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"휴먼서비스기관" 검색결과 281-300 / 2,220건

  • [사회복지행정론] 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지 행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지 행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    의 개념1) 사회복지행정의 개념사회복지행정은 사회복지기관에서 사회복지서비스대상자나 국민의 복지증진을 위해 어떠한 목적을 설정, 달성하기 위해 노력하는 조직 내에서 이루어지는 합리 ... 여러 다른 조직에서도 존재한다.2. 사회복지행정과 일반 행정의 차이점사회복지행정은 본질적으로 휴먼 서비스 조직으로서 가지고 있는 사회복지조직의 특성으로 인해 다른 일반 행정의 원리 ... 적인 협동행위를 의미한다. 인간의 개별적이고 구체적인 욕구 충족이라는 서비스 활동이다.사회복지행정은 보는 관점과 수단적 개념인 행정의 의미를 어떻게 이해하느냐에 따라서 다르게 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리하시오
    I. 서론사회복지서비스의 효과성은 사회복지서비스 기관이 실제로 통제하지 않을 수도 있다. 그것은 우스꽝스럽게 들릴지 모르지만 사실일 수도 있다. 사회복지서비스는 공공사회정책 ... 한 것이 휴먼 서비스 분야이기 때문에 까다롭다. 배달의 문제는 서비스 제공자와 고객 사이의 문제가 아니라 서비스 제공자와 정부, 고객 사이의 문제다. 정부가 너무 많은 규제를 만들 ... 지키기 위해서는 같은 조직 내 서비스 프로그램들이 서로 협력하는 체계가 마련되고, 지역사회 내에 위치한 다른 사회복지서비스 기관들과도 유기적으로 연계되어야 한다.6) 성실성의 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08
  • 사회복지 실천과 사회복지실천 기술의 다른점은 무엇인지 서술하시오.
    직들은 해당 전문직이 지향하는 윤리적 가치와 도덕적 가치가 있기 마련이다. 사회복지사의 정체성은 사회 속에서 어려움을 겪는 이들을 발굴하고, 이들에게 적정한 휴먼 서비스를 제공 ... 가 클라이언트에게 서비스를 제공할 때, 클라이언트의 문제 원인이 무엇인지, 어떻게 개입할 것이며, 좋은 라포를 형성하고, 좋은 결과를 도출하기 위한 방법론 자체를 다룬다.본론에서는 위 ... 를 실현하는 데 있어 배경이 되는 사상이나 근거, 사업계획이 된다. 현장 실천은 해당 문제를 해결하기 위한 기관 및 조직별 능동적인 업무 수행으로 구분할 수 있을 것이다.이 과정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만
    다. 장기요양서비스휴먼서비스 성격이라 볼 수 있고, 그러므로 안정적으로 장기요양제도가 유지되기 위해서는 무엇보다도 장기요양서비스를 직접적으로 제공하는 요양보호사의 질적 수준이 개선 ... 장기요양기관의 구인난이 야기되었다. 장기요양서비스의 성패를 위해 요양보호사의 처우문제를 인식하고, 개선하지 않으면, 이 제도는 유명무실하게 될 것이다. 그러므로 본론에서는 요양 ... 의 문제이다. 요양보호사의 경우에 비정규직 근로자에 속하며, 특히 재가 장기요양기관에 종사하는 경우에 요양보호사는 자신이 실제로 일한 시간만큼만 보수를 받게 되어 요양보호 서비스를 받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고
    휴먼서비스를 제공하기에는?사회복지 전담 공무원의?인력이 턱없이 부족하고 업무가?가중되고?있다는 문제가 있다.또한,?다른 지역?거주자는?시설 입소가?제한된다거나?중앙 정부의?간섭 ... , 그리고 공공기관의 손이 닿지 못하는 사각지대에 있는 수혜자에게 공공기관의 보조적?구실을 하면서?복지공급을 담당할 수 있다는 장점이 있다.4) 단점민간 공급은?대상자에 대한 서비스 ... 교과목명: 사회복지정책론주제: 사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 디자인씽킹 3가지 사례
    가 있다면 어떤방법으로 해결을 했는지 궁금하여 이 주제를 선택하게 되었다.Title핀란드의 좋은학교 프로젝트 ‘키바코울루(kiva koulu)’발주기관-핀란드 교육부-투르쿠 ... - 프로토타이핑 및 평가하드웨어소프트웨어- 온라인 교육 제공 가능휴먼웨어-이해와 체험을 통해 학생들에게 적극적인 프로그램 참여독려-전문가(교사)의 문제해결능력 향상 기대1) 개요 ... 은 컴퓨터 게임)③ 휴먼웨어- 역할극학생들이 돌아가며 왕따 역할극을 하며 모두 왕따의 고통을 이해한다. 이는 특정한 피해자와, 가해자만이 참여하는 것이 아닌 전체 모든 학생이 돌아가면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2024.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서
    을 포함한다.사회복지조직도 여느 기업과 마찬가지로 인적자원의 관리가 매우 중요하다. 사회복지가 휴먼서비스라는 점에서 오히려 기업보다 더 중요한 가치를 가지고 인적자원의 관리가 필요 ... 에서 조직원의 이직은 단순히 노동인력1인이 아니라, 사회복지서비스의 질 관리와도 중요한 영향을 미치는 요소이다. 슈퍼바이저는 조직원이 조직에 잘 적응하는지 파악하고, 조직원의 요구와 기관의 요구가 일치될 수 있도록 조율해야 한다. ... 이라는 점이다. 그렇기 때문에 사회복지행정은 클라이언트의 욕구 충족을 목적으로 하여 운영되며, 인적자원의 적절한 활용 및 배치가 서비스에 질과 직접적 연관이 되어 있다. 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.
    면서 수평적인 조직문화가 될 수 밖에 없는 것이다. 사회복지기관은 대표적인 휴먼 서비스 조직이라 할 것이며, 기관 리더의 리더십 스타일이 폐쇄적이고 다른 사람과 소통하길 꺼려하게 된다면, 그러한 기관의 조직문화는 폐쇄적일 수 밖에 없을 것이라고 생각한다. ... 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도, 절차)중 가장 우선시 되어야 한다고 ... 생각하는 것 3가지씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다.-목 차-1. 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때, 피터스의 7s모형(행동 관리, 스타일, 관리기술, 공유가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려
    하나가 된다. 대중들은 더 높은 질의 의료서비스를 받고 싶어 하고, 주변에 존재하는 다양한 의료기관을 찾아다니면서 서비스를 비교해볼 수도 있기 때문이다. 이러한 대중들의 변화 ... 되고 의료기기의 발달로 간호의 많은 부분을 로봇이나 의료기기들이 대체할 수 있다고 생각하지만, 간호의 중요한 점은 사람을 대하는 휴먼서비스라는 점이다. 휴먼서비스의 가치는 소통에 있 ... 은 곳에서는 더 좋은 의료장비를 들이는 것이 진단과 치료에 도움이 되는 걸 알지만 쉽게 적용하기 어렵고, 대규모의료기관과의 경쟁에서 어려움을 겪을 수밖에 없다. 대규모의료기관은 자본
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 전통적조직이론-과학적관리론,관료제이론,인간관계이론의비교
    ’, ‘인간관계 이론’을 살펴보고, 이 이론들의 한계점과 사회복지조직에 어떻게 적용될 수 있는지를 살펴보았다. 사회복지조직의 특성(휴먼서비스, 목표의 모호성, 관계 중심, 환경적 의존 ... 전통적 조직이론: 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론의 비교과목명 :이름 :제출일 :1. 서론사회복지조직 관리 이론은 사회복지기관이 정책에 따라 목적을 달성하는데 필요 ... 한 수단적 도구로, 사회복지조직을 더욱 효과적으로 관리하기 위해 필요하다. 즉 기관이 달성하고자 하는 목표를 이루는데 필요한 세부적 관리를 실행함으로써 효율적인 조직 운영을 하
    리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에
    로 하는 사회복지 대상자들의 다양한 욕구를 해결하는 것이다. 이러한 사회복지서비스는 다른 행정 서비스와는 다르게 행정기관에 국한되지 않으며 공공분야(국가, 지방자치단체) 및 민간 ... 며, 행정관리자의 성숙도와 능력, 힘, 그리고 지력, 배려 등 업무 자들의 조직에 대하여 헌신 정도가 차이를 발생하게 한다고 보는 것이다. 인간관계론은 사회복지를 비롯하여 휴먼서비스 ... . 서론사회복지서비스의 중요성은 점점 강화되어 오고 있다. 21세기를 맞이한 오늘날에는 사회복지서비스의 제공을 제외한 행정적인 서비스를 상상하기 어려울 정도이다. 이렇듯 사회복지서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    문재인 정부시기(2017-2021)의 사회복지정책의 추진성과에 있어 주목할만한 성과 3가지를 서술하세요.
    (256개), 치매전문병동(66개) 및 전담요양기관(293개) 설치 등으로 치매환자 50만여 명에 대해 맞춤형 서비스 제공 추진② 21년 6월 기준 전체 노인 인구 가운데 90.0 ... 성 강화 및 예방 중심 건강관리 지원, 4) 의료 공공성 확보 및 환자 중심 의료서비스 제공, 5) 서민이 안심하고 사는 주거 환경 조성 및 6) 청년과 신혼부부 주거 부감 경감 ... 하였다.2021년에 제시된 새로운 뉴딜 2.0에서는 디지털 뉴딜과 그린 뉴딜과 함께 휴먼뉴딜이 주요한축으로 제시됐었고, 여기에는 고용 사회 안전망에 더해서 청년 정책과 격차 해소라는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지
    라는 조직의 특수성에 따라 다른 조직들의 조직문화와 다른 특성이 나타나기도 한다. 첫 번째로 휴먼서비스를 제공하는 것을 주된 활동으로 하고 있는 사회복지조직의 서비스 제공과정 ... 사회복지행정론주제: 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안 ... 서비스를 전달하고 정상적으로 인간활동이 이루어지도록 지원하는 것이 목표인사회복지조직에서는 소비자 또는 클라이언트 자체가 조직 활동의 재료가 될 수 있고 서비스 제공 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 다양한 사회복지 프로그램 사례를 찾아 조사해 보세요
    서비스를 제공하는 대표적인 직접 서비스 기관으로 지역사회 안에서 일정한 시설, 전문인력을 갖추고 지역사회의 물적, 인적 자원을 동원해 지역사회복지를 중심으로 하는 종합적인 사회 ... 에 관해 예방적, 치료적, 개별적 프로그램을 제공하여 문제를 해결하며 더 좋은 사회를 만들 수 있게 하는 직접적이고 종합적인 서비스 기관이라고 볼 수 있다. 이러한 사회복지관 기능 ... 근본적인 기능을 수행한다. 이러한 지역사회복지관에서 이루어지는 사회복지 프로그램 사례에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 프로그램사회복지 혹은 휴먼서비스 분야 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하시오. (3)
    으로써 1993년 설립되어 용인 지역 사회주민들에게 전문적인 사회복지 실천 서비스휴먼복지서비스를 제공하여 지역복지사업에 기여하는 설립목적을 가지고 현재까지 운영중이다. 이에 지역사회주민 ... 해결중심모델에 의한 서비스 제공 및 평가를 한다.(2) 상담지역사회 주민의 정신건강 증진과 지역사회 일원으로서의 성장을 돕기 위한 맞춤형 상담 및 상담 , 심리치료 기관, 병의원 ... 형__________________________________________________________________________________1. 자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    환경속의 인간의 관점에 대한 사회복지사의 역할에 대해서 작성하세요
    자의 자격으로 클라이언트와 잠재적 클라이언트의 욕구에 합당한 기관절차와 서비스를 만들려고 노력하며, 사람들의 생활 스트레스가 변함에 따라 인간서비스 제공도 계속해서 재검토되고 변화 ... 에서 작용하는 방식과 삶의 질을 향상시키는 방법에 대해 고찰하고 그 효과성을 높이는 것이 사회복지사의 역할이다.5) 상호작용 역할휴먼서비스를 제공하는 인력 중 사회복지에 관한 전문 ... 지식과 기술을 가지고 실천하는 전문가인 사회복지사는 클라이언트와 직접적인 상호작용을 통해 사회복지서비스를 제공하기 때문에 사회복지사의 소진 수준은 매우 높다. 다양한 휴먼서비스 제공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 유형 및 구조에 관한 이론
    의 상태와 조직기술 : 하센펠트(Y. Hasenfeld)하센펠트는 사회복지조직을 포함한 넓은 의미의 휴먼서비스조직을 설명하는 유용한 이론을 분류하고 있다. 즉, 조직이론의 구분 ... 적 또는 정치적 조직인적 ? 물적 자원 및 하위체제에 대한 통제 ? 조정 ? 재결을 하는 기능을 수행한다(예 : 행정기관, 정당, 압력단체 등).3) 수혜자 : 블라우(P. M ... 고객들이 큰 혜택을 받는 조직이다(예 : 학교, 병원, 사회복지기관, 법률 상담소 등).(4) 공공복리조직조직과 직접적으로 접촉하는 일반대중 전체가 수혜자이다(예 : 군대, 경찰
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    1) 사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계에 대하여 설명하시오
    목표Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 혹은 휴먼서비스 분야 프로그램은 학자마다 정의가 조금씩 차이가 있지만 사회복지적인 목적, 목표의 달성을 위한 사회복지기관과 단체의 의도 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 프로그램 목적과 목표 관계프로그램의 목적은 기관의 사명이나 설립이념과 일치해야 하고 추상적, 거시적, 포괄적이며 장기적인 방향성에 중심을 둔다. 측정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로포절, 2023년도 배분신청서(프로그램사업 신청용)
    하였으며 2020년에는 클린 O구 윤리경영 을 선서하고 2020년에는 휴먼네트워크 협력기관 협약체결 하였으며 2015년 에는 사회복지현장실습 기관으로 등록하여 예비 사회복지사의 실습 ... 평균 20여명의지적장애인을 돌보고 있다.본 센터는 한국건강 복지진흥회 협력기관과 협약, 클린 북구 윤리경영선서, 휴먼네트워크 협력기관 협약 체결로 지적장애인 보호에 대한 시행 결과 ... 미기입⇒접 수연 번2023년도 배분신청서(프로그램사업 신청용)신청기관정보1) 기 관 명홍길동2) 대 표 자홍길동3) 고유번호(사업자등록번호)전화번호fax 번호홈페이지설립년월일
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술
    다. 사회복지분야 종사자는 사회적 약자를 만나는 대표적인 휴먼서비스 제공자로서 클라이언트의 인권이 온전하게 실현될 수 있도록 지원하는 인권옹호자로서의 역할이 필수적이다. 따라서 본론 ... 여 현장에서 헌신하며 성실히 책임을 다하는 선량한 종사자까지도 인권유린의 가해자로 취급되어지고 있다.사회복지서비스휴먼서비스의 한 분야로 종사자의 인권보호 상황과 처우는 이용인 ... 과 기관서비스 체계, 폭력에 대한 대응방법에 대해 불신감과 분노감을 느끼게 된다. 이는 곧 사회복지종사자의 소진과 이직을 높이는 원인으로 작용할 수 있으며, 이용인에게 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14
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2025년 11월 09일 일요일
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