"LG구본무회장"의 검색결과 입니다.

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구본무 우리나라 기업가 lg화학 4P전략 조직행위론 lg 식스시그마 사례 구인회회장 민주의 신뢰 신격호

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"LG구본무회장" 검색결과 241-260 / 298건

[존경하는 CEO]존경하는 CEO 유일한박사를 생각하며...

를 맞 고 있는 김우중（김우중） 대우그룹 회장（３２표）이 ５위를 기록했다 ．구본무（구본무）ＬＧ그룹 회장과 신격호（신격호） 롯데그룹 회장은 똑같이 ３０표를 얻어 공동 ６위， 김정태 ... 했다．이어 정문술（정문술） 미래산업 사장이 ２위（４８표）， 손길승（손길 승）ＳＫ그룹 회장이 ３위（４７표）를 차지했다．이민화（이민화） 메디슨 회장（４０표）이 ４위， 그룹해체 위기 ... 인’（사망자 포함）으로는 유일한 회장 과 이병철 회장이 공동 １위（２５표씩）로 나타났다．정주영 명예회장은 ３위（２４표）였고， 고（고） 최종현（최종현）ＳＫ그룹 회장은 ４위（８표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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[투자론, 재무관리] LG카드 사태후 바라본 카드사 부실원인과 현황 그리고 대책

채권단-LG‘위험한 대치’ ◆LG카드에 신규 자금 2조원을 지원하는 문제를 놓고 LG그룹과 채권단이 21일에도 '위험한 대치'를 지속했다. 구본무 LG그룹 회장뿐만 아니라 구 회장 ... )이 57.99% 에 이르는 상태에서 구본무 회장 지분 5.46%만 담보로 제공하는 것으로는 LG그 룹이 카드회사 회생의지를 명확하게 보여준다고 보기 어렵다"고 판단했다. 이에 따라 ... 채권은행단은 "구 회장 외에 오너일가가 보유한 LG(주) 지분도 담보 로 제공하라"고 요구했다. 이에 대해 LG그룹측은 "구본무 회장이 LG카드와 LG투자증권 주식을 담보로 제 공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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5대 성격 유형 분석과 관련기사와 가치관과 관련 기사

와의 관련성세계적인 기업으로 성장한 LG그룹의 회장인 구본무는 무척이나 유머있고 사교성 있는 CEO로 유명하다. 말단 직원들에게도 서슴없이 농담을 하면서 말을 걸 정도의 사교성의 소유자 ... 인 것이다. 외향적인 성향이 강한 사람들은 말이 많고 자기 표현을 잘하며 사람 사귀기에 능숙한 유형이다. 위의 이야기에서 살펴본 구본무 회장은 전형적인 외향적인 성향의 CEO로 자신 했다. ... 라디오와 트리니트론 TV를 개발하는 등 소니의 초기 성공을 일궈낸 사람이다.뒤이어 등장한 오가 노리오 회장은 전직 오페라 가수 출신으로 창의력은 넘쳤지만 고집스런 태도 때문에 동료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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[광고,마케팅]lg홍보사례

을 내면서1. LG그룹의 역사1950 화학 및 전자공업의 신기원을 열다역사의 시작과 연암의 기업정신 태도 그리고 전자산업의 신기원 개척 1947년: 연암구인회 LG 창업 회장인 락 ... 금을 지급하고 있다. LG의 정직하고 발빠른 리콜로 인하여 기술적 결함이 있는 밥솥의 회수율이 높아 지고 있으나 마지막 남은 한대라도 회수하기 위하여 구본무 회장이 직접 나서 리콜 ... CASE OF LG CORPORATE PR1. LG그룹의 역사 (시대별 발전과정) 2. 경영철학 경영이념 경영윤리규범 공동규범 3. LG의 PR 활동 (1) 내부공중을 위한 PR

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18

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[경영] 경영윤리

‘부정 판단기준’ 내용도 대폭 강화하기로 했다.LG그룹 구본무(具本茂) 회장도 이날 신년사에서 “‘1등 LG’를 향한 모든 노력은 ‘정도경영’의 기반 위에서 이뤄져야 하며 이는 LG ... 삼성&LG 기업윤리‘이젠 신뢰경영이다.’삼성 LG 등 주요 그룹과 국민은행 KT 등의 최고경영자(CEO)들이 2003년의 최우선 경영목표로 윤리경영과 신뢰경영 체제 확립을 선언 ... 회장은 신년사에서 “고객의 사랑과 사회의 신뢰를 얻도록 부단히 노력하고 정성을 기울여야 한다. 사회와 더불어 사는 경영을 실천한다면 고객의 사랑, 사회의 신뢰는 저절로 얻어질 것”이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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LG전자와 정도경영

에 대한 CEO의 의지가. LG 구본무 회장 - 일등LG를 향한 모든 노력은 「정도경영」의 기반 위에서 이뤄져야 합니다. 이는 단순히 단기 성과가 아닌 50년, 100년 지속하는 일등 ... 할 것입니다.나. LG전자 김쌍수 부회장 - 윤리와 도덕에 철저한 회사가 진정한 Great Company입니다. - 정도 경영은 실천이 가장 중요합니다. - 협력회사와 파트너쉽 ... 목 차1. 서론 – 윤리경영의 필요성 2. 본론 – LG전자의 정도경영 3. 결론 – 시사점 및 LG전자의 나아갈 방향서 론윤리경영의 필요성 열린 경영을 통한 사회적 정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.13

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[CRM] CRM의 성공 및 실패사례

■ CRM의 성공 및 실패사례1. 국내사례- lg그룹이 본격적인 crm(고객관계관리) 경영에 나섰다.lg는 15일 lg인화원에서 구본무 회장을 비롯한 전 계열사 회장과 사장 50 ... 어서의 핵심전략’주제강연과 일본의 샤프전자, 미국의 다우 케미칼과 루슨트 테크놀로지 등 선진기업들의 crm추진 사례발표와 crm 전문가들과의 패널 토론으로 진행됐다.lg는 최근 ... 계열사에서 ‘crm경영’을 적극 추진키로 했다.구 회장은 이날 세미나에서 "경영환경이 급변하는 시기일수록 기업에 가장 중요한 자산은 고객이며 이러한 사실은 일반 고객을 대상으로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.25

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[경영]롯데그룹 신격호 CEO와 그의 리더쉽에 대한 분석

에 약함- 생각이 정립되면 벌어진 일을 가장 완벽하게 처리해냄- 대표적인 CEO : 신격호 회장- 대표적인 CEO : 구본무 LG그룹 회장이- 직감으로 승부하고 집단 속에서는 튀 ... 격호 의 연혁- 출 생 : 1922년 10월 4일- 출생지 : 울산광역시- 학 력 : 와세다대학교 화학공학과 졸업- 경 력 : 1948년 일본 롯데그룹 회장1966년 한국 롯데그룹 ... 회장1998년 롯데쇼핑 대표이사회장1998년 제2건국 범국민추진위원회 위원1998년 호텔롯데 대표이사회장(현) 재일 롯데그룹 대표 이사회 사장(현) 롯데호텔·롯데쇼핑 대표이사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.14

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한국기업의 조직문화와 외국기업의 조직문화를 비교한 자료

에서 실시한 1단계 구조조정으로 재무안정성이 확보된 만큼 이제는 사업전반의 구조를 재조정, 새로운 수익 원을 확보하겠다는 전략구본무 회장 지시로 각 CU(사업단위)별로 사업전략 재 ... 조정을 위한 태스크포스팀을 구성,승부사업을 재설정하는 작업을 진행전자와 화학계열 이외의 사업부문을 해외 매각하거나 계열 분리하는 방안 검토• 2006년 현재LG생활건강의 비전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.09.20

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[윤리경영]국내외 기업들의 윤리경영 사례분석

감사시스템 등 윤리위원회 사무국을 통해 제도적 장치를 마련하고 준법교육도 철저히 시키고 있다. 구본무 회장은 “LG가 추구하는 ‘일등’은 단기성과에 만족하는 ‘근시안적 일등’이 아니 ... 어 유히자”라고 소개했다. 마틴 빈터콘 아우디 회장은 “고객에게서 호의적인 반응을 받을 수 있는 가장 좋은 매개체는 제품이다. 훌륭한 제품은 자연스럽게 신뢰로 이어진다고 확신 ... 사상 최대인 8만6천여대에 이를 것으로 보인다. 고객 신뢰를 회복하면서 잘 팔리기 시작했다.한편 아우디의 사회활동과 관련, 마틴 빈터콘 회장은 “좋은 제품을 만드는 것만이 항상 최고

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.27

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[경영심리] 경영권세습에 대한 조직구성원들의 생각

전자 사장단·임원 승진 인사에서 경영기획팀 상무보(옛 이사보)로 선임됐다. ‘3세 경영’-. 재계 경영지도가 3세 체제로 바뀌고 있다. 구본무 LG 회장, 이웅렬 코오롱 회장 등 ... 고 있다는 것이다.LG그룹도 1995년 현 구본무 회장 출범 이후 착실한 성장을 계속하고 있다. 3세 경영인인 구 회장체제 출범 이후 LG는 매출액이 30조원에서 112조원으로 3 ... .7배 규모로 커졌다. 계열사도 46개에서 51개로 늘었으며, 시가총액은 24조원(8월 7일 기준)에 달하고 있다. LG는 구 회장 취임 이후 보수적이고 우직한 분위기를 일신해 진취

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.10

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[조직구조론] 삼성 지배구조의 문제점(편법승계)

지만 각자 본인의 명의로 1조원에 가까운 재산을 가지고 있다. LG그룹의 구본무 회장은 또 다른 예이다. 적어도 상속을 받은 적이 없는 것은 확실하다. 그렇다면 아버지 재산을 생전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.30

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6시그마의 정의와 본질, 경영전략과의 관계, 발전 방향과 성공기업사례

할만한 성공을 이룬 것이다. 우리나라에서도 삼성그룹 이건희 회장의 질경영 철학이 6시그마의 인프라를 구축하였고, LG그룹 구본무 회장의 경영혁신철학이 6시그마의 급속한 확산을 유도

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| 리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2007.03.17 | 수정일 2015.09.15

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[마케팅]엘지 싸이언의 경영현황분석과 전략제시

to Work개인의 창의와 자율이 존중되는 일할 맛 나는 즐거운 일터LG는 2등 기업에서 1등으로 가기 위해 구본무 회장의 말과 같이 “선택과 집중”을 따라 GS 와 LG, LS ... 는 가운데 진정한 디지털 리더가 되기 위한 엘지전자의 경쟁력 강화 방안에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본문1. 기업개요1) 기업연혁1947 럭키화학 공업사(LG화학) LG의 시작1958 ... 고 있으며 수요자의 구매동기를 충족시키기 위한 공급자들의 경쟁 또한 가속화 되고 있다. 세계의 많은 휴대폰 제조 기업들 사이에서 국내기업인 삼성과 엘지의 활약이 두드러지고 있

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.19

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[경영학] 기업들의 인재양성방안

려면 우수 연구개발(R&D) 인력을 과감히 발탁, 보상해야 한다"는 구본무 회장의 평소 지시에 따라 해외 유학파를 주대상으로 인재유치 활동에 적극 나서고 있다. LG는 LG전자 ... 살린다"는 이건희 회장의 소신에 따라 삼성의 올해 최우선 경영과제는 핵심 우수인력 확보에 맞춰졌다고 최근 발표했다. 삼성 관계자는 "우수인재 확보에 5∼10년 뒤 삼성의 미래가 걸려있 ... 들을 확보하고 ▶현재1천700명선인 박사급 인력을 2∼3배가량 대폭 늘리는 한편 ▶고등학생 우수인재를 확보하는 등 획기적인 인재 영입책을 추진할 계획이다. LG는 "`일등LG'가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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[마케팅/컨텐츠/기획] LG 그룹 분석

다.LG 대규모 기업설명회 개최...국내외 투자가 대상ＬＧ(회장 구본무)는 정보전자소재 생명공학 차세대이동통신 고속Ｄ램 등을 미래핵심 사업으로 선정했다. 또 부채비율 200%축소 ... . Super Excellent LG)창업 이념 - 인화 단결 개척 정신 연구개발 창업회장- 구인회경영 이념 - 고객을 위한 가치 창조 명예회장- 구자경인간 존중의 경영행동 규범 ... 게 하는 것이다.협조는 내가 먼저, 성과는 그에게 주자.도약 2005 - 세계적 관점에서의 경쟁 회장 - 구본무최고의 고객 사원 주주가치추구정도경영을 통한 일등추구기업 시민으로서 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.02

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[성공기업과 실패기업] IMF 외환위기 이후 삼성 LG의 성공요인과 현대 대우의 실패요인 분석

-선택 결정하기 전에 충분한 이야기를 나누고, 결정난 후엔 스스로 해결해 나가야 함.C E O의 리더쉽LG 구본무 회장삼성 이건희 회장사원관리 능력무엇보다도 인적자원 관리가 가장 어렵 ... 을 LG로 변경 95년 2월 구본무 회장 제 3대 그룹회장으로 취임 95년 8월 LG홈쇼핑, 홈쇼핑 프로그램 방송 시작 96년 3월 LG, 도약 2005 선포 96년 7월 LG텔레콤 ... IMF 외환위기 이후 삼성 LG의 성공요인과 현대 대우의 실패요인 분석목 차IMF 금융위기의 도래 IMF 원인 분석 - 경제제도 IMF 원인 분석 – 기업경영(1) IMF 원인

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| 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.11

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[경영학] 미디어 서평. ,미션 국민소득 2만 달러

는 어떤 노력이 필요할까?"에 대해 구체적인 방안을 제시해 주고 있다. 노무현 대통령을 비롯한 정부 핵심 관계자는 물론 이건희 삼성그룹 회장, 구본무 LG그룹 회장 등이 '소득 2만 ... 다. 왜 그럴까. 글로벌 정보통신 기업이 없기 때문이다. 우리가 정보통신 강국이 될 수 있었던 것은 단적으로 말해서 삼성전자나 LG전자 같은 기업이 있었기 때문이다. 성장을 견인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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피터 드러커에 의한 Cisco전략분석

라며 “미래경영과 글로벌 경영, 신뢰경영을 통해 글로벌 경쟁력을 확보해 나갈 계획”이라고 강조했다.LG그룹(회장 구본무)은 정도경영의 기반 위에서 확실한 일등LG를 달성한다는 방침이 ... 다. 구본무 회장은 2일 ‘새해인사모임’에서 “올해는 외환위기 이후 뼈를 깎는 노력으로 다져온 내실과 경영의 투명성을 한차원 높일 수 있는 지주회사 출범 등 기존의 토대 위 ... 달성을 선언했다.삼성그룹(회장 이건희)은 올해를 기회와 위협, 희망과 불안이 공존하는 전환의 시기라고 보고 과감한 투자를 통해 5년 후 삼성을 세계 초일류 기업의 대열에 올려놓

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.12

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[경영일반] 한국적 경영의 성공요인과 실패요인

에는 구본무 LG그룹 회장이 1등 경영 , 1등 LG 를 강조하며 변화의 물결이 나타나고 있다.흔히들 그룹문화의 특성을 요약해 관리 의 삼성, 뚝심 의 현대라고 한다. LG의 상징 ... 하고 공정한 인사를 유지하여 그룹차원의 성장을 이끌어내었다. 이는 창업자 이병철 회장의 경영이념과 기업가 정신에 부합되는 내용으로, 이건희 현 회장이 그 맥을 이어가고 있다. 제2창업 5 ... 체제의 구축{: SK그룹은 현재 한국 재계에서 전문경영인 체제의 모범으로 꼽히고 있다. 오너인 최태원 SK(주) 회장을 제치고 샐러리맨 출신인 손길승 회장이 그룹의 총수 자리를 지키

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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