"팔로워십의 유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십과팔로워십 닮고싶은 리더십 간호팔로워십 팔로워십 팔로워십 사례 팔로워십 유형 공기업필기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"팔로워십의 유형" 검색결과 261-280 / 283건

리더십과 팔로우십의 관계

를 만들지 못하고 있다. 리더십은 대개 개인적 특성, 행동, 다른 사람들에 대한 영향력, 상호작용 유형, 역할 관계 및 관리자의 점유와 영향력의 합법성에 관한 타인의 지각에 의해 정의 ... & Conns, 1957)2. 리더십이란 한집단 구성원이 다른 집단 구성원으로서의 행동약식을 규정할 권리를 갖는다고 지각하는 것으로 특정지워지는 특수한 유형의 권력관계이다. (Janda ... 라고 하면 '해바라기'를 연상하기도 하지만 훌륭한 팔로우십은 항상 똑같이 일상적으로 따라가는 해바라기가 아니다. 팔로워십이란 무엇인가? “따르는 사람이 없는 사람은 리더가 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05

다운로드 장바구니
바람직한 리더십과 팔로우십에 대하여

만 뛰어난 실력을갖고 있거나, 홀로 고군분투한다고 해서 좋은 성과를 얻을 수 있는 것은 아니다. 리더의 비전을 함께 바라보고 이를 뒤에서 적극적으로 지원하는 팔로워십 또한 절실히 ... 필요하다. 리더와 함께하여 조직을 성공으로 이끄는 팔로워들이 있는가하면, 리더의 노력을 헛되게 하여 조직과 리더를실패의 나락에 빠뜨리는 팔로워도 있다. 그 몇 가지 대표적인 유형 ... 과 특징을 살펴보자.- 리더를 죽이는 팔로워십● 팔로워임을 거부하는 팔로워‘사공이 많으면 배가 산으로 간다’라는 속담이있다. 모든 사람이 리더임을 자처하는 상황이 얼마나 위험한지를 잘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.07

다운로드 장바구니
군사리더십 시험자료

. follow ship의 개념/중요성흔히 리더십과 팔로워십을 별개의 개념으로 생각하는 경향이 있다. 그러나 실제 우리 주변의 몇 개 조직만 살펴보아도 리더십과 팔로워십은 결코 ... 사고 체계 등을 포괄적으로 지칭하여 ’팔로워십Followership'이라 이르게 되었다. 어떤 리더라도 항상 팔로워들의 의사를 무시하고 독단적인 결정을 지속적으로 내릴 수 있 ... 는 리더는 존재하지 않기 때문에 현대 사회에서의 팔로워십 Followership은 상당히 중요한 개념으로존재한다.▣올바른 팔로워의 자세○주인의식을 갖고 능동적인 임무수행○건설적인 비판

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

다운로드 장바구니
바람직한 간호관리자의 상

leader)라고 한다. 슈퍼리더십과 임파워먼트 리더십은 촉진적 리더십의 대표적이 유형이다.마지막으로 팔로워십을 보면,지금까지의 리더십에 관한 연구에서는 팔로워가 리더십이 행사 ... 의 의견을 어느 정도 반영할 것인가의 문제는 중요한 주제이다. 이 문제에 관해서는 Lewin, Lippitt 및 White가 최초로 민주형, 독재형, 자유방임형의 세가지 리더십 유형 ... 되는 대상으로 인식되었을 뿐, 그 자체가 리더십의 주체는 될 수 없었기 때문에 팔로워십의 중요성은 그만큼 경시되어 왔다. 즉, 팔로워십이란 리더십 연구에 있어 하나의 하위 개념에 불과한 다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.26

다운로드 장바구니
강한조직 구축방법

가. 리더십이란?나. 리더십과 기업 경영다. 리더의 자질과 효과적인 리더십라. 리더십의 분류마. 전통적인 리더십 모형바. 최근의 리더십 모형사. 일의 유형에 따른 team 분류Ⅲ. 조직 내 ... 의 역할을 포기하고 부하들 스스로가 자신들을 이끌어가도록 용납하는 유형의 리더십!3. 전제형, 온정주의형, 민주형?참가형 및 자유방임형의 리더십)전제형 리더십참가형 리더십민주 ... 도록 한다.X이론적 종업원Y이론적 종업원전문가로서 종업원1). 리더십 유형과 종업원 유형과의 관계마. 전통적인 리더십 모형1. 리더십 특성이론: 리더의 특성과 자질을 중시1) 핵심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.06

다운로드 장바구니
근대적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론 비교

의 상황이 리더를 결정하는 데 큰 역할을 한다고 생각한다. 상황 이론적 접근방법으로 4가지가 있다.①경로목표이론 - 리더 행동유형을 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십 ... , 태도와 믿음에 혁신을 가져옴으로써 더 넓고 높은 목적을 성취한다. 변혁적 리더는 부하의 고차원욕구를 자극함으로써 부하의 욕구단계를 끌어올리는 것이다.2) 팔로워십 ... 다. 팔로워는 독창적인 생각을 하고 리더에게 영향력을 발휘하며, 자신에게 도움이 되는 창의적이고 비판적인 사고방식을 견지한 유능한 사람임을 의미한다. 팔로워십은 리더에 대한 하위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

다운로드 장바구니
역사를 바꾸는 리더십을 읽고

은 갈등의 리더십에 대한 고전뿐만 아니라 최근의 논문까지 접했다. 그는 다른 모든 유형의 갈등을 뛰어넘는 절대적 중심 가치를 지닌 보편적 갈등이 존재한다고 생각했다. 즉 경제적 갈등 ... 을 유발한다.이 갈등은 그냥 갈등으로만 끝나는 것이 아니라 변화를 추구하는 과정에서 리더십과 팔로워십을 역동적인 힘으로 융합해서 변혁적 리더십과 팔로워십에 강력한 동기를 공급한다고 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

다운로드 장바구니
리더십과 팔로우십

조직내의 리더십사례 Followership -정의 -중요성 -유형Color 리더십＊칼라 리더십서번트 리더십 '타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객, 및 커뮤니티를 우선 ... 와 일의 방향을 명확히 하고 각 멤버가 맡아줄 업무를 적절히 분장함으로써 멤버들을 동기를 유발하고 일을 추진 해 나가는 유형 변혁적 리더쉽 : 원 한 명 한 명의 개인적인 관심사 ... 와 규범에 따라 주어진 과업과 임무를 달성하기 위하여 바람직한 자 세와 역할을 하도록 하는 제반 활동 과정 창조적인 리더십과 창조적인 팔로워십이 조화를 이루어야 창조적인 기업문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.02

다운로드 장바구니
멘토리더쉽

이나 스타일은 후천적인 것이므로 리더십에 대한 교육과 개발이 가능하다. 행동이론에 입각한 연구들은 어떤 유일한 이상적인 리더십유형을 발견하려는 것이었다.어떤 상황에서나 효과적인 유일 ... 하여 전개되고 있다. 대표적으로 매슬로의 이론과 콜버그의 도덕성 발달이론이 있다.3. 최근 리더십의 이론변혁적리더십과 팔로워십 셀프리더십리더십과 커뮤니케이션1. 커뮤니케이션의 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.06

다운로드 장바구니
간호관리요약

방임적 리더십- 리더가 혼자서 의사 결정을 하고 자신의 의사를 많이 반영할수록 독재적 리더십유형* 리더십 유형과 집단성과와의 관계- 독재적 리더십 유형 - (장점) 집단의 생산성향 ... 상에 영향(단점) 리더가 생산성을 향상시키기 위해 구성원에게 압력,벌과 위협을 사용할 경우 -> 단기적: 생산성 향상, 장기적: 역효과- 자유방임적 리더십유형 - 집단 구성원간 ... 혼란 리더십 효과성 : 상황조건에 따라 달라지는 것(1) 상황적합성 이론 - 피들러의 상황적합성 이론 : 상황의 호의성간의 적합정도에 따라 달라짐① 리더 유형- LPC 점수 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.03

다운로드 장바구니
직장 내 수직적수평적 의사소통 향상방안

에서 올바른 지식과 경험을 전수하는 리더십(leadership)을 발휘해야 한다.신세대 구성원들의 팔로워십(followership)도 중요하다. 신세대들은 무조건 기존의 방식에 비판 ... 를 단율과 창의성 또한 조직의 비전과 일치시키는 것이 필요하다.직장 생활에서 업무보다 힘든 것이 바로 대인관계이며 부하직원이 싫어하는 직장상사의 유형은 다음과 같다.가. 권위적인 상사 ... 유형은 시간개념이 없을뿐더러 항상 뒷북치는 사람일 것이다.결론적으로 직장상사는 언행에 있어서 명령과 지시 억양을 탈피하여 더욱더 친근함과 부드러운 말을 사용을 해야 하며, 칭찬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

다운로드 장바구니
내부 환경 분석

를 정의하지도 못하면서 괴롭힘만 당한다고 생각하는 것이다. 개인적인 경험으로 보기에 인재보다는 문화가 중요하다. 소통하고 잘 난 사람의 뒷다리를 잡지 않는 문화, 팔로워십이 있 ... 었을 말한다. 유형자산, 무형자산, 핵심 인재 등이 되겠다. 내부환경 분석의 목표는 기업의 내부 자원 능력을 경쟁자와 비교하여 상대적인 강점과 약점을 도출하는 것이다. 상대적이라 함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.23

다운로드 장바구니
청도인조수식 유한공사의 인사관리: 문화갈등대응을 중심으로

심리적∙직무성숙도가 높고, 문화적 유연성을 가지고 있으며, 해외 부임에 대한 열정과 욕망이 있고 협조적 협상 유형인 사람을 우선적으로 선발해야 할 것.Ⅳ 토의문제3. 청도인조수식 ... 는 리더십이 필요하고, 성숙한 팔로워에게는 맡기고 후원해주는 리더십이 필요. 사원들도 건강한 팔로워십(Followership ; 피지휘자의 임무)을 회복해야 하고, 창조적인 존재답게 생w}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.21

다운로드 장바구니
[관리학] 임상간호사의 팔로워십(followership)과

되는 팔로워십의 개념을 적용하여 임상간호사들의 팔로워십 유형과 그들의 직무만족, 직무몰입간의 관계를 살펴보아 팔로워십이 간호조직과 간호사 개인에게 얼마나 영향을 주는 변수이며 간호조직 ... 을 이해하고 조직이 효과성을 측정하는 변수인가 확인하고자 함.2. 연구의 목적① 임상 간호사의 팔로워십 유형과 팔로워십, 직무만족 및 조직몰입 수준을 파악한다.② 임상간호사의 인구사회학 ... 적 특성에 따른 팔로워십의 차이를 파악한다.③ 임상간호사의 팔로워십 유형에 따른 직무만족 및 조직몰입의 차이를 파악한다.④ 임상 간호사의 팔로워십과 직무만족, 조직몰입과의 상관관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

다운로드 장바구니
[조직행동] 팔로어십이론과 사례

목 차◎ Followership 이론1. Followership의 개념 ---------------------------------- p 22. Followership의 유형 - ... - p 116. 리더십 상황에서의 팔로어의 역할 및 중요성 --------------- p 137. 팔로워십의 연구접근 방법 ----------------------------- p ... 17◎ Followership 사례1. 드라마 태조 왕건에 등장하는 참모(follower)들의 유형 ------------- p 192. 2002년 월드컵에서 발견한 히딩크 사단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

다운로드 장바구니
[조직행동론]이순신장군의리더쉽

의 핵심은 비전의 유무 뛰어난 리더와 훌륭한 추종자이 글의 순서1부 : 리더십의 수준을 한 단계 높이자.(계속) 리더의 유형 리더의 자질향상 팀 리더십이 절실하다. 리더와 윤리의식 ... 발휘의 필수요소 : 팔로워십 우리사회 리더십 부재의 원인 올바른 팔로워십의 부재 리더와 팔로워를 단순한 계급이 차이로만 인식 추종자들의 리더에 대한 시기와 질투뛰어난 리더와 훌륭 ... 자(3)리더와 추종자와의 관계 개선 접촉과 대화 능동적으로 참여할 수 있는 기회 부여 정기적인 평가회의 적절한 보상 자신의 잘못에 대한 솔직한 시인의 자세리더의 유형(1)자연적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03

다운로드 장바구니
민근기-조직행동론 시험정리

다. 하지만 모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더쉽 유형이나 행동유형은 존재하지 않고 처해진 상황에서 가장 적합한 리더쉽 유형을 찾아야 한다.피들러의 상황이론에는 리더와 구성원 ... 과의 관계, 종업원들에게 맡겨진 일이 얼마나 구조화되어있느냐, 리더의 지위에 부여된 권력이라는 세가지 요인에 따라서 여덟가지 상황을 설정하고 각 상황별로 적한한 리더십 유형을 제시 ... 하였고, 상황적 리더쉽이론에서 허쉬와 브랜차드는 구성원의 성숙도에 따라 업무중심적인 리더쉽을 발휘할것인가와 인간관계중심의 리더십을 발휘할것인가에 따라 리더쉽 유형을 지시형, 지도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

다운로드 장바구니
리더십의 정의와 이론, 21C의 리더십모형

목차1. 보고서의 취지와 구성 개요 설명2. 리더십의 개념1)리더십의 개괄적인 정의2) 관련 개념과의 비교3) 일반적으로 받아들여지는 리더의 기능과 역할4) 팔로워십 ... 의 상황이론2) 규범적 의사결정모델3) House의 목표-경로이론4) Hersey와 Blanchard의 성숙도이론5) 리더십 대체이론4. 변화주도형 리더십 유형들1). 카리스마 ... 적 리더십: 리더와 추종자 간의 관계2) 변혁적 리더십3) 변화주도적 비전형 리더십4) 수퍼리더십5. 사례: 소프트 뱅크의 손정의6. 21세기에 논의되고 있는 리더십 유형1) 이슈리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.16

다운로드 장바구니
신입사원 능력개발 교육보고서

H)팔로워십천상만▶ 나와 상사의 리더십 스타일 진단▶ 상사 유형별 장단점과 대응 전략▶ 조직 내 커뮤니케이션 증진▶ Good Follower의 조건평 가평가내용매우불만족대체로불만족 ... 에서 일하는 사람들의 역할은 제각기 다른 유형의 행동을 요구하기 때문에 다양한 퍼스낼리티에도 불구하고 조직의 효과성을 위해서는 조직의 목적과 목표를 자기 자신의 것으로 지각

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
(조직행동)리더십의 유형과 바람직한 리더십

들이 향지시적후원적참여적성취지향적지시형판매형참여형위임형배려와구조주도House의유형들순수독단형참고적 독단형개별 참여형집단 참여형위임형상황변수리더-구성원관계과업구조직위권력추종자특성(직무 ... 과 슈퍼리더십을 성공적으로 실천하려면 종업원들에게 임파워먼트를 부여하고 조직문화를 변화시킬 필요가 있다. 문화변화의 중요한 기법 가운데 하나는 리더십과 팔로워십의 개념을 새롭게 하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.31

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 10 11 12 131415 다음10개

파워링크

신청하기