"중소기업기본법"의 검색결과 입니다.

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셔먼법 kpm 특수 은행 중소기업 중소기업창업론 최저임금 차등 사업계획서

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"중소기업기본법" 검색결과 281-300 / 12,474건

취업성공전략 기말고사 필기 족보

. 경력관리로 이동 성공법대기업과 중소기업의 취업전략인성 태도취업마인드 형성업종 직무 결정기업탐색 희망 기업 결정목표기업적합서류 작성제출글로서 적합 사람 표현말 구술 인물 태도 품성 ... 하게 잘 정립 복리후생 잘되있음 학자금지원 기숙사맞는 인재선발 적합인재선발눈높이의 맞춤형 인재원함 규모크다 범세계적 경쟁력있음수직조직기계적조직중소기업의 특징은 기본적인재에서 실무 ... 하고 답든느 면접이고 인성 태도 논리성 순발력 발표력 논리력 하나의 종합적 면접이다 최근 대기업들은 필수적11강 대기업과 중소기업의 취업전략강의개요1. 대기업과 중소기업의 장단점2

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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다른 나라와 우리나라 장애인복지정책이나 제도 비교

하고 있다. 2) 중국의 장애인고용정책 중국은 장애인보장법, 노동법에서 장애인의 노동고용에 대한 특별 보호를 규정하고 있으며 사회복지기업의 장애인 고용에 관한 잠정규정, 국무원 판공 ... 부담금을 납부하도록 하더라도 오히려 장애인을 고용하는 것보다 부담이 적다고 생각하면서 실질적인 효과도 나타나지 못하고 있는 상황이다. 또한 중소기업에서는 장애인을 고용하는 것 ... 이 효과를 거둘 수 있도록 해야 한다. 또한 중소기업에서도 장애인을 고용할 수 있도록 지원을 확대하는 방안도 필요하다. Ⅳ. 참고문헌 - 정울(2011). 한·중 장애인고용정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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국내외 ESG 시장규모 및 정부부처별 ESG 정책추진 현황

?시대의?도래에?따라?기업의?지속가능경영에?대한?중요성이 확대된다는?인식에서?시작됨○?특히,?①민간?주도?하?필요?최소한의?평가기준으로?구성된?기본지표?마련과?②차별화된?경쟁력을?보여 ... ]?정부부처?ESG?정책개발?현황자료:?기획재정부,?환경부,?산업통상자원부다.?중소벤처기업부□?중소벤처기업부는??ESG?인식제고·인프라?강화,??ESG?자가진단·컨설팅지원 ... ,??인센티브·우수기업을?육성하는?정책을?지원하고?있음○?중소기업을?대상으로?ESG?인식제고를?위해?ESG?경영안내서를?제작하였으며?통합지원플랫폼을?구축함○?또한,?외국?기업?등을?대상

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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중소기업창업론 ) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑 bootstrapping 의 의미와 중요성에 대

법에 의거한 설립요건을 충족하여 중소벤처기업부에 등록된 조직으로서 출자총액 1억 원 이상, 출좌 1좌의 금액 100만원 이상, 조합원 수 49명 이하, 업무집행조합원의 출자지분 5 ... 중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑 ... (bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털 (중소기업창업

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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관광개발기본계획 (3차또는 4차)의 사업 중 하나를 정해서 실제 진행하고 있는 지자체의 사례와 시사점

1) 인구 통계2) 지리3) 자원4) 문화2_경북도 워케이션 사업 추진 현황 및 결과3_기타 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론관광개발기본계획은 관광진흥법 제49조에 의해 ... 주제: 관광개발기본계획 (3차또는 4차)의 사업 중 하나를 정해서 실제 진행하고 있는 지자체의 사례와 시사점 도출*경상북도의 농촌 힐링워크목차I. 서론II. 본론1_경북도의 특성 ... 문화체육관광부 장관이 10년에 한 번씩 수립하는 우리나라 관광 산업의 방향과 비전을 제시하는 가이드라인이다. 곤광개발기본계획은 대내외의 여건 변화를 반영해 10년 후에 바람직한 관광

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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신용보증기금 자기소개서 금융사무 2023년 상반기

에서의 업무 수행에서도 협력과 소통을 바탕으로 동료들과 함께 성공을 이룰 수 있는 역할을 수행하고자 합니다.5. 신용보증기금의 인재상은 ”공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장 ... 자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재”입니다. 지원자가 생각하는 공기업인으로서의 ‘기본인품’은 무엇인지 기술하시고, 본인이 어떻게 이에 부합 ... 하는지에 대하여 기술하여 주십시오.제가 생각하는 공기업인으로서의 기본인품은 ‘진실성’과 ‘책임감’입니다. 진실성은 직무 수행에 있어서 거짓과 위선을 배제하고, 공정하고 정직하게 일하는 것

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.04.27

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[과학기술정보통신부] 전문연구사업자 갱신신고서

산업분류(KSIC) 기준에 맞추어 5자리 코드를 작성합니다.4. ④의 “기업 유형”란의 구분은 ?중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법? 제2조 및 ?중소기업기본법? 제2조 ... 습니다).2.②의 “총자산(자본금)”란의 총자산에는 갱신신고연도의 자산 규모와 자본금을 작성합니다.3.③의 “신고업종”란에는 「연구산업진흥법 시행령」 별표 1을 참조하여 해당 기업이 영위 ... ■ 연구산업진흥법 시행규칙 [별지 제8호서식]전문연구사업자 신고관리시스템(regist.rndservice.or.kr)에서도 신청할 수 있습니다.전문연구사업자 갱신신고서※ 뒤쪽

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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연말정산 근로소득원청징수영수증 총정리설명표 재테크공부

한다. 기존 재직자는 1월 1일~12월 31일이고 중도 입사자는 입사일~12월 31일. 퇴직자는 1월 1일~퇴직일이다2. 감면기간중소기업 취업자는 최대 3년간 소득세가 감면된다3. 급여연 ... 님들에게 지급되는 전공의 수련보조수당6. 비과세소득 계비과세 항목들의 합이다. 일반 직장인에게는 야간근로수당정도만 해당된다7. 감면소득 계중소기업 취업자에 대해 소득세가 감면된다. 2018년 ... 은 1500만원까지]이다. 직원이 자사주를 사기 위해 지출한 금액도 소득공제해준다6. 고용유지 중소기업 근로자중소기업의 경영이 어려워져 임금이 삭감된 경우 근로자에 대해 소득공제를 해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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[사회복지법제] 사회복지사 레포트

기본법의 입법배경과 기본방향, 시행중인 정책 및 사업을 정리하고, 결론에서는 이러한 사회적 문제를 해결하기 위한 개인적인 견해와 개선안을 이야기하겠다.Ⅱ. 본론Ⅱ-1. 저출산 ... , 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향2000년 고령사회로의 진입을 시작으로, 2025년 초고령화 사회로의 진입이 예상되기에, 국가적 차원에서의 노년층 부양의 사회적 부담증가, 비용상승 ... 기본법은 저출산 및 인구의 고령화에 따른 변화에 대응하는 저출산ㆍ고령사회정책의 기본방향과 그 수립 및 추진체계에 관한 사항을 규정함으로써 국가의 경쟁력을 높이고 국민의 삶의 질 향상

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정이라고 볼 수 있다. 과거 우리나라 기업은 기본기를 갖춘 인재를 선출하여 교육·훈련시키는 인적자원관리 ... the Job Training) : 현장 중심의 인재개발법이다. 실무를 통해 업무 지식과 기술, 기업 문화를 함께 습득시켜 단기간에 효과를 내는 시스템에 해당한다.② OFF-JT ... 4U 직업능력개발사업① 훈련과정 ZIP 사업 : 중소기업이 HRD 역량을 강화하고, 체계적인 자체훈련 프로그램을 설계할 수 있도록 직종별·산업별 유사 훈련 프로그램을 공개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

을 위한 제도적 장치이다. 그러나 현실에서는 노조를 결성하려는 시도조차 탄압받거나, 기존 노조의 활동이 심각하게 제약되는 사례가 빈번하다. 특히 비정규직, 플랫폼 노동자, 중소기업 ... 수 있는 마지막 기회일지도 모른다는 뜻이라고 봅니다.”(2) B씨의 의견 (40대 후반, 지방 중소기업 생산직 노동자)B씨는 노동조합의 존재 자체가 낯선 환경에서 일하고 있다. 그 ... 다”고 덧붙였다. 특히 중소기업 노동자들은 경제적 여유가 부족하기 때문에 불이익 가능성이 있는 행동을 스스로 자제하게 되는 경향이 강하다고 한다.“ILO가 얘기한 억압은 겉으로는 없는 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

들의 사회적 지위를 신장시키는 것이다. 그런데 우리나라에서는 정작 사회적, 경제적으로 보호받지 못한 사람들이 노동조합에 의해 보호받지 못하는 경우가 대부분이다. 중소기업에서 일 ... 하는 근로자들, 대기업의 하청업체 근로자들, 파견직원들이 그들이다. 우리나라에서는 대기업 노조 설립 비율이 중소기업보다 3배 가까이 많다. 이 말은 반대로 해석하면 중소기업은 대기업 ... 에 비해 노조 결성률이 1/3 수준에 불과하다는 것이다. 우리나라에서는 대부분의 중소기업에 노동조합이 없다. 2021년을 기준으로 대기업의 노조 조직률이 25.1%라면, 중소기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

의 의미가 살아난다고 주장한다.반면, 속도가 문제라는 지적도 존재한다. 고용주가 감당해야 하는 인건비가 갑작스럽게 높아지면, 경영이 어려운 영세업체나 중소기업이 근로자 수를 조정 ... 적 시점으로 보면 임금 하한선이 어느 정도 고용에 부담을 준다는 의견도 함께 제시되었다.이 과제물의 결론과 결을 같이하는 연구는 국내 특정 연구진이 수행한 중소기업 종업원 임금 분석이 ... 가 늘어날 경우, 생존에 필요한 최소한의 임금을 법으로 보장해 주는 장치가 최저임금이다. 이 제도는 노동시장에 일정 수준 이상의 임금 바닥선을 설정함으로써 가난한 근로자에게 도움을 주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

하는 의무사업체는 300명 이상의 상시근로자를 고용하고 있는 사업주로 제한해서 중소기업을 해당의 기업에서 제외하여 기준 고용율을 총 근로인원의 2%로 규정하고 있는 것은 장애인고용촉진 ... 의 실효성을 발생하기에 어려운 규정이라고 생각한다.규모가 상대적으로 큰 기업이 장애인을 고용하는 것에 기피하고 부담금을 납부하는 쪽을 선호하며 규모가 작은 중소기업이 장애인을 고용 ... ~20명 정도인 중소기업에서 큰 성과를 올리고 있는 것이 보편적이다. 우리나라에서도 역시 고용 사업체를 300인 이상의 대기업보다는 중소기업을 중심으로 하여 장애인을 고용하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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[91회 KPM 구매자재관리사 총론 복원문제(객관식&주관식]

금융 수혜, 물품수취 안전성 4. 구매할 때 영향을 제일 크게 끼치는 법은(답 민법, 책에 나옴) - 보기: 중소기업법, 민법, 특별법, 관세법 5. 하도급법 적용 안되는 것 ... ,구식화, 재분배비 등 4. 저장관리 4가지 답 : 저장위치 표시의 원칙, 분류저장의 원칙, 선입선출법, 후입선출법, 품질보존의 원칙 5. 출고금액 아는대로 작성하시오 답 : 개별 ... 법, 선입선출법, 후입선출법, 이동평균법, 표준원가법 6. 선적서류상환불(책에 있는 지문 그대로 나오고 답 무엇인가 물어봄) 답 : CAD 선적서류상환불 7. 매출이익 자재비 감소

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.02

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청년실업 실태 및 해결방안 제언

함? 경기불황해소에 가장 주력? 대기업과 중소기업의 임금격차 축소 (상대적 박탈감 해소)? 청년층의 비경제활동 이탈 방지정책 (실업률≒체감실업률)? 청년층 이외의 실업자도 해결하기 ... 위한 노력■ 한국의 청년 정책□ 성년 이전 청년의 권리를 강화하겠습니다.? 노동인권 교육 의무화 및 알바존중법 제정으로 노동기본권 보장? 청소년 노동에 대한 근로감독 강화? 특성 ... %이하 10만명,월 50만원씩 최대 6개월간 지원청년을 정규직으로 고용한 고용주중소기업에 취업한 청년성과청년의 심리적, 경제적 불안감 해소기업과 청년의 상생목돈 마련한계차별적 선발

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

관행 지속, 중소기업 및 남성의이용 배제 등의 문제가 여전히 존재하는 실정이다. 이에 3차 기본계획에서는 한국적 상황에 적합하도록 기존의 일·가정 양립제도를 개선 및 확대하여 실질 ... 주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론저출산 사회는 일반적으로 한 사회가 일정 시점의 인구구조를 계속 ... 을 통한 청년 일자리 창출, 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제·재정지원 강화,청년 해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선,일-학습병행제도 확산, 진로지도프로그램 확충 등을 추진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

정책적인 대처가 필요하다는 목소리가 지속적으로 커져왔다. 이에 따라 2020년 2월에는 청년기본법이 국화를 통과하였는데, 이는 청년 계층의 삶의 질적인 부분을 향상시기키 위한 보다 ... 으며 적성에 맞는 직장을 찾도록 지원하는 것을 내용으로 한다. 앞서 보았듯 청년기본법은 청년 관련 최초의 종합법률로서 청년 계층 지원 정책을 지자체를 포함한 국가의 책임이자 의무 ... 로 규정하였다. 이는 청년의 정책 참여를 확대하고 청년의 삶의 질 향상을 위한 보다 종합적이고 체계적인 지원적, 정책적 차원의 근거가 마련된 것이다. 청년기본법은 청년을 19세 이상

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.07

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가불 선진국 독후감

와 온라인 플랫폼 기업을 퇴출하고, 중소기업협동조합의 대기업과의 교섭권, 대기업과 중소기업의 '협력 이익공유'를 경제 전반에 걸쳐 시행해야 한다는 주장이다. ... 을 공급함으로써 시민들의 주거비용 부담을 줄일 필요가 있다고 말한다. 또 종부세 폐지 논란에 대한 저자의 입장을 밝히고 공공토지 3법 및 국토보유세 신설 논의의 필요성을 강조하고 있 ... 제도의 필요성을 강조하고 있다. 또한 산업재해 방지를 위해 도입된 중대재해처벌법의 긍정적인 변화도 살펴본다. 이어 '위험근로 거부권'과 '근로정지권'의 확대 필요성을 제시하고 노동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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사회복시설과사회적경제

을 확산시켰으며, 1961년에는 개발독재 시대여서 ‘구농협법’과 ‘농업은행법’을 폐지하고 ‘농업협동조합법’과 ‘수산업협동조합법’과 ‘중소기업협동조합법’을 제정하였다. 이때부터 관제 협동 ... 조합의 시대가 열리게 된 것이다. 1979년 8월은 한국노동조합총연맹에서 ‘근로자협동조합법’제정을 건의하였고 1980년대 후반 ‘중소기업협동조합법’에 근거해 중소기업협동 조합 ... 에서 공공의 이익과 공동체 발전에 기여하는 사회공익적 성과(제3조 제2호)”이다. 둘째, 사회적 경제기업의 제품 구매촉진과 판로지원에 대한 특별법에서 볼 수 있다. “고용창출이나 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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