한 ... . 진로활동 특기사항 기재 예시(4)진로 수업 시간에 ‘세계화 시대의 경영학(유필화 외)’과 ‘나는 아마존에서 미래를 다녔다(박정준)’를 읽고 국내와 해외의 기업 윤리, 경영 철학 ... 를 희망하는 친구와 함께 '코로나19가 바꾼 소비 동향에 대하여'라는 제목의 학술 보고서를 요약, 발표함. 전염병 이전과 이후의 소비 경향 및 기업 경영 환경이 어떻게 바뀌었는지 자세

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.11

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다.

’(value)창출이란? 오늘날 사회적 가치 창출은 기업 생존과 성장을 위한 새로운 필요조건으로 떠오르고 있는 상황이다. 이것은 이타자리 경영을 통해서 이익을 추구하되 적정 이윤을 지향 ... 하고,, 준법경영어 넘어 윤리경영을 정착시킴에 있어서 사회적 가치를 창출하고 공유하는 기업 즉, 이것이 동반성장이 요구하는 기업의 모습이 아닐까 하는 생각이 든다. 현재 한국은 전 ... 성을 논술하기로 한다. 1) 사회적 가치 창출의 정의 기업에게 있어 사회적 가치를 창출하는 것은 기업이 사회 공동체를 위해 지원해야 할 법적, 윤리적 의무가 있다는 관점에서 출발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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기업 M&A 보아뱀 case

IBM 인수 후 , 글로벌 PC 제조업체로 도약 - 2000 년 Lenovo 는 중국 내수 브랜드 이미지 - IBM 은 경영악화로 ‘90 년대 말부터 기업 개선 착수 - 중국 ... 만에 또 기업회생 신청을 한 쌍용 자동차대 / 내외 경영 악재 및 변화의 흐름에 적응을 못함에 따라 적자가 누적 , 자산 재평가까지 수행 전기차 / 수소차 등 최근 자동차 업계 ... 필요 인수금융 (Leveraged Finance) 주관기간 역할 중요 : 작은기업 신용도 약해 주간 금융기관 영향 커 인수 타당성과 경영 능력을 이해관계자들에게 납득시키기 위한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.15

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

만을 중요하게 생각하고 기업의 환경이나 경영전략, 직종, 구성원 특성 등을 고려하지 않고 획일적인 형태로 제공하게 된다. ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성과와 관련된 보상제도는 조직의 합리적인 기반을 조성하며 조직의 공헌도에 따라서 개인 혹은 집단에 보상함에 따라 기업의 생산성을 제고하고 궁극 ... 적으로 창의적이고 자율적이며 조직문화의 유도에 의미를 지닌다. 새로운 경영 패러다임 전환과 이에 따른 새로운 하부구조에서 핵심적인 부분은 분권화된 의사결정 시스템과 분권화 구조에서 적합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과 활용과제 주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.Ⅰ. 서론과거, 기업을 경영하는 과정에 있어서 사람은 단순한 비용이나 노동력 ... 인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 개념과 특성1) 핵심인재의 개념핵심인재는 기업의 경영성과와 더불어 미래 사업을 이끌 ... 으로 여겨졌다. 그러나 기업에서 조직 구성원은 이제 인적자원이라는 새로운 가치를 부여받으며 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심적인 요인으로 인식되고 있다. 특히 이와 같은 현상은 인적자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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솔드 아웃 SOLD OUT 독후감

? 솔드 아웃 SOLD OUT? 본문이 책은 기본적인 경제·금융 현상을 분석해 개인과 기업이 더 나은 관점과 경영방식, 즉 실물경제에 대한 가이드북을 갖도록 조언한다. 이미 한국 ... 있는데, 이는 기업이나 창업, 기업 상황에서 대응하는 능력이 중요하다는 것을 의미한다. 물론 기본적인 경제학이나 금융현상을 통해 해결되는 책이고, 저자의 예측과 전망이 반드시 맞 ... 하거나 이 현상에 대한 대중의 관심과 이해를 높이기 위해 투자 개념에 접근하는 것이 현실적으로 더 어려워 보일 수 있다. 이 책은 국가 또는 기업 경제의 흐름과 패턴, 대내외 변수나 위험

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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A+받은 자료)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

고, 다단화되고, 기업들 간의 경쟁이 치열해짐에 따라서 경영지식을 체계화 시키기 위해서 경제학에서 독립한 학문으로 역사와 전통이 깊은 학문으로, 본론에서는 오늘날의 현대경영학 이론에 이르 ... 이므로, 조직 내 조직원들의 동기부여와 조직원 간 인간관계의 중요성을 시사하고 있다.위 호손 실험 이후부터 여러 경영학 학자들은 인간을 행동학적 관점으로 이해하기 시작하였고, 조직 ... 된 계량 경영학의 OR기법을 포함한 다양한 기법들을 기업, 연구소, 대학 등으로 확대하여 적용하였고, 선형계획법, 대기이론 등 계량 경영학에서 취급하는 다양한 기법들이 개발 및 체계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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Canon,케논,다각화경영이란,다각화경영관리과정,캐논의 다각화 경영에서 성공요

12 Contents 01. 기업소개 02. 다각화 경영의 관리에서 PPM 03. 다각화 경영관리 과정 04. 다각화 경영에서 성공요인 05. 핵심역량과 다각화 경영의 관계1 ... 로 모든 사람에게 최고의 가치를 제공하기 위해 지속 가능한 사회를 위해 미래를 짊어질 인재를 육성하기 위해2. 다각화 경영의 관리에서 PPM 6 다각화 경영이란 ? 기업 경영활동 ... 을 여러 가지 종류의 분야로 넓히는 일 즉 , 다른 업종에 속하는 사업을 동시에 경영2. 다각화 경영의 관리에서 PPM 7 PPM 이란 ? 기업의 최적 자원배분 , 전략과제를 분석

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

다. 도구적 관점에서는 노무관리와 비정규직, 신인사제도의 도입과 조직개혁 등으로 인해 노동조합의 약화를 가져오는 사용자의 행위가 중단되고 하부로 권한이 위임되는 것과 근로자의 경영참여 ... 를 통해 투명한 경영을 노력할 때 근본적으로 노사갈등이 해결될 수 있다. 그러나 사용자측의 있어 노조의 투쟁적 태도가 노사갈등은 물론 기업 발전에 방해가 되어 정부의 규제적 조치가 기업 경쟁력 확보에 방해가 된다는 입장을 취하고 있는 것이 또한 문제점이 된다. ... 의 마이크로적 성격을 지닌다. 노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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독후감(경영이란 무엇인가)

가 생각했던 경영과 어떠한 차이점이 있는가3. 내가 생각했던 경영과 어떠한 공통점이 있는가III. 결론IV. 출처I. 서론비즈니스라는 단어는 단순히 한 기업을 경영하는 것을 넘어서 일상 ... 을 나타낸다.2. 내가 생각했던 경영과 어떠한 차이점이 있는가대체적으로 이 책에 제시된 바는 내가 그동안 생각했던 경영과 유사한 점이 많았으나 차이점도 있었다. 먼저 첫 번째는 기업 ... 경영학개론주제: 독후감(경영이란 무엇인가)*과제설명조안 마그레타의 '경영이란 무엇인가' 란 책을 읽고, 내가 생각했던 경영과는 어떠한 차이가 있는지 또한 같은 점은 무엇인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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금융시장의 포식자들 독후감

외국인과 대기업, 대주주의 욕망을 읽고 그 의도를 의심하라는 충고가 가득하다. 우선 대기업을 읽으려면 최대주주의 눈으로 봐야 한다. 특히 국내에서는 정상적인 방식으로 기업 경영 ... 가 날아가야 지주사에도 좋다. 그런 관점에서 그룹 오너의 분식회계와 전문경영인의 분식회계가 다르다는 설명이다. 대규모 분식회계로 망한 대우그룹의 경우 그룹 오너인 김우중씨가 몇 년 ... 뒤 다시 길이 열릴 것이라고 생각했을 것이라고 말했다. LG와 SK가 배터리 부품을 쌍둥이처럼 물리적 분할하는 것도 대기업 총수 수준의 미래 먹거리에 대한 과감한 베팅이다. 경영

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)

미국의 경제학자 D. 맥그리거는 1960년 저서 '기업의 인간적 측면'에서 인간 본성에 대한 두 가지 뚜렷한 견해를 제시했다. 기본적으로, 그것들은 인간 본성에 대한 부정적인 관점인 X 이론과 긍정적인 관점인 Y 이론이다. ... 인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고 인간관계이론이 영향을 미친 XY이론의 관점에 대하여 설명하시오 (사회복지행정 ... 면서 인간을 기계 취급하는 경영철학에 대한 비판과 인간관계에 대한 접근의 필요성이 대두됐다.인간관계 모형은 조직에서 인간 요소의 중요성을 강조하지만, 조직 내의 개인은 개인의 요구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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[A+] 매일유업의 ESG 경영과 재무성과

한 개념으로, 기업이 더 장기적인 관점에서 이익을 추구하고 상생하기 위해 자리 잡은 개념이라 볼 수 있다. 지속 가능한 경영이란 기업이 조직의 환경적, 사회적, 경제적인 책임을 바탕 ... ㈜매일유업의ESG 경영과 재무성과목차1. 서론1.1 ESG 경영의 중요성1.2 기업 선정 이유1.3 매일 유업 소개2. 매일유업의 ESG 경영2.1 매일유업의 환경(E) 부문 ... 은 기업이라고 판단했다면, 현세대는 이윤을 추구하면서도 사회적 책임을 다하는 기업을 좋은 기업이라고 평가한다는 것이다. 이처럼 ESG 경영의 중요성은 날이 갈수록 그 중요성이 부각

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2024.09.27

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

직무평가의 개념과 관련하여 임직원 및 경영진의 동의를 얻는 데 문제가 발생할 수 있다는 한계가 있다. 직원들이 직무평가에 대한 의견을 개진하기 위해서는 기업의 위계적이고 다소 ... 직무의 상대적 가치나 활용가치를 평가하고 기업이나 다른 조직에서 직무의 중요성이나 위험성을 평가함으로써 다른 직무와 비교할 때 두드러지는 특성이나 특성을 파악하는 것이다.직무평가 ... 를 위해서는 직무에 대한 정확한 이해를 바탕으로 보다 적합한 곳에 인력을 배치함으로써 경영상 합리적인 임금격차를 확립하고 인적자원 낭비를 방지할 수 있다. 일반적으로 직무평가는 각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

는 분위기를 조성했다. 이 사례는 노동의 존중이 단순한 법적 요구를 넘어, 기업의 책임 있는 경영과 직결된다는 점을 보여준다.2) 국외 사례: 독일 폭스바겐(Volkswagen) ... - 공동결정제도독일의 폭스바겐은 노동자들의 권리와 존엄성을 보호하기 위해 '공동결정제도(Mitbestimmung)'를 적극적으로 운영하고 있다. 이 제도는 노동자들이 기업의 경영 ... 에 참여할 수 있는 권리를 보장함으로써, 노동자들의 의견이 기업의 주요 결정에 반영되도록 한다. 폭스바겐의 경우, 노동자 대표들이 경영 이사회에 참여하여 주요 의사결정에 참여하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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핵심역량개발의 성공전략

된 기술이나 소비자 정보，구성원들의창의성，도전력，유통 경로에 대한 영향력，부품 공급업체와의 원만한관계，창의적이고 도전적인 기업문화，효율적인 경영체제 등도기업의 경쟁력을 결정짓는 중요 ... 한 핵심역량이다.◎ 핵심역량이란 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉，경쟁우위를가져다 주는 기업의 능력이다.◎ 핵심역량 경영이란，한 기업을 기본적으로 유지시켜주고 있는 핵심역량 ... 다.반드시 기업의 근저에 있는 핵심기술 혹은 역량에 초점을 맞추어야 한다. ◎ 기업은 핵심을 설정함으로써 기술발전과 상업화의 불확실성에 대처하는굳건한 토대를 마련할 수 있다.◎ 경영자

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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A+ 경영서적 서평_필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서

으로 창의성, 혁신, 기업가정신, 리더십이라는 요소로 구성되며 다음은 전문성 그룹으로 생산성, 개선, 전문성, 경영이라는 네 요소로 이루어져 있다.이 클러스터들에 기술, 정치 및 법 ... 이지만 기업 경영 방식은 시시각각 변화한다. 마케팅도 예외가 아니다. 해당 저서는 미래 마케팅의 발전을 들여다 봄과 동시에 기업들이 유연성을 유지하고 내재된 경영상의 불안요소에 빠르T8 ... 필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서(기업가 정신이 담긴 마케팅이 온다)코로나 팬데믹과 기후 환경 위기, 글로벌 공급망 재편, 인공지능과 로봇의 급부상, 디지털 미디어와 소비자

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.21

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마케팅 전략으로서의 브랜드 이미지 전략을 설명하고, 기업브랜드 이미지 향상 전략에 대해 사례를 찾아 서술하시오

성과 관련하여 중요한 개념으로는 CI와 BI가 있다. CI는 기업의 존재 이유와 비전을 의미하는 것으로서, 경영 전략 관점에서 중요성이 높다. 그리고 BI는 브랜드 정체성으로서 기업 ... 에 기업은 전략적인 관점에서 소비자가 기대하는 바를 파악하고, 소비자와의 사이에서 유대관계를 구축할 수 있도록 사고하여야 한다. 그리하여 만일 기업 이미지를 구축에 성공한다면 소비자 ... 에도 브랜드의 수익모델이나 판매전략, 개성 등도 있다. 마케팅 관점에서 브랜드 이미지를 구축하는 전략이란 기업에서 의도한 적절한 브랜드 이미지를 소비자가 인식할 수 있도록 마케팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[A+] 기업윤리와 사회적 책임에 대한 사례

와 사회적 책임에 대한 부정적 사례2-1. 농심2-2. 이마트Ⅲ. 결론3-1. 나의 생각3-2. 참고문헌Ⅰ.서론1. 기업 윤리란기업경영의 상황에서 나타나는 행동과 태도의 옳고 그름 ... 이나 선과 악을 구분해 주는 판단 기준과 도덕적 가치이며 관련된 기업경영의 의사결정 과정으로는 경제적, 재정적 뿐이 아닌 윤리적 판단 역시 중요하다.2. 사회적 책임이란사회 목표 ... 나 가치적 관점에서 바람직한 저액을 추구하고 의사결정을 하거나 행동을 추가해야하는 기업인의 의무이다.기업활동으로 인해 발생하는 문제를 기업과 사회를 지배하는 윤리 원칙의 관점에서 해결

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.23

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