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"환경관리직" 검색결과 281-300 / 68,230건

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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    사회복지조직의 인적자원시설 환경은 매우 미흡하다. 이는 시설의 환경이나 서비스가 낮아서라기보다는 인적자원관리에 있어서 엄격한 기준을 적용한다는 것이다. 사회복지 현장에서 나타나 ... 를 받는다고 한다. 정규직 사회복지사조차도 열악한 환경에서 근무하는데, 비정규직 사회복지사들이 받는 처우는 알만하다. 그리고 오늘날 사회복지조직에서 일하는 사회복지사들은 사명에 가치 ... 사회복지조직에서 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.서론 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
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    조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제
    , 성과관리, 보상에 이르는 HRM관행을 활용·많은 기업들이 정규직에 기반을 둔 전통적 고용이 아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자, 프리랜서, 대기근로자, 임시근로 ... 하기1) 글로벌 도전2) 지속가능성의 도전3) 기술의 도전·기업들이 경쟁적 도전에 대응하는 것을 지원하는 HRM관행-인적자원 환경의 관리--> 인적자원 확보와 준비--> 인적자원 ... 로서 조직이 처한 경쟁환경을 설명-조직의 주요 목표, 정책 그리고 결과로 이어지는 것을 통합하고 전체를 응집하는 패턴 또는 계획 활동을 관리·전략적 인적자원관리(SHRM):기업
    시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I ... . 서론II. 본론1. 비정규직이란2. 비정규직의 현재 상황과 문제3. 비정규직 인력 관리방안III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 매우 복잡하게 빠른 속도로 변화를 거듭해 ... 을 관리하는 방안 등에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직이란비정규직은 고용의 지속성이나 근로 기간, 근로 방식 등의 차원에서 정규직과는 다르게 적절한 보장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제
    분석과 개발, 의료법 관련 고시 및 지침 관리 등의 업무를 수행한다.② 산업간호사근로자의 보건교육 및 건강관리, 작업환경의 위생관리와 사업장 내 보건체계를 수립 등의 업무를 담당 ... 간호직 진로에 대한 포트폴리오목 차Ⅰ. 간호직 직업정보 탐색 31. 직업정보 32. 진출분야33. 직업이 요구하는 교육, 자격44. 흥미, 적성, 직업가치관45. 직업의 임금 ... . 직업의 임금 정도 65. 직업의 전망 7Ⅲ. 느낀점 7Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 간호직 직업정보 탐색1. 직업정보간호사(Registered Nurse)는 대학교의 간호(학)과를 졸업
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14
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    외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.
    째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 적 중요성과는 별개로 노동자들의 근무 환경이 상당히 열악하다는 비판을 받고 있다. 한국고용정보원의 2020년 보고서에 따르면, 외식업에 종사하는 근로자의 약 70%가 비정규직이 ... 적으로 서비스의 질에도 부정적인 영향을 미친다. 두 번째로, 식품 안전 문제를 중점적으로 살펴볼 것이다. 외식업체에서 제공되는 음식의 안전성은 소비자의 건강과 직결되며, 이에 대한 관리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오
    )의 보고서에 따르면, 안전한 작업 환경을 제공하는 기업의 사고 발생률은 그렇지 않은 기업에 비해 15% 낮다.둘째, 건강 관리가 있다. 이는 근로자의 신체적, 정신적 건강을 유지 ... 현황4. 산업복지 개선점 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 다양한 제도적, 비제도적 지원을 의미한다. 이는 단순히 근로 환경 ... 적 장치를 포함한다. 작업 환경의 안전성을 보장하고, 근로자의 건강을 유지하기 위한 의료 지원과 건강 검진 프로그램을 제공하는 것이 이에 해당된다. 또한, 산업복지는 근로자의 교육
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    학점은행제 인적자원관리 토론 과제
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml인적자원관리 토론토론 주제: 인적자원의 새로운 경영환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.토론 쟁점쟁점1: 노동시장의 변화 ... /PrvText.txt인적자원관리 토론토론 주제: 인적자원의 새로운 경영환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.토론 쟁점쟁점1: 노동시장의 변화에는 어떠한 것이 있는가?쟁점2: 이에대해 ... 적 요구, 인구 구조의 변화 등 여러 요인에 의해 촉발된다. COVID-19 팬데믹 이후 원격 근무가 일상화되고, 많은 기업들이 재택근무를 도입하며, 직원들은 더 유연한 근무 환경
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점
    . 서론II. 본론1. 비정규직의 개념2. 비정규직이 처한 환경3. 비정규직 인력 관리 방향III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회는 지난 수십년 동안 다른 나라에서는 그 사례 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I ... 노동자들이 처한 현실에 대해서 조명해보았다. 그 다음으로 비정규직 인력을 앞으로는 어떠한 방향으로 관리해야할지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직의 개념비정규직은 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    여러분들은 3주차에서 학교상담자는 윤리적 책임과 법적 책무성을 동시에 이행해야 한다는 학교상담자의 윤리성에 대해 배웠다. 그런데 최근 코로나19 사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를
    3자의 기관이 된다면, 학교상담자는 더 이상 관리직들의 눈치를 보지 않을 수 있을 것이다. 다만, 학교상담자가 속한 근무환경인 학교는 각 학교마다 다른 분위기 및 문화, 지역사회 ... 다면 평교사 및 관리직 교사들의 명령을 따를 수밖에 없는 부당한 현실을 위의 문단에서 확인하였다. 이를 대처하려면 학교상담자 등 무기계약직 계약 근로의 주체가 학교가 아닌 교육부가 되 ... ’ 밖에 없다. 또, 평교사 신분이라 하더라도 시간이 지나 그 교사가 장학사, 교감 등 관리직으로 승진하게 된다면 그로 인한 보복을 피할 길이 묘연하다. 그렇다면 계약의 주체가 제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해
    고 있는 직무 분야는 IT직이 1위를 차지하였다. 그 다음은 연구개발직, 마케팅과 홍보직, 영업직, 영업지원과 관리직, 전략 및 기획직, 전문직과 특수직이 뒤를 디었다.2. 현대사회 ... 인적자원관리주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 오늘날 많은 기업들이 겪고 있는 유능한 인재 ... 는 경쟁이 치열한 환경에서 기업에게 필요한 유능한 인재를 확보하는 것은 지속가능한 조직 발전을 이룩하기 위한 핵심요소 중의 하나로 여겨지고 있다. 그러한 부분에서 이 보고서에서는 현대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수
    한 노동자들이 상대적으로 낮게 나타났다. 실제 노동 현장에서 개인의 비정규직 선택 동기를 솔직하게 표출할 수 있게 하고 이를 나누어 관리할 수 있는 환경의 조성이 필요한 것이다.3 ... 인적자원관리주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. ... 정규직 근로자의 인력 관리에 관한 연구는 멈춰져서는 안 되며 지속적으로 시행돼야 할 것이다. 사실상 모든 이를 정규직 근로자로 채용이 불가능한 것이 현실이라면 노동자의 입장만 고려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    지역사회 간호사의 종류 및 역할 - 보건소 간호사
    지역사회간호의 개념은 시대, 환경, 지역 그리고 지역사회간호사의 역할, 기능의 변화에 따라 발전하였습니다. 지역사회간호사, 건강관리 서비스제공자 및 대상자는 맡은 역할, 기능에 따라 ... 합니다. 안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건대상자에게 영향을 미치는 환경적 건강문제를 확인하여 해결방안을 모색하고 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병예방, 보건교육사업 및 ... 이 나뉘어져 이분화 되고. 비정규직과 같은 계약직의 경우 책임소재가 불분명하기에 관리가 어렵습니다. 또한 계약직들이 액팅 위주의 일을 하게 되는 경우가 많은데, 계약직의 특성상 계속
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19
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    실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2 사회복지실천론
    전문직의 특성으로 인한 원인과 개인적인 원인 즉, 내성적인 성격이라든가, 불안하다거나 열성이 지나치다거나 하는 문제가 있고, 사회복지사의 업무환경에서 나타나는 원인이 있다. 업무 ... 는 가속된다.4.소진의 예방과 관리소진예방을 위한 조직환경에 대한 이해를 높이기 위해서는 다음과 같은 항목에 관심을 가져야 한다. 1)사회복지조직의 직원관리방식, 2)조직 내 ... 의 부서간 지배적인 의사소통 유형, 3)전문능력 개발 기회, 4)조직 관리자가 사회복지사의 수행 정도를 알기 위해 사용하는 공식 및 비공식의 인식방법, 5)작업환경 등이다.1)조직측면
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06
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    치위생사 직무수행계획서
    사회, 교육기관, 복지시설 등 다양한 환경에서 구강건강 증진 활동을 주도할 수 있는 잠재력을 지닌 전문직으로 그 활동 범위가 확대되고 있습니다.본 직무수행계획서는 치위생사로서 수행 ... 하여니다. 청결한 진료 환경, 대기시간 단축, 설명 중심 진료 등 환자의 경험 전반을 설계합니다.업계 동향 파악디지털 덴티스트리, 감염관리 혁신, AI 기반 진단 기술 등 치과산업 ... 교육과 기구 관리법에 대한 주도적 설명을 진행하고, 동료 간 협업 매뉴얼을 지속적으로 갱신하겠습니다.▣ 환자 만족도 향상을 위한 환경 개선진료실 내 환자 대기 환경을 점검하고, 긴장
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.12
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    [환경부] 대기오염물질배출시설의 가동률 조정 등 조치 요청
    ■ 미세먼지 저감 및 관리에 관한 특별법 시행규칙 [별지 제1호서식]환 경 부수신(경유)제목 대기오염물질배출시설의 가동률 조정 등 조치 요청「미세먼지 저감 및 관리에 관한 특별법 ... 조치 종료일부터 15일 이내에 환경부장관에게 제출해야 합니다.대기오염물질배출시설의 가동률 조정 등 조치 요청서대상 기관기관명대표자 성명주소(사업장)가동률 조정 등 조치 요청 내용 ... 대상시설조치 요청사항기 간사 유환경부장관직인기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자시행처리과명-연도별일련번호(시행일)접수처리과명-연도별일련번호(접수일)우
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식(정보보호, 정보보안 분야)
    lient 접근통제∙ v3 edm 및 Symantec system center 운영√ LG유통 및 LG MRO 네트워크 운영 및 관리∙ 네트워크 장비 월간 정기점검이직사유 ... - 대기업 정보보호 관리체계 운영 및 인증심사 대응 총괄- 다수의 정보보호 및 개인정보보호 컨설팅 수행 경험- 대규모 국가전산망 정보보호시스템 운영 및 관리- 투철한 책임감 및 ... 운영기타사항자격증산업보안관리사 / 한국산업기술보호협회 / 2016.12CPPG(개인정보관리사) / 한국CPO포럼 / 2015.09ISMS(정보보호 관리체계) 인증심사원 / 한국인
    이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시
    2. 자원봉사관리자의 개념3. 자원봉사관리자의 역할과 자세4. 환경문제를 해결할 자원봉사프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 발생하는 주요 사회문제로 인권 문제 ... 동안에도 지구를 위한 소소하지만 중요한 실천들이 시도가 되고 있다. 본론에서는 자원봉사와 자원봉사관리자의 역할과 자세에 대해 알아보고, 환경문제에 적절한 해결방안(자원봉사프로그램 ... 적으로 더욱더 요청이 되고 그 중요성이 널리 인식이 됨에 따라 자원봉사활동 관리의 중요성이 부각되며 이것을 담당할 인력, 즉 관리자에 대한 관심이 증대가 되었고 이것에 따라서 자원봉사관리직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    (지역사회) 전문인력 간 협력계획안
    의 역할1. 건강생활팀▶보건직 공무원-국민 영양 관리계획 시행-통합건강 증진사업(비만, 영양)-걷기 활성화 사업지원(모바일 워크온 사업)모바일 워크온은 스마트폰을 이용하여 걸음 수 ... -정신건강 사업-정신건강 복지센터 관리-심리지원사업-oo 생명의 전화 사업 관리-건강증진센터 운영▶의료직 공무원-우울증 치료비 지원3. 만성질환 예방팀▶간호직 공무원(간호사)-심뇌 ... 유지-고혈압, 당뇨병, 합병증 검사 지원-당뇨 교육센터 총괄 운영-모바일 당뇨 예방사업 등록자 관리총괄-혈압, 혈당기 대여사업▶일반 공무원, 공무직-당뇨 예방 프로그램 운영-당뇨
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    과목명 : 인적자원관리과제주제 :오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 ... 으로써 프로젝트 비용을 절감하고 품질을 유지한다. 이러한 전략은 회사의 이미지를 재고하고 다방면에서 이윤을 창출하는 데 기여한다.2-2. 유연한 인력 관리비정규직을 활용함으로써 기업은 노동 ... 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화2. 비정규직 인력 활용의 장점을 극대화3. 비정규직 활용에 대한 나
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02
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    간호전문직으로서 요구되는 간호사의 바람직한 역할 및 간호의 미래
    의 역할 중 하나로 가족과 부족을 위해 환경을 위생적으로 관리하고 질병 전파를 막고, 질병 발생 시 치료를 받도록 주선하는 일, 불구를 예방하는 일 등 본능적인 모성애의 표현인 돌봄 ... 한 봤을 때 간호는 전문직으로서의 특성을 가지고 있다는 것을 알 수 있다.2. 간호사의 바람직한 역할오늘날 모든 조직의 내·외적인 환경변화가 급속도로 전개됨에 따라, 조직은 그 ... 들이 자신들의 행동을 수정하도록 도울 때의 역할이다. 또한 간호사는 임상간호체계를 변화시킬 수도 있다. 간호사는 간호단체에 참여함으로써 간호전문직과 건강관리체계를 변화시킬 수 있다.7
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.11
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2025년 10월 08일 수요일
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