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"현대인사관리" 검색결과 3,001-3,020 / 18,967건

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    최종성적A+)조직심리학_직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    5 Ⅳ. 참고문헌 6 서론 현대사회에서 조직은 인간에게 매우 큰 의미를 지니고 있습니다. 대다수의 사람들은 사회의 일원인 동시에 조직의 일원입니다. 우리나라는 광복 이후 불과 ... 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있습니다." POSCO건설 채용을 담당하는 HR지원실 조직인사그룹 박준형 매니저는 회사의 인재상에 대해 이렇게 설명하였습니다. 많은 조직들이 이제 국내 ... ). “사회적기업 조직구성원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향-조직시민행동의 매개효과”, 인적자원관리연구, 21(3), 341-356. -이건혁(2013). “직무 만족과 조직 성과
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    국제경영_중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.
    관리하거나, 자녀의 진로를 전적으로 가족이 결정하는 사례도 보인다. 이는 외부인이 그 생활권에 들어갈 때, 대단히 폐쇄적으로 느껴질 수 있다.행동방식에서도 개인주의 성향이 강한 ... 에서는 신뢰 관계가 비즈니스 성패를 좌우한다고 해도 과언이 아니다. 비록 현대적인 계약 제도가 보편화되고 있지만, 아직도 지역마다 ‘사람 대 사람’의 관계를 우선하는 경우가 상당히 많 ... 다. 특히, 외부인에 대한 경계심이 강한 지역에서는 신뢰를 얻기 위해 장기간의 관계 형성이 필수적이다. 단기간에 계약 체결만 목표로 접근하기보다는, 해당 지역 인사들과 꾸준히 교류
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    [성격심리학] 개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투사적 검사의 종류에 대해서 비교 설명하시오.
    특성을 평가하는 데 MMPI가 유용하다는 것이 밝혀졌으며, 이를 통해 MMPI는 임상 심리학뿐만 아니라 직업 상담, 교육 상담, 인사 관리 등 다양한 분야에서 활용되기 시작 ... 했다. 특히, MMPI는 성격 평가에서 객관적이고 신뢰할 수 있는 도구로 자리매김하게 되었다.(4) MMPI-2와 MMPI-A의 개발1989년, 원래의 MMPI는 현대적 기준에 맞게 개정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.16
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    생각하라 그리고 부자가 되어라 / Think & Grow Rich
    경제학(경제경영자기관리)생각하라 그리고 부자가 되어라 / Think and Grow Rich- 부와 성공을 끌어당기는 13가지 원칙 -Napoleon Hill 지음 Bill ... Hartley 편저, 이한이 옮김2022.8.25. 1판21쇄 발행 본 390pp 서울 반니출판사 간정리 : 2022.10.28.저자 나폴레온 힐은 현대 자기개발 분야의 뿌리가 되 ... 최초의 성공철학을 세워 본서를 집필한 것이었다. 빌 하틀리는 나폴레온 힐의 본서를 현대에 맞게 사례와 내용을 보강해 21세기 에디션의 편집 및 해설을 덧붙였다.본서는 서론 격인
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발
    의 공통된 비전과 목표에 맞게 개발을 하고 다른 인사기능과 효과적으로 연계하여 인적자원 운용 상의 효율성을 강화하여 조직의 유효성을 증진시키고자 한다. SHRD을 고도로 운영하기 위 ... 으로 2단계로는 조직 내 인적자원관리 부문과 연계가 되지 않고 동떨어진 형태의 임기응변식 인적자원개발이나 조직 내에서 나타나는 산발적인 문제에 대한 해결책으로서의 노력을 기울이는 데 ... 로 살아오면서 다양한 조직을 거쳐 왔다. 현대 사회가 워낙 빠른 속도로 변화해오고 있기 때문에 그동안 다양한 조직을 거쳐오면서 피부로 이러한 흐름의 변화를 느끼기도 하였다. 예를 들
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • [학교사회복지론] 한국 학교사회복지 역사가 주는 함의는 무엇인지 토론해 봅시다.
    을 제대로 수행하게 하고, 학교와 지역사회 그리고 가정의 협력 체제를 구축하여 부모, 교사, 지역사회자원 인사 및 학생들이 필요한 교육환경을 구축하게 하는 데 있다.3) 주요 대상학교 ... 고 학습부진아에 대한 대책을 마련하기도 하였다. 이러한 아동복지사업은 학교 사회복지사와 학교와의 계약으로 이루어졌다는 점에서 현대적 의미의 학교사회복지라고 할 수 있다.2) 1970 ... 계의 관심이 증가하였다. 1980년대에 이르러 학생과 아동에 관한 사회복지계의 관심과 노력이 향상되었다고는 하나, 현대적 의미의 학교 사회사업이나 방문 교사 형식의 사회복지 서비스
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
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    외국의 정신보건제도(정책)와 임상심리전문가의 역할 조사하기
    현대사회에서는 세계 각 나라에서 정신보건의 내용을 통해 각각 나라의 사회의 복지수준을 가늠하는 척도가 되는 것을 알 수 있다. 정신보건법고 관련된 제도는 정신질환자에 대해 통제 ... 이 가능하며 고도의 스트레스를 받는 산업 현장의 노동자의 스트레스 대처 및 관리 방안을 제시하거나 범죄자를 다루는 것이 일상인 교도관들에게 잘 다룰 수 있는 전문적 방법을 조언 ... 할 수 있다. 마지막으로 여러 사업체에서 인사채용 또는 승진 등의 심사에서 자문 줄 수 있다.한국의 임상심리 수행 연구를 살펴보면, 현 임상 현장에서 직접적 치료의 도움을 줄 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    19년 하반기 ASML CS 합격자소서
    . 지원 동기와 포부[1st Line Engineer]현대 기술력 발전에 있어 반도체는 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 이러한 반도체 노광장비 산업에서 최고의 기술력으로 EUV 장비 ... 습니다. 4번의 전국대회 참여의 결과로 전국대회 수상을, 또 임원진을 맡아 일정 및 구성원 관리를 하며 협업과 소통의 능력을 길러왔습니다. 엔지니어로서, 또 한 기업의 구성원으로서 팀 ... 를 보고 받았고 일간, 주간 단위로 장들과 계획을 수정 및 보완하여 계획에 차질이 생기지 않도록 피드백을 받아 대회 준비에 임했습니다.두번째는 팀원 관리입니다. 준비 기간이 짧
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19
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    에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락, 저맥락 문화 접근방식을 설명하고, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인지 기술하시오.
    적 거리가 줄어들었다. 반면 미국 지사와의 화상 회의에서는 회의 초반 인사말을 간단히 한 뒤 금방 오늘의 안건으로 넘어갔다. 이처럼 저맥락 문화권에서는 시간 절약과 업무 효율 ... 을 차지한다. 반대로 저맥락 문화권에서는 음성 언어의 정확한 단어 선택과 문장 구조가 핵심이다. 이 차이는 국제 프로젝트 관리에서 갈등의 원인이 되기도 한다. 예를 들어 고맥락 문화 ... 권에서는 신중한 검토를 통해 리스크를 최소화하는 장점이 있다. 그러나 시장 변화 속도가 빠른 현대 비즈니스 환경에서는 속도가 곧 경쟁력이다. 내 생각에는 고맥락 문화권에서도 일정 범위 내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15
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    [독후감]초예측,유발하라리, 제레드다이아몬드
    0000 과제 2020. 00. 00.유발하라리의『초예측』(독후감)( Reading Summery )I. 인류는 어떤 운명을 맞이할 것인가 (유발 하라리)II. 현대 문명은 지속 ... 의 지저스 칼리지에서 중세 전쟁사로 박사 학위를 받았다. 대표 저서 『사피엔스』는 2011년에 이스라엘에서 출간된 이후 전 세계 30여 개국에 번역 출간되며 수많은 지식인과 저명인사 ... 계급에 대한 이해는 낮습니다. 그들은 자신의 출발점이 다르다는 점을 생각하지 못합니다. 자신들이 전문직이나 관리직에 있는 이유는 본인이 똑똑하기 때문이라고 믿거든요. 하지만 사실
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.31
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    시사 이슈 분석_MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰
    유치활동을 위해 청와대에서 근무한 경험이 있는 B씨를 영입하였다.더불어 산업통상자원부 과장급 C씨 역시 현대자동차에 영입된 것으로알려졌다.업계 전문가들은 최근 글로벌 대관업무 ... 의 중요성이 강조되면서 해당 경력을가진 공직자들의 수요가 높아지고 있다고 말하면서 부처의 인사적체가 심각한 상황에서 공직자 및 기업의 이해관계가 맞아 떨어져 민간기업의영입이 늘어나고 있 ... 으로 특별휴가를 제공한다는 취지이다.또한 시는 공직 적응과 직무 스트레스 완화를 위한 아카데미도 운영하겠다고밝혔다. 아카데미의 프로그램은 직장 內 스트레스 관리를 통해 조직 적응
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.06
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    보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오.
    회적 측면에서 본 보육의 필요성현대사회에서 맞벌이 가정이 증가하면서 보육은 단순 돌봄을 넘어 사회 안정을 유지하는 필수 서비스가 되었다. 나는 초등학교 3학년 때 어머니가 야근 ... 뻔했던 경험을 떠올렸다. 그때는 “야외 활동을 전혀 하지 못하는 아이들도 있겠구나”라는 생각이 들어 마음이 갑갑해졌다. 이처럼 보육기관의 물리적 환경과 안전 관리가 뒷받침되지 않 ... 을 하며 “서로 도우며 배우는 법”을 경험하게 된다. 나는 실습교사 시절 역할극 활동을 진행하며, 아이들이 인형을 친구인 양 대하며 “어린이집에 처음 오는 친구에게 어떻게 인사
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01
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    정신적으로 건강한 사람과 그렇지 않은 사람의 차이에 대해 우리 사회의 현실을 반영해서 표현하기
    정신적으로 건강한 사람과 그렇지 않은 사람의 차이에 대해 우리 사회의 현실을 반영해서 표현하기Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 경제적 변화, 그리고 사회 구조의 복잡화 ... 정신 건강의 중요성을 강조하고, 정신 질환에 대한 올바른 정보를 제공함으로써 오해와 편견을 줄일 수 있다. 또한, 유명 인사나 공공 인물들이 자신의 정신 건강 문제를 공개 ... 관계에서의 어려움으로 이어진다.반면, 정신적으로 건강한 사람들은 스트레스 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하며, 문제 해결을 위해 적극적으로 행동한다. 이들은 감정을 효과적으로 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
  • 조선일보 창간과정 및 소유구조와 그 의미
    . 이와 더불어, 비공식적인 방법으로 선후배 위계질서, 특정 학교나 지역 출신의 편중 인사를 통해 신문사 내의 권력을 쥐고 있기도 한다(김승수, 2002, 142-143쪽). 이렇게 ... 의 이사진은 두 범주를 잇는 위치에 있는 경우가 많다. 앞서 보았던 언론권력 확대의 방법의 하나로 쓰이는 것이 바로 전직 고위관리나 국회의원 등을 산하 재단의 이사로 임명하는 방법이 ... )의 직위를 각각 큰 인사권을 가진 조선일보 부사장, 전 편집국장으로 끌어들여 경제적 이득을 증대하기도 한다. 이처럼 다양한 방식으로 조선일보 자체의 언론권력 이익을 수호하고 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.20
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    [성격심리학] 다면적 인성검사(MMPI)의 개발배경과 실시방법, 측정내용, 장점 및 한계점에 대해 설명하시오.
    을 평가하는 데 MMPI가 유용하다는 것이 밝혀졌으며, 이를 통해 MMPI는 임상 심리학뿐만 아니라 직업 상담, 교육 상담, 인사 관리 등 다양한 분야에서 활용되기 시작했다. 특히 ... , MMPI는 성격 평가에서 객관적이고 신뢰할 수 있는 도구로 자리매김하게 되었다.(4) MMPI-2와 MMPI-A의 개발1989년, 원래의 MMPI는 현대적 기준에 맞게 개정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.16
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    2024 제주대 창업의 이해 A+ 최신 족보,부분 정리파일
    몰입-원하지 않는 역할과 책임경제적 위험-막대한 자본금 필요-고정수입 없음스트레스-경쟁,인사 및 고용문제, 자금관리, 그리고 시설관리 등에 관한 걱정-종업원들의 삶의 질에 대한 ... 기업의 비전POSCO : 꿈과 희망,소재와 에너지로 더 나은 세상을삼성전자 : Inspire the World,Create the Future현대자동차: 자동차에서 삶의 동반자
    시험자료 | 99페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.12.16 | 수정일 2025.04.18
  • 성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 할인자료
    (OECD) 주요 회원국을 대상을 매년 유리천장지수를 평가한다. 유리천장지수는 ① 간부직 내 여성 비율 ② 관리직 내 여성 비율 ③ 성별 간 고등교육 비율 ④ 성별 간 경제활동참여 ... 지를 차지했다. 특히 임금 격차와 노동 참여 비율 그리고 여성 관리자 비율 지표에서 차별이 심각한 것으로 나타났다. 먼저 남녀 간 임금 격차는 무려 35%에 달했고, 여성의 노동 참여 ... 율은 남성에 비하여 20%p 낮게 나타났다. 더불어 여성 관리자 비율도 12.5%밖에 되지 않아 다른 국가에 비해 현저히 낮은 수치를 보였다. 육아 휴직의 경우에도 남성에 비하
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29
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    매스컴과 현대사회 중간 + 기말 내용 족보
    , 법인소유, 종업원소유? 주식회사 형태의 신문사의 조직구도경영진(사장, 전무, 상무) - 편집국, 공무국, 광고국, 출판국, 판매국, 총무국기획실 : 인사 및 기획관리 업무관장논설위뉴스 ... 매스컴과 현대사회1주차. 매스컴의 사회적 기능과 효과1교시 매스컴의 기능매스컴: 환경감시기능 : 주의에서 일어나는 일을 알려줌.상관조정기능 : 환경에 대한 해설과 처방을 해줌 ... 가 갖고 있는 속성의 복잡성으로 인해 현대사회에서 매스컴의 현상 설명의 한계점직접적인 이슈 vs 간접적인 이슈의의- 매스컴 → 매스컴 → 매스컴연구에 힘을 실어줌(연구의출발
    시험자료 | 60페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.24
  • 교내수상, A+ 받은 조현병 문헌고찰, 간호과정 케이스 (간호진단 2개)
    것 같이 보이는 경우도 있다.또한, 조현병 환자들은 외부와의 접촉을 일체 끊고 하루 종일 자기 방에 틀어박혀 나오지 않고 기본적인 위생관리도 제대로 하지 못하며 아무 생각도 없 ... 감퇴, 사회적 위축 등을 보이는 현상을 일컫는다. 그 결과 환자들은 일상적인 생활, 상황에 적절한 옷차림, 수면 관리, 적절한 식사 예절, 위생상태 관리 등이 어려워진다. 환자 ... 성약물이 부작용이 심하여 환자들에 대한 부정적인 인식을 더욱 확산시키기도 하였지만현대에는 비전형적 항정신제가 매우 발전하여 그런 부작용이 거의 없이 조현병 치료에새로운 장을 열
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25
  • 미래 한미동맹 변화 모습
    가 필수적이다.② 주변국 혹은 불특정 잠재 위협에 대한 대응일본, 중국, 러시아 등 우리의 주변국들은 빠른 속도로 전력 현대화를 추진하고 있으며, 지역패권 혹은 지역 내에서의 영향력 ... 하게 부각되었다. 이러한 차원에서 미국이 동맹국들의 참여를 요구하고 있다는 점은 향후 동맹관계 관리에 있어서 새로운 안보도전에 대처하는 과정에서 동맹국들의 기여와 참여의 수준이 상당히 ... 하는 요인 이라고 할 수 있을 것이다. 즉, 한국 내 확산되는 반미감정과 운동에 대해 미국의 보수적 인사들은 부정적인 시각으로 평가하고 있으며, 한국민이 원하지 않는 상황에서 굳이 미국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22
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2025년 09월 18일 목요일
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1:34 오후
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- 작별인사 독후감