• 통합검색(3,141)
  • 리포트(2,588)
  • 자기소개서(327)
  • 시험자료(111)
  • 방송통신대(98)
  • 논문(14)
  • 서식(1)
  • 이력서(1)
  • ppt테마(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"글로벌리더와정의" 검색결과 3,041-3,060 / 3,141건

  • [ceo] ceo에 대하여
    적으로 변화시키는 것을 의미한다.나) 창조와 혁신한국기업이 추구하는 창조와 혁신의 일차적인 목표는 새로운 글로벌 스탠다드 시대에 효과성을 발휘할 수 있는 새로운 핵심역량을 창출하는 것이 ... 가 No1, No2가 아닌 사업을 모두 정리하고 대량의 정리해고를 감행한 것은 그의 확고한 신념 때문이며, 집단을 움직여 개혁을 완수하는 힘의 근원은 리더의 신념이다. 이러한 신념 ... 은 비전과 열정이 뒷받침된 것이며 리더의 신념이 확고할 때 협의하되 타협하지 않는 일관성이 유지되는 것이다. 비전과 마스터플랜으로 신념을 구체화시키는 것은 예측가능성과 안정감을 부여
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.08
  • [지식경영] 지식경영을 위한 조직시스템설계에 관한 연구
    . 연구의 목적 및 방법 1Ⅱ. 지식경영의 개념 21. 지식경영의 정의 22. 지식경영의 필요성 23. 지식경영의 중요성 3Ⅲ. 지식경영에서의 조직 41. 지식경영과 조직인사관리 ... 되었으며 벤치마킹을 전문적으로 수행하는 컨설팅 업체들도 존재하게 되었다. 이에 따라 지식의 공유나 전이를 체계적으로 수행할 수 있게 되었다.일곱째, 글로벌화로 인해 더 이상 지리 ... 적 위치의 장점을 유지할 수 없게 되었다. 지역의 소매상도 이제는 글로벌 기업인 월마트, 프라이스코스트코와 같은 기업들과 전면적인 경쟁이 필요한 시점이다. 즉, 소규모 기업도 지식경영
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.26
  • [생산경영] 6시그마 성공사례
    토록 하는 것이다. 품질평가는 어떻게 하는지 6시그마 기법을 실제 직장 환경에서 어떻게 적용할지가 주요 교육 내용이다.6시그마 관련 용어를 분명히 정의하고 불량의 정의와 불량률 저감 ... 년 주주와 임직원들에게 이 실적이 담긴 편지를 보내면서 세 가지 비결이 있었다고 소개했다. 그가 글로벌화, 제품 서비스 강화와 함께 빠뜨리지 않은 경영도구는 바로 "6시그마"였 ... 을 주도할 핵심인력을 선발, 교육해 골고루 배치했다. 챔피언 마스터블랙벨트 블랙벨트 그린벨트 품질리더 등이 그들이다. 지난해 말까지 GE의 모든 임직원이 품질전문가 교육을 마쳤
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29
  • [경영] The Goal
    )의 정의- TOC 란 “돈을 번다”라는 기업목적을 달성하는데 방해되는 제약조건을 발견하고 제약조건을 향상시켜 공헌이익을 최대로 하는데 초점을 맞추는 방법이다.2. T O C 의 탄생 ... improvement process)라 불리는 시스템 사고이다.3. T O C 의 기본방식(1)상식적인 접근방식의 이해하기 쉽고,(2)실용적인 체계적 사고로, 전체 최적화 (Global ... 를 해결할 실마리들을 찾아가는 과정을 이야기하고 있다.이 책을 읽어 본 후의 느낌은 생산성의 의미와 리더의 자질이 어떤식으로 변화를 일으킬 수 있는가를 잘 일깨워 주는 것 같
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17
  • [마케팅원론] 태평양마케팅분석
    와 고객과 시장에 대한 연구를 강화해 나갈 것입니다. 태평양은 Global Company를 지향합니다 - 이는 우리 회사가 커버하는 시장영역을 확대하는 동시에 사고와 행동의 글로벌 ... )1998.4경제정의 기업상 수상 (2년 연속)1997.3아이오페 레티놀 2500 발매1996.10아이오페 브랜드 발매1995.9창립 50주년 및 21세기 비전 선포1995.5중국 ... 전사부문 대상 아이오페 화이트젠 - 마켓리더십 활동사례 브랜드 혁신부문 최우수상 비타민 헤어팩 – 마켓리더로 보완제품으 추가로 새로운 기회를 맞이했다. 위협 – 1) 대체제품의 판매
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.14
  • [전자상거래] 전자상거래 유형(전자상거래)
    (C2C) 경매 벼룩시장기업-기업간(B2B) 전자문서 교환(EDI) 전자자금 이체(EFT) 공동구매, 개발 및 생산 기술정보 교환(TDI)B2B정의 기업간의 각종 상거래와 업무처리 ... 가 존재하는 형태 (ex: 자동차산업)피라미드형시장구조에 따른 구분내용유형분류기준외국의 e-Marketplace 구축사례글로벌넷익스체인지(GlobalNetXchange) 미국과 프랑스 ... 기업과 종합상사들 주축 삼성물산 tradesteel(철강), carecamp(의료) 최근의 e-Marketplace 구축현황 오프라인의 리더기업과 IT업체, 컨설팅업체 등이 연합
    리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15
  • [패션과 의상] 전쟁이 패션에 끼치는 영향
    으로 스타킹 조차 사기 어렵던 시대이지만 패션리더들은 검정 잉크선에 기대 스타킹을 신은듯한 연출을 하는데 주저하지 않았다. 전쟁의 광기도 패션에 대한 열망을 죽이지는 못했다.전쟁의 역사 ... 을 알아보기로 하였다.Ⅱ. 이론적 논의1.패션의 유행 현상1) 유행의 정의유행(fashion)은 일정 기간동안의 지배적인 스타일로 사회의 상당수 사람들이 취미, 기호, 사고방식과 행동 ... 으로 돌아가자는 로라 애슐리의 전원풍의기원이 되고 있다.{그림 1980년대 파워수트를 입은 다이애나 비7) 1980년대 글로벌시대의 등장- "파워 수트" 의 등장오랜만에 전쟁도 없
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.08
  • [행정학개론] NGO의 과제
    . 시민 없는 시민운동 53. 언론 플레이 54. 시민운동의 구조조정 65. 조직 내부의 민주주의 66. NGO 리더들의 정치 참여 67. 시민단체들의 대형화와 백화점식 프로그램 ... 은 조직이나 단체도 모두 포함될 수 있다. 따라서 NGO의 정의에는 사적 이윤을 추구하는 조직을 배제한다. 이렇게 정부조직에 속하지 않은 조직이면서 사적 이윤을 추구하지 않은 조직 ... 을 NGO로 정의하면 공공성을 갖는 조직이 대부분 포함된다. 이 경우 주의해야 할 것은 공식적으로 정부에 속하지 않지만 실질적으로는 정부에 속하는 조직이나 단체가 NGO 행세를 할 수
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24
  • [경영학입문] 창업자(CEO) 연구
    의 2에 달하는 리더가 변화를 겪었다. 변화에 어떻게 대 처하느냐에 따라 기업의 수행능력이 달라진다. 새로운 리더들 중에는 주주들의 가치를 400% 이상 증가시켜 돌려주었다. 하지 ... 해야 한다.그런 의미에서 전략의 개념과 접근방법을 재정의 할 필요가 있다. 앞으로 전략이 나아가야 할 바는 네 가지 로 압축된다. 우선 사업을 정의하는 것이 필수적이다. 둘째 유연 ... 경제 여건에 비추어볼 때 믿기 힘든 일. 소니의 성공은 이데이 노부유키의 글로벌 스탠더드 전략과 함께 새로운 비즈니스에 대한 과감한 투자전 략이 있었기 때문에 가능했다.소니는 원래
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.25
  • [경영학, 스포츠마케팅] 월드컵 마케팅
    기 힘든 형편에 있다. 이러한 스포츠 마케팅에 관련된 연구는 실제로 일부분에 불과하다. 2002년 월드컵 기간동안의 국내외 글로벌 기업들의 스포츠 마케팅 사례를 살펴보고 나아가 국내 ... 참고하였다.본 연구는 총 다섯 장으로 구성되어 있다.제 1장은 서론으로서 연구의 목적, 연구의 방법과 구성에 대해 언급하고 있다.제 2장에서는 스포츠 마케팅의 정의와 특성 그리고 ... 될 수 있다. 특히 경기주변 상품(치어리더나 음악 및 시설 등에 대한 마케팅)에 대한 오락성을 강조한다든지, 점차 그 중요성이 높아지고 있는 것이 사실이다. 그러나 무엇보다도 큰 차이
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.05
  • 다면평가제도의 도입과 활용화방안
    다면평가제도의 도입과 활성화 방안목차1.다면평가제도의 정의2.다면평가제도의 도입배경 및 현황3.다면평가제도의 필요성4.다면평가제도의 효과5.다면평가제도의 도입시 유의점6.다면평가 ... 제도의 활용 및 효율적 운용1.다면평가제도의 정의인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하다. 보상, 승진, 육성 등의 인사제도가 어떤 방식으로 바뀐다 하여도 인사관리의 성패는 정확 ... 다적인 충성에서 벗어나 고객에 더 많은 관심을 갖도록 직원들을 유도할 수 있었다.또 글로벌화의 확대에 따라 다국적 기업들에 매트리스 조직이 도입되고, 기업 내에서는 프로젝트에 따라
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.30
  • [브랜드관리] 전략적으로 살펴본 CEO 브밴드
    적 관점에서 살펴본 CEO브랜드의 중요성1.기업브랜드보다 더 큰 힘과 영향력 발휘 CEO 브랜드가 기업 브랜드를 압도하는 안철수 바이러스 MS사의 빌 게이츠, 소프트 뱅크의 손정의 ... 선견적인 리더의 모습]재무구조의 혁신, 캐시 플로 우선 경영 원가 경쟁력디 지 털 컨 버 젼 스CEO브랜드의 성공기준 III 위기 대처 능력우리는 생존마저 확신할 수 없는 창업 ... 으로의 성장, 대우와 한국의 연상작용의 극대화김우중의 PI대우의 CI글로벌 기업BUSINESS LEADERINDERSTRIAL LEADERSOCIAL LEADERGLOBAL
    리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06
  • [마케팅전략론] 성공적인 지식경영전략
    는 디지털화, 글로벌화, 네트워크 활등으로 정의된다. 이러한 시기에 무엇보다도 기업에게 필요한 것은 급격한 환경변화에 대해서 얼만큼 유연할 수 있는지 또한 핵심 지식을 얼만큼 효율 ... 를 바탕으로 사업전략과 지식경영에 대한 리더의 관심과 열정, 적극적인 예산 지원 등이 뒷받침 되어야 한다.지식경영전략은 크게 4가지로 나누어 볼 수 있다첫째, 핵심 역량을 안다
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.22
  • [벤치마킹] 벤치마킹
    benchmarking정의 Kearns Nadler 우리 기업의 가장 강력한 경쟁자나 산업의 리더를 대상으로 우리의 제품과 서비스, 그리고 운영 절차를 측정하는 지속적인 과정 ... 를 지속적으로 측정하고 비교하는 프로세스benchmarking정의 일반적 정의 동종 또는 이종의 업종에서 전세계적으로 가장 우수한 기업의 제품과 서비스 또는 프로세스나 업무를 목표로 삼 ... 은 갑자기 생겨난 것이 아니며 유사 이래 계속된 인간의 비교심리 속성과 일맥상통함 知彼知己 百戰不退benchmarking정의 벤치마킹은 기본적으로 측정 프로세스이나 이러한 측정 프로세스
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07
  • [마케팅] (주)태평야-라네즈의마케팅전략보고서
    했고, 화장품 사업부의 Top브랜드 LANEIGE는 화장품 사업에서 꾸준한 리더로서 위치를 확고히 지키며 지난 연속 4년 동안 100억원의 매출을 기록했다. 젊은 여성들은 더욱더 유행과 미 ... 관련 조직확대 등을 제시했다.2) 약사법 내에서의 화장품 법 독립 법안 시행예전 약국에서만 유통, 취급되었던 기능성 화장품들이 '화장품' 정의를 확대, 기능성화장품을 지정(화장품 ... (LANEI성증대와 신규직원 확보 및 유지, 조직문화 고양에 도움이 되기도 한다.1. 상하이방송 교향악단과 첼리스트 요요마 내한 공연 지원태평양은 글로벌브랜드 "아모레 퍼시픽" 출범과 함께
    리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.11
  • [국제경영전략] 국제경영전략기말리포트
    의 경우보다 상승효과가 발생한다.다각화의 방법을 다음과 같이 정의할 수 있다. 일반적으로 관련 다각화는 가치가 있을 수 있지만 비관련 다각화는 가치가 없는 것으로 생각하기가 쉽 ... 의 그룹(lead)할 뿐이라고 말한다. 전사원들의 특징과 장단점을 비교, 파악하여 그들에게 최선의 임무를 맡기는 것이 리더라도 생각하였으며 그것이 바로 지식경영을 이루는데 가장 기본 ... 이 된다고 생각한 것이다. 그는 GE를 경영하는데 있어서 여러 선택의 기로에서 과감한 결단을 내리는 주도적인 리더의 모습을 보여주었다. 1983년에 가정용품사업부를 없애버린 일은 그
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.03
  • [인사관리 독후감] 성공하는 성과급은 시작부터 다르다
    는 의 도입은 그 전형일 것이다. 그러나 이는 매우 표면적인 것으로 글로벌 인사제도를 도입했다고 해서 그것으로 글로벌 기업이 되는 것은 아니다. 글로벌 기업을 겨냥한다면 글로벌 리더 ... 은 것을 시사하고 있는 것 같다.2. 성과급에 대한 올바른 이해 ; 성과급이 한국에 도입되는 이유성과급 제도의 실제적인 목적은 무엇인가? 한마디로 정의하자면 성과공헌도에 따라 임금 ... 어 채택함으로써 성과급주의는 글로벌 스텐다드 로 우리가 받아들여야 하는 것이 되었다.셋째, 서구식 경영의 기초는 네트워크에 있다. 여기에서 네트워크 란 우리가 생각하는 지식, 혈연
    리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2002.02.24 | 수정일 2015.02.23
  • 홀리스틱교육의 시각에서 본 '꿈, 끼, 행복교육'
    사람이다. 따라서 STEAM교육을 통하여 융합형 인재가 지향하는 것은, 높은 윤리의식을 가진 글로벌 리더로서의 자세와 마인드로 자연과 인간을 조화롭게 아우를 수 있는 능력을 배양 ... 적이고, 전체를 보는 능력을 배양하는 교육, 즉 나무와 함께 숲을 볼 수 있는 능력을 키우는 것이다. 현재 글로벌 인재상은 윤리적·전략적·창조적·도전적·헌신적인 상황 판단력이 뛰어난 ... 는정의 성패를 좌우할 정도로 교육과정에 영향을 미친다. 역량기반 교육과정의 성패는 역량을 어떻게 평가할 수 있는가라는 질문에 학생들의 다양한 학습 경험과 역량, 잠재력을 평가
    논문 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.17
  • 피터드러커 21세기 지식경영
    분포의 변화3성과의 정의4글로벌 경쟁력5경제적 세계화와 정치적 분열사이의 점증하는 부조화선진국의 출산율 감소는 생각지도 못했던 정치적, 사회적 영향력을 발휘하고 잇다. 그러나 또한 ... 로 인식해야 하며 관리 역시 각각의 상황에 맞게 변화되어야 한다. 즉, 사람은 사람을 관리하지 않는다. 리더의 과업은 단지 사람을 리드(lead)하는 것이다. 그리고 그 목표는 개개인 ... 해야 할 것이다.국제 경쟁력 또한 기업의 목적으로 삼아야 하며, 기업이든 기관이든 간에 해당 산업분야의 선두주자가 설정한 글로벌 스탠더드와 비교해 자신을 꾸준히 평가해야 한다.마지막
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14
  • [경영분석] 노키아 사례분석
    측면6) 글로벌 경영측면7) 마케팅 측면Ⅲ. My Opinion1. 표준 경쟁2. 시장 지향적 R&D 전략3. 노키아는 어디로?Ⅰ. Nokia 기업현황1. Nokia는 어떤 회사 ... 에 따라 벤더들은 상환 연기 또는 기타 금융 조건 조정을 통해 개혁 과정에 참여할 수도 있다. 구조조정의 성격을 정확히 정의하기 위한 토의가 진행 중이다. 토의 결과 도출된 합의에 따라 ... 나라일수록 이동전화기가 보다 더 효과적인 통신수단일 수 있기 때문이며 기본적으로 중국을 글로벌 제조 거점으 로 활용한다는 목표를 가지고 있다.다. 프로세스 혁신 - 고객, 공급자간
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.15
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 30일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:44 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감