"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 3,041-3,060 / 18,169건

기업(베어베터)의 사회적 책임(CSR)에 대한 분석 레포트

취지장애인들이 할 수 있는 업무를 발굴하고, 장애인 근로자들에게 노동의 즐거움과 스스로 돈을 벌 수 있다는 자부심을 심어주기 위한 목적.■비즈니스 모델: 매출비례고용제도베어베터 ... 하는 공공기관과 민간 기업은 근로자의 최소 3.1%를 장애인으로 고용해야 할 의무가 있다. 만일 이 제도의 기준을 충족하지 못할 경우 각 업체는 장애인을 고용하지 못하는 만큼에 해당 ... -장애인 고용 등 기업의 사회적책임(CSR)에 대한 전반적인 인식제고△위협(T)-김영란법 시행으로 선물 및 화한 수요 감소, 경기하강-COVID-19 등으로 언콘텍트 시대 본격

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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세계의정치와경제_이주민정책과제도의개선방안(교재6장7장)

는 고용센터를 통해 필요인원의 3배수로 알선을 받고 그 중 적격자를 선택하여 고용허가서를 발급받는다. 이후 인력 송출국가의 송출기관에서 해당 인력의 정보 등을 확인하고 표준근로계약서 ... 에는 숙련수준이 낮은 인력이 해당된다. 그러나 이들은 현행법상 순환노동 이주 형태로 단기체류만이 가능하며, 노동력 부족산업에 국한하여 취업할 수 있는 자격을 갖는다. 물론 해당 ... 를 체결하면 외국인 노동자가 우리나라로 입국할 수 있다. 특히 일반고용허가제 하에 입국한 경우에는 최초의 사업장에서 별다른 사유없이 계속 근무하는 것이 원칙이며, 고용계약기간

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.05.14

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1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 그 내용을 간단히 요약하시오. 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오.

한 에 1억 2천만 원 가까이 치솟기도 했다. 세입자를 보호하겠다는 취지로 마련된 임대차 3법이 시행된 지 1년을 맞았다. 최근 정부는 서울 100대 아파트 단지의 계약 갱신 ... 율이 77%로 올라 임대차 3법이 세입자 주거 안정에 기여했다고 발표했다. 하지만 일부 전문가들은 공급 부족과 치솟는 전셋값 그리고 임대차 3법의 계약갱신청구권과 전월세상한제로 전세난 ... 제도를 시행 중이다. 육아휴직제도는 1987년 근로 여성의 지위 향상과 복지증진을 목표로 남녀고용평등법의 제정과 함께 도입되었다. 육아휴직 기간은 근속 기간에 포함되어야 하

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.07

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

다. 실력이 좋은 미용사일수록 자신에게 유리한 계약을 체결할 수 있다. 급여제로 되어 있는 곳은 근로기준법과 최저임금에 맞춰서 임금을 주어야 하며 퇴직금이나 사회보험 등도 세부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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(지역사회간호학 실습 A+) 성남시 수정구 지역사회 보건복지자원 조사 보고서

[지역사회 보건복지자원]과목명학번/이름담당 교수님실습지실습기간제출일1. 국민기초생활보장제도? 국민기초생활보장제도(맞춤형급여)o 지원대상근로능력여부·연령 등에 관계없이 국가의 보장 ... 를 상한으로 수급자의 실제 임차료를 지원? ※ 실제임차료 : 임대차계약서의 보증금과 월차임을 합하여 산정? ※ 기준임대료와 실제임차료 중 적은 금액을 지급? ※ 수급자의 소득인정액 ... 기 참여 방법? 관련법: 사회복지공동모금회법? 모금주관: 각 시·도 사회복지공동모금회? 모금방법: 경기도사회복지공동모금회(모금, 계좌, 언론사 온라인 등) 주관으로 성금(품)을 모금

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2024.11.27

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

에도 소속된 기업과 팀에 만족하고 이탈하지 않을 확률이 높아진다. 기존에 근로하고 있던 팀 구성원의 관점에서, 신입사원은 채용 후 직무 교육을 진행하여 팀 업무를 함께 꾸려 나가야 하는법이다. ... 의 구성원들이 자신의 역할을 잘 수행하고 있기 때문이다. 기업에 종사하는 근로자를 관리하는 부서를 인사과라고 하고, 근로자를 인적 자원이라고 부른다. 기업이 좋은 성과를 내기 위해서 ... 지식 근로자(개발자 등)와 사업 관리자 사이의 조직 문화를 잘 어우러지도록 할 필요가 있다. 지식 근로자 사이의 조직 문화와 사업 관리자 사이의 조직 문화는 근무 시간부터 복식

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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인간관계론) 아무리 완벽하게 보이는 사람이라 할지라도 누구나 부적응적 인간관계의 요소를 조금씩 지니며 살아가고 있습니다. 자신의 인간관계 유형을 평가해 보고, 향후 원만한 인간관계 형성을 위해 필요한 부분에 대해 기술하시오.

은 구성원을 근로계약으로 묶어 조직의 목표를 우선 추구하는 비인간적인 사회이지만 조직 내 인간관계는 인간을 인간답게 만들어 준다. 조직은 우리로 인해 인간다운 모습을 보이기도 하지 ... 만 조직 구성원들도 조직 내 인간관계 속에서 서로를 인간으로 대하고 서로에게 관심을 갖고 서로의 욕구에 반응하는 법을 배운다. 인간관계는 인간을 가치 있는 존재로 만든다. 좋은 인간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

을 받지 못하는 자 - 노인장기요양등급자 중 재가급여를 인정받은 자 ? 보호자 - 입소자의 보호자 ? 종사자 - 기관과 근로계약을 체결한 자. 3. 사업목표 ? 고령이나 노인성 질병 ... 보호 장기요양급여 제공 2. 사업대상 ? 입소대상자 -「노인장기요양보험법」제15조에 따른 수급자 (장기요양급여수급자) - 65세 이상 기초수급자 및 부양의무자로부터 적절한 부양 ... 으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행 - 시설과 인력을 갖추어 급여를 제공한다. - 노인장기요양보험법과 노인복지법에 따른 서비스 제공 - 장기요양급여는 개별장기

리포트 | 13페이지 | 4,500원 (10%↓) 4050원 | 등록일 2024.06.20

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2024년 장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

을 받지 못하는 자 - 노인장기요양등급자 중 재가급여를 인정받은 자 ? 보호자 - 입소자의 보호자 ? 종사자 - 기관과 근로계약을 체결한 자. 3. 사업목표 ? 고령이나 노인 ... ?야간보호 장기요양급여 제공 2. 사업대상 ? 입소대상자 -「노인장기요양보험법」제15조에 따른 수급자 (장기요양급여수급자) - 65세 이상 기초수급자 및 부양의무자로부터 적절한 부양 ... 어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 시행 - 시설과 인력을 갖추어 급여를 제공한다. - 노인장기요양보험법과 노인복지법에 따른 서비스 제공 - 장기요양급여는 개별

리포트 | 13페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2024.06.20

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사회보장론-사회보장의 기초 및 의의

대전 후 대공황 ⇒ 실업자 양산 ⇒ 미국, 뉴딜정책 실시② 경제보장위원회 ⇒ 실업자구제, 테네시강 유역 개발사업③ 1935년 미국 사회보장법(Social Security Act ... 에 대한 청사진 제시⇒‘공포와 궁핍으로부터의 자유’③ 대서양헌장 ⇒ 베버리지 보고서(1942), UN인권선언(3) 사회정책 프로그램으로서의 사회보장① 국제노동기구(1944): 사회보장법 ... (4) 사회정책적 제도로서의 사회보장⇒ 개인의 사회보장권이 일정하게 법적으로 보장된 요구(5) 사회보장의 개념① 사람들의 생활상의 위험(노령, 질병, 산재, 실업 등)이나 곤경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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한양대 기업윤리윤리와사회적책임 A+ 기말 요약정리

수준 향상, 생산비용 절감, 낮은 가격과 높은 소득 등단점: 천연자원 고갈, 근로자 착취, 엄격하지 않은 법적 환경 남용 등글로벌 행동강령: 특정 국가나 지역의 관습이나 사회적 규범 ... 를 충족시키는 제품에 대한 정보를 제공하는 데 초점을 두는지, 아니면 적절한 이익을 내고 동료들에게 안정적인 직장을 제공해야 하는가 하는 질문이다.인사부서종업원의 회사와의 계약관계 ... 에서 단계마다 윤리적 딜레마 가능성을 가지고 있다. 인사부서는 모집과 채용에서부터 회사를 떠나는 단계까지 회사의 고용관련 법률준수에 대한 책임을 진다. 차별, 희롱, 부당한 근로

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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다문화가정의 문제사례를 찾아 건강가정관점에서의 제도적 필요성을 논하시오. 서론

입학 기피, 통합교육 거부, 학교 내 괴롭힘 등이 원인이다. 특히 교육부가 월세 계약서 제출만으로 입학을 허용하고 이웃 주민의 주거가 불안한데도 신분불안(법적 지위)으로 인해 ... 차별의 문제를 살펴보고, 건강가정 관점에서 제도적 개입 방안을 모색해보도록 한다. 본론 다문화가정 아동 및 청소년의 자아존중감 형성 문제 외국인 근로자 가족 자녀의 경우 등록 여부 ... %, 중국 20.3%였다. 이 중 약 70%가 서울(38.2%)과 경기(30.6%)의 학교에 재학 중이다. 외국인 근로자 가정은 경제적 소득이 낮고 주거환경이 열악하며 가정의 교육 기능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

다. 수출입 물동량이 막히거나, 현장 근로자의 안전 문제가 부각되거나, 현지 정부와의 긴밀한 소통이 어려워질 때 기업은 빠른 대안을 찾는 것이 쉽지 않다. 과거 사례를 되짚어보 ... 일정이 지연되거나 계약 물량을 제때 납품하지 못하는 상황으로 이어질 수 있다.또한 소비 시장 변화를 예측하기가 점점 까다로워진다는 문제도 뒤따른다. 현지 소비자들이 전염병 확산 ... 하거나 교대 근무 제도를 시행해야 하는데, 상황 변화에 대한 데이터를 제때 확보하지 못할 경우 결정이 늦어진다. 그런 지연은 근로자와 회사 간 신뢰를 떨어뜨릴 수 있으며, 궁극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 외3개

가에 대해 반드시 최저임금 이상의 임금을 지급하여야 한다. 만약 근로계약에서 정한 임금이 법률이 정하는 최저임금에 미치지 못하는 경우 해당 부분은 무효처리하며, 무효가 된 부분 ... 은 법적 최저임금액을 지급하기로 한 것으로 판단한다. 또한, 최저임금을 이유로 이전의 임금수준을 낮추는 것은 금지된다. 다만 근로자가 개인 사정으로 근로를 하지 않은 경우, 사용 ... 자가 정당한 이유로 인하여 근로자에게 근로를 시키지 않은 경우와 같이 근로하지 않은 시간이나 일에 대하여 임금 지급이 강제되는 것은 아니다.최저임금의 결정에 대하여, 우리 법은 매년

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.22

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노인과 인권 ) 마이클샌델 (정의란 무엇인가)를 읽고 노인의 인권문제를 사회정의 차원에서 요약하여 레포트로 제출하시오

, 근로의 권리, 근로자의 3권, 환경권 등이 있다.더 나아가서 노인인권이란, 인간 중에서도 노인의 특성을 가진 인간이 노인답게 살 권리로, 노인의 인간 존엄성 보장을 위해 필요 ... 적으로 심각한 문제임을 알 수 있다. 노인학대는 반 인륜적인 행위로써, 명백한 약자인 노인에 대한 인권 침해이다. 노인복지법이 마련되기는 하였으나, 실질적으로 효력이 약하여 그 실효 ... 는 부모를 선택하거나 그들과 계약한 적은 없지만, 자신의 부모를 돌보아야 할 책임이 있다. 이것이 바로 연대적 책임으로 스스로 선택하지는 않았으나 구속되는 도덕적 의무이다. 자신의 부모

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

, 직감에 따라 행동- 검정 : 부정적, 비판적 입장- 노랑 : 낙관적, 긍정적 입장- 초록 : 창조적, 새로운 아이디어 생성- 파랑 : 다른 모자의 사용법을 조절하는 사회 ... 의 취제수행한 작업의 양과 질에 관계없이 근로시간을 기준으로 하여 임금 산정하는 고정급제 방식=> 확정적, 고정적 금액 정해져 있어 근로자는 적절한 소비계획 세울 수 있다단, 근로자 ... 의 동기유발 시키기 어렵다- 성과급제수행한 작업의 성과에 따라 임금을 지급하는 방식=> 근로자의 동기유발 시키기 쉽다, 하지만 임금액이 확정되어 있는 것이 아니므로 노동자의 근로소득

시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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산업복지론 ) 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

협상한다는 뉴스가 있다. 노동자의 권익과 관련해 가장 대표적인 인물은 전태일이다. 근로기준법을 준수하도록 기업에 요구했으며 이를 요구하며 스스로 분신한 사람이다. 한국 사회 ... 이다. 고용보호에 대한 의미를 일할 권리를 보장시키는 것에서 알 수 있다. 고용 및 해고에 대해 법적으로 규정하고 이것을 강화하고 노동 시간에 대해 법적 규정을 제시하는 것, 휴일 ... 에 대해 법적 규정을 세우고 최저 임금에 대해 법적 규정을 유지하는 것이다. 또한 실업 상태에 이르게 되더라도 국가에서는 사회안전망을 제공할 수 있어야 하고 이를 통해 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.23

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[식품의약품안전처] 위생용품수입업 영업신고서

」, 「청소년 보호법」, 「근로기준법」, 「산업집적활성화 및 공장설립에 관한 법률」, 「주차장법」, 「지방세법」 등 그 밖의 관련 법령 ... ■ 위생용품 관리법 시행규칙 [별지 제2호서식] 위생용품수입업 영업신고서접수번호접수일시발급일처리기간3일신고인성명(법인인 경우 법인 명칭 및 대표자의 성명)주민(법인)등록번호 ... /외국인등록번호주소(법인인 경우 법인 소재지)전화번호신고사항영업소의 명칭 또는 상호전화번호영업소의 소재지보관창고의 소재지(임차한 경우만 해당)영업소 면적「위생용품 관리법」 제3조제2항

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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인하대학교 아태물류학과 최초합 자소서

을 분석하던 중, 최저임금 인상을 해결방안으로 생각했습니다. 최저임금 인상으로 근로자들의 소득이 증가할 것이며, 이로 인해 내수 경제가 활성화되어 취업난이 완화될 것이라 여겼 ... 수업시간에 구분구적법을 학습하고 지니계수를 활용해 국내 소득분배의 불평등을 조사하면서 이를 완화시키기 위한 현 정부의 정책을 다룬 영문기사를 탐독했습니다. 현 사회에 최저임금 ... 와 지속적으로 거래를 이행한다는 가정 하에 포괄계약방법으로 가상 무역 계약을 체결했습니다. 무역 계약서를 작성하면서 수량, 수송, 하역, 포장, 보관 등의 조건을 따져야만 했고, 무역

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.09

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현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

는 고용주들이 직원들을 고용할 때 신중하도록 만들었다. 인턴, 계약직 등 비정규직의 등장으로 청년들은 불안정한 고용상황에 처하게 되었다. 전 세계적으로 경제가 위태로운 상황 속에 경제 ... 성장 둔화, 불확실성 증가, 채용 적체, 경쟁 심화 속에 코로나19 팬데믹까지 겹치며 상황은 점점 악화되고 있다.3. 정책의 내용청년기본법에 따라 국무총리는 청년정책 기본계획을 5 ... 했다. 경제 수준에 따라 장학금을 지급하여 청년층의 교육비 부담을 줄였으며, 성적에 따라 장학금을 지급하여 인재 육성에도 힘썼다. 또한 대학생 근로장학금을 지급하여 경제

방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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