"인사프로그램"의 검색결과 입니다.

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실습일지양식 정신 활동요법 사회복지행정론 실습종결보고서 인적자원관리 인사교육 아동센터실습일지 사회복지현장실습 종합사회복지관

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"인사프로그램" 검색결과 281-300 / 44,538건

A+보장)) 보건교육 실습 보건교육계획안/ 청소년 성매매 예방, 상황별 응급처치/ 청소년 보건교육 계획안

생 중 해당 프로그램을 교육받은 이는 교육 후 성매매의 정의 및 유형에 대해 설명할 수 있다.2. 000고등학교 재학생 중 해당 프로그램을 교육받은 이는 교육 후 성매매 시 발생할 ... 위험이 있는 질병을 열거할 수 있다.3. 000고등학교 재학생 중 해당 프로그램을 교육받은 이는 교육 후 성매매 관련O/ X 퀴즈에서 60% 이상의 정답률을 성취한다.단계학습내용교육 ... 방법교육매체시간평가계획비고도입1. 인사 및 발표자를 소개한다.2. 주제 관련 동영상을 시청한다.- 넷플릭스 드라마 ‘인간수업’의일부 시청3. 교육주제 및 학습목표를 확인한다.- 성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습 ... 구성원의 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 인적자원관리 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 강화를 위해 프로그램을 개발 및 운영해야 할 것이다. 또한 개인 ... 별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 인적자원개발 프로그램을 구축해 운영한다.2) 직무인지와 직무분석인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[A+자료] 정신간호학 실습 지침서_ 병원 교육 프로그램 관찰 보고서_ 알코올 교육_ 단주_ 생각, 느낌 포함

. 인사나누기2. 알코올 교육의 목적 및 진행방법 안내3. 프로그램 진행4. 프로그램 참가 소감 나누기 및 질의응답5. 종료 및 다음 회기 안내*프로그램 내용1) 단주에 성공하기 위한 ... 항목내용교육주제알코올교육주제선택의이유 및 근거여러 교육, 프로그램이 있었지만, 병원 원장님의 교육시간이라 선택하게 되었다. 알코올에 대해 이론시간에 배운 내용과 비교하고 싶 ... 었고, 실제 임상에서는 어떻게 적용되고 있는지 알고 싶어 선택하게 되었다.교육대상00병동 대상자 전체교육일시0000년 00월 00일교육수단교육방법: 구두로 발표교육장소: 프로그램실교육

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.14

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

시스템 등 다양한 요소가 포함되어 있다. 기업 내부에서는 인사평가 시스템과 경력 관리 프로그램을 통해 직원의 역량과 성과를 체계적으로 관리하며, 정부는 이를 보완하기 위해 전문 ... 내부의 인적자원 관리 제도 역시 다양한 통계 자료를 통해 그 효과가 입증되고 있다. 인사평가 시스템과 경력 개발 프로그램을 도입한 기업은 평균 이직률이 10% 미만으로 유지 ... 을 위해 온라인 강의를 정기적으로 수강할 계획이다.더불어, 본인은 기업 내부에서 진행하는 인사평가 시스템과 경력 개발 프로그램에도 적극 참여하여 조직 내에서의 역할 강화와 승진 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례

하는 프로그램에서부터 생산의 지속가능성을 도모하는 ‘더 깨끗한 환경을 위한 파트너십' 프로그램 등에서 확인할 수 있다. 위에서 이야기한 윤리적 인사관리의 정의를 다시 한번 써 본다면, 윤리 ... 윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례Ⅰ. 서론이 과제를 하기 전에 우선 윤리적 인사관리는 무엇인지 알아봐야겠다고 생각했다. 윤리적 인사관리란 무엇일까? 단순히 생각 ... 적 인사관리는 ‘과거의 기업 목표인 생산성의 향상과 구성원 개인의 목표인 만족의 증대를 넘어 사회적 책임 이행이라는 목표를 추구한다’고 한다. 이 정의를 보고 나서, 참여하는 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오

될 수 있다고 생각하며, 이에 따른 인사평가 및 정책 수립이 필요합니다.직원은 회사와 고용 계약을 체결함과 동시에, 회사에서 제시한 일정 시간 동안 근무해야 할 의무가 있 ... 감을 높이는 데 기여할 수 있습니다.다음으로, 성과 기반 인사평가 체계를 도입하여 휴대폰 사용의 영향을 평가 기준에 포함시키는 것이 필요합니다. 직원의 업무 성과를 평가할 때 ... , 휴대폰 사용으로 인해 방해를 받았던 업무 목표 달성 여부나 프로젝트 기여도를 반영하여 평가함으로써, 직원들이 자신의 행동이 인사평가에 어떻게 영향을 미치는지를 인식하게 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15

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지역사회 보건사업

염 등)을 교육운동전, 간단한 스트레칭 교육프로그램 내용시간1회-10월 6일인사 및 출석10분오리엔테이션10분질병소개20분스트레칭 교육40분다음주 프로그램 설명10분2주차:간단 ... 한 스트레칭 복습 및 실행개인운동 교육 및 실행 (라인댄스)프로그램 내용시간2회-10월 13일인사 및 출석10분오리엔테이션10분스트레칭 복습20분개인운동 교육40분다음주 프로그램 설명 ... 10분3주차:band에 올린 운동영상 같이 보면서 피드백간단한 스트레칭 복습 및 실행그룹운동 교육 및 실행 (스포츠 댄스)프로그램 내용시간2회-10월 20일인사 및 출석10분오리엔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오Ⅰ. 서론인사상담제도는 조직 내에서 직원들의 업무 능력 향상과 직무 만족도 증진을 목적으로 운영 ... 되는 제도이다. 이 제도는 직원 개개인의 경력 개발, 직무 전환, 직무 스트레스 해소 등을 위해 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 인사상담은 단순한 문제 해결을 넘어서, 장기적인 ... 률을 낮출 수 있다.오늘날의 조직들은 직원들의 업무 스트레스를 줄이고, 업무 만족도를 높이기 위한 여러 가지 방법을 고민하고 있다. 인사상담제도는 이러한 고민을 해결하기 위한 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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프랑스어1 교과 교수학습운영계획 및 평가계획서 예시입니다. 교수 학습 운영 계획 및 평가계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 예시를 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

적 연음으로 인한 음의 변화를 인지한다.알파벳, 철자기호. 모음, 자음, 교실 프랑스어 이해하기텍스트기반학습강의식 수업★어울림프로그램(공감).학생의 발음 익히기 적극적 참여3.11.~3 ... .15.(기초학력고사)2/5Lecon 1Salut, Ji-a![12프Ⅰ-01-03]인사와 안부, 대인 관계, 간단한 정보와 의견 교환, 감정 표현 등 의사소통 기본 표현의 의미 ... 를 이해한다.[평가준거 성취기준 ①]인사 및 소개하기와 관련된 기본 표현을 듣고 의미를 이해한다.[12프Ⅰ-03-01]발음, 필수적 연음, 묵음, 억양에 유의하며 문장을 소리 내어 읽

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.15

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정신간호학 실습 - 낮병동 프로그램 계획서

하게 환기시킨다.- 팀워크와 협동심을 향상시키고, 성취감과 자신감을 얻는다.도입▶ 도입(5분)- 진행자 및 프로그램을 소개한다.- 옆 사람과 서로 인사한다.- 팀을 나눈다: 당일 참여 ... 자가 마무리 멘트를 한다.- 서로 “즐거웠습니다, 감사합니다.” 하며 인사한다.- 준비된 상품을 분배한다. (음료 카프리썬, 인당 1개씩)- 뒷정리를 한다.평가▶ 프로그램 내용 및 ... 프로그램명벚꽃 아래, 우리 함께소요시간1시간일시2023.03.29.(수)13:00~14:00진행자참가자회원 7명, SN 6명(진행자 포함), PK 2명, 자원봉사자 3명준비물페트

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

주제 : 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대한 고찰서론기업과 조직에서 인적 자원 관리는 매우 중요한 요소이며, 그중에서도 인사 ... 고과(performance appraisal)는 조직 구성원의 성과를 평가하고 보상, 승진, 교육 등의 인사 관리를 위한 핵심적인 과정이다. 인사고과는 단순히 직원의 업무 수행 ... 결과를 측정하는 것을 넘어 조직의 목표 달성에 기여하고, 개인의 성장과 발전을 도모하는 중요한 도구로 활용된다.그러나 인사고과 과정에서는 평가자의 주관적인 판단이 개입될 가능성이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지

한다. 상설위원회는 프로그램과 인사, 재정 등과 같은 지속적 성격의 활동에 대한 문제를 다루게 되며 특별위원회는 긴박한 문제의 상황이나 단기간에 수행이 될 수 있는 임시적 활동을 다루 ... 하겠다.2) 사회복지행정의 과정 : 사회복지행정의 기본적 과정은 일반적으로 기획과 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가로 이루어져 있고, 각 영어 알파벳의 처음 글자 ... 을 모든 직원들에게 명백히 이해를 시키는 것이 중요하며, 기관이 가지고 있는 목적의 변화와 능력, 그에 따라서 요구되는 과업 및 방법의 변화에도 보조를 맞추어가야 한다.셋째, 인사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[정신간호학] 치료적 활동요법 정신간호학 실습 A+ 과제

요법 시작 전 참가자들과 라포 형성 및 전반적인개요(프로그램 목적 및 방법)를 설명한다.1. 진행자 인사 및 프로그램 이름을 소개한다.2. 프로그램의 목적 및 방법을 설명과 함께 ... 치료적 활동요법 계획서학번, 이름과목 명정신간호학 실습담당 교수실습병원제출일치료적 활동요법교육 및 프로그램 명장기알을 튕겨라!실습학생참여대상자주제입원 대상자 활동요법 : 오락요법 ... 근육 운동 능력과 미세 조정 능력을 향상시킨다.준비물진행자료(장기 알, 마스킹테이프, 매직), 상품(사탕, 커피)실시날짜실시장소소요시간30분진행 계획도입- 진행자의 인사 후 활동

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.10

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

- 운영 및 평가: 프로그램의 전반적인 운영 및 평가(3) 관리자- 조직의 발전·유지: 조직의 효율성, 효과성을 제고하기 위한 조직 및 인사관리 역할- 프로그램 관리, 집행: 관련 ... 적 접근: 지적 활동과 관련이 있거나 지적 활동에 의하여 유지되는 인간욕구의 전체영역을 보여줌. 인간으로서 인정받고 학습자를 인정함(2) 프로그램 개발자- 프로그램 기획: 프로그램 ... 의 개발여부 및 내용에 관한 의사결정. 목표의 확인과 정교화 작업- 요구분석: 사회, 실시기관, 그리고 학습자의 요구 확인 및 상황분석- 설계: 프로그램 내용 및 방법의 선정과 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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정신과 활동요법_미술요법

에 집 동기를 강화한다.내 용? 간단한 인사와 자기소개를 한다.? 완성된 채색작품을 함께 감상하며 미술요법을 통해 얻을 수 있는 것에 대해 토의한다.? 프로그램 참여에 대한 서약서 ... 과 느낀 점에 대해 발표한다.? 다음 회기에 대해 공지한다.? 마무리 인사를 한다.기대효과완성된 작품을 보며 프로그램에 대한 흥미를 불러일으키고 서약서작성과 규칙정하기를 통해 ... 활동요법미술요법활동요법 - 미술요법1. 집단상담의 유형과 목적1) 집단상담의 유형 : 집단프로그램 미술요법 ? 마음을 다스리는 채색 활동구조화된 폐쇄집단상담의 형태로 미술활동

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.02.26

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

한 뜻처럼 느껴지지만, 막상 들여다보면 서로 다른 결을 가지고 있다. 이 두 개념은 인사 담당자나 경영자뿐 아니라, 조직 구성원 모두가 알면 유용한 주제이다. 사람을 어떻게 관리 ... 가 있다. 그 차이는 단순히 임금 수준이나 복지 혜택 때문만이 아니라, 인적자원을 다루는 방식의 차이에서 비롯된다.예를 들어, 한 친구는 중견기업에서 근무하며 체계적인 인사평가 ... 개발, 멘토링, 직무 로테이션, 리더십 프로그램 등이 포함된다.예를 들어, 한 IT 기업에서는 신입사원 교육뿐 아니라 경력자에게도 최신 기술 트렌드를 반영한 연수 과정을 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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지역사회간호 고혈압 교육안

시간교육방법교육매체평가방법도입- 프로그램 흥미 유발- 교육과정 설명- 고혈압의 정의에 대해서 알 수 있다.- 인사- 강사소개- 프로그램 소개- 고혈압 정의 설명1) 인사 및 교육자 ... 소개-> 인사와 교육자에 경력을 소개한다.2) 교혈압 관리 교육 프로그램 소개-> 고혈압으 정의, 원인, 증상으로 프로그램이 구성되있음을 설명한다.3) 고혈압의 기본지식을 물어본 ... 대상자(우선순위 : 다른 프로그램 미참여자, 선착순)기타메모교육자료및 도구교사ppt자료, 프린트한 교육자료, 혈압계학생볼펜 or 연필과 같은 필기도구단계학습목표학습내용학습활동소요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.03

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직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오Ⅰ ... 를 높이기 위한 방법으로는 전문성 개발 기회 제공, 교육훈련 프로그램 확대 등이 있었다. 아홉째, 직무만족도를 높이기 위한 방법으로는 근무환경 개선, 적절한 보상체계 구축 등이 있 ... 게 생각할 것이라는 착각을 하는 것이다. 기업 내 인적자원관리 중 인사평가제도는 성과주의 보상체계 확립 및 공정한 평가보상시스템 구축을 위해 중요하다. 특히 최근에는 개인별 역량 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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만1세 적응일지

신입 원아 적응 일지우리반 (만1세 ) 이름: ㅇㅇㅇ담임원장생년월일, 성별20ㅇㅇ. 00. 00 / 여기 간20ㅇㅇ년 ㅇㅇ 월 ㅇ 일 ~ ㅇㅇ 월 ㅇ 일일 시적응 프로그램등 ... 하며 자연스럽게 놀이활동을 하였다. 할머님께서 간다고 인사를 하여도 울지 않고 놀이활동에 집중하여 활동하는 모습을 보였다. 우리반, ㅇㅇ반 등등 여러 반을 돌아다니며 탐색하는 모습 ... 게 하원하는 모습을 보였다.00월 0일(2일째)오전자유놀이활동/점심10:00 ~12:30할머니와 함께 등원하며 오늘은 현관문 앞에서 할머니와 헤어졌다. 울지않고 할머니의 인사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.03

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조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

된다. 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하며, 광범위한 활동을 통하여 종래의 인사관리의 틀보다 넓게 포괄적인 개념을 가진다. 또는 현대의 인적 자원 관리 ... 할 때 조직의 목표를 극대화시키는 인사관리이다. 이것은 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영하고, 전략기획 과정과 잘 연계하여 인사관리 방식 간에도 조화를 이루고자 한다. 이때 ... 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이다. 전통적 인적자원관리(HRM) 방식은 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상과 같은 인사관리 방식들을 개별적으로 나누어 접근

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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