"임원퇴직금지급규정"의 검색결과 입니다.

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2020다208058 회사 부서별 업무 공무원 행정법 급여규정 임원연봉계약서 법인 정관 임원보수규정 상조회 회칙

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"임원퇴직금지급규정" 검색결과 281-300 / 625건

임금피크제

/ 감액률 임금만 조정하는경우 직무 조정을 수반하는 경우 근로조건 / 취업규칙 / 단체협약 퇴직금 임금커브를 선정할 때 산업과 직무의 특성 고령자의 직무수행능력 등도 감안 ... 자리 나누기 의 표본 ??? 임 금 피 크 제 라는 질 문에 대한 대답연 공 급 제 ( 정기승급제 ) - 1. 임금피크제의 개념 연공제에서 성과주의 임금제도로 이행하는 과정 중 ... ) 기존 정년의 변경 없이 정년 도달 시 퇴직 후 재고용 ( 정년 전 임금 조정 ) 을 통해 고용을 연장하는 방식 고용연장기간 55 세 ( 정년 ) 60 세 50 세 임금조정기간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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연봉근로계약서

식대 연차수당 연장근로수당 야간근로수당 상여금 연기본급 연법정수당 연상여금 연총지급액 주민번호 주소1 가 임원 20080001 2008/01/01 16,500 60 3,448 ... 에는 계약일로부터 해지(퇴직)일까지의 임금에 대하여 지급하며, 결근시 해당월의 일할로 계산하여 지급한다.(5) 퇴직금은 1년 이상의 근무한 자에 한하여 근로자의 퇴직금 중간정산요청 ... 이 있는 경우 지급할 수 있으며, 근속기간이 1년 미만인 경우 퇴직금을 지급하지 아니하며, 퇴직금 지급은 원칙적으로 퇴직시에 지급한다.(6) 계약의 갱신은 근로계약기간 만료 1개월

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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해고무효 확인소송 (동부그룹판례)

라면 이는 변제하기 전의 퇴직금에 대하여 기한의 이익을 포기하면서 이를 지급한 것으로 보아야 할 것이다(대법원 1991. 8. 13. 선고 91다6856 판결참조). 원심이 원고 ... 들의 통산근로기간에 대한 퇴직금지급률을 그대로 적용하여 퇴직금을 산정한 조치는 정당하고, 거기에 퇴직금 중간정산의 효력에 관한 법리오해의 위법이 없다. 이 점을 지적하는 상고이유 ... 의 근로로 보아야 한다. 3. 근로의 계속성이 유지되는 동안의 중간퇴직금 지급의 효력 (기한의 이익 포기)과 최종퇴직 시 퇴직금지급률 결정의 기초가 되는 근로기간 (통산근로기간

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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국민연금법

퇴직연금,장애연금 또는 퇴직 연금 일시금이나 군인연금법에 의한 퇴역연금,상이연금 또는 퇴역연금 일시금의 수급권을 취득한 자(퇴직연금 등 수급권자)-일용근로자 또는 3월 이내의 기한부 ... 일시금 및 사망일시금 등 5종류②수급권 및 급여의 지급(가)수급권의 발생과 소멸급여는 그 지급을 받을 권리를 가지는 자(수급권자)의 청구에 의하여 공단이 지급하며,연금액은 그 지급 ... 에 그 전달의 금액을 지급하되,지급일이 토요일이거나 공휴일인 경우에는 그 전날에 지급한다.(2)수급요건과 급여수준①수급요건연금제도의 수급요건은 각각의 법적 규정에 규체적으로 설정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.28

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[기업과경제] 기업의 적대적 M&A의 공격과 방어 레포트 과제

을 황금낙하산 전략이라 한다.한편 주석낙하산(tin parachute)전략은 경영자가 아닌 일반 직원에게 일시에 다액의 누진적 퇴직금을 지급하도록 규정하여 매수기업의 매수 의욕 ... 는 방법이 있다. 이 외에도 퇴직금 누진규정, 차등의 결권제, 초다수결의제 신주의 제3자 배정 등의 조항을 정관에 포함시킴으로써 적대적 M&A를 어렵게 하는 방법이 있다.주가감시 ... taggered election)가 있는데, 임원의 임기 시기를 상이하게 하고, 정관에 임원수를 정해 놓아 M&A세력들이 경영권 확보를 위해 임원을 한꺼번에 교체 또는 변동시키지 못하도록 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.25

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절세와 탈세

을 대여한 것은 업무무관 가지급금에 해당하는 것임 (국심2003서596, 2003.6.24)○ 연임된 임원퇴직금의 손금산입 여부- 법인이 연임된 임원에게 퇴직급여를 지급하는 경우 ... 에는 그 지급액을 당해 임원이 실제 퇴직할 때까지 업무무관가지급금으로 보는 것임 (서면2팀-364, 2008.2.9)나. 감가상각비○ 건축물 등 부속설비에 대한 단기 내용연수 적용 ... , 도가 인정되지 않는다.셋째, 사업양도 후 ‘사업양도신고서’를 제출한 자에 한해서만 사업양수도를 인정합니다.1.법인세 절감비법가. 업무무관 가지급금○ 장기 미회수 매출채권 가지급금

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| 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.28

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공무원연금법

퇴직한 공무원이 20년을 초과하는 재직기간중 일부기간을 일시금으로 지급받고자 할 때퇴직연금공제일시금퇴직급여(최종보수월액×재직년수×1.5)+(최종보수월액×재직년수×5년 초과 재직년수 ... /100)20년 이상 재직후 퇴직한 공무원이 퇴직연금에 갈음하여 일시금으로 지급받고자 할 때퇴직연금일시금(최종 3년 평균보수월액×0.5)+ (최종 3년 평균보수월액×20년 초과 재직 ... 으로 지급받고자 할 때유족연금일시금퇴직 당시의 퇴직연금일시금×0.25×(36-퇴직연금수급월수)×1/36퇴직연금수급권자가 퇴직후 3년 이내에 사망한 때유족연금특별부과금유족연금일시금

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.18

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인적자원개발론-여성인적자원개발,경제활동참여율변화,중요성,직업능력개발훈련,취업지원,사회진출기반조성,취약계층인적자원개발,근로빈곤층,장애인인적자원개발,직업훈련,체계,취약청소년,학업중단청

하고 있음.-6개월 동안 인턴채용기업에 지원금을 지급취업매니저양성과정 등 경력단절여성의 특성을 고려한 과정이 다수 포함저소득층, 여성가정, 다자녀가정, 결혼이민여성, 장애인, 북한 ... 실직여성가장 자영업 창업지원여성가장 신규고용촉진장려금 지원출산여성신규고용촉진장려금임신, 출산 후 계속고용지원금직장체험프로그램(기업연수) 실시6. 취업지원 - 여성새로일하기센터전국 ... 의 여성친화정책: 여성근로자의 출산, 육아 등으로 인한 경력단절을 극복하고 우수한인재로 성장할 수 있도록 도와줌. 주로 여성 임원이 많은 기업에서 활성화됨.여성전용휴게실, 수유시설

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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효과적인 인사관리에 대하여 기술하시오

; 의료보험, 국민연금, 고용보험, 퇴직금 등.2) 생활보조 성격 ; 주택보조, 자녀학비보조, 식당 및 이발소 등의 운영, 피복지급, 교통편의 제공 등.3) 서비스 성격 ; 운동, 오락 ... 이다.나. 기능 ; 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조,인사관리 정보체계 등이다.다. 사회복지기관 ... 하여 합리적인인사관리에 어려운 점이 있고 경력관리, 보수 및 퇴직금,복리후생, 사기와 인간관계 관리 등 여러 면에서 미흡한실정이다.2. 인사관리의 과정Skidmore는 인사관리의 주요

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.01

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인사노무감사 매뉴얼

- 전기안전- 상조회규정 - 보건관리4급여관련규정 - (총무) 소방안전- 급여(퇴직금)규정 - 성희롱예방교육관계- 임원보수(퇴직금)규정 - 고충처리운영관계5퇴직금지급서류관계 ... - 사내복지기금운영- 퇴직금중간정산관리 - 장애인 의무고용여부6인사서류관리14복리후생서류- 개인별이력서관리 - 복지규정- 종업원명부관리 - 종업원 생일파악- 임원이력관리15주5일 근무 ... 타- 성과급의 근무하지 않거나 실적과 관계없는 지급 여부"- 대학생 학자금, 주택자금, 개인연금의 무상지급이나 우리사주조합에 자사주 무상출연 여부"- 보수규정․단체협약 등의 이사

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| 서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.03.07

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광고제약 조직개발 성공사례

에서는 이사 지원금 규정을 두어서 종업원들의 인사발령으로 인한 거주지 이동에 따른 보조금을 지급하고 있다. 1년 이상 근무한 종업원 중에 인사발령에 의해 거주지를 이동하는 기혼자는 이 ... / )< 광000원, 임원은 20000씩 공제하고 있다. 이는 신용사업 및 배당금과 출자급 환급에 쓰인다. 직원대출이 신용사업에 속한다. 24개월 분할 상환을 하게 되는데 이는 입사 후 1 ... 년 경과 시부터 가능한 것이다. 또 배당금을 지급하는데 매년 말 기준으로 출자금 비율에 의거하여 대게 10퍼센트씩 지급하여서 사원들의 많은 호응을 얻고 있다. 또한 출자금의 환급

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| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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[소유구조 및 지배구조 조정] 소유구조조정과 기업지배구조조정의 개념과 전략방향

업무용자산에서 외상매입금, 미지급금, 기타 이자를 지급하지 않는 부채 항목을 차감한 금액임]의 과도한 사내유보나 과다투자, 대주주 경영자의 자기거래, 전문경영인체제의 도입지연 등 ... 주요투자, 채용, 임원인사에 관여하는 등 회사의 경영전반에 걸쳐 중요사항을 의결하는 기구임. 사외이사제도는 대주주의 영향을 받지 않는 대학교수, 변호사, 공인회계사, 언론인, 퇴직 ... . 지배구조조정 전략 방향소유구조 및 지배구조 조정I. 소유구조조정기업의 소유구조(ownership structure)는 기업의 자본금을 누가 얼마만큼 출자하였는가를 나타낸다. 대차

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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사회복지법과 관련된 사례(신문기사, 방송, 판례 등 출처는 제한없음)를 1개 조사하여 그 내용을 정리하고 사회복지적 의미와 사회복지법의 개선방안을 제시

을 낮춰 이직하는 것도 방법조영학(51)씨는 2010년 4월까지 LG그룹 계열사인 LG하우시스의 본부장이었다. 지난해 4월 희망퇴직한 뒤 퇴직금과 저축 2~3억원을 털어 건축자재 ... 외환위기 때 명예퇴직 한 뒤 다른 은퇴자들처럼 여행과 봉사활동을 하며 지내다가 지난해 10월부터 이 매장에서 일하기 시작했다. 그는 “캐나다 여행 가서 전직 의사였던 백발노인이 서빙 ... 들이 생각하는 자신의 예상 은퇴연령은 65.5세였다. 은퇴 예비군의 바람대로라면 5년 동안 어떤 식으로든 일하는 방법을 찾아야 한다는 얘기다. 강창희 미래에셋 퇴직연금연구소장은“정년 후

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.04

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예산 운영 규정(안)

예산 운영 규정(안)개정일자 : 2010. 05. 01제 1장 총 칙제 1조 [적용범위]- 이 규정은 주식회사 OO의 전 팀에 적용한다.제 2조 [목적]- 이 규정은 회사의 경영 ... 계획에 의거 예산을 효과적으로 운영, 관리하기 위하여 방법과 절차를 규정함을 목적으로 한다.제 3조 [예산운영의 원칙]- 년간 예산은 경영계획을 기초로 편성하며 예산 확정 후 수정 ... 팀에서 경영기획팀에 사전 합의 진행 후 임원 결제를 득하고, 경영기획팀에 통보하며, 주관부서와 전표입력부서가 상이한 경우 서로 예산을 공유하여야 한다.- 단, 업무관련 식대 및

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.13

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벤처캐피탈의 주식가치 평가방법(기법)

여충당금의 잔액이 기말 현재 지급해야 할 퇴직급여충당금 추계액보다적을 때 그 차액 차감(4) 기업회계기준에 의하여 계산한 환율조정대 가산(5) 최근 사업연도 말 이후부터 분석완료일 ... 말 이후부터 분석완료일 현재까지 현금배당, 임원상여금 등 이익잉여금의 사외유출 차감(8) 최근 사업연도 말 이후부터 분석완료일 현재까지 발생한 특별손실, 전기손익수정손실차감2 ... 적인기업가치 평가방법이다. 국내의 경우 배당금 지급이 정책적 또는 자의적이고 상대적으로 배당수익률이 낮은 상황에서는 비합리적이다.4. Market Multiple에 의한 기업가치미국

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| 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.01

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[삼성물산 분사형 아웃소싱]삼성물산 분사형 아웃소싱의 업무, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 추진단계, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 회사지원, 삼성물산 분사형 아웃소싱의 고려사항 분석

, 퇴직시의 처우결정, 초기 운영자금 지원 등이 해당된다. 이 단계는 다음 단계인 손익분석 및 아웃소싱 대상인력의 설득단계와 연동하여 고려되어야 한다. 즉, 업무 및 인력을 내부 ... 관리, 차량점검 및 보수유지, 외빈, 임원, 업무용 차량 지원Ⅲ. 삼성물산 분사형 아웃소싱의 추진단계삼성물산의 분사형 아웃소싱 추진단계를 요약하면 다음과 같다. 우선 아웃소싱 대상 ... 및 인력선정단계이다. 만약 아웃소싱업무의 세부내역, 책임범위, 업무처리 절차가 명확히 규정되지 않으면 추후 문제발생시 책임한계의 논란 등 혼란을 유발하게 된다. 또한 업무분석

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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공공부조 근로소득공제 국민기초생활보장법ok

일시금신탁과 법인임원의 퇴직보험 또는 퇴직일시금신탁의 보험료▶ 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」의 규정에 의하여 공제계약사업주가 건설근로자 퇴직공제회에 납부한 공제부금▶ 임 ... 직원의 고의(중과실을 포함)외의 업무상 행위로 인한 손해의 배상청구를 보험금의 지급사유로 하고 임직원을 피보험자로 하는 보험의 보험료▶ 「과학기술인공제회법」에 따른 퇴직연금급여사업 ... 의 부담금을 현금으로 매년 1회 이상 정 기적으로 납부할 것 · 퇴직연금 가입자가 55세 이상으로서 가입기간이 10년 이상인 경우에 연금을 지급할 것 · 연금의 지급기간이 10년 이상

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| 리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.01.21

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Posco 인사관리

+ 상여금 + 고정성 수당- 상여금 : 지급률 연 550%(정기상여 + 체력단련비 + 월동비) 400% 50% 100%매분기말 5월 11월기본연봉 + 업적연봉 + 기타수당특징 : 평가 ... 차등보상을 위하여 직능급 제도와 함께 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과 배분제도를 운영하고 있다.③ 정기상여금은 매분기별로 100%씩 년 간 총 400%를 지급하고 있 ... 지급하고 있으며, 그 외 중식비(￦100,000) 및 노후보장 지원을 위한 개인연금 보조금(￦55,000)을 매월 지원해 주고 있다.4. 평가관리1. 조직의 목표와 전략을 개인

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23

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협동조합 실제정관(농수산물유통가공협동조합,일반협동조합,사회적협동조합,연합회,종교단체에서운영)

여서 다음 각 호의 정하는 바에 따라 지분의 환급을 청구할 수 있다.1. 제13조의 규정에 의한 탈퇴의 경우에는 탈퇴조합원의 출자금에 해당하는 금액2. 제14조 제1항의 1호 및 2 ... 호의 규정에 의한 제명의 경우에는 제명조합원의 출자금에 해당하는 금액② 제1항의 지분은 제명 또는 탈퇴한 회계연도 말의 조합의 자산과 부채에 따라 정한다.③ 조합은 탈퇴 조합원 ... 에 규정된 행위를 하는 행위3. 제1호 또는 제2호의 이익이나 직을 제공받거나 그 제공의 의사표시를 승낙하는 행위 또는 그 제공을 요구하거나 알선하는 행위② 임원 또는 대의원이 되

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| 서식 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2014.12.07

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(강추자료) 직원상조회 규약전문, 가입신청 서식 등, 개정안건 예시문 - 상조회 매뉴얼

한 질환)가 그 질병으로 퇴직한 경우와 중증질환 이외의 질병으로 회사의 인사 규정에 의한 1년 이상 휴직 후 퇴직한 경우.② 경조금의 지급기준은 (별표2)와 같다. 다만, 장기입원 ... 하더라도 경조금을 지급한다.④ 제1항 3호의 경우 신규로 가입한 후 2년 이상 자격을 유지한 자에게 지급하며, 다른 법령에 의해 퇴직하게 된 경우에는 지급준비금 총액을 회원 수로 나눈 ... 며, 그 액수는 가입당시의 지급준비금 총액을 회원 수로 나눈 금액으로 하고 이 금액을 3회 분할 납부 할 수 있다.④ 지급준비금이 부족할 때에는 회원 1인당 동일 비율에 따라 부족금

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.01

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