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구본무 우리나라 기업가 lg화학 4P전략 조직행위론 lg 식스시그마 사례 구인회회장 민주의 신뢰 신격호
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"LG구본무회장" 검색결과 281-298 / 298건

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    [인사관리] 국제인적자원관리
    경험 없으면 임원 승진 논하지도 말라.'외국 주재경험이 없으면 이사승진은 논하지도 말라' 는 격언 아닌 격언이 기업들 사이에서 다시 유행하고 있다. LG 그룹의 구본무 회장은 취임 ... 직후부터 국제화되지 않은 임직원은 그룹내에서 팽(烹) 당할 것이라는 점을 누차 강조했고, 김우중 대우그룹 회장은 스스로 1년의 3분의 2 이상을 외국에 체류하면서 그룹내 고위 ... 들과 가족들이 매운맛 등 한국음식에 향수를 느끼나는 것을 파악하고서, LG 전자는 오지 근무 주재원들에게 분기마다 본인 120달러, 부인 36달러, 자녀 1인당 12달러에 해당
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16
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    [재무관리] LG전자 재무분석
    로 근무하면서 LG전자와 인연을 맺었고 부사장, 사장을 역임하고 1999년 3월부터 대표이사 부회장으로 근무하고 있다. 경영자가 LG그룹과 가족관계에 있다고 볼 수 있는데, 2001년 ... LG전자 재무분석차 례I. 기업개요기업연혁기업지배구조 및 사회적 평판주주구성비율II. 재무제표 분석재무비율 분석안정성 분석자기자본 비율이자보상 비율유동성 비율수익성매출액순이익률총 ... 및 개선 사항VII. 재무분석을 중심으로 한 전반적 시장 분석(SWOT analysis)I. 기업개요기업연혁LG전자는 1958년 금성사라는 이름으로 설립되었다. 1959년 국내
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    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.02
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    [경영] 정주영회장과 빌게이츠 (기업가비교분석)
    가 대표적이지만 처음부터 창업하여 성공한 재벌기업가를 지칭한다. 우리나라의 대표적인 기업가로는 호암 이병철 회장과 LG의 구본무 회장 등 이 있다.㉢상인형 기업가시작부터 소매상인 ... 이나 보부상으로 시작하여 거부를 이룩한 기업가이다. 포목상으로부터 시작한 LG그룹의 구인회 회장, 쌀장사로 창업한 현대의 정주영 회장, 정미소로부터 미곡 쌀을 중심으로 창업한 삼성 ... ------ 2∼3p2-1기업가의 유형2-2성공한 기업가와 실패한 기업가의 특징Ⅱ본론1. 아산 정주영 과 빌게이츠 회장의 공통점 --------------- 3p2. 아산 정주영
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30
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    [사회] 漢流-漢流.한류,화류
    주요 사업장을샅샅이 살펴봤다. 이 회장은 10여일 간의 장기 여행을 통해 WTO 가입에따른 시장의 변화를 체크하고 중국 사업에 대한 구상도 가다듬었다.LG그룹도 구본무 회장 ... 의 중국 방문과 함께 LG전자의 구자홍 부회장 주도로 지난 9월 베이징(北京)에서 환경 변화에 대응하기 위한 경영진 워크숍을 가졌다. SK 손길승 회장은 11월 초 베이징에서 중국 공산 ... 를표시했다. 중장기 생존 전략 차원에서 중국 현지 사업구조와 기업문화를어떻게 정착시킬지에 대해서도 진지한 탐색의 시간을 가졌다.삼성 이건희 회장은 지난 10월 중순 중국을 방문, 현지
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.23
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    [경영 경제 리더쉽] 히딩크 그의 리더쉽에 관하여...
    과 강인한 체력이 우선돼야 대고객 서비스정신이 우러나온다는 것이다.삼성 이건희 회장이 강조하는 `기본에 충실한 정도(正道)경영'이나 LG 구본무 회장의 `기본에 충실해야 일등이 될 ... 는 실패를 성공의 어머니로 여긴다’ 등을 본보기로 열거했다.그리고 LG칼텍스 정유는 히딩크의 성공전략이 회사에서 추진하는 6시그마의전략과 비슷하다고 평가하고 히딩크의 리더십 분석
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14
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    [경영학] 경영이념의 변화
    ,"6시그마"를 통한 품질개선, 신바람나는 조직문화 조성 등 3박자를 바탕으로 "일등LG"를 향해 대변신중이다. 이 같은 변화바람은 구본무 LG회장이 진두지휘하고 있다.구 회장은 틈 ... 로 취임한 잭 웰치는 이러한 패러다임을 일순간 바꿔버렸다. 웰치 회장은 당시 GE의 방만한 경영을 비난하면서 세계시장에서 일등이나 이등을 할 수 없는 사업은 모두 없애라고 했다. 실제로 ... 하면서 GE는 이를 특히 강조하게 된다.2000년에 발표한 교서에서 웰치 회장은 GE의 핵심역량은 질 좋은 제품, 고객위주 경영, 또는 이에 따른 기업의 이윤이 아니라, 그 저변
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.20
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    [기업과 사회] 한국의 CEO 세명.
    (92.62점)-포철 유상부(92.4점)-LG 구본무(91.52점)-롯데 신격호(90.21점) 회장 등의 순으로 종합점수가 높게 나왔다.또 현대차 정몽구(88.2점)-한화 김승연(87 ... 에 982~)現) 한일 경제학회 부회장(1981~)삼성그룹 회장(1987~1998)삼성물산 부회장(1978)동양방송 입사(1966)체육활동 現) 한국 장애인복지체육회 회장(1998 ... ~)現) 대한 아마추어 레슬링협회 명예회장(1997~)現) KOC 명예위원장(1996~)現) IOC 위원(1996~)現) 2002년 월드컵축구대회 조직위원회 위원(1996~)대한
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18
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    [경영관리] 6시그마(Six Sigma)
    ,LG건설 등이 6시그마 운동을 벌이고 있으며 구본무 회장은 전 계열사가 동참할 것을 지시해 놓은 상태다.LG전자는 6시그마 경영기법을 통해 개발한 터보드럼 대포 물살 세탁기에 6 ... 는 LG전자의 노하우를 계열기업에 전파하는 방법으로 현재 20 여 계열사에서 6시그마를 도입 적용하고 있다. 주력기업인 LG전자와 LG화학을 비롯 LG정보통신, LG정밀,LG산전 ... 시그마 로고를 달아 내놓기도 했으며, LG정유는 휘발유 브랜드 이름을 'SIGMA6'로 붙였다. 이 경영혁신 기법을 통해 이미 많은 도움을 받았다는 얘기다. 기업 내에서 가장 우수
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12
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    팀내 조직내 혹은 부서간 갈등관련 고민거리와 해결방안
    했다.이와 관련해 인사팀은 팩티브 개발 초기에 프로젝트팀장을 맡아 일하던 중 암으로 숨진 고(故) 최수창 박사를 '대표 포상자'로 선정하는방안도 고려하고 있다.한편 구본무 LG ... 회장은 지난 10일 LG생명과학 대덕연구소를 방문해연구소에 1000만원, 익산공장(향후 팩티브 원료 생산 담당)에 500만원의 금일봉을 전달한 것으로 알려졌다3. 갈등의 기능의 이론 ... 을 달발생ex)자체 개발한 폐렴기관지염 치료 신약 '팩티브'가 최근 미국식품의약국(FDA) 승인을 받아 경사 분위기에 젖어 있는 LG생명과학이 뜻하지 않은 고민에 빠졌다.팩티브 개발
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02
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    기업의 주변환경 변화에 관한 전략적 적응 연구
    기업의 명칭을 `LG'로 변경하는 등 전면적인 CI 개정을 통해 본격적인 세계화 드라이브에 시동을 걸었고, 구자경 회장에 이어 3대 구본무 회장이 취임함으로써 제2의 경영혁신 ... 고 있던 LG에게 1970년대는 축복의 해였다. 신흥 산업국가로 발돋움하는 시기였던 한국은 일부 대기업에게 세금과 수출정책의 특혜를 주었고, 그 수혜자인 LG는 신임 구자경 회장 ... 企業의 주변환경 變化에 관한 戰略的 적응 연구-기업의 글로벌화 사례 연구를 중심으로-目次序論기업 글로벌화의 本質㈜LG의 글로벌화 사례 연구結論제 Ⅰ장 序 論기업의 주변환경 상태
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.05
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    [경영학과] LG 기업분석
    의 혁신 및 e-Business 화를 통해 목표를 초과 달성하는 경영성과를 보여주고 있어 지금까지의 LG의 경영인인 구본무 회장은 LG전자를 잘 이끌어 가고 있는 것으로 보인다.이러 ... Ⅰ. 비율분석1. 주요 비율 분석1) 유동비율{1994199519961997199819992000유동비율79.0979.7577.4773.7866.4638.6351.74{LG전자 ... 100%이상은 되어야 하지만 LG전자의 경우를 보면 단기채무인 유동부채를 갚을 수 있는 힘의 원천인 유동자산이 상당히 부족함을 알 수 있다. 이러한 경우 자금의 위협이 닥쳐오
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.20
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    [경영] 피터드러커의 next society
    -이건희 삼성그룹 회장과 구본무 LG 그룹 회장, 조양호 한진그룹 회장의 이번 여름 휴가의 공통점 하나를 꼽는다면?난데없는 질문일수도 있겠지만, 이 세명의 노 회장들이 휴가가방
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.10
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  • 자료 표지
    [지리학, 경제학] 세계의 빈부분포, 재벌, FDI
    으로 편중화 된다.3 소유와 경영의 비 분리기업의 주인은 누구일까? 우리가 재벌 기업의 주인이라고 생각하는 재벌 총수들의 지분은 사실 현대 정주영 명예회장 0.92%, LG 구본무 회장
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10
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  • 자료 표지
    재벌의 문제점
    총수들의 지분은 사실 현대 정주영 명예회장 0.92%, LG 구본무 회장 0.43%, SK 최태원 회장 3.13%으로 평균 1% 내외에 불과하다. 그러나 이들은 계열사간 출자 등 ... 기업에 유리한 방향으로 편중화 된다. 지난 8월 말 중소기업에 대한 수출입은행의 대출금을 보면 10.9%에 불과한 것에 비해 현대, 삼성, 대우, SK, LG 의 대출금은 절반
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.14
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    6시그마
    토대위에 6시그마를 도입해 성공을 거두고 있다. 삼성전자 삼성전관 삼성전기 삼성항공 삼성GE의료기기 삼성종합기술원 등이 6시그마를 추진중이다. LG는 구본무 LG회장의 진두지휘 아래 ... . 자체적인 6시그마 운동 전개는 물론 협력업체들도 초기단계부터 이 운동에 동참시킨다는 계획을 가지고 있다. 현대의 6시그마 운동에는 정몽구 회장이 직접 나서고 있다.-정 회장은 6 ... 범위문제를 추출해 통계화하고 이를 해결하는 6시그마 프로세스는 모든 곳에 적용할 수 있다.- 삼성과 LG의 6시그마 추진 현황삼성은 93년 신경영 도입으로 "자기 혁신"을 이룬
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.17
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    [기업윤리] 기업윤리_족벌경영과 세습
    와통운이재관(손자)LG(구인희)구본무(장손)희성그룹희성금속, 희성잉겔하트, 희성전선, 희성정밀, 희성화학, 상농기업구본능(손자)선경(최종진)최동현(동생)선경마그네틱최종관(동생)롯데 ... 에 의한 족벌 경영 세습의 해체 운동이 절실하게 요구되는 이유가 거기에 있다.2. 삼성의 변칙세습사례1) 중앙개발 변칙 세습(1) 개요와 문제 제기삼성의 이건희 회장은 외아들 이재용
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.27
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    e-business
    교육에 많은 시간을 할애하고 있다.구본무 회장체제가 들어선 후 공격경영을 표방하고 나선 LG그룹은 지난달중순 사장급을 포함한 회장실 임원 16명을 대상으로 인터네트 관련 교육 ... 을 실시했다. 최고경영진이 직접 인터네트를 활용함으로써 의사결정 수준을 높이고임원과 관리자간 업무효율을 극대화하자는 것이 이번 교육의 취지라고 LG그룹관계자는 밝혔다.선경그룹은 최종현
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.11
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    인사관리에 대하여...(인사관리의 발전이 기업에게 미친영향을 중심으로..)A++
    .신인사제도의 도입1)채용제도2)평가제도3)임금제도4)승진. 승격제도5)복지제도제7절 신인사제도와 기업의 사례1.LG구본무 회장의 육성전략2.삼성 이건희 회장의 천재전략3.현대4
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    | 논문 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.01
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2025년 11월 07일 금요일
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