"고도신뢰조직"의 검색결과 입니다.

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"고도신뢰조직" 검색결과 3,041-3,060 / 8,858건

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한국전력 기업분석

□ 글로벌 성과 마인드 확산을 위한 보수체계 선진화□ 신뢰와 소통에 기반 미래 지향 및 가치 창조적 노사관계 구축□ 일하는 방식 개선과 현행 IT시스템 고도화를 통한 업무 효율화ⓑ전략 ... 연구기관과 기술인력 교류5)직원들의 역량향상을 위한 다양한 교육기회 제공①사내교육 활성화-리더쉽, 변화관리 및 글로벌 역량 강화를 위한 교육과정 운영-MIT 교육을 비롯한 조직문화 ... , 의식개혁 프로그램 운영②다양한 교육기회 제공으로 직원들의 자기계발 동기부여-E-learning 교육을 비롯한 조직문화, 의식개혁 프로그램 운영 등-신입사원 조기적응을 위한 멘토링

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.20

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한국지방재정공제회-2015년최신공채합격자기소개서

정직과 신뢰로 문제를 해결한 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오.6. 지원 직무와 관련된 전문 지식을 습득하기 위하여 수행해온 학습 활동과 직무경험에 대하여 기술하여 주십시오.7 ... 이 아닌 자전거로 제주도의 전 지역을 라이딩하고 마지막으로 한라산의 봉우리를 등정한다는 목표를 세웠습니다. 가을의 날씨였지만 높은 고도의 기후때문에 많은 비와 바람이 불었습니다. 저 ... 어서 큰 도움이 되리라고 생각됩니다.5. 지금까지의 생활 중 어려운 난관에 봉착했을 때 정직과 신뢰로 문제를 해결한 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오.저는 대학교 방학 기간동안

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.02

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케어복지와 관련영역 & 타직종과의 팀케어(케어와간호, 재활, 가정, 팀케어필요성) PPT, 파워포인트

– 사회복지제도나 가정에서 여성의 무보수 노동으로 사유화 되어 옴 현재의 케어 – 고도의 의료를 필요로 하는 재택 요양 환자나 의식판단이 곤란한 심신장애인과 치매노인 , 중증장애인 ... 어도 기반이 되는 이용자의 공감적 이해를 기초로 한 신뢰관계를 구축하는 기술은 공통이다 .사회복지와 케어복지 = 대립적인 것이 아님 . 사회복지 - 인적 , 물적 , 사회적환경 ... 을 검토하여 보다 나은 방향을 발견하기 위한 방법을 함께 결정 4. 팀 멤버의 각자의 역할 인간으로서 약점과 강점을 알고 서로 존경 · 신뢰해야함 ■ 팀케어의 원칙 ①공통의 목표

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.09 | 수정일 2016.03.02

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[물류관리 공통] 1. e-Marketplace의 형태를 논하고, 2. e-Marketplace를 활용한 기업경쟁력 확보방안에 관한 창의적 아이디어를 제시하시오

라 고도 하는데, 이는 화학산업이나 철강산업과 같은 공통의 수직산업 내에서 이종의 구매자와 판매자를 연결하는 온라인 중개업이다. 넷 마켓은 다수의 판매자들로부터 제공물을 한 곳 ... -Marketplace는 판매비용을 낮추고 신규 고객에게 물품을 납품할 수 있는 기호를 제공한다. 잘 통합된 비즈니스 절차와 기술을 갖추고 신뢰를 얻고 있는 중개업으로서의 e-Marketplace ... 할 때에 는 다음과 같은 환경, 조직, 정보 시스템적 요인을 고려해야 한다. 더구나 실제로 기업간 거래를 수행할 때 어떻게 해야 하는지에 대한 전문적인 지식이 필요하다. 그러나 우리 다.

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.19

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행정사례연구(방송대) 과제

와 마찬가지로 작성자 및 평가자의 오류로 인해 업무수행시간 산정결과를 충분히 신뢰하기 어려운 한계에 부딪혀왔다.이에, 미시적 관점에서의 직무분석을 뒤로 하고 우리 대학 행정인력의 적정 ... 기는 하나 세계적 수준의 연구성과와 교육성과를 내기 위해서는 이전 보다 더욱 고도화, 전문화된 업무를 수행해야 하고 이에 따른 인력수요 역시 더욱 커지고 있는 상황이다.정부가 고등 ... 를 야기하고 있는 형편이다. 그러나 많은 대학들이 용업업체의 컨설팅을 통해서 행정조직의 적정인력 규모를 산출하려는 여러 가지 노력을 시도해 보았으나 그 성과는 미미한 수준이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31

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스마트그리드 분석

에 대한 논란1. 스마트 그리드란 ? 전기 및 정보 기술을 활용하여 전력망을 지능화 / 고도화 시킴 이를 통해 고품질의 전력 서비스를 제공하고 에너지 이용효율을 극대화한다 . 스마트 ... 기로 변전 중압전기를 저압전기로 변전 ※ 미국의 이러한 전기 인프라는 신뢰도가 높으나 100 년 이상 사용하여 매우 노후화되고 매년 정전 으로 1,500 억 달러 이상의 손실 ... 그리드 변화 스마트 그리드 도입의 기대효과 스마트 그리드 관련 새로운 제품 , 서비스 시장 창출 자동화 시스템 – 작동오류 감소 . 높은 신뢰성 확보 자기 치유 역량 – 스스로 오류

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.19

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2013 고려대학교병원 간호사 자기소개서

할 수 있는 신속한 판단력과 심각한 환자를 살리기 위해 의료진들이 서로 완벽한 팀워크를 이뤄야 하는 고도의 전문성이 필요한 곳입니다. 저의 민첩성과 세심함, 그리고 그 누구와도 조화 ... 의 개발, 표준화된 간호, 응급간호 관련 연구 등을 적극적으로 개발하여 고려대학교 의료원의 응급실 재방문률을 높이고, 응급실의 전문성을 발전시키는데 기여하고 싶습니다.개인과 조직 ... 의 비전 달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분저의 희망은 고려대학교 의료원의 비전인 ‘창조적인 혁신과 끊임없는 도전으로 국민에게 신뢰받는 의료원’과 저의 비전인 ‘신뢰와 믿음

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.11

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통합

화 마을 토론 이론적 분석 목 차정보정책의 이론적 논의정보공급기반과 정보수요 기반 요인의 확충 및 고도화 협의 광의 산업 경제적 측면 : 국가경제의 유지 · 발전 사회 문화적 측면 ... : 사회문제 해결 복지정책적 측면 : 국민의 삶의 질 향상 정보정책의 정의와 개념 통신정책 국가 발전의 종합 정책1) 국가정보 정책 국가전체 대상 정보정책 국가행정조직대상 정보정책 ... 지역대상 정보정책 지역행정조직 정보정책 2) 지역정보 정책 1. 정책의 대상 범위 정보정책의 분류2. 정보화 기반 구조 정보정책의 분류 계층 해당내용 실제장치 사회적 모형 관련

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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[직무][업무][직무만족][직무능력]직무만족(직무만족도, 업무만족), 직무능력(업무능력), 직무환경(업무환경), 직무성과(업무성과), 직무몰입(업무몰입), 직무분석(업무분석)

적 배경, 고도의 추상성 등이 포함되어야 한다는 것을 강조하고 있다.여러 학자들의 견해를 종합해 볼 때 공업교사에게 요구되는 “직무능력은 이론·방법·실천을 통합·조직화한 것 ... 이론을 지지하고 신뢰하는가 하는 것은 학자와 상황에 따라 차이가 있다.어떤 연구자들은 욕구충족이론에 의존하는가 하면, Herzberg의 동기 위생이론에 대한 비평도 확산되고 있 ... 적으로, 조직적으로 미치는 영향을 고려해 볼 필요성이 있음을 부각시키고 있다. Lawler는 모든 직무만족을 개인의 전체적인 직무역할에서 나타나는 개인의 감정적 반응과 보수, 감독 그리고

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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행정의 개념과 이해

국민통제권(투표권), 지방자치제, 윤리성3) 결정과정의 합법화 - 개방적, 수평적상호작용, 적정한 배분관계4) 행정윤리 확립 제도개선5) 행정조직 구성원 간 상호관계 존중민주적 행태 ... 은 시간적으로 전후모순이 없어야 한다.- 결론이 나와야 함.행정은 신뢰성이 요구된다.행정은 여러 여건변화에 신속대처 할 능력을 가져야 된다.행정도 모순없는 동태성을 가져야 한다.5 ... 다.공무원의 증가폭은 줄어드는 수준, 그러나 공무원 수나 경쟁률은 꾸준히 증가.우리의 경우 전비의 규모가 크다.경제성장과 과학의 발달.고도의 첨단장비 이때 고려되어야 할 것은 행정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05

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중국의 공업화와 사회정치적 결과 [경제적 후진성 사회주의, 제1차 5개년계획 경제적 결과]

면 근대산업이 자본주의적으로 크게 발전하고 조직화될 때 그리고 근대적 기술에 기초한 분업이 고도로 전문화되어 사회노동이 집단주의적 양식으로 바뀌는 경우에만 비로소 사회주의가 도래 ... 했으며 1952년 중국 공산주의자들은 이 가정을 무비판적으로 받아들여 소련의 발전방식과 조직방식을 거의 그대로 채택하는 것을 사상 이론적으로 정당화했다.제1차 5개년계획 : 공업화와 사회주의 ... 하려는 기존의 경향이 더욱 강화되었다.제1차 5개년계획의 경제적 결과제1차 5개년계획은 사회주의는 고도의 공업발전을 그 전제로 하며 경제적으로 낙후된 지역의 공업화는 강력한 사회주의 국가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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HRM관점에서 선발의 중요성과 기업경영의 인과관계

의 환경이 변화하고 있다. 고도의 전문인력 감소추세로 인재수요가 공급을 초과하는 현상이 발생하고, 기업환경의 세계화로 전 세계에 포진한 다양한 직원과 그들의 문화의 다양성으로 인해 효과 ... 하고 나아가 보이지 않는 조직간의 불협화음과 부조화가 이뤄진다면 기업은 막대한 손실을 피할 수 가 없게 될 것이다. 또한, 종업원은 잘 못된 선발로 인해 Job carrier상의 중대 ... 의 선발도구를 개발하여 신뢰성과 유효성을 담보로 Consistency를 유지하여야 할 것이다.선발도구 개발시 현재 기업에서 Best Performer를 기준으로 해당 부서 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.22

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LG화학의 인적자원관리

하고 개인별/조직별 기여도에 따라 보상한다..? 공평한 기회제공 : 공평한 기회 제공이 신뢰의 기반이다구성원의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 제공한다.? 장기적 관점 : 장기 ... ………………………………………………………………25(1) 인사 평가 제도? 25(2) 승진? 296. 기타 - 조직문화 ………………………………………………………30Ⅲ. 결론1. 평가및 한계점 ... 우수인재의 사기 및 동기부여를 제고시켜 유지가 가능하게 함으로써 조직 목표 달성에 기여토록 지원하는 업무를 포함하고 있으며, 이외에 진급, 연봉제 시행, 평가, 포상, 징계 등

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.09

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[비서][대통령비서][대통령비서실][비서실][보좌관]비서의 개념, 비서의 중요성, 비서의 역할, 비서의 유형, 비서의 적성, 비서의 능력, 비서의 학과, 비서의 직업전망 분석

함, 뛰어난 기억력, 비밀유지 능력, 신뢰감이 있어야 한다.?회사나 조직의 비밀을 절대 누설해서는 안 됨으로 철저한 직업정신이 필요하다.Ⅵ. 비서의 학과1. 학과 소개고도화된 산업사회 ... 가 난다.비서업무를 수행하는데 필요한 적성 및 요건은 재치, 타인에 대한 배려, 정중함, 밝고 풍부한 감수성, 착실함, 세심함, 뛰어난 기억력, 비밀유지 능력, 신뢰감 등이 있 ... 다. 또한 비서들은 하는 일의 범위가 넓기 때문에 일 하나 하나를 정확하게 처리하는 정확성과 민첩성이 요구된다. 비서는 회사나 조직의 비밀을 절대 누설해서는 안됨으로 철저한 직업정신

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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10.공기업특성과 민영화

다. 공기업은 그 업무를 수행할 때 고도의 평등성을 유지하여야 한다. 그러나 사기업의 경우는 모든 고객을 평등하게 대우할 필요가 있다.④ 자본주의 경제에서 사기업은 영리를 최고 ... 을 지지 않는다고 할 수 없다.-재정상 자주성의3유형국가예산에 의존하지만 보통의 정부예산방식에 따르지 않는 형태국가자본에 의존하나 일정의 주식자본 조직을 갖는 형태사적자본에 의존 ... 을 임명하고 종업원을 채용, 고용하며 승진과 직급에 관해 독자의 인사관리제도를 수립할 수 있다.⑤법률상의 자주성정부기업은 정부조직법에 의해 설립되며 정부와 동일한 규제를 받는다. 여타

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11

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거주 후 평가 및 유지관리

정에서 건물의 라이프사이클별 비용의 절감 c. 디자이너와 건축주의 건물성능에 대한 신뢰성 확보? 장기적 효용 a. 건물성능의 장기적 개선대책 수립 b. 디자인 데이터베이스, 표준 ... 을 다루고 있다. 이러한 추세는 건축형식의 발달, 새로운 건물체계, 새로운 기술, 조직 내에서 새롭게 나타나는 과정과 방법 등의 요인에 의해 지속적으로 발전되었다. POE의 행태 ... 50%를 차지하는 직접적인 경제적 자원이라는 점과 나머지 하나는 건물의 형태와 시공이 이를 이용하는 조직의 효율성, 생산성, 거주자의 생활증진에 많은 영향을 미친다는 점이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.07

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[리더십] 리더십의 개념과모형, 전통적 리더십(특성이론, 행동이론, 상황이론), 현대적 리더십 리더십의 토론이슈

다.· 조직의 비전: 조직이 어디로 가야할지를 다른 사람보다도 더 정확 히 알고 있어야 한다.· 인간적 신뢰 : 구성원들로부터 인간적 신뢰를 얻어야 한다.· 충성과 지지 : 목표실현 ... I. 리더십 이해의 기초1. 리더십의 개념(1) 리더십이란 무엇인가?(2)리더와 관리자의 차이(3) 리더를 보는 관점◆ 사회?정치적 관점◆ 관리적 관점◆ 조직행동적 관점2 ... 의 전달능력◆ 신뢰의 확보◆ 자기 이미지 관리(3) 카리스마리더십(4) 윤리적 리더십2. 팀을 활성화 시키는 리더십(1) 코칭 리더십(2) 셀프리더십(3) 수퍼리더십(4) 멘터링IV

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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관계형성에 중요한 요인이라고 생각하는 것을 한 가지를 주제로 선택하셔서 그것의 정당성을 기술하십시오. 개인적인 경험에서 얻어졌거나 신문이나 잡지 등에서의 기술문을 통해 터득한 지식에 근거하셔서 기술하십시오.

조건관계가 성립될 수 밖에 없는 것이다. 또한 우리나라는 다른 나라들과는 다르게, 급속한 산업화, 민주화 등을 겪으면서 짧은 시간동안 고도의 성장을 이룩했다. 따라서 이 자본주의 ... 자아 정체감 발달 단계 : (Erikson : 이론적 조망 참고)1. 영아기(0~2세) : 신뢰감 대 불신감 / Freud : 구강기└ 친밀감, 일관성, 지속성, 동일성 등의 양육 ... 충족 행동 혹은 바람직한 행동쪽으로 유도시켜 직접행동을 작동시키는 것을 행동의 유도라 한다. 즉, 동기과정의 작동된 행동을 개인의 욕구충족과 조직체의 목적달성을 위한 구체적인 노력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.21 | 수정일 2016.10.04

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정보관리가 중요해진 배경과 발전과정을 설명하고 정보관리체계의 긍정적인측면을 설명하시오.

가 고도로 발달함에 따라 TPS와 MIS전문가는 물론이고 조직관리자들까지도 CBIS의 자료베이스에 'on-line' 혹은 'real-time'으로 접할 수가 있게 되었다. 즉 마이크로 ... 을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS) 등이 있다.대부분의 사회조직은 지금까지 어떤 형태로든 정보관리시스템을 유지해 왔다. 과거의 정보관리시스템은 그 설치나 이용에 있어서 극히 비 ... 나 정보를 관리하는 업무까지도 컴퓨터화 되기에 이르렀다. 이들 새로운 과업을 수행하기 위해 TPS부서는 조직관리자들에게 표준화된 보고서를 제공할 필요성이 발생하게 되었으며, 그것

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.18

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인적자원개발

) A기업의 지식경영(2) B기업의 학습조직 강화(3) C기업의 인적자원 개발 프로세스2) 인적자원개발의 방향3. 정책과제 및 함의Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서 론노동부와 한국산업인력공단 ... 의 발전방향으로서 전략적 인적자원개발의 중요성 또한 증가하고 있다.인적자원개발(Human Resource Development)이란 일반적으로 조직이나 국가의 생산성 및 경쟁력을 제고 ... 하는데 필요한 자원으로 물적 자원, 재무자원, 정보자원 그리고 인적자원 등이 거론되며, 조직운영이나 국가 정책 집행의 성과는 이들 자원의 수준과 규모. 적기 공급 여부, 체계

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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