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"직무설계방안" 검색결과 281-300 / 10,833건

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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이
    에 대하여 설명하시오.2. 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 ... 들이 다른 일이나 방향으로 나아가지 못하게 상세하게 명령하는 것으로 통제를 강화하는 것이 성공적인 경영르 위한 방안이다.y이론에서는 반대의 의견을 제시한다. 인간은 기본적으로 노동이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    간호연구 관련 논문요약
    하는 것은 간호사의 역할 중 하나이다.연구방법연구설계본 연구는 일개 상급종합병원 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스, 지식 공유가 간호업무성과에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사 ... 의 특성과, 의료기관 평가 등의 업무과중, 동료의 잦은 이직으로 인한 것을 생각된다.따라서, 직무스트레스 완화를 위해 정확한 업무량을 분석하여 업무부담을 줄이기 위한 방안 마련이 필요 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04
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    직무평가에 관한 나의 소견
    직무평가에 관한 나의 소견1. 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 해서 알아보고, 직무평가 시 발생하는 문제점에 알아보고 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본 론직무평가란 무엇이며 왜 필요한 것인가? 직무평가는 회사에서 인력을 관리하는 위한 하나 ... 를 직무관리이며, 직무관리는 직무설계와 직무분석, 직무평가로 나눌 수 있다. 여기서 직무평가란 해당 직무의 가치를 밝히는 것으로 일 대한 상대적 가치를 판단 / 분석하여 서열이나 객관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
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    HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가[A+]
    강화할 수 있는 교육 프로그램을 마련하는 것이 중요하다.게다가 개인 맞춤형 학습 경로 설계가 필수적이다. 정보화 사회에서는 학습자의 능력 수준, 관심사, 직무 특성 등이 매우 다양 ... 에 이루어지는 단기적인 직무교육이나 기술 습득에 집중했다면, 오늘날에는 개인이 평생에 걸쳐 지속적으로 자신의 역량을 개발하는 생애계발(lifelong development)이 핵심 ... 고 있다. 이러한 변화는 HRD 담당자들에게도 새로운 도전을 안겨준다. 그동안 조직 중심으로 설계되었던 교육 프로그램이 아니라, 개인 맞춤형, 상황 맞춤형 학습 지원 시스템을 구축
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    [김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]
    한 영역에는 조직 및 직무 설계, 인력자원 계획, 성과 관리 체제, 선발 및 배치가 존재한다.인력자원관리의 영역에는 밀접한 요인들이 포함된다. 조직 및 직무 설계와 인력자원계획 ... Ⅰ 서론‘인력자원’이란 조직에 고용된 사람으로 조직의 자원이 된다. 이들의 가치는 현대 사회에서 더욱 증가한다. 인력자원을 관리하는 방안은 크게 인적자원 계획, 개발, 자원 ... ‘인력자원 개발’이란 학습활동을 통해 개인적으로 향상하며 현재 수행하는 직무, 미래에 부여될 직무에 대비해 준비하는 것을 의미한다. 인력자원개발의 영역은 크게 교육, 훈련, 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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    인적자원관리_과제_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    과 성과와 비교해서 평가한다. 인사 고과는 직원들의 업무 수행을 평가하고, 성과가 좋은 사람에게는 보상을 주고, 성과가 낮은 사람에게는 개선 방안을 제시하는 한다. 직무 분석이 있 ... 한 지식과 기술을 명확히 파악하여 적절한 교육 훈련을 설계하고 실행할 수 있다.3. 직무분석의 절차1) 예비 단계직무분석을 시작하려면 먼저 분석의 목적을 명확히 하고, 이를 담당 ... R E P O R T[인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.27
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    동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.
    운영을 통해 심리적·경제적 만족을 높일 것이다. 이를 통해 공정성이론에서 강조하는 공정한 대우에 대한 기대를 충족시키고, 동기부여를 촉진할 것이다. 2) 직무 재설계와 성장 기회 ... 제공 단순 반복적인 업무에서 벗어나 조직구성원들이 성장과 발전을 경험할 수 있도록 직무를 재설계할 것이다. 자율성, 책임감, 도전적 과제를 부여하고, 다양한 교육·훈련 기회 ... (Adams' Equity Theory) 2. 본인이 사회복지조직 관리자가 되었을 때의 동기부여 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11
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    음악치료 ) 코로나19 사태에 대한 음악치료 동향 및 과제
    까지 코로나19 사태와 관련된 설문지가 없어 기존 연구를 수정 보완하여 음악치료 현황과 대처방안에 대해 살펴보기 위한 설문지를 제작해서 활용했다.3. 연구설계 및 연구 절차2020년 ... 대상2. 연구 방법 및 연구 도구3. 연구설계 및 연구 절차4. 자료 분석< 연구결과 및 논의 >?1. 연구결과2. 논의< 결론 및 제언 >1. 연구 결론2. 제언< 논문에 대한 ... 적용 가능성의 탐색은 반드시 필요한 시도다. 이에 코로나19 사태를 경험하고 있는 음악치료사들을 대상으로 음악치료 현황 및 대처 방안을 조사하고자 한다. 본 연구 결과는 코로나19
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06
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    인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.
    과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출 ... . 본론1) 논의의 필요성급격한 외부 환경의 변화는 기업에 있어 생존을 위한 방안을 찾도록 촉구하고 있으며 기업들 역시 이를 인지하고 끊임없이 노력하고 있다. 특히 과거 기업들이 생산
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    인사선발관리중 모집관리
    과 잠재력을 보다 객관적으로 측정할 수 있다. 각 질문은 특정 직무 관련 핵심 역량을 평가하도록 설계되어, 지원자의 실제 수행 능력을 정확하게 진단할 수 있다. 또한 이 기법은 면접 ... 성을 동시에 확보할 수 있는 방안을 모색하고자 한다. 구체적으로 선발 기법, 평가 시스템, 기술 활용 등 다각도로 접근하여 인사선발관리의 발전 방향을 제시할 것이다.본론1. 구조화된 면접 ... 설계된 평가 기준에 따라 체계적으로 응답을 평가한다. 구조화된 면접의 핵심 장점은 평가의 일관성과 공정성 확보에 있다. 면접관의 개인적 편견을 최소화하고, 지원자의 실제 역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
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    평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초와 구체적 절차 및 다양한 환경 요소를 적용하여 현장에서 필요로 하는 평생교육 프로그램 개발 과정을 제시하고 소개하시오.
    Ⅱ. 본론1. 평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초2. 평생교육 프로그램 개발의 구체적 절차3. 다양한 환경 요소를 고려한 실질적 적용 방안4. 현장에서 효과적으로 활용가능한 평생 ... 교육 프로그램은 학습자의 다양한 요구와 환경적 특성을 반영하여 설계되어야 하며, 이를 위해 이론적 기초와 체계적인 개발 절차가 필요하다. 이에 본론에서는 평생교육 프로그램 개발 ... 에 대한 깊은 이해가 바탕이 되어야 하며, 프로그램 개발 과정은 체계적인 이론에 근거하여 설계해야 한다. 평생교육 프로그램 개발의 주요 이론적 기초를 정리하면 다음과 같다.1) 성인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31
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    책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고, 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 분석해보세요.
    자원봉사 코디네이터는 자원봉사 직무 설계 과정과 기초교육 내용, 경력자 자원봉사자를 위한 교육 콘텐츠 구성에 대한 지식이 있어야 한다. 하루아침에 이론을 습득해 얻을 수 있 ... 관리와 직무설계 경험은 없습니다. 그들은 또한 봉사 프로그램 계획에 대한 이해도 부족합니다. 따라서 봉사 프로그램을 계획할 때에는 자원봉사와 자원봉사자의 필요성을 알아보고 1차 ... 해야 한다. 아울러 갈등이 발생할 경우 가장 적절한 해법을 찾는 것을 이슈화하고 갈등의 문제가 재발하지 않도록 함으로써 자원봉사단체가 지속할 수 있는 조직관리 방안을 검토할 필요가 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    ((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안
    형 임금체계를 도입·보급한다.근무재설계·직무재배치를 통해 고령자와 청년의 역할을 분화(고령자는 역량 기반의 자문·멘토링 역할, 청년은 현장·체력 노동 등)하거나 직무 재설계를 통해 ... 한다. 근로시간 단축과 동시에 탄력적 근로시간·교대제 설계를 허용해 기업 운영의 연속성을 보장한다. 사회안전망 강화를 위해 전환기 실직자·부분시간 근로자를 위한 재직자 재교육·직무전환 ... 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰Ⅰ. 서론 : 근무 형태에 관한 정책 동향1. 노동시장 환경현재 전 세계적으로 주4일제, 주4.5일제, 주5
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
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    사업계획서
    대상 접근 전략(3) 파트너사 유치 전략(4) 브랜딩 및 커뮤니케이션 전략6. 기술 및 플랫폼 개발 계획(1) 플랫폼 개발 구조 및 로드맵(2) UI/UX 설계 전략 (고령자 ... 관리(4) 품질 관리 방안8. 재무계획(1) 초기 투자비용 산정(2) 연도별 손익계획 (3~5년)1) 1년 차 (초기 투자 및 준비 단계)2) 2년 차 (성장 단계)3) 3년 차 ... (안정화 단계)4) 4년 차 이후 (확장 단계)(3) 현금흐름 분석(4) 예상 손익분기점(5) 투자 유치 계획 및 활용 방안9. 리스크 관리 및 대응 전략(1) 외부 환경 리스크(2
    리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29
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    평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라
    하는 일을 담당하는 사람이라고 정의할 수 있다. 따라서 평생교육사의 기능은 크게 전체 교육을 기획하거나, 프로그램을 개발하는 업무를 수행하거나, 프로그램 운영 직무, 기관관리의 직무 ... , 네트워킹 및 지원의 직무, 교수학습의 직무로 구분할 수 있다.그래서 평생교육사의 경우 지도자로서 갖춰야 하는 지도력과 상황 판단 능력, 다양한 교육적 지식, 교육자가 지녀야 할 ... 을 개선하기 위한 구체적인 방안을 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 하위역할1) 프로그램 개발자평생교육사는 프로그램 개발자로서 프로그램의 개발 여부와 프로그램 내용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을
    을 시킬 것인지, 관리자들의 인사관리에 도움을 줄 수 있는 효과적인 리더십은 뭉성니지, 조직 구성원들의 직무 만족도를 높일 수 있는 방안은 무엇인지 등이다.무친스키라는 학자는 산업심리 ... 프로그램이나 직무를 설계하고, 새로운 선발방법을 사용하고자 했다. 초기 산업심리학에서는 직무설계나 교육훈련, 성과평가, 인사선발에 대한 방법이 주로 연구되었다.3. 가장 크게 영향 ... 는 무엇인지, 조직 구성원들의 직무성과를 보다 효과적으로 향상시키기 위해서 조직이 취할 수 있는 접근방법은 무엇인지, 어떻게 하면 더욱 더 유능한 조직 구성원을 선발해서 교육 훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 봅시다
    사회복지행정론과목명▶사회복지행정론담당교수▶이 름▶주제 : 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다.사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 봅시다Ⅰ. 서론국민 ... 에서 생각하고 고치려는 노력이 필요하다는 생각이 듭니다. 그러므로 과제를 통해 사회복지 현장에서 품질관리의 장, 단기 관리방안에 대해 알아보고자 합니다.Ⅱ. 본론서비스의 품질에 대한 정의 ... 에서 관리되는 노력이 필요합니다.사회복지서비스 품질의 관리방안장기적 관리방안사회복지현장에서 장기적인 품질관리를 위해서는 3가지 측면 즉 과정 측면, 구조 측면, 성과 측면으로 나누
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
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    [경영학개론] 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.
    프로그램을 설계할 수 있다. 이는 개인의 성취욕구, 자아실현 욕구 등을 충족시키기 위해 자율성과 책임을 부여하는 직무 설계, 직무 풍요화(Job Enrichment) 프로그램 등 ... . 행동과학이론의 특징3. 행동과학이론의 적용4. 행동과학이론의 한계와 해결 방안III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론행동과학 ... 에 접목함으로써 조직 내에서의 인간 행동을 보다 심층적으로 분석하고, 이를 통해 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 방안을 모색하고자 했다.행동과학이론의 발전에는 여러 학자들이 기여
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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    인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    하는 일이 훨씬 쉬워진다. 이는 직무 만족도와 조직 몰입도를 높이고, 장기적으로 조직에 긍정적인 영향을 주는 결과로 이어질 수 있다.6. 실제 적용 방안과 개인적 관점조직이 모집 ... 기 어렵다. 다양한 온라인 플랫폼과 디지털 채널을 통해 정보가 빠르게 유통되는 환경에서 조직은 사람을 찾는 방식을 새롭게 설계해야 한다. 조달 가능한 인재 풀 또한 국제적으로 확대 ... 는 직무 역량과 인재상, 그리고 보상 체계나 문화적 가치 등을 외부에 알리는 일이 진행된다. 이러한 과정을 통해 지원자들은 조직에 대한 정보를 얻고, 본인의 역량과 조건을 비교
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    A+직무평가방법을 비교 분석하시오
    서열과 직무등급을 배분하고 구분별 보상과 진로관리대책 등 직무평가 결과 활용방안을 설계합니다. 직무평가에 대한 오해 중 하나는 직무평가 대상이 직무수행자이고, 인사평가 대상 ... 직무평가방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 한국에는 이미 다양한 직업이 있지만 새로운 직업이 아직도 나오고 있습니다. 직업 ... 재생과 관련된 사회 경제 활동가, 시골 여행, 직업군도 증가하고 있습니다. 따라서 본론에서 소개할 것은 직무 평가 방법을 비교 분석하는 것입니다.Ⅱ. 본론인사관리는 인원을 계획
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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2025년 12월 06일 토요일
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