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"1등기업을 이길수밖에없는이유" 검색결과 281-300 / 13,830건

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    일본 반도체의 몰락과 시사점
    이 반도체 세계 1위에 올라설 수 있게 한 일등 공신은 대형 컴퓨터였다. 일본 기업들은 서버용 대형 컴퓨터가 요구하는 고성능 D램을 생산하면서 세계 시장을 재패하였다. 하지만, 일본 ... 의 틈을 비집고 세계 반도체 시장에서 1위 기업으로 발돋움했다. 하지만 최근 삼성전자의 입지는 매우 불안정하다. 그 이유는 경쟁업체들의 공세가 거세기 때문이다. 파운드리 시장에서 삼성 ... 했다. 여기서 생존한 기업은 삼성전자, SK하이닉스, 마이크론, 도시바(현재 키옥시아) 등 5~6개의 대형 기업뿐이었다. 이러한 과거 사례는 투자 경쟁에서 이기는 것도 중요하지만 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26
  • MZ세대와 "왜 일하는가"
    기업가가 되어 열정을 불태우며 최고를 이루어내는 삶만이 정답이라고 할 수 없다. MZ세대가 인생에서 가치를 두는 지점은 다양하다. 물질에 가치를 두는 사람, 다양한 일의 경험 ... 는 다양화 되어있다. 어떤 분야에서 뛰어나고 싶다는 것은 사람이 동일하게 지닌 욕망이지만, 다양 복잡화된 사회에서 단 하나의 1등을 말할 수 있을까? 그리고 그것만이 꼭 가치 있는 것 ... 주식 등 불로 소득의 자산 가치가 심각할 정도로 높아졌다. 그와 함께 자산이 없는 저소득층과 자산을 지닌 고소득층의 양극화는 K자처럼 나뉘고 있다. 사람들은 상대적으로 낮아진 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.26
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    스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향
    키가 스폰서십 시장에서 진입장벽을 쌓는 이유는 여타 경쟁업체가 인지도를 쌓을 수 있는 기회를 박탈하기 위함이다. 만약, 아디다스나 푸마 등 나이키 경쟁업체가 수년 동안 지속 ... 적으로 집행해야 소기의 목적을 달성할 수 있을 것이다.2. 기업과 노사관계(1) 1998년 외환위기 이후 현재까지의 노동시장 문제점과 현상외환위기로 이후 비정규직 문제가 확대되고 있 ... 스포츠경영학1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3, 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각월드컵
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    특정 산업을 지정하여 산업구조 분석을 실시하시오
    은 이익률을 나타낸다. 실제 국내 대기업의 밴더들은 낮은 이익률을 나타낼 것으로 예상되고 내려갈수록 수익성이 악화되는 이유도 산업의 경쟁구조로 이해할 수 있다.4. 대체재의 위협기존 ... . 이러한 행동들은 기업의 비용을 증가시키게 되고 판매 가격에도 영향을 미치게 될 것이라고 볼 수 있다.5. 잠재적 진입반도체 시장에서는 삼성전자, 인텔, 퀄컴, SK하이닉스 등 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론마이클 포터가 주장하는 경쟁전략은 산업 내 무수히 많은 기업 간의 경쟁에서 이기는 전략을 의미한다. 기업들이 경쟁을 펼치는 환경인 산업에서 어떤 위치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    영화 <기생충> 분석
    기사는 그 댁에 택배를 배송합니다. 이를 인간관계로 따져보면, ‘부재 시 배송’은 상대방이 없는 일방적인 대화라고도 볼 수 있습니다. 그렇다면 우리는 그렇게 환대받지 못하고, 무시 ... 습니다. 그들은 어떨 땐 개인사업자이지만, 또 어떨 땐 피고용자입니다. 기업은 이익을 위해 그들에게 책임을 떠넘겼고 그것을 이기지 못하고 피해를 보는 것은 온전히 그들 부부입니다. 법 ... 의 사각지대에서 공공연하게 벌어지고 있는 이러한 계약 형태는 한 가정을 아주 쉽게 무너뜨릴 수 있습니다. 무너지는 부모님 아래에서는 아이들 역시 함께 무너질 수밖에 없습니다.하지
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25
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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에
    이 경쟁에서 이겨나갈 수 있도록 비전과 사명을 세우고 여러 제반사항들을 마련한다.본고에서는 글로벌 경영체제에서의 경쟁이 치열해지는 현 상황에서 기업이 살아남기 위해 어떠한 목표 ... Ⅱ. 본론1. 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화로 인한 현상2. 기업의 필요 제반조건Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론고도로 발달된 지금의 사회는 4차산업혁명 시대를 맞으며 기술적인 바탕 아래 경영 ... 혁신이 이뤄지지 않으면 글로벌 경쟁에서 살아남을 수 없다. 이러한 조직 목적 달성을 위해 새로운 생각 혹은 방법으로 기존 업무를 계획하고 실천하고 평가하는데 있어 위에서 제시한 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    경제의 분권화된 의사결정과 자원배분의 효율성
    성이 초래될 수도 있다. 즉 시장의 실패는 정부개입의 필요조건이 될 수 있지만 충분조건은 될 수 없다. 정부개입이 더 큰 비효율성을 초래할 수 있는 이유는, 정부의 개입으로 민간부문 ... 개별 경제 주체의 분권화된 의사결정 과정과노동시장에서의 자원배분의 효율성에 관해서1. 시장과 시장기구경제학은 시장을, 재화, 생산요소, 서비스, 화폐 등이 거래되는 추상적인 개념 ... 적 조정기능을 의미한다고 이해할 수 있다. 그러므로 그의 견해는 어떤 경제에 필요한 물자의 종류와 수량, 생산방법, 생산물의 분배 등은 국가나 중앙계획기관의 계획과 명령에 의해 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 지방자치론 사례분석 (세종시 현황)
    면 기초자치단체를 살리기 위한 다른 혜택을 만 들었으면 하는 바람이다.해결방안참고로 세종시는 지방자치단체가 없는 단층제 구조를 보인다. 그리고 기업인들이 아 닌 상당수가 평범한 사람 ... 분쟁Ⅳ. 재정자립도문제점해결방안Ⅴ. 지역 이기주의- 2 -세종특별자치시 현실보고Ⅰ. 행정부와 그와 관련된 문제1. 현 문제점대한민국의 지방자치 역사는 100년이 채 되지 않았다. 그 ... 하. 이러한 불편을 그나마 재우고자 자체로 기숙사를 만들어 운영해 나간다는 계획을 발표했으나 그마저도 비판을 피할 수 없었다.김준호, “세종특별자치시→세종특별시로 명칭 바꾸
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07
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    행정학원론 기말고사 범위까지 정리
    선거나 투표 방식이 최선의 공공선택방법이 될 수 없음2. Ostrom의 민주행정패러다임① 개념 : 민주적 행정모형 제시② Ostrom의 행정관1) 관료도 사익을 추구할 수 있 ... 성이 없음4) 권한의 분산과 관할권의 증첩 필요 ? 다중공공관료제를 대안으로 제시 (엘리뇨 오스트롬)3. 투표자의 행태 분석 모형(1) 중위투표자정리① 의의 : 과반수의 득표를 얻 ... 에서 선호가 형성, 제약 받음 but. 내 선호가 문화를 바꿀 수 없음- 조직 간의 제도적 동형화가 나타남③ 제도의 인지적 측면 중시④ 제도 변화의 이유로서 적절성의 논리 : 제도의 변화
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    | 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16
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    인피니트 게임 독후감
    없다. 능력이 다소 부족해도 많은 사람이 기댈 수 있는 사람은 의외로 지도자 자리에 맞을 수 있다. 단기 성과에 집착하면 해고나 비용 절감 등 성과를 쉽게 낼 수 있는 일자리 ... 에 집착한다. 기업 문제는 겉으로 드러나지 않는다. 멤버들 간의 협업이 없을 것이고, 비윤리적인 행동은 공연을 위해 주저하지 않을 것이다. 이 조직에서 한 방향으로 함께 움직일 수 있 ... 자마자 직원들이 회사에서 얻을 수 있는 모든 것을 얻으려는 의도로 바뀌는 것을 직접 봤기 때문에 공감할 수 있었다. 이렇게 무한정 게임을 할 수 없는 큰 이유 중 하나가 주주자본주의다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04
  • 조직관리 10주차(조직정치가 발생하는 이유는 무엇인가?, 이에 영향을 미치는 개인 및 조직요인은 무엇인가?, 그리고 조직정치 관리방안은 무엇인가?, 조직관리에 있어 부문 및 집단갈등의 조정이 왜 중요한가? 그리고 갈등 관리방안은 무엇인가?, 협상의 단계와 단계별 협상전략은 무엇인가? 그리고 원하는 것을 얻을 수 있는 협상모델과 전략은 무엇인가?)
    1. 조직정치가 발생하는 이유는 무엇인가?, 이에 영향을 미치는 개인 및 조직요인은 무엇인가?, 그리고 조직정치 관리방안은 무엇인가?조직정치는 조직 내에서의 권력 관계의 존재 ... 라고 설명한다. 이러한 조직정치가 발생하는 이유는 일상생활의 우리를 통해서도 알 수 있다. 팀 활동을 위한 한 조직이 있다고 가정해보자. 팀플 주제에 따른 팀원들의 의견이 다양하게 나올 ... 하더라도 개인 활동이 아닌 팀과 함께 하는 활동이기에 내 고집을 잠재우고, 조직의 목적을 당연히 따라가야 한다. 이처럼 기업에서 조직 내에 조직정치가 발생하는 이유는 관련 관계 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.07.11
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    기업의 지속성장과 사업을 성공적으로 하기 위한 마이클 포터의 5가지 경쟁요인 분석과 3가지 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고, 3가지 본원적 경쟁전략 중 1가지 본원적경쟁전략의 성공사례를 찾아 설명하시오.
    기업의 생존을 결정했다. 예를 들어 카페 프랜차이즈는 단순히 커피 가격을 낮추는 것만으로는 경쟁에서 이길 수 없었다. 드라이브 스루 서비스나 배달 서비스를 확대하는 것이 차별화 요 ... 기업은 시장에서 금세 사라진다. 대학생의 시각에서 이를 바라보면 ‘왜 어떤 기업은 살아남고, 어떤 기업은 실패하는가’라는 질문을 던지지 않을 수 없다. 특히 주변에서 스타트업 ... 다는 이유로 선택을 달리한 적이 있다. 이처럼 경쟁 강도가 높은 산업에서는 작은 차이조차 기업의 성패를 좌우할 수 있음을 느끼게 된다.두 번째는 신규 진입자의 위협이다. 새로운
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
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    방송대_22학년도1학기 기말시험)_한국사의이해(공통) - 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.
    등⑵ 지금까지 내가 재미있게 본 역사책을 제시하고 소개해주세요.※ 다음 내용을 포함하여 작성①선정 이유 ②간략한 책 소개 ③소개한 책을 통해 얻을 수 있는 점 등2. 다음 문제 중 ... 에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.※ 다음 내용을 포함하여 작성①선정 이유 ②간략한 인물 소개 ③나에게 끼친 영향 ④현재 우리가 배울 수 있는 점 ... 들에게 전달한다면 담고 싶은 내용은?1. 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.① 선정 이유한국사의 긴 시간만큼이나 많은 역사적 인물들이 있
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]
    다영한 여건. 통합적으로 살펴보고 시장이해하는 계기: 출근길에 마시는 음료수.•피트드러커: 기업의 목적은 시장을 창조하는 것, 기업의 존재이유는 ‘고객’에. 고객이 가치를 만들 ... •한국기업지배구조의 변화1) 외환위기 이전- 오너체제(소유경영자에게 기업지배권), 외환위기 이후- 주주중심의 지배구조(: 사외이사제도(이사총수의 4분의 1이상), 감사위원회제도 ... 위원회(사외이사의 독립성) 제도 개선// 외부감사인 선임의 투명성 제고(공정경쟁을 통해)// 기관투자가의 역할강화// 기업지배권시장의 활성화(경쟁력, M&A 등)OECD: 기업경영
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27
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    인생 팁 7
    - 앙드레 말로7. 계단을 밟아야 계단 위에 올라설 수 있다 - 터키 속담5. 14년 차 영업인이 상대방의 거절 이겨내는 법거절 당하면?정중하게 제안을 받아들이지 못하는 이유 ... 에게는 아이디어와 열정이 넘쳐나고 있었기에 금방 조직에서 눈에 띌 수밖에 없었고 얼마 지나지 않아 원작 작업에도 참여하게 되었다.그야말로 갑자기 찾아온 기회였다.그리고 그가 작업 ... 한 나는 다른 관계들을 안 보고 살 순 없기에 배신당한 그 상황 속에서도 더 단단하게 방어하는 모습을 보여줘야 한다 그것이 많은 관계 속에서도 살아남을 수 있는 하나의 방법이 될 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업이 상품 매매를 기록하는 방법으로 계속기록법과 실지재고조사법이 있다
    은 중소기업이 이 방법을 도입하기엔 상당한 어려움을 겪을 수밖에 없다. 마치 작은 배가 거센 바람을 이겨내려 하는 것처럼, 실시간 재고 관리를 위한 기술적 투자는 중소기업에게 지나치 ... 시간 재고 관리를 도입하는 데 드는 기술적 비용은 상당할 수밖에 없다. 마치 폭풍 속에서 작은 배를 몰고 항해하는 것처럼, 중소기업이 계속기록법을 무리하게 도입한다면 더 큰 부담 ... 을 선택하는 것이 필수불가결한 이유가 바로 여기에 있다. 대기업이라면 기술적 투자를 감내하고 실시간 데이터를 기반으로 한 계속기록법이 더 적합할 수 있다. 그러나 중소기업은 비용 절감
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.21
  • 부의 본능/ 브라운스톤(우석) 지음/ 독후감
    할 만한 이유로 답변을 둘러댄다고 한다.- 불행하게도 유전자에는 돈 관리 프로그램에 대한 유전자는 없다. ‘생존과 번식’에서 사냥하고 채집하던 윈시생활 800만 년 중 1만 년 전 ... . 당신부부이 목적은 난임치료가 아니다. 임신이다. 난임의 종류를 다 알 필요도 없고 알 수도 없다. 당신은 건강한 임신을 통해 출산이라는 결과를 얻으면 된다. 분명 부자가 되는 길 ... 에는 400여가지 아니 수만 가지가 될 것이다. 그러나 우리는 이것을 다 알 필요도 없고, 알 수도 없다. 당신은 이미 이 길을 걸어온 거인의 경험을 배워서 부자라는 결과를 얻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23
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    A+기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오
    이 되어서는 안 되며, 기업이 정부의 역할을 대체할 수도 없습니다. 사회복지 분야에서 회사의 역할은 외곽 차원에서 제한되며 이는 국내 비영리 부문의 경제 규모를 추정하는 논문에서 분석 ... 기부금의 16.5%가 기업 기부금을 포함하면 기업이 국가를 대체할 수 없다는 것은 분명합니다. 그러나 사회복지 공급의 실체를 다양화하기 위한 회사의 역할은 무시할 수 없고 더욱이 ... 에서 사회공헌 활동에 참여하는 이유 중 하나를 찾을 수 있습니다.3. 기업이 주체가 되어하는 복지활동을 사례를 들어 설명1993년 S사가 신경영 대표를 선언한 이후 경영활동의 일환
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
  • 사회복지학개론 ) 참치캔을 따다 다치면, 개인과 가족의 책임과 사회나 국가의 책임이라는 두 관점에서 반응할 수 있습니다. 이런 사례를 두 개를 들어 설명하시오.
    는지를 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 가장 인상깊은 사건: 2강. 인간은 이기적일까?1) ‘최후통첩 게임과 독재자 게임’ 요약2) 인상깊은 이유(2) 참치캔에 관하여1) 사례1 ... : 2강. 인간은 이기적일까?1) ‘최후통첩 게임과 독재자 게임’ 요약최후통첩 게임의 규칙은 간단하다. 다른 사람들과 나누고 싶은 돈의 양을 결정할 수 있다. 하지만, 그가 돈을 주 ... 의 절반을 똑같이 주었다. 그렇다면 인간은 이기적이라고 말할 수 있을까?2) 인상깊은 이유자본주의는 사유재산을 인정하는 데서 출발한다. "사유재산제"란 재산의 사적 소유권을 인정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    에서 여전한 모습으로 존재할 수밖에 없는 우리나라 노사관계의 구조적 문제를 먼저 살펴봐야 한다.우리나라 노사관계는 제왕적 대통령제의 행정적 모습이 기업 경영 문화에도 그대로 반영된 탓 ... 의 가장 큰 문제는 의사소통의 어려움이다. 원활한 의사소통이 이뤄진다면 장기적이고 소모적인 파업을 할 이유가 없다. 원활한 의사소통이 가능하게 하려면 기업이 노동자를 소모품으로 생각 ... 가 자신의 목소리를 내기 위해서는 시위, 농성, 파업과 같은 행동을 하는 수밖에 없게 만드는 것이다. 다시 말해, 이것은 노동자의 생떼가 아니라 노사 간의 의사소통 과정상의 구조
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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2025년 11월 27일 목요일
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