"회사정리기업가치"의 검색결과 입니다.

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"회사정리기업가치" 검색결과 281-300 / 24,019건

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경영학의 이해 정리

을 거친 후 산출물(Outcome)으로 나온다.기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)공유 가치 창출(Creating Shares Value)기업 ... 의 경쟁력 강화를 위한 활동으로써 사회적 가치와 경제적 가치 모두를 충족시킬 수 있음건전한 사회 윤리에 대한 인식과 이를 바탕으로 하는 자선적 성격의 활동→ 기업윤리이윤 극대 ... 경영학의 이해 정리Chapter 1. Foundations of Management & Managers■ 경영 정의■ 경영자 분류■ 경영 기능■ 경영 역할■ 경영 기술

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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인적자원관리_본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

description)2. 직무명세서 (Job Specification)Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론내가 가고 싶어 하는 분야는 마케팅이다. 마케팅은 제품이나 서비스의 인지도와 가치 ... 면 마케팅은 경쟁 시장에서 기업이 성장하고, 발전하기 위한 필수적인 활동인데 마케팅은 기업의 비즈니스 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 한다(안아람, 2018). 마케팅 전략 ... 고, 고객의 요구에 부합해 제품이나 서비스의 가치를 높이는 것에 도움을 준다(안아람, 2018). 본론에서는 이러한 마케팅을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직 직무기술서와 직무명세서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

를 배치하는 데 중점을 두고 인사 결정을 한다는 사실을 파악했다. 핵심인재가 회사 내 가장 큰 가치를 창출하는 자리에 적절한 시기에 배치되는 일이 자본을 재배치하는 일만큼이나 기업 성과에 영향을 미친다는 것을 보여주는 뜻깊은 사례들이다. ... 연구와 기업 사례를 통해 핵심인재에 대한 공통적인 정의를 정리해보자.하버드 경영대학원 ‘Lorsch’ 교수와 ‘Earnest & Young’ 기업 대표인 ‘Tieney’는 핵심인재 ... 를 스타(Star)로 표현하였다. 더불어 “기업의 미래가치를 가장 많이 높일 수 있는 사람, 혹은 미래 산업에 가장 큰 영향력을 끼칠 수 있는 사람”으로 규정하고 있다. 또한, 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(인적자원의 정의를 정리, 인적자원 확보란, 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은)

인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(인적자원의 정의를 정리, 인적자원 확보란?, 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?)인 ... 적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(인적자원의 정의를 정리, 인적자원 확보란?, 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?)목차1 ... 야 할 일이기도 하다. 그런 일을 해낸 취업준비생이 각자의 위치에서 본인들의 두드러진 개성을 어필하며 회사에 취직할 준비를 한다.많은 사람 중 기업이 원하는 인재는 과연 누구일까

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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사회적 책임의 중요성과 윤리 경영 사례

'에 포함된 원칙과 가치를 통해 회사의 목적을 실현한 것이다. 대중들이 본 것은 진정한, 원칙이 있는 버크의 리더십이었다.기업의 윤리적 책임은 사회적 책임을 수호하는, 기업의 존재가치 ... 사회적 책임의 중요성과 윤리 경영 사례기업은 사회 속에서 고객과 주고 받는 관계원리 속에서 생존해 오고 있으며, 따라서 기업의 중요한 존재 가치 중 하나는 사회책임에 있다고 할 ... 수 있다. 기업의 사회적 책임의 원리를 정리하고, 사회적 책임을 다하는 기업이 지속가능한 발전을 할 수 있다는 점에 대해 고객과의 신뢰관계 유지라는 관점에서 사회책임 경영의 긍정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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(중소기업창업론) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다

캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술하시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부트스트래핑이란?2. 부트스트래핑의 중요성3. 자금조달 원천4. 시사점Ⅲ. 결론IV ... 한 자금을 투자해 주식으로 대가를 받는 투자형태로써 일반적으로 여러 명이 돈을 모아 투자하는 투자클럽의 형태를 띤다. 벤처기업에 자금을 지원하고 경영자문을 해주는 등 기업 가치를 올린 ... 이 따른다.3) 벤처캐피털 (중소기업창업투자회사)벤처캐피탈은 벤처기업에 무담보 주식투자의 형태로써 투자하는 기업으로 이러한 기업의 자본을 뜻하게 된다. 벤처기업의 장래와 수익성에 주목

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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초격차 독후감

으며 쓴 책으로 2018년 초판이 나왔다. 현직에 있을 때 바쁜 나머지 정리하지 못한 내용을 비교적 마음의 심적 부담을 내려 놓고 쓴 책인 것 같아 약간의 회고록 느낌도 나는 책이 ... 다. 삼성전자는 큰 조직이고 사장까지 지낸 기업 원로이므로 그가 겪은 지혜를 삼성전자 후배들에게 물려주는 차원의 내용일 수 있으나 우리나라에서 손꼽히는 대기업인 삼성전자에서 조직 ... 운용을 해 본 경험을 우리나라의 다른 기업인과 예비 창업인, 취업을 앞둔 젊은이들에게도 알려주고자 쓴 책으로도 볼 수 있다.저자는 스탠포드대학에서 박사를 마친 후 연구개발직으로 잘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

기 때문이다. 저는 '근무조건과 소통'은 어느 회사나 업무에서나 매우 중요한 부분이라고 생각한다. 회사의 방향과 목표는 내가 받아들이고 따를 수 있는 부분이어야 하고, 신념과 가치 ... 를 낳았음을 확인할 수 있었다.제 경험을 돌이켜보면, 제가 회사에서 어떤 가치를 크게 생각하는지 살펴볼 수 있는 기회가 되었다. 내가 소모품이나 무가치하다고 느낄 때 존재 자체 ... 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.서론직무만족도란 주로 직원들이 일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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마케팅의 가장 중요한 핵심요소는 무엇이며, 이를 중심으로 마케팅의 진화과정을 설명하시오. 더불어 최근 마케팅 트랜드가 갖는 방향성을 제시하시오.

. 마케팅의 핵심적인 요소가 무엇인지를 정리하시오.2. 마케팅의 진화과정을 학습된 이론을 바탕으로 정리해 보시오.3. 최근 마케팅 트랜드의 방향성을 생각하면서 본인의 의견 및 견해 ... . 논의의 필요성 및 의의마케팅이란 기업과 소비자 간의 거래증진, 즉 기업은 제품이나 서비스를 잘 팔고, 고객은 이를 통해 욕구를 충족하기 위한 활동이다. 우리나라의 경우 60년대 ... 수요가 공급을 초과하던 시절에는 기업이 시장의 주도권을 잡고 동일품종의 제품을 대량생산하여 시장에 밀어내듯 출하하는 식의 푸시전략의 마케팅을 사용하였으나, 80년대 들어 공급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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경영혁신 ) 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 본인 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

적인 발전으로 이어질 수 있다. 그리고 이러한 경영혁신의 성공적인 사례로는 미국의 IT 대기업인 애플과 스페인의 의류회사인 ZARA, 그리고 국내는 글로벌 시장을 선점한 삼성, 현대 ... 경영혁신경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 본인 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.경영혁신경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 ... 을 의미한다. 그리고 이 혁신 중 경영혁신에 대해 다양한 과점에서 접근하고 있다.2022년 경영활동에 있어 경영혁신이란 단어가 많은 대중의 관심과 화두에 오르고 있음에 국내외 여러 기업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.11

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2021년 회계원리_기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교 가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

객관성을 부여하기 위해서 회계 기준이 도입 된다. 주식회사의 가치를 판단하는 일에 관해서 회계 기준은 중요한 역할을 한다. 기업마다 다른 기준으로 기업의 가치를 판단하게 되 ... 회계원리기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교 ... 처리에 필요한 사항을 정리한 회계 원칙이다. 즉 회계측정기준 및 재무제표 형식상의 표시 방법 등 재무보고에 필요한 사항을 규정한 회계원칙인 것이다.기업회계 및 심사의 통일성 그리고

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.Ⅰ. 서론Drucker(1985)는 기업가에 대해 ‘변화에 반응하여 기회로 표출 ... 생각해보는 계기가 되었다.(2) 새로운 가치를 창조하는 사회 필요기업1993년, ‘동원 가치체계 선포 및 경영혁신 전진 대회’를 개최하였다. 이때 기업 비전을 ‘새로운 가치 ... 수 있는 가치를 계속 만들 수 있는 기업이 탁월한 기업이라고 생각한 것이다.이러한 경영이념은 모든 경영활동의 기본적 가치, 태도, 신념의 기준으로 의사결정과 행동의 자료가 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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해외시장에 진출하기 위해 기업이 어떤 전략들을 활용할 수 있는지 설명하시오

해외시장에 진출하기 위해 기업이 어떤 전략들을 활용할 수 있는지 설명하시오목차해외시장에 진출하기 위해 기업이 어떤 전략들을 활용할 수 있는지 설명하시오I. 해외 판매자회사 운영1 ... 중 하나로 선택한다.[표] 해외 판매자회사의 설립 방법II. 글로벌 전략적 제휴1) 글로벌 전략적 제휴의 목적전략적 제휴란 실제적이거나 잠재적인 경쟁기업들이 구체적으로 합의 ... 은 1980년대 후반부터이다. 이는 글로벌경쟁의 격화와 밀접한 관련이 있다. 국제기업 간 전략적 제휴를 맺는 목적은 다양하나 정리해보면 아래의 표와 같다.[표] 국제기업 간 전략

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.01.14

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투자유치 IR자료 작성 메뉴얼

계획 추정 재무제표 투자를 유치 하려는 기업은 믿을 수 있을까 ? 회사 소개서 투자 조건은 ? 얼마나 벌까 ? 위험 요소는 ? 기업가치 평가 투자조건 제시 투자 결정 ! 투자금액 ... 및 일정사업 요약 02 IR 자료의 첫 페이지는 회사의 사업내용을 최대한 간략히 요약 정리하는 것 입니다 . 자사의 상황을 알지 못하는 투자자들에게 회사를 설명하는 것이 ... 부분은 회사의 비전 및 연혁 , 사업모델과 사업영역 , 제품역량 , 보유하고 있는 특허의 내용 , 핵심인력 및 경영진 현황 , 주주현황 등 투자유치 기업에 대한 내용을 전체

리포트 | 13페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.01.09

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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오. 서론

재무관리레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.서론본 레포트 ... 가 높아진다고 볼 수 있다. 반면, EVA는 기업이 투자자에게 얼마나 많은 가치를 창출해 주는지를 나타내는 지표로 쓰인다.LS ELECTRIC은 전력 인프라, 전력기기, 자동 ... 있다.이러한 배경 하에, 본 레포트는 LS ELECTRIC의 최근 실적 데이터를 분석하여 레버리지와 EVA 지표를 통한 기업 가치를 평가하고자 한다. 또한 이를 통해 기업의 주가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

라, 사회적 가치를 창출하고 책임 있는 경영을 실천하도록 이끌어야 한다. 이러한 역할은 기업의 장기적인 생존과 평판 관리에 직결되며, 사회와의 신뢰 구축에도 큰 영향을 미친다.2 ... 리더십나델라는 포용적 리더십을 통해 다양한 배경을 가진 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원했다. 그는 다양성과 포용성을 회사의 핵심 가치로 삼고, 이를 통해 더 ... 가치를 몇 배로 증가시키는 데 기여했으며, 마이크로소프트는 다시 한번 기술 산업의 선두주자로 자리매김할 수 있었다. 또한, 직원 만족도와 회사의 내부 문화도 긍정적으로 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

Ⅰ. 서론경제위기 이후 대한민국 기업들의 인적자원관리에서의 변화는 급속도로 빠르게 이루어지고 있다. 정리해고와 인센티브, 연봉제도, 성과주의, 전문주의 등은 경제위기 이후에 한국 ... 까지 회사가 책임을 지는 제도를 통해 직원들의 무한한 충성도를 확보하는 시스템을 가지고 있다. 근무연장제와 재고용 제도를 통해 정년 이후까지 회사와 고용관계를 맺고 있다. 미국기업 ... 에 따라 성과를 측정하는 시스템이 주를 이뤘다. 반면 일본에서는 연공서열제와 장기고용을 통해 종업원과 회사가 장기적인 관계를 맺고 가정에서의 아버지의 역할을 기업이 맡아 회사에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

회사가 오랜 전통과 높은 매출을 자랑하더라도, 내외부의 비판적 시선을 받으면 결국 기업 가치가 떨어질 수 있다. 그만큼 상사와 부하직원, 동료 간의 원활한 관계와 매너 준수 ... . 직장 내 매너가 기업 성과에 미치는 영향최근 일부 기업에서 발생한 대표자의 폭언과 비매너 행위가 큰 사회적 파장을 일으킨 사례를 살펴보면, 개인 행동이 회사 전체의 미래를 위협 ... 인의 스트레스 수준은 세계적으로도 높은 편이며, 그 원인 중 상당 부분이 대인관계 문제로 나타나고 있다. 사람과 사람이 만나는 곳이 직장이기에, 서로 다른 성격과 가치관, 업무

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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마케팅원론 ) 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한

을 이용하여 포장과 가격책정 및 제품 디자인과 판매촉진의 활동을 갖고서 기업의 매출을 증대하는데 목적이 있다고 하였다.그래서 마케팅 조사방법을 정리하면, 제품, 가격, 시장 및 ... 마케팅원론외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장 ... 에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.마케팅원론외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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인적자원관리 레포트, 과제, 학은제, 학점은행제

인적자원관리Ⅰ. 서론직장인들이 직장에서 목표로 하는 것은 무엇일까? 매출 1위 달성, 부서의 목표 달성, 혁신적인 기업 등등 회사의 입장에서 본 관점보다는 직원들의 관점으로 보 ... 한 실정이다. 영화 ‘삼진그룹 영어토익반’는 현재 나의 회사 생활이 떠오르게 만들었고 직관적으로 모든 기업에 있어서 인적자원관리의 중요성을 되짚어 주었다고 생각한다. 21세기 기업 ... 는 “승진”이라고 생각한다. 현재 대부분의 기업은 연령, 연차 등에 따라 승진을 하는 구조이다. 즉, 수평적인 것이 아닌 수직적인 승진제도를 대부분 수용하고 있다는 것이다. 최근

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10

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