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실습종결평가서 실습 종결보고서 사회복지행정론 6가지 요소 카두신 슈퍼비전 사회복지실습일지 요양원 평가 사회복지사 실습중간평가서 슈퍼비전 방법
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"행정적수퍼비젼의업무" 검색결과 281-300 / 1,846건

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    가치갈등과 관련하여, 사회복지실천현장에서 비밀보장과 알 권리라는 가치가 서로 상충할 때의 예시를 하나 들고 어떤 가치를 더 우선해야 하는지 서술하시오
    운영위원회의 기능을 강화하여 의사결정 과정에 대한 민주적 통제를 도모한다. 일곱째, 직원교육을 통해 직무수행능력 향상을 꾀하고, 슈퍼비전을 통해 업무 수행상의 어려움을 극복하도록 돕 ... 들어 복지관 운영비 횡령 사건 및 아동학대 사건 등이 빈번히 발생하면서 공공기관에서는 기관 내에서의 비리 척결을 위해 직원들의 업무상 취득한 모든 정보를 외부에 유출하지 못하 ... 도록 규정하고 있다. 하지만 내부고발자가 없는 이상 이런 법들은 무용지물일 뿐이다. 따라서 투명한 행정을 위한 제도적인 장치 마련뿐만 아니라 공익신고자들을 보호하기 위한 법률 제정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03
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    사회복지사 현장실습 소감문(장애인 복지기관)
    을까?, 잘 할 수 있을거야! 상반된 생각들이 수시로 교차하는 사이 현장실습 장소인 ‘OO시 장애인복지관’에 도착하였다. 실습기관에 대한 슈퍼바이저의 설명과 실습생으로서의 지켜야 할 ... 상황을 듣고 복지관 직원들과 인사를 나누었다. 첫 주에는 슈퍼바이저의 복지 현장 경험과 관련된 전문이론을 접목한 강의를 듣고 현장을 견학하면서, 직접 실습기관과 실습현장의 분위기 ... 현장에 투입된 실습생에게 프로그램의 보조진행자 기회를 주면서 할 수 있다고 격려해주신 ‘OO시 장애인복지관’의 관계자분들 덕분이라고 생각한다. 그리고 본인을 지도해주신 슈퍼바이저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
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    사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 기술하시오.
    의 운영을 책임진다. 프로그램 운영 일정 조율, 행정 서류 처리, 평가 보고, 대외 홍보 등이 일상 업무다.이처럼 실천현장은 복수의 직무가 유기적으로 연결되어야만 안정적인 서비스 ... 및 관리는 기관의 전략 기획, 예산 편성, 인력 배치, 평가 보고 등 조직 전체의 운영을 책임진다. 또한 직원 슈퍼비전, 재난안전 매뉴얼 수립, 윤리경영 등 조직 문화 전반을 관리 ... 을 보완하며, 동료와 비공식적 슈퍼비전을 이어간다.다음 절에서는 이러한 현실적 과제 앞에서 실천가가 어떻게 전문성과 인간적 역량을 균형 있게 키워야 할지 살펴본다.라. 실천가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    사회복지 실습일지 전분량 A+자료
    ?실습일지 작성법 교육 ?슈퍼비전 교육?행정교육?사회복지의 행정에 대해 숙지하고 그에 따른 보 고서 작성의 중요성과 방법을 배웠다.?슈퍼비전의 필요성과 중요성에 대해 배웠다.년 월 ... 으로의 계획: 클라이언트와 라포 형성, 프로그램에 적극 참여하여 클라이언트의 자발적 참여를 유도, 기관 행정업무 등 실무적인 업무를 배우고 싶다.2. 실습에 임한 자세 및 노력: 어떠 ... 는 내용으로 학습했다.● 12:00~13:00 점심식사 및 휴식● 13:00~14:00 행정업무 보조3월중 중식과 석식을 먹은 클라이언트의 인원수를 파악하여 문서화 하였다.● 14:00
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2021.10.08
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    임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오
    되는 여러 가지 접근의 개입, 예방 서비스를 수행한다. 임상심리학은 연구, 프로그램의 개발과 평가, 자문 활동, 다른 정신건강 전문가에 대한 슈퍼비전, 건강관리 서비스 시행 등 ... 생상심리학, 성격심리학, 건강심리학, 심리평가, 집단치료, 심리치료, 고급정신병리 등과 같은 과목을 담당한다. 다섯 번째로 임상 슈퍼비전이다. 병원, 기타 수련기관에 속한 임상심리 ... 에 일한다면 학과장 역할을 하며 행정업무의 수행, 지역사회 정신건강 심의, 심판위원회에 참석해 정신장애 환자의 입원 적합성을 판단하기도 한다. 심리진료소 업무를 한다면 여러 바우처
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    사회복지행정론_사회복지조직의 복지정보체계구축의 필요성에 대해 논하시오
    업무 현황을 실시간으로 파악할 수 있어, 적시에 슈퍼비전을 제공할 수 있는 기반이 마련된다.(4) 서비스의 객관성 및 책임성 확보전산화된 체계는 복지사가 수행한 업무 내용을 명확 ... 사회복지기관에서는 반복적으로 처리되는 행정업무가 많은데, 정보체계를 도입하면 이러한 절차를 자동화하거나 간소화할 수 있다. 이를 통해 인력과 비용을 절감하면서도 보다 빠르고 정확 ... 에 부정적 영향을 미칠 수 있다.(3) 사회복지사의 행정적 부담 가중복지정보체계 도입은 업무의 효율을 도모하기 위한 수단이지만, 실무자 입장에서는 오히려 과중한 문서작업을 유발할 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    [ 직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. ]
    본인 스스로 복기할 수 있으며 효과적으로 장단점을 파악할 수 있게 해준다. 그러므로 면접의 실제적인 교육훈련과 슈퍼비전에 유용한 자료로 사용될 수 있다. 또한 수퍼바이저의 코멘트 ... 과 인식 사회복지 실천 기술론에서 과정 기록이란 사회복지사가 클라이언트와의 원조 관계와 다양한 행정적 기능을 지원하기 위해서 기록을 남기는 과정을 의미한다. 기록의 목적은 사회복지 ... 활동의 문서화, 효과적인 서비스와 서비스 수행에 대한 평가, 사례의 지속성과 효과성 유지, 재정 지원 기관으로부터의 비용환급, 슈퍼바이저 검토 및 피드백 지원, 다학제간 의사소통
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14
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    [사회복지행정론] 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.
    게 지도자의 슈퍼비전,횟수, 기간은 더 필요한 것으로 나타났다. 하지만 성과과정에서 실습생은 평생교육프로그램에 대체로 만족하고 있었으며 평생교육사의 직업에 대해 관심을 갖게 되어 지역사회와의 연계, 협력 및 상호작용이 이루어지는 것으로 확인된다. ... [사회복지행정론]논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 논리모델의 개념 ... 과 중요성2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과 프로그램 평가3. 논리모델을 적용한 사례II. 결론I. 서론사회복지행정이란 사회복지정책을 서비스로 전환
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
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    사회복지행정론, 강의자료(읽기자료 및 동영상자료)를 보고 학습한 내용을 정리해 봅니다. 학습내용 중 핵심내용
    행정이 있다. 광의의 사회복지 행정은 조직의 모든 활동 과정에 다양하게 기여함을 의미한다. 공사를 막론하고 사회복지 행정 조직 자체의 관리와 업무의 관리를 해야 함을 의미한다.행정 ... 한다. 우선 사회적으로 부여한 임무를 실행 가능한 정책과 목적으로 전환하는 사람, 프로그램 디자인, 자원확보 및 할당, 조직 내부와 조직들간 운영관리, 인력관리 및 슈퍼비전, 조직 ... 사회복지행정론주제: 강의자료(읽기자료 및 동영상자료)를 보고 학습한 내용을 정리해 봅니다. 학습내용 중 핵심내용과 이해하기 힘들었던 점이 무엇인지 점검해보고 궁금한 점을 써보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    현재우리나라 사회복지현장실습 지도자의 자격조건 및 실습시간, 실습유형(학기중,방학중)에 대해 설명하고 향 후 사회복지현장실습 체계의 개선 방향2가지 이상에 대해 각 근거를 제시한 후 이유에 대해 서술하시오.
    사회복지사협회가 더불어 상황을 풀어나가고 있으므로 대학에서의 현장실습생의 준비된 실습지 연계 또는 현장실습지의 전문적인 현장실습수행과 슈퍼바이저를 통한 슈퍼비전, 지식과 현장경험 ... 라는 것에 대해 생각해보면 현장실습과정으로 수행되는 현장실습의 내용이 더욱 더 전문적 성장과 연결이 되어야 한다. 실제로 단순한 수준의 행정업무의 비율이 상대적으로 높은 경우 사회 ... 도록 변화 되어야 한다. 이러한 모습으로 변화하기 위해 학부생 수준에서 할 수 있는 현장실습내용에 대한 형식과 기준이 존재하도록 표준화되어 있어 행동을 함에 있어 이끌어주는 지침이 필요하다.(3) 슈퍼비전의 중요성 강화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19
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    [A+]사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오
    을 확보하는 것이 우선이다. 사회복지사들이 업무 과부하로 인해 몸과 마음이 지치는 일이 반복된다면, 아무리 개인이 노력해도 근본적인 해결은 어렵다. 또한, 정기적인 슈퍼비전과 상담 ... 지원 체계가 구축되어야 한다. 슈퍼비전은 단순한 업무 점검이 아니라, 사회복지사가 겪는 감정적인 부담과 어려움을 털어놓고 전문적인 조언을 받을 수 있는 공간이 되어야 한다. 이런 ... [ 리포트 ]사회복지행정론사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오.---------------
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
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    사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오
    행정의 기본적인 과정으로는 기획, 조직화, 인사관리, 슈퍼비전, 통제 등을 들고 있다.이상의 6명의 사회복지행정에 대한 정의는 광의의 측면과 협의의 측면을 포함하고 있다. 이에 패티 ... 층에 국한된 업무가 아니라 조직의 모든 구성원들이 참여하는 조직적인 실천과정이라는 점을 강조하는 것이다.사회복지행정에 대한 협의의 정의에 의하면, 사회복지행정은 조직의 목표를 달성 ... 사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오여러 학자가 사회복지행정에 대한 정의를 시도해 왔다. 여기에는 키트니(Kidneigh, 1950), 스팬서(Spencer, 1961
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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    윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.
    한다. 다섯째, 윤리강령은 전문성 개발과 교육 기회를 규정한다. 기관은 정기적인 윤리교육과 슈퍼비전을 통해 직원의 전문 역량을 지속적으로 강화한다. 이로 인해 조직 전체의 서비스 질 ... 스트레스와 감정 소모를 관리하도록 안내한다. 사회복지사는 지속 가능한 실천을 위해 정기적인 슈퍼비전과 동료 지지 그룹 참여를 통해 자신을 돌볼 필요가 있다. 셋째, 전문성 계발 조항 ... 은 클라이언트·가족·지역사회·행정기관 등 다양한 주체가 의사결정 과정에 참여하도록 체계화한다. 기관은 이를 통해 서비스 디자인과 평가 과정에서 다각적 의견을 반영하여 사업 효과를 증대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
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    00종합사회복지관 실습최종평가서 (기관점수 A+)
    할 수 있었으며 슈퍼비전을 통해 이전보다 성과물의 수준이 향상될 수 있었다.6) 클라이언트와 전문적인 관계 형성 / 유관기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성다양한 프로그램 ... 과정에 대한 평가/정책 및 행정실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력프로그램에 참관하고, 직접 사업을 계획하면서 이용자들의 욕구를 파악할 수 있 ... 에 참관하면서 이용자의 관심사를 주제로 다양한 대화를 나누면서 라포 를 형성할 수 있었다. 프로그램 진행 간 문제 상황이 발생했음에도 대처에 어려움을 느낄 때는 슈퍼바이저와 각 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요
    기 위하여 업무량을 관리하는 역할을 한다. 일곱째, 직원 개발자이다. 직원 개발자로서의 사회복지사는 훈련, 수퍼비전, 인사관리 등을 통하여 기관 내 직원의 전문적 개발을 촉진하는 역할 ... 에서 사회복지와 관련된 업무를 수행함에 있어서 무엇보다 기본이 되는 가치는 바로 인간에 대한 확고한 신념일 것이다. 그리고 그와 동시에 신뢰일 것이다. 모든 인간을 가치적인 존재 ... 에게 지속적으로 서비스를 제공하는 것이다. 여섯째, 업무량 관리자이다. 업무량 관리자로서의 사회복지사는 클라이언트에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하며, 고용된 조직에 책임을 주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    사회복지 실습일지 1-5일차
    안내 : 슈퍼바이저님으로부터 바른복지 행정팀 소개 .실습기관의 설립동기는 도움이 필요한 장애인 이용자에게 분야별 복지서비스를 제공하여 이용자의 생활안정과 복지증진에 있음을 알게 되 ... 하게 업무를 수행하며, 실습하면서 알게되는 기관과 클라이언트의 비밀을 유지하여야 하고 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치와 권위를 훼손해서는 안된다고 배웠다.기관소개 및 실습일정 ... )실습생 점심시간기관장님으로부터 기관 설명듣고 역사 및 비젼을 강의받고 질문 및 기타 오리엔테이션 받음 사회복지사는 경제적, 심리적 주변환경에 문제를 가지고 있거나 문제가 있을것
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11
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    사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서
    과 주무관 3명으로 구성되어 있다. 팀장은 팀의 업무를 총괄하고 지역사회보장협의체를 운영을 담당한다. 지역사회 내 찾아가는 복지상담을 통해 통합사례관리를 하는 직원에게 슈퍼비전을 제공 ... 게 담당업무를 분담하여 처리하고 있다.ⅰ. 동장연수3동 행정복지센터 동장은 연수3동의 업무를 총괄하는 역할을 하고 있다.ⅱ. 행정민원팀행정민원팀에는 팀장 1명을 포함한 8명의 직원 ... 이 업무를 분담하고 있다. 행정민원팀장은 행정민원 부서의 업무를 총괄하고 선거 업무를 담당한다. 또한, 청사 소방과 자생단체를 관리하는 업무를 하고 있다. 직원들은 각각 다른 업무를 맡
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행
    , 기관에 대한 충성심, 개선이 필요한 정책과 절차 변경에 책임을 지고자 하는 노력 등, 슈퍼바이저와의 관계와 슈퍼비전의 관계인 대인 관계적 측면과 행정적인 측면, 업무수행 요구와 업무 ... 적인 수용 등, 사회사업 과정으로써의 기술과 지식인 사회조사 기술, 기록 기술, 치료기술, 진단 기술 등, 기관 행정에 관한 이해인 기관 목표와 정책, 행정 절차에 관한 지식 ... 하고 지적하는 역할로 이를 위해 조직이론, 행정이론에 관한 지식을 갖추어야 한다.두 번째로 촉진자이다. 집단 지도자 역할을 담당하는 것으로 사회복지사는 다양한 집단에 개입하게 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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    사회복지행정가의 역할 및 실천과제
    .한편 이 문제와 관련된 사회복지행정가의 행정기능에는 의사소통체계 연결, 직무수행의 책임성, 프로그램 평가, 사례의 배당 및 업무 부담, 정서적 지지, 각 직원의 경험 활용 등이 있 ... 의 조정과 참신한 해결책을 요하는 역동적인 교환과정이다. 요컨대 비록 서비스 개입이 서비스전달 계획안, 슈퍼비전 그리고 교육 등에 의해 인도된다 하더라도, 만약 사회복지사 ... 사회복지행정가의 역할 및 실천과제목차사회복지행정가의 역할 및 실천과제1. 가치와 목적의 구체화2. 직원지지 및 역량강화 과정의 개발3. 프로그램에 대한 통제* 참고문헌사회복지행정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27
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    조직화 기술(방법, 원리)
    을 명백히 할 수 있다는 장점이 있다.또한 행정목표의 설정과 업무배분의 통로가 되며, 조직 내부의 분쟁을 조정하고 해결하는 수단이 되는 순기능을 가지고 있다.그러나 계층제가 심화되고 확대 ... 를 들어, 통솔하는 직무의 성질이 전문성이 높은 슈퍼비전이 필요하거나 사례회의 등 조정과 연계 및 협조가 필요한 직무일 경우, 통솔자가 파트타임이거나 직장이 먼 곳에 있는 경우 통솔 ... , 정책결정 등의 업무를 수행하고, 계층의 수준이 낮을수록 집행, 실천하는 구체적인 업무를 수행한다.계층제는 명령의 통로가 되고, 상하간의 의사소통이 이루어지며, 직무와 책임
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10
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2025년 11월 06일 목요일
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