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"임금노동영역에서의" 검색결과 281-300 / 791건

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    [전략경영] 감정노동
    되어야 한다.나. 정해진 휴게시간이 지켜져야 한다. 정해진 휴게시간이 있는 들의 경우에도 이 휴게시간이 제대로 지켜지지 않는 경우가 발생하고 있다. 업무의 긴장도가 높은 의 노동 특성 ... 감정노동감정노동1. 감정 노동의 정의서비스 산업의 발달로 조직의 성과와 직결되는 고객의 욕구를 발 빠르게 파악해야 할 필요성은 나날이 증대되었고 감정이 조직의 성과에 영향 ... 자는 자신의 감정을 감추거나 변화시키려고 노력하고 이러한 노력이나 에너지 등은 스트레스로 작용하는데 이를 감정노동이라 한다.2. 감정 노동의 문제점직무소진직무소진이란 직무스트레스
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19
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    노동의 인간화
    의 자산을 불리기 위해 노동자를 고용하고 최대한으로 이용했다. 굶어죽지 않을 만큼의 임금을 주며 쓰러지지 않을 만큼의 노동을 시켰다. 그러나 노동자들은 그만둘 수 없었다. 여기를 그만둬 ... 인 경우는 주주 측에서 선임하는 의장이 의결권을 행사할 수 있어 형태상으로는 노사대등이지만 사실상 경영자 측에 유리한 체제이다.독일의 경우 기업에서 노동인간화는 대체로 세 가지 ... 수 있다. 그에 따라 의미있는 노동맥락을 설정하여 관계있는 과제영역을 적절하게 연결 지음으로써 직업적 자격과 능력을 한층 향상시킬 수 있다.세 번째로는 직무향상이 있다. 우리
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.19
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    산업재해보상보험법(산재보상법)의 기본원리, 산업재해보상보험법(산재보상법)의 보상청구, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 업무상재해, 산업재해보상보험법(산재보상법)과 산업안전보건법
    을 전부 배상하게 된다. 산재보상은 피재노동자의 연령?직종?노동능력?근무기간과 상관없이 평균임금에 기초하여 법령에 따른 일정률의 보험급여를 지급한다.4. 현실우선주의사실상 혼인관계 ... 살펴본 산업재해보상법리의 발전과정과도 연결되어 있는데 그 내용은 대체로 산업재해보상제도를 사법적인 손해배상법이 영역에 속하는 것으로 이해할 것인지, 그렇지 않으면 노동법의 일분야 ... 자의 근로조건의 보호에 관한 것이기 때문에 노동법의 영역에 속하는 것으로 보아야 한다는 것이다. 이 견해는 사법상의 손해배상제도로 보는 견해와는 구별되는 것으로서 산업재해보상제도
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
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    사회적기업에 대하여
    에는 기업의 사회적 책임과 혼동가능성이 생긴다. 따라서 사회적 기업은 미숙련 근로자들을 노동시장에 복귀시키려고 시장과 비시장의 자원을 모두 활용하는 기업 활동을 포함하는 모든 일로 정의 ... , 의 수단일 뿐이다. 즉, 사회적 기업은 이윤 창출과 효율성이라는 영리적 활동을 추구하지만 기업주나 주주의 이익을 최대화 하려는 목적을 가진 일반 기업과는 달리 ‘사회적 목적 ... 에 대한 변화가 시작되면서부터 주목받기 시작한 개념으로 이 영역의 조직들은 일자리 창출과 사회서비스의 제공을 통해 경제 및 복지영역에서의 참여를 넓혀가기 시작했다. 제 3섹터 역시
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21
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    교재에 나온 문화자원을 체험한 후, 체험한 문화관광이 문화자원 보전에 미치는 영향을 긍정적 측면과 부정적 측면에 대해서 논하시오(공통형).
    생활을 상징한다. 왕족들의 생활영역은 왕족들과 관련된 식생활, 의생활, 육아생활, 일상생활 등 구체적인 생활상을 대표한다. 강화도조약 이후 경복궁에 서구문화가 유입되면서 나타난 왕족 ... . 문화유산 경복궁1. 경복궁의 현황경복궁은 1395년에 창건한 조성왕조 제일의 법궁(法宮 : 임금이 사는 궁궐)이다. 북으로는 백악산(지금의 북악산)에 기대어 자리 잡았고, 정문인 ... 후원지역은 정원, 연못 등의 자연조경과 함께 농업사회 남성노동의 상징인 농사활동과 여성노동의 상징인 누에치기가 시행되던 농업노동 문화의 상징공간이다. 고종대 흥선대원군의 주도로 경복
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.27
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    경영학 - 인사관리, 보상
    한 체계로 차등을 줄 것인가에 대한 인사관리 전반의 업무를 보상관리라고 함 . 이러한 모든 것들이 보상관리의 영역이라 할 수 있다 … 임금 복지 임금 피크제 최저임금 Stock ... 지불방법에 관한 것임금 수준 임금수준 ….? ( 평균임금 ?] 노동자의 생계유지를 위한 기업의 임금지급 수준으로서 일정 기간 동안 기업내의 모든 종업원에게 지급될 임금 , 또는 ... 경영자의 보상요소와 보상 수준우리 나라 기업의 임금체계 2.4% 연공급제 45.4% 직능급제 3.8% 직무급제 3.7% 5.2% 1.8% 9.8% 자료 : 한국노동연구원 , 2006
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    | 리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10
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    간호전략, 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향-방통과제물
    된다3. 이직의 결정요인직무관련요인개인특성요인외부환경요인임금근속년수고용에 관한 의지업무성과성별실업률직무 명확도교육취업가능성직무반복성결혼여부노동조합의 유무직무만족도부양자수임금에 대한 ... 의와 이견차이이 생길수 있으며, 이런 갈등이 해소되지 않고 누적되어, 스트레스가 증가하면 이직의 이유가된다.4) 결혼, 출산 및 육아간호사는 3교대를 하기때문에 규칙적인 생활 ... 의 재구성부서의 정체로 승진기회도 정체됨승진기회부여iii)개인의 자기발전새로운 부서에서 새로운 지식과 기술을 습득 할수있어 수행가능직무 영역 확대2)이직의 부정적인 영향i) 조직
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.07
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    국제기업의 도전과 기회(경제개혁의 문제점, 신생시장 경제권에서의 기회와 도전, 신생시장국에서의 시장기회 활용)
    등이 완전하게 받아 들여져야 한다. 그러나 러시아에서는 아직도 경제주체들이 이윤동기를 받아들이고 노동을 팔아 생활하는데 숙달돼 있지 못하며, 상품이 질과 서비스에서 뒤지면 경쟁 ... 하지 않아도 된다. 해고 걱정도 없이 모든 노동자가 공무원과 같다. 이러한 상황에서 급격하게 불어닥친 개방의 바람은 러시아 경제를 순식간에 시장경제체제로 탈바꿈 시켰다. 가장 눈 ... 화와 함께 정부의 지원이 끊기자 폐업이 줄을 잇고 실업자가 속출 했다. 노동자들도 종래의 타율적 노동관행을 버리지 못하고 있다.생산성 향상 보다는 시간 때우기에 급급했고 처우
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21
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    교육의 향방(1~10장)
    된 초기 산업사회의 산업체들이 단순 노무의 노동자들을 착취하자 노동자들의 반항운동으로 시작.② 의미 : 노동자들이 지나친 저임금과 비인간적인 근무조건에 반발하면서, 그 시정을 요구 ... 과 과외활동 실적, 스포츠 활동 실적, 지도자적 성격’의 각 영역을 6단계 점수② 평정점수는 참고자료로 여기고, 입학 여부는 입학위원들의 주관적 합의에 따라 결정2) 의의① 입시 ... 이 우수하고 1, 2등하는 학생을 수월하다고 여기는 것→ 점수를 잘 따는 팔방미인의 시험 선수에 불과② 전인교육의 수월성-의미 : 사람으로서 필요한 여러 기본적인 자질(지, 정, 의
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.26
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    중국과 인도
    에 의나 경제개혁은 지체되었고 중국이 고도성장을 하고 있던 90년대에도 5%정도의 성장에 그쳤던 것이다. 물론 인도경제의 무역의존도가 1991년 17%에서 2003년에는 32%로 증가 ... 기업이나 국제투자가들에게 좋은 인상을 주고 있는 것이다.인도의 또 다른 장점은 풍부한 인력을 들 수 있다. 인도의 노동력은 매년 6~7백만 명이 증가하고 있는데 공식통계에 의하 ... 면 2012년 까지 노동력은 5억 이상으로 증가할 것이다. 인도가 6.5% 정도 성장하면 연간 590만 명의 일자리가 생긴다고 추산되고 있으니 이는 신규고용 인력의 공급에 미치지 못하
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.19
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    사회학의초대
    산업 사회의 경우- 근대 산업발달과 여성노동의 변화?근대 산업의 발달 → 작업장과 가정의 분리?공적 영역과 사적 영역의 분리가 당연한 현상?산업의 발달에 따라 여성들의 임금노동 ... 에 따른 가족이나 사회관계의 변화를 알아보았다.◐ 일의 의미(노동이란 무엇인가?)할 일이 없을 때 인간이 가지는 상실감을 생각할 때 일은 인간에게 매우 중요!!!- 임금노동 : 임금노동 ... 과 일을 동일한 것으로 간주하기 쉽다. 그러나 이는 단순한 견해이다. 임금노동은 일의 대가로 임금을 지불 받는 노동이다.- 비 임금노동 : 자신의 방을 청소하거나 가사일등은 비
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.23
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    맞벌이 가족을 위한 복지
    의 복지서비스 개선방안1) 성역할에 대한 프로그램의 개발맞벌이 부부는 임금노동 시간의 가사노동의 분담으로 총 노동시간이 증가하여 이중노동을 안고 있다. 특히 맞벌이 부인의 경우 ... 맞벌이 가족을 위한 복지1. 서 론2. 맞벌이 부부의 가족생활1) 가사노동2) 부부관계3) 자녀양육4) 부모부양3. 맞벌이 가족의 복지서비스 개선방안1) 성역할에 대한 프로그램 ... 유형을 기준으로 한 획일적인 가족 복지정책으로는 가족문제를 해결할 수 없음을 시사해준다. 산업화에 따른 경제발전은 여성의 노동력을 필요로 하게 되었다. 특히 1980년대 이후
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29
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    영유아 돌봄 유형에 대한 탐색적 연구 - 보육정책을 중심으로[발제자료]
    - 주로 사적 영역에서 여성에 의해 수행되어지는 성편향적인(gendered) 특성을 띰.- 여성의 경제활동으로 인한 돌봄 수급의 불균형 초래 : 공적, 제도적 영역으로의 이전. ‘사회 ... 까지도 반영.? 보육서비스와 같은 돌봄 노동의 재조직화의 방식은 그 사회의 문화적 이데올로기와 제도적 조건, 정치적 이해주체들 간의 협상의 맥락을 복합적으로 반영하며, 동시에 이해 ... 에서 영유아들이 어떻게 돌봄을 받는지를 나타내주는 돌봄 서비스의 제공전략을 의 5가지 유형으로 분류.- 누가 돌봄을 제공할 것인가? 어디에서 어느 정도의 시간 동안 제공할 것인가
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.03.02
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    보건의료체계의 위축, 보건의료체계의 구성
    의 보장성으로 인한 본인부담, 사적 영역에서의 지출은 비공식적 서비스, 민간보험이다.2) 미약한 국가와 기업 부담지역가입자, 저임금 직장가입자에 대한 국가부담 취약하다. 국제적으로 볼 ... . 공공의료체계의 강화1) 기본 문제의식2) 공공의료기관의 양적 확충3) 공공의료기관의 질적 강화3. 노동자·민중을 주체로 한 의료의 공공성 쟁취 투쟁Ⅵ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론 ... 때, 최저 수준의 기업 부담이다.3) 취약한 소득재분배 효과개별 가계 부담 구조이다. 보험료 산정의 역진성인 누진제가 아닌 정률제이다. 변화 경향은 공적 영역에서 사적 영역
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27
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    [대학병원][대학병원 간호사교육][대학병원 의료소외][병원]대학병원의 간호사교육, 대학병원의 의료소외, 대학병원의 문제점, 대학병원의 경영혁신, 향후 대학병원의 발전적 위상 분석
    다.민간대학병원보다 많은 외주하청용역노동자들은 근로기준법에도 못 미치지는 저임금과 장시간 노동에 휘둘리고, 하청업주는 저가의 소독제를 사용하고, 인력을 줄이며 병원감염을 방치 ... 성, 의re Archiving Communications System) 등의 운영으로 병원 전체의 업무활동이 그물망처럼 엮어져 신속?정확하게 자동처리되고, 이에 따라 시간과 인력의 낭비 ... 로 활용할 수 있게 된다. 논문 한편을 작성하기 위해 자료를 찾으려면, 병원 창고에 쌓인 환자의 차트와 X-ray 필름을 뒤져야 하는 대부분 병원의 수련의들에 비해 재벌병원의 수련의
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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    [노동문제] 노동문제의 실태와 문제점
    하였다. 또한 김금수(1981)는 노동문제를, 첫째 임금노동, 둘째 노동시장, 셋째 노동조건, 넷째 노사관계의 네 가지 영역으로 분류하였다. 그리고 감정기(1995)는, 첫째 노동 ... 전체의 효율성을 향상시킬 수 있다. 그러나 과도한 임금격차는 노동자 간 계층화를 발생시키고, 삶의 의욕을 좌절시킬 수 있다(이원덕, 2003:332).우리 사회의 노동시장에서 임금 ... [노동문제] 노동문제의 실태와 문제점목차* 노동문제의 실태와 문제점Ⅰ. 임금문제Ⅱ. 실업문제Ⅲ. 고용불안정과 비정규직 노동자 문제Ⅳ. 노사관계· 노사갈등· 노동조합Ⅴ. 산업재해
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.01
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    세계인권선언을 읽고, ‘세계인권선언과 사회복지를 생각한다.’라는 주제로 기술하시오.
    조 동일노동동일임금권, 노동 조합권, 제24조 휴식과 여가의 권리, 제25조 노동ㆍ생계 보장권 등을 들 수 있다. 이를 사회복지종사자 근무현장에 대입하여 5점 척도로 평가하면 시설 ... 된다. 학문과 실천 영역으로서의 사회복지 그 자체는 사회문화적 환경과 시대적 발전에 따라 다양하게 변화되어 왔지만 사회복지가 일관성 있게 표방해온 가치는 인간의 존엄성, 평등, 자유 ... 적인 시혜적 복지에서 권리의 개념으로 변화하기 시작하며 사회입법 발달이 보다 중요한 의미를 갖게 되었다. 즉 과거사회복지의 핵심적 접근이 의ㆍ식ㆍ주와 같은 인간의 기본적 욕구 충족
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.12
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    {전략적간호관리 2016}1.보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오,이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오,2.보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량,자신이 간호관리자가 되기 위해
    을 떠나고 있어 노동시장의 대응책으로 간호사 임금을 많이 올려주고 있으며 승진제도를 개선해 간호조직 혁신도 일어나고 있는 것이다. 이러한 현상들이 바로 보건의료시스템의 재구성 ... 시스템 재구성이 환자에게 미치는 영향재구성된 보건의료시스템은 건강보험영역에서 가격상승을 유도시킨다. 결국 건강비용 상승은 환자들에게 돌아가게 되어 있다. 보건의료 시스템의 재구성 ... 하면서 간호사의 업무가 가중될 때이다. 또한 의사마다 요구하는 것이 달라서 그에 맞게 준비해야 할 때이며 전공의들이 병동들을 이동해 가면서 협력할 수 없는 조건 문제가 발생하고 그
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2022.02.10
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    [전략적간호관리]보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시,이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견,보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것,보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량,자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지(전략적간호관리 2016년 중간과제물
    은 전보다 조직적으로 훨씬 복잡하다.간호사의 보수노동시장의 대응책으로 임금을 많이 주고 보너스를 늘리고 승진제도를 개선하는 등의 변화가 있어왔다.대중적 분위기의 변화비용이 덜 드 ... 이 상실되고 있다.경쟁건강관리제공자들 사이의 경쟁은 건강관리영역을 뒤흔드는 강력한 조건이 되고 있다.b) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인에 대한 세부사항의료기술의 발달 ... 하여 간호사의 업무가 가중될 때이다. 또한 의사마다 요구하는 것이 달라서 그에 맞게 준비해야 할 때이며 전공의들이 잦은 병동 이동을 하면서 협력할 수 없는 조건 문제가 발생하고 그에 따르
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2022.02.10
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    사회학개론 예상문제 답안
    도록 만든 사람자연과학처럼 ‘실증주의 實證主義 ’로 사회학을 연구할 것을 최초로 주장관찰, 비교, 실험의 기법을 인간행동의 연구에 적용하는 것사회학을 두 개의 영역으로 구분함사회정학 ... 듯이, "현대 사회의 경제적 운동법칙을 발견하는" 것이었다.마르크스는 역사의 진로를 에서부터 시작하여 , , , 의 순으로 이끌어 감 => 현대 사회주의의 기초를 제공각각의 시대는 유산자 ... 와 무산자로 구성사회변동은 만인의 만인에 대한 투쟁(계급투쟁)이다유산자(소수)가 무산자(다수)를 지배하거나 착취한다.추구하는바 이윤추구 임금극대화영합게임: 내몫이 상대몫에 의해 결정
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.12
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