세상에 태어난 이후부터 현재까지 존재하고 있으며 앞으로도 인류의 역사가 지속될 때까지 어떠한 형태로든 갈등은 존재하게 될 것이다.일반적으로 사회적인 각종 유형의 갈등은 투쟁적이고 ... 다. 따라구성원들의 팔로워십도 중요하다. 신세대들은 무조건 기존의 방식에 비판적이기 보다는 후배의 입장에서 그간 사회를 이끌어 왔던 핵심적인 가치들을 열린 마음으로 받아들여야 한다.『경영 ... 학의 적용』☞ 이는 조직에서도 해당되는 이야기이다. 기성세대의 리더십과 신세대의 팔로워십이 조화를 이룰 때, 세대 차이는 더 이상 조직의 짐이 아닌 귀중한 자산이 되어 그 빛
된다. 그러나 최근의 리더십은 셀프 리더십, 팔로워십, 능력부여 리더십, 서번트 리더십과 같이 기존의 영웅적인 한 개인의 리더십에만 의존하는 경향에서 벗어나 조직의 모든 개개인의 역량 ... 의 발전과 더불어 많은 유형의 조직이 있어 왔다. 지식기반사회에서 개인의 창조적인 지식과 가치 있는 지식의 소유가 강조되면서 그 지식을 활용할 생산성 향상을 위한 기술적인 향상뿐만 아니