"HR전략가"의 검색결과 입니다.

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"HR전략가" 검색결과 281-300 / 1,994건

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다.

의 HR 담당자들은 시장에서 경쟁우위를 얻기 위해서 조직에 긍정적인 영향을 끼치거나 직원 사기를 향상시켜 줄 수 있는 방안을 적극적으로 모색하고 있다고 한다. 오늘날 산업의 글로벌 ... 이슈가 되어가고 있는 것이다. 2. 본론 1.유연근무제의 개념 개념 유연근무제는 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적 ... 을 근로시간으로 보는 제도이다. 원격근무제 이는 주거지, 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해 일하거나 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용해 근무하는 제도이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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대기업 경영지원, 인사직무 자소서 3종(포스코,기아차,롯데제과)

배터리 관련 사업 등 신사업을 위해 혁신적인 변화를 주도해가고 있습니다. 이러한 역동적 성장성은 포스코에 지원한 가장 큰 이유입니다. 포스코 챌린지 인턴십으로 체험형 인턴과정 ... 으로 도전을 멈추지 않고 신사업의 안정적 수익화에 기여할 수 있도록 끊임없이 성장해 가겠습니다.?2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추 ... 세대 모델에서 개선된 결과를 보여주었습니다. 발전에 대한 의지와 혁신의 자세를 엿볼 수 있었습니다.저는 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 필요한 HR 전문성을 가지고 있습니다. 첫 번

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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전략적 관점에서 조직설계를 하는 과정, 네가지 조직문화별 사례

HR과 조직시스템의 이해 중간고사 대체 과제물1. 전략적 관점에서 조직설계를 하는 과정을 설명하시오.조직이란 2명 이상의 사람들이 공통 목표를 가지고 목표를 달성하기 위해 통일 ... 성, 집권화 정도이고 상황적 요인이란 규모 기술 환경 조직문화 등을 뜻한다. 조직은 전략적 의도에 초점을 맞추고 공식적 목표라 불리는 사명을 앞세워서 종업원들이 그 목표에 쫓아갈 수 ... 되는 운영목표를 가지고 경영자들은 특정 전략을 선택해야 하는데 전략 수립 시 고려하는 대표적인 모델이 Porter의 경쟁 전략과 Miles와 Snow의 전략이다. Porter는 신규진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.25

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최신자료 구매전문가양성코스 구매원가절감 및 협력업체관리 최종평가

[구매전문가양성코스] 구매원가절감 및 협력업체관리 ‘최종평가’1. 다음 중 5대 지표분석에 해당되지 않은 항목은? (5점)①수익성②활동성③재무성④성장성정답해설35대지표 평가 ... )②단가(\/EA) × 수량③(노무비 +제조경비 + 일반관리비) × 이윤율④기계경비율(\/HR) × 작업표준시간 ÷ CVT 수정답해설3이윤 = (노무비 +제조경비 + 일반관리비 ... 강화, 동반자적인 파트너십 구축④협력업체 교육, 지원, 육성을 통한 상호 윈-윈 전략 실현으로 원가 상승정답해설4협력업체 교육, 지원, 육성을 통한 상호 윈-윈 전략 실현으로 원가

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.12.17

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[GS건설] 재경직무 합격자소서

목표 달성을 위해서는 현장의 예산 담당자뿐만 아니라 인력 운영을 담당하는 HR 조직, 경영계획을 수립하는 경영전략 담당자 등 다양한 유관부서와의 협업이 중요하다는 것을 배웠으며 이 ... 으로 해당 팀원을 배려해 그 친구에게 가까운 장소에서 모임을 가지기로 하였습니다.이를 통해 그 팀원도 스트레스를 덜고, 온전히 프로젝트에 집중할 수 있게 되었고 저희 팀은 다시 ... ]GS건설에 입사해 회사의 대외신인도를 제고하고, 회사의 합리적 경영의사결정을 지원하는 재경 전문가로 성장하겠습니다.첫 번째로, 법령과 회계기준에 의거하여 세무신고 및 재무제표

자기소개서 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2025.05.05

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

, 건인사관리(HR) 전반에 심리학을 적용하는 분야입니다. 인사심리학에서는 어떤 사람이 어떤 일에 적합한가를 과학적으로 알아내어 적재적소에 인재를 배치하고, 직무 수행을 향상 ... 하고, 그에 맞는 인재상을 프로파일링합니다. 예컨대 삼성의 인사팀은 직무적성검사 개발 전에 사전 직무분석과 직무전문가 워크숍을 통해 직군별로 요구되는 역량을 도출하고, 이를 시험 문항 ... 에 반영해왔습니다. 이렇게 얻어진 직무 정보는 채용 배치부터 교육훈련 설계, 평가 기준 수립까지 여러 HR 과정의 기초자료로 활용됩니다. 대기업들은 또한 인력 배치 시 개인의 성격

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

과목명 : 경영전략론주제 : 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... 한 경쟁심화 상태에서 살아남기 위해 기업은 전략적 경쟁우위를 지속적으로 창출해야되는 자리에 있다. 이를 가능하게 할 수 있는 조건은 다음과 같다.3. 경쟁심화 경영체제 속 필요 ... 맥킨토시의 기존 고객에게 제공하겠다는 전략을 통해 경영을 지속했다.이러한 애플의 경영방침을 통해 회사 수익률에 거대한 영향을 미쳤고 Window사의 개인컴퓨터 사용자와 대중화가 급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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병원정보화시스템 종류 및 개념

의 최적화 및 전략적 구매 실행2003년 전북대병원에서첫 도입인사관리(HR)인사기록, 근태관리, 급여관리, 복리후생, 평가관리 및 회계와의 연계재무회계(FI)모든 회계기록을 실시간 ... 분석가를 위한 다차원적인 분석자료를 제공, 일원화된 통계정보를 제공- 경영분석 : 진료수입 및 환자수 분석, 전입/전출금 내역, 수익관련 사항, 예산/실적 관련 현황 등- 원무분석

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.10

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SBS플러스 경영기획 자기소개서

에서 직무경험을 토대로 경영기획 전문가의 꿈을 키워가고 싶습니다가장 자신 있는 업무영역에 대하여 기술하여 주십시오.저는 전략적 사고를 토대로 경영기획 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각 ... 직무를 수행하였고, 회사사정상 23년 3월 말부터는 7월까지는 지원팀 인사총무파트에서 HR/총무 업무를 맡았습니다. 지원팀에서 회사의 전체적인 프로세스를 파악할 수 있어 좋은 경험이 ... 되어 결존되고 흑자전환되었습니다.SBS플러스에서도 전략적사고를 바탕으로 성과를 달성하겠습니다.당사 입사 후 본인의 역할 및 이루고 싶은 성과는 무엇인지 기술하여 주십시오.단기

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.25

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간경화 응급실로 내원 간호과정

/90 HR:80회 Lung: 악설음, Ht:35%, 요비중:1.0이다.)과목: 성인간호학개론담당 교수님:간호사정간호진단간호계획간호수행이론적 근거간호평가주관적:1. 보호자가 환자 ... 를 예상하여 약물 복용의 효과적인 시간을 선택하도록 교육했다.1. 통증사정은 통증관리 전략을 계획하는 첫 단계이다. 대상자는 통증에 대해 가장 믿을만한 정보제공원이다.2. 고통 ... 는 통증 경험을 최소화 하기위해 통증 완화 전략을 배울 필요가 있다.1. 대상자는 0~10까지의 척도에서 3~4 이하의 만족스러운 통증 조절을 보고한다.2. 대상자는 맥박, 호흡

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.05

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

과목명 : 경영전략론주제 : 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... 는 형국이다.이렇듯 시장은 물론 고객도 변하고 기술마저도 한순간에 변해버리는 오늘날의 치열한 경쟁심화 상태에서 살아남기 위해 기업은 전략적 경쟁우위를 지속적으로 창출해야되는 자리 ... 했다.조직운영 방식에 있어 과거 HR의 주된 관심사가 효율과 획일, 체계적인 단일조직 집단의 관리였다면 조직 운영방식의 복잡화와 자율화가 진행되며 점차 증가되는 구성원의 자율성에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

는 행동 등을 말한다. 비즈니스 통찰력은 조직의 전략을 후원하는데 어떻게 정보가 사용되는지 이해하는 것을 의미한다.부서장은 많은 HR 책임을 지게 된다. 직무 명료화의 지원, HR ... 는 특질 요소이기 때문에 인적자원 관리는 조직의 성공을 이루는 필수 요소이다. 사업전략 차원에서 기업이 지속가능한 경쟁우위를 확보하면 조직은 성공할 수 있다. 지속가능한 경쟁우위 ... 에 제공들을 포함하게 된다. 상담은 인사부서 직원들이 구성원들을 가이드 하는 역할을 말한다. 코칭, 비즈니스 결정을 지원하기 위한 자료 수집, 특히 경영자들에 대해서는 사업전략 차원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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맥도날드 SWOT분석과 마케팅전략 사례연구 및 향후전략방향 제시

마케팅전략 사례연구(1) 디마케팅 전략(2) 이벤트 마케팅(3) 스포츠 마케팅(4) 키즈 마케팅(5) 광고전략(6) 마케팅믹스 4P전략-Product-Price-Place ... -Promotion4. 맥도날드 향후전략방향 제시1. 맥도날드 기업 히스토리맥도날드의 역사는 1954년에 시작되었는데 그 시작은 52세인 레이크록을 통해서였다. 당시 믹서 판매업자였 ... 최대의 패스트 푸드점으로 입지를 다져왔다.2. 맥도날드 SWOT분석(1) Strength-강력한 브랜드 파워-빠른 사회적 요구 수용-효율적인 HR관리-철저한 품질관리와 SCM(2

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.17

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공기업 (지역난방공사) 자기소개서

경력 기술서XXXX 경영XXX 인사교육팀에 입사하여 약 2년간 경력을 쌓았습니다. 인사팀의 일원으로서 담당했던 직무는 사내복지기금, 채용, 보상, 인사기록관리, e-HR 프로그램 ... 고 기금의 수익률을 끌어올리는데 집중하여 기금의 질을 한단계 높였다는 평을 들었습니다. 또한, 이를 계기로 회사에서 핵심인재로 발탁되었습니다.인사기록관리 업무는 회사 내 e-HR ... 프로그램의 전반적인 관리와 매니지먼트를 담당하면서 자연스럽게 제가 수행했던 업무입니다. 특히, e-HR 프로그램 도입부터 정착까지 제가 주로 담당하여 진행하였습니다.마지막으로 인재

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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미군 군무원의 직무중심 인사관리 사례연구 (Case Study of Civilian Work in the Military`s Job-Based HR System - US Military Case Study -)

제도 구축, 관련 전문가 양성 등 선진화 된 직무중심 인사관리의 학문적 연구와 실무적 고찰의 필요성이 제기되고 있다. 그러나 한국군에 있어서 인사관 리에 대한 연구는 개인의 특성 ... 를 운영의 효율성 향상, 체계적 인적 자원 관리, 전략적 성과 달성의 3가지 측면에서 분석하였다. 결론에서는 미군 군무원의 직무중심 인사관리에 대한 한국군의 인사관리 체계의 보완점 ... 과 효율적 운영 방안 및 시사점을 제시하였다. Despite the increasing attention on the Job-Based HR System in Korean

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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아동 간호학 실습, vsim 전신강대강직발작

PC로 작성), 화면 캡쳐 포함1. 사례명2. 시나리오3. 아동의 증상 및 간호문제4. 수행된 처치, 간호 , 약1. 사례명: 전신 강직 간대 발작뇌전증은 뇌질환에 의해 이차 ... 발생하는 것으로 밝혀져 있다.1). 정의: 전신 강직 간대 발작은 전신발작의 한 종류로, 양측성의 근육 경련과 강직, 간대성 운동이 나타나는 것을 특징으로 한다.2). 원인 ... 적으로 . 뇌전증발작 중 가장 심한 발작 형태이며, 일반적으로 강직기(tonic phase)?? 간대기(clonic phase) ? 후기 또는 경련 후 상태 (postical or

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

에서는 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원관리가 아닌 조직의 목표와 정렬된 인적자원관리 시스템을 도입·시행하고 있다. 인적자원(HR)은 조직의 부가가치를 창출하기 위한 단순한 생산 ... 요소 중 하나로서의 인력·노동력이라는 인식에서 벗어나서 새로운 관점으로 보면서 조직의 전략적 목표를 달성하는 데 있어 가장 핵심적인 역할을 담당하는 전략적 자산이라는 개념으로 확대 ... 되었다. 이런 맥락에서 최근에는 조직의 목표 달성을 위해 인적자원관리가 더욱 전략적으로 작동되어야 함을 강조한다. 일반적으로 인적자원관리(HRM)란 인적자원의 확보, 개발, 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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[체육+수학][보고서]야구 선수 평가 지표의 수학적 분석과 스포츠 전략 적용

Runs Created Plus)wRC+는 왜 만들어졌을까? (배경)wRC+의 수학적 원리wRC+로 선수 가치를 어떻게 설명하는 가?결론: wRC+는 “이 선수의 공격력, 평균보다 몇 ... 어졌을까? (지표의 배경)과거에는 타자를 평가할 때 타율(AVG), 홈런(HR), 타점(RBI)을 가장 중요하게 생각했다. 하지만 이런 전통적인 지표들은 몇 가지 문제가 있었다. ... 에 중요한 기준이 된다.실제 활용 사례: 연봉, 타순, 전략 결정▷ 연봉 협상- OPS가 높은 선수일수록 득점 기여가 크기 때문에, 구단은 더 많은 연봉을 제시하게 된다.- 예

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.30

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동성코퍼레이션 인사-교육

적으로 본인이 얻은 성취에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.2987/3000 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)[HR 전문가로의 도약을 위한 목표]인사직무에 대한 관심 ... 하고득이라는 목표를 달성함으로써 HR 전문가에 대한 꿈을 한 단계 발전시킬 수 있었습니다.최근 가장 관심을 가지고 있는 사회적 이슈는 무엇이며, 그에 대한 본인의 의견을 작성해 주 ... 관리론, 인사관리 종합 등의 과정들을 이수하면서 인사직무에 필요한 지식을 확보하고 이해도를 높였습니다.문제해결역량은 조직이 목표를 달성해가는 과정에서 내외부적으로 발생한 과제 또는

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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간암, 간세포암(HCC) 케이스, case, 간호진단 3개

과 적응해 가는 모습을 관찰하며 지지를 제공하고자 한다. 또한, 환자의 증상을 확인하고 이에 따른 문제점, 간호, 치료법을 연구하여 보다 효과적인 간호 과정을 적용하고 증상 완화 및 ... . 따라서, 간세포암의 조기 진단과 치료는 환자의 예후를 개선하는 데 필수적이다. 적절한 관리와 치료 전략을 통해 간세포암의 진행을 억제하고, 환자의 삶의 질을 향상시킬 수 있다.3 ... 세포 증식과 소엽 구조의 붕괴를 특징으로 함.간혈관조영술(Angiography)? 암의 혈관 침범 정도를 확인? 간동맥의 비정상적인 혈류 증가주로 간동맥을 통해 혈액을 공급혈류의 비

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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