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"우리나라 HRD 제도" 검색결과 281-300 / 439건

  • 교육현실과 교육학의 과제
    하여 1960년대에크게 유행한 이론.→ 실제의 결과는 실망스러운 것.→ 더욱이 교육의 본질적 가치를 크게 해침.→ 우리나라에 있어서는 1970년대에 더욱 강세를 보임.◎ 발전 교육론의 기본 ... *국가발전을 이룩하려면 → 새로운 공장과 댐을 건설하고 새로운 제도 도입 → 사람을훈련 → 각 분야의 인력수요에 맞추어 교육계획을 수립◎ 거의 모든 나라에서 발전교육은 실패. 한국 ... 를 청소하고자 함 → 하지만 청산하는데 실패◎ 일제식민지시대의 교육관과 교육제도에 익숙해져서 그것이 식민지 시대의 잔재라는사실을 잊음.? 그 잔재로서 ①학력에 의한 사회적 지위분배
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업 근로자의 온라인 학습네트워크 서비스 활용과 일터학습의 병행에 따른 학습참여도에 미치는 영향
    유형별 활용 여부는 단순하게 활용 여부(예, 아니오)만 측정하였다. 일터학습의 참여도를 측정하기 위해 중소기업 근로자의 형식학습과 무형식학습의 년간 참여시간 물어보고 우리나라 직업다. ... 을 마련해야 한다. 최근까지 정부에서는 다양한 중소기업 재직근로자 대상 교육훈련 지원 제도(사업주훈련지원금, 핵심직무능력향상 등)를 마련하여 제공하고 있으나 집체 훈련 위주여서 중소 ... 개발 우수기업 인증(HRD인증)을 취득한 SW 개발 중소기업 6개 기업을 대상으로 하였으며, 유효 통계 분석을 위한 자료수를 감안하여 기업 당 경력 3 ~ 5년차 직원 30명을 선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.06 | 수정일 2019.06.10
  • 실업의 종류와 원인 그리고 해결방안
    을 통한 실업의 현상을 줄여야한다.우리나라의 경우 고용노동부가 각 지역별로 고용센터를 두고 있으며 산하 hrd net과 워크넷 등 인터넷을 활용해 실업자들에 대한 재교육을 맡고 있 ... 실업의 유형 및 우리나라의 대책Ⅰ. 서론1. 보고서의 필요성 및 목적경제에서 실업률만큼 자주 사용되는 경제지표가 없다. 실업률은 경제와 고용상황을 알려주는 가장 대표적인 지표 ... 로서 국가가 보유한 노동력의 규모와 활용 실태를 보여주어 경제정책 및 고용정책의 방향을 알려준다. 우리나라도 국제노동기구 ILO의 기준에 의거하여 통계청이 매월 경제활동인구조사를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24
  • 교육학, 교과로서 타당한가
    냐는 의문이 제기된다. 우리나라 고등학교 수업량이 다른 나라에 비교해도 많은 편이라 학생들이 갖는 부담도 큰 형편이다. 그런데도 굳이 교양과목이 설치되고 선택 필수화되었을까?특히 교양 ... 만이 아니라 교육학자, 교육행정가, 기업체의 HRD(Human Resource Development)전문가, 산업교육 및 평생교육 분야 컨설턴트, 카운슬러, 평생교육사, 청소년지도자 ... 에서도 교육학 미개설청원 내용 : (1) 고교교육과정의 교육학을 포함한 자유선택 과목을 2~8단위로 필수화(2) 일정 규모 이상의 학교에 상담전담 교사 배치 제도화※ 문교부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.19
  • [인적자원][HR][인적교류][인적교류 저해요인][인적교류 사례][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)의 정의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적교류의 유용성, 인적교류의 저해요인, 인적교류의 사례1, 인적교류의 사례2 분석
    인적자원의 효율적 개발과 활용을 위한 교육?훈련, 기타 문화적 활동과 제도 개선을 포함한 국가?사회적 노력을 의미하며, 우리의 관심 주제인 재외동포 인적자원 개발 역시 국가적 차원 ... 적자원개발(Human Resource Development, HRD)의 개념은 1960년대 후반 이후 기업 등 조직 차원에서 사용되어 왔으며 ‘근로자의 능력개발’을 지칭하여 왔 ... 되어 사용되기에 이르렀다. 국가에 따라서 노동정책당국을 중심으로 이러한 방향의 발전을 보이는 나라가 있는 반면 교육정책당국을 중심으로 인적자원 개념을 국가정책에 도입하는 나라도 있다. 더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26
  • 조직에서 HRD의 활용도를 높이기 위한 촉진 전략
    한 경쟁력은 함께 힘을 합쳐서 주어진 일을 성공적으로 마칠 수 있는 팀웍에 있다고 해도 과언은 아닐 것이다. 우리나라 조직편제가 서구식 팀제의 영향을 받아서 팀제로 전환되고 있 ... 조직에서 HRD의 활용도를 높이기 위한 촉진 전략경영을 지원하는 전략적 파트너로서의 HRD. 항상 강조되어 온 선언적 주장이지만 이제 더 이상 슬로건으로 남아 있어서는 안되 ... 는 중차대한 과제가 아닐 수 없다. 경영의 한 부분을 차지하는 중요한 기능으로서 HRD는 회사의 핵심역량을 지원하고 지속적인 경쟁우위를 확보하는데 결정적인 역할을 발휘해야 될 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18
  • 대학의 인재선발 및 양성
    화에도 불구하고 부모의 직업 학력 등의 사회계층에 따른 교육기회의 불평등이 존재한다 . “2. 우리나라의 입시정책과 인재Topic 1. 우리나라의 입시제도 변천사 와 입학사정관제 ... 우리나라 교육사 = 대입제도 변천사대입제도 변천사 / 대학정책사대학입학 일반 전형요소 / 특징 전형 요소 구성 특징 학생부 교과영역 / 비교과영역 * 교과 : 과목별 단위수와 이수자 ... 을 위해 고교소수자 우대 및 지원정책 Topic. 2우리나라의 소수자 우대정책 지역균형 선발 전형 기회균형선발 특별전형 ( 기초생활수급자 , 차상위계층 , 저소득층 자녀 , 농어촌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.06
  • 대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)
    )(1) 대한항공 측 입장? 항공사 경영 환경이 나빠져 구조조정이 불가피할 경우에는 우선적으로 외국인 조종사와의 계약을 해지해 우리나라 조종사의 고용을 보장하는 효과가 있 ... 로멕시코와 공동운항 발표중국 최대 물류회사인 ‘시노트랜스’와 항공화물합작사 설립07년대한항공, 스카이트랙스 (Skytrax) ‘최우수 이코노미클래스 항공사’ 선정08년한국HRD대상 ... Best HRD Award 수상09년2008년 매출 사상 첫 10조원 돌파美 알래스카 항공과 공동운항 확대10년한진그룹, 2018 평창동계올림픽유치위원회에 30억 원 후원금 기탁에어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30
  • 이러닝산업(e-learning산업)의 중요성, 이러닝산업(e-learning산업)과 교육공학, 이러닝산업(e-learning산업)과 지식경영, 이러닝산업(e-learning산업)의 전문인력육성, 이러닝산업(e-learning산업)의 발전 방안
    자들에게 전달되는 컨텐츠의 질과 무관하지 않다고 할 때 양질의 컨텐츠를 설계할 수 있는 전문인력의 확보는 더 이상 강조해도 지나치지 않다. 지금까지 우리 나라의 e-Learning ... 설립3) 교육 컨텐츠 공동개발 촉진4) 민간 부문 e-Learning 자금 지원5) 신규수요 창출을 위한 수요자 인식제고3. 관련 제도 개선 및 민관 추진체계 수립1) 교육부문 e ... -Learning 활용기반 확대2) 저작권법 활용 등 관계법령 정비3) 사이버 대학 및 인터넷통신훈련 제도 개선4) 민관 추진 체계 정비Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론e-Learning
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    주류 제조기업(가상) 인사조직 (주류기업. SWOT, 5Forces Framework, VRIO, 인사전략체계도 등 포함)
    는 체험 교육 을 통해 전통주에 대한 이해도를 높이고 우리 회사에 대한 애사심을 기른다 . 교육 내용 첫째 날 둘째 날 셋째 날 넷째 날 다섯째 날 전통 주 교육 - 우리나라 전통 ... Management ‘ 예술 ’ 의 인사제도 Industrial Analysis ‘ 예술 ’ 의 산업분석 Environment Analysis ‘ 예술 ’ 의 환경분석01 A bout Ye ... – 5 번지 인사말 우리가 정성껏 빚은 이 한 잔의 술이 , 고객 모두가 마음의 여유를 가지고 ‘나’와 ‘ 우리 ’ 를 알아감으로써 , 건강하고 조화로운 사회를 만들어 나가는데 이바지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 67페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18
  • 인적자원관리(HRM) 정의, 인적자원개발(HRD)부문 변화 추세, 기업내 인적자원개발(HRD)체제 평가지원, 기업과 노동조합 주도 인적자원개발(HRD), 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 구축방안, 인적자원개발(HRD) 과제
    하게가·지원의 필요성우리 나라에서 기업이 실시하는 인력개발은 1976년부터 직업훈련의무제를 유지하여 오다가 근로자직업훈련촉진법의 시행으로 수요자 중심의 직업훈련제도가 구축되어 근로자 ... 하다.앞의 조사결과를 분석하면, 우리 나라 기업 수준에서의 인적자원개발의 문제점은 비전의 부재, 경영자의 인식 부족, 교육담당자의 전문성 부족, 근로자 경력개발제도의 부재 등이 ... 인적자원개발(HRD)의 변화, 필요성과 정책 및 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 정의Ⅲ. 국내 인적자원개발(HRD)부문의 변화 추세1. 구조조정기 인적자원개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17
  • 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하시오(인간자원개발론)
    이 강 다른 경영시스템과 연결되지 않은 고립적 과정으로써 먼저 이루어지기보다는 대응적인 성향을 띠고 있다는 것이다. 우리나라의 경우, 조직체의 인적자원개발이 1970년대부터 본격 ... 다. 그러나 이 모든 것들 보다 나 스스로 가장 중요하다고 여겨지는 문제점은 바로 교육에 대한 인식 이다. 현재 우리나라 기업 내 현실에서는 연수 등의 교육을 받으러 간다는 것 ... 1. 지식기반사회에서의 직무성 향상과 인간자원개발(HRD)2. 인간자원개발(HRD)의 조직적인 학습3. 개인과 조직의 성장가능성을 증대Ⅲ 지식기반사회에서 인간자원개발의 중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.21
  • 2007년 대선 주요후보 5명의 정책과 공약 비교분석
    기관과의 파트너십 구축을 통해 원스톱으로 제공하겠습니다.3) 4조 2교대제를 도입과 자발적 파트타임 제도의 도입으로 새로운 일자리를 창출하겠습니다.4) 작업현장에 HRD 전문가 ... 를 활용하면 가능.[天] 항공우주 7대강국 도약, 꿈이 아닙니다!* 중소형항공기 개발 및 중소형 대중항공의 동북아시아지역 거점 육성* 우리나라 자력으로 달 탐사에 도전세부 사업내용 ... 우리나라를 중소형 대중항공의 동북아시아 거점으로 육성하겠습니다.- 선진국에게 시장 선점된 대형 항공기의 틈새시장으로 중소형 대중항공기(헬기포함) 독자개발?운영 공략 하여 새로운 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22
  • 인적자원개발론- 제2장 HRD의 구성요소
    ) 로마시대- 법과 제도 정비- 유용성과 효과성에 기초한 판단- 가족적 도제교육: 아버지의 역할 중요⇒ 오늘날 우리나라를 포함한 이탈리아, 독일, 프랑스나라의 유럽세계에가 경제 ... - 직업훈련 관련 단체 등장- 이러한 흐름으로부터 현재 HRD 태동⇒사농공상을 높이여기는 유럽에 반해, 우리나라는 사농공상을 천하게 여기곤 하였다. 인재등용에 있어서도 편협 ... 의 전통을 유지시켰기 때문이다.4) 중세시대- 기독교의 지배: 수도원의 학습- 도제교육이 지배적이고 노동을 신성시함⇒ 우리나라가 예부터 노동에 대해서 굉장히 하찮게 여기는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.20
  • 공기업 - 국민연금공단 소개, 지식경영 6시그마 경영전략 분석, 인적자원 HRD 사례 분석
    의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식 ... 적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 ... 교육센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론ABOUT 국민연금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11
  • [인적자원개발][HRD]인적자원개발(HRD) 학문적 성격, 인적자원관리(HRM) 인식전환, 인적자원개발(HRD) 특성, 인적자원개발(HRD)계획 체제확립, 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템 사례, 미국 인적자원개발(HRD)
    적자원개발(HRD)계획 체제의 확립1. 인적자원개발(HRD)기본계획우리나라에서 60년대 이후 근 30여 년 간 국가 발전을 위한 기본계획으로 기능했던 경제개발 5개년 계획 체제 ... 일수록 실무 위주의 교육 강화와 중소기업에 대한 획기적인 지원책의 마련을 중요하게 생각하고 있다.이상과 같은 조사 결과는 우리 나라의 기업 중 체계적으로 경력개발제도가 활성화 ... 연공서열에 의한 임금결정 및 승진제도가 쇠퇴하고 있다. 또한 교육훈련의 방식도 조직의 핵심인력을 육성하고, 그들을 유지하기 위한 방향으로 전환하고 있다.Ⅳ. 인적자원개발(HRD
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.30
  • 1)현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오 평생교육필요성 2)피아제의 인지발달단계이론에 대해 설명하고 교육적 시사점을 논하시오 피아제인지발달단계이론(인간과교육)
    개념이 되었다. 그리고 우리나라에서는 헌법 제31조 5항에서 ‘국가는 평생교육을 진흥하여야 한다.’고 규정함으로써 교육체제의 기본이념을 삼고 있으며 또한 21세기를 대비하여 교육 ... 개혁의 공간을 이루고 있다. 따라서 평생교육은 이 시대에 우리가 추구해야 할 교육의 이념이며 기능이고 또한 제도이다.2. 평생교육에 대한 다양한 정의▶ 크내퍼와 크로폴“평생교육 ... , 인적자원개발(Human Resource Development: HRD)이 매우 중요한 경쟁력 확보의 관건이 되었다.3) 학교학습 패러다임의 변화현재 교육에 대한 새로운 사회적 수요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.05
  • ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)
    . 우리나라는 ILO 의 핵심 협약 8 개 조항 중 결사의 자유 , 강제노동 금지 등 4 개 조항을 비준하지 않음 . 공익근무요원의 강제 노동 문제가 존재 강제노동 금지 5 급 ... 관련 현안의 해결 확대를 위한 방안 2 STEP Zero3 조직을 발전시키는 것 리더십 사회규범 HRD 사회규범 리 더 십 Description 교 육 사회생활의 준칙 ( 룰 ... 은 여직원 중 인공수정 또는 시험관시술을 위한 불임치료 휴직제 를 운영 또한 , 여성들이 고위 관리자가 될 수 있도록 해외파견자 선발 , 객실 관리자 양성 제도 등 남녀 평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04
  • 반값등록금 쟁점별 정책별 비교검토와 나의 찬반견해
    으로의 방향V.나의 견해I.반값등록금 논쟁의 촉발계기와 쟁점1.한나라당 대선공약 논쟁07년 당시 한나라당의 민생공약중의 하나에 ‘반값등록금’제도가 포함되어 있었다.그러나 이명박 대통령 ... 의 차이1.한나라당의 입장2011년 5월 22일 소득 중하위층 자녀의 대학 등록금의 전액 또는 절반가량을 국가 예산으로 지원하는 '무상·반값 등록금' 제도를 추진하기로 했다. 기초생활 ... 실업자의 증가는 어떻게 해결할것인가?반값등록금 문제를 해결하였다 하더라도,대학을 졸업한 이들이 사회에서 생산활동에 참여하지 못한다면,그 취지는 의의를 상실한다.현재 우리나라는 청년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.13
  • CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석
    의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사하게 되ow} ... 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육 ... 센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론About - CJ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10
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