"신뢰성평가하기"의 검색결과 입니다.

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"신뢰성평가하기" 검색결과 281-300 / 133,486건

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

기업?내?종업원들을?평가하는?제도(방법)에는?어떠한?것들이?있는지?2개?이상?설명하고, 본인이?생각하기에?가장?효과적인?방법은?어떠한?것인지?작성하시오.기업은 한정된 자원을 효율 ... 적으로 사용하기 위해서 기업 내의 종업원을 평가하여 종업원의 성과를 파악하고 더 많은 성과를 가져오는 종업원을 등용하여 기업의 이윤을 추구해야 한다. 본론에서는 기업에서 종업원 ... 하게 하여 주어진 목표달성을 위해 피평가자가 노력하게 된다는 특징이 있다.장점으로는 피평가자의 업무 행동에 관해 평가하므로 평가의 객관성과 정확성, 공정성에 대한 평가자 간 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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신뢰도와 타당도

조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안에 대해 기술하시오신뢰도는 비체계적 오차가 발생할 가능성을 줄이는 것이 신뢰도를 제고하는 방안이 된다. 측정오차의 발생 가능 ... 성을 최대한 통제하여 오차분산을 극소화시켜서 신뢰도를 제고할 수 있다. 측정의 신뢰도를 높이는 방안을 정리하면 다음과 같다.응답자들이 알고 있는 것만 질문한다.응답자들이 관심을 가지 ... 고 있는 것을 질문한다.선행연구를 통해 신뢰도가 입증된 척도를 사용한다.연구감독과는 조사자들의 조사내용을 응답자들과의 직접 접촉을 통하여 확인한다.문항을 보다 구체적이고 명료하게 구성

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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인적자원관리 기말고사 정리

에 대한 평가는 반영될 가능성이 작다.▣ 면접 방법의 활용▣ 선발 도구의 판단기준선발도구 판단기준에는 신뢰성, 타당성, 유용성, 적법성, 수용도가 있다.신뢰성이 검증되고 나면 특히 ... 타당성이 중요한 기준이 될 수 있다. 신뢰성은 측정 도구의 일관성을 의미한다. 평가자가 누가 되는 일관된 결과를 도출해야 한다. 신뢰도가 부족하면, 특정 시점에서 지원자가 보여준 ... 상황과 유사한 모의 사항을 부여하여 다수의 전문적인 평가자가 피평가자의 행동 특성을 중복으로 관찰하는 평가 방법이다. 신뢰성과 타당성 극대화한 방법혁신적 교육 방법들에는 사례 연구

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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[토론 A+] 객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다.

하도록 고안된 일종의 심리 평가로 다양한 응답자 간의 일관성과 신뢰성을 보장하기 위해 체계적으로 관리되는 객관식, 참/거짓 또는 리커트 척도 항목과 같은 표준화된 고정 응답 질문 ... - 신뢰성 및 타당성: 객관적 질문지 검사는 시간이 지남에 따라서 또는 다양한 평가자에 걸쳐 테스트 결과의 일관성을 나타내는 신뢰성과 테스트가 측정한다고 주장하는 내용을 측정하는 정도 ... 되어 의도된 심리적 구조를 정확하게 평가한다. 테스트 결과가 의미 있고 더 넓은 맥락으로 일반화될 수 있도록 하려면 높은 신뢰성과 타당성이 필수적이다. - 정량적 데이터: 객관적 질문지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다.

며, 일반적으로 0.7 이상이면 신뢰성이 높다고 판단된다. 동형 검사 신뢰도는 주로 설문조사나 평가 도구 개발 등에서 활용되며, 신뢰도가 높은 도구를 개발하기 위해서는 항목들 간 ... 성은 동일한 측정 항목의 각 항목이 동일한 개념을 측정하는데 일관성 있게 기여해야 함을 의미한. 반분 신뢰도는 내부 일관성을 평가하기 위한 한 가지 방법으로, 하나의 측정 항목 ... 가 동일한 결과를 반복해서 산출할 수 있는 정도를 나타내며, 높을수록 측정 결과가 안정적이고 일관성 있다. 따라서, 신뢰도가 높은 측정 도구는 측정 대상을 평가하거나 연구 결과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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재무회계_분식회계에 대하여 설명하시오.

은 해당 기업의 재무 건전성을 평가하고 의사결정을 내릴 수 있다. 재무제표는 특히 기업의 신뢰도를 형성하는 중요한 요소로, 이를 통해 외부 이해관계자들은 기업의 경제적 활동을 투명 ... 을 유발한다. 또한, 기업의 재무적 건전성이 실제와는 다르게 포장되기 때문에, 외부에서 기업을 평가할 때 그 실상을 파악하기 어렵게 만든다. 예를 들어, 과거 엔론(Enron) 사태 ... 도 있게 분석하고자 한다. 또한, 분식회계를 방지하기 위한 방안과 규제에 대해서도 논의함으로써, 기업이 투명한 회계 관행을 유지하고, 재무 보고의 신뢰성을 높이는 방법을 제안할 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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평생교육 프로그램 평가에 있어서 평가자가 수행하는 역할에서 가장 중요한것이 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오

에서 평가자가 수행하는 역할 중에서 가장 중요한 것은 평가의 공정성과 신뢰성이라고 생각합니다. 평가자는 평생교육 프로그램의 질을 평가하고 피드백을 제공함으로써 프로그램의 개선 ... 과 발전에 기여합니다.평가의 공정성은 다양한 측면을 균형 있게 평가하고, 주관적인 편견이나 선입견을 배제하는 데 중요합니다. 평생교육 프로그램은 다양한 목적과 학습자를 대상으로 하기 ... 하는 것이 중요합니다.또한, 평가의 신뢰성 역시 매우 중요합니다. 평가자는 정확하고 신뢰할 수 있는 데이터와 정보를 수집하고 분석하여 평가 결과를 도출해야 합니다. 이를 위해 평가

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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서비스 마케팅에서 서비스 제품의 특징을 설명하고 사례를 들어 서술하시오

을 이해하고 적절하게 관리하는 것은 성공적인 시장 점유율을 확보하기 위해 필수적이다. 예를 들어, 소비자는 무형의 서비스를 구매할 때 눈에 보이는 품질 평가가 어려워 신뢰성이 중요 ... 서비스의 품질을 사전에 평가하기가 어렵다. 서비스 제공자는 고객이 눈에 보이지 않는 품질을 신뢰할 수 있도록 다양한 방법을 통해 무형성을 보완하려 노력한다.브랜드 이미지와 신뢰 ... 하게 작용한다. 따라서, 서비스 제공자는 고객이 신뢰할 수 있는 브랜드 이미지를 구축하고, 이를 통해 고객의 신뢰도를 높여야 한다. 뿐만 아니라, 서비스는 일단 제공되면 즉각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투사적 검사의 종류에 대해서 비교 설명하시오.

개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투사적 검사의 종류에 대해서 비교 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 개인의 성격과 성격 평가 2. 개인 ... 문헌 개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투사적 검사의 종류에 대해서 비교 설명하시오. Ⅰ. 서론 개인의 성격은 그 사람이 가지고 있는 정서적, 인지적, 행동적 특성 ... 을 제시할 수 있다. 이에 본론에서는 개인의 성격을 평가하기 위한 방법 중 객관적 검사와 투사적 검사의 종류에 대해서 비교 설명하고자 한다. Ⅱ. 본론 2. 개인의 성격과 성격 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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의료사회사업의 실천과정의 단계 중 초기단계에서 해야할 것들을 나열하십시오

하다. 초기단계에서 사회복지사는 클라이언트의 신뢰를 얻고, 그들의 문제를 이해하며, 적절한 정보 수집과 초기 평가를 통해 효과적인 개입 계획을 수립할 수 있다. 이 단계가 성공 ... 이 있다. 이러한 실천 과정은 일반적으로 초기단계, 사정단계, 계획단계, 개입단계, 평가 및 종결단계로 나뉜다. 이 중 초기단계는 클라이언트와의 관계 형성 및 신뢰 구축이 이루어지 ... 과 과정을 명확히 설명하는 것은 클라이언트의 참여를 유도하고, 상담의 효과를 극대화하는 데 중요하다.정보 수집 및 초기 평가초기단계에서는 클라이언트의 문제를 정확히 이해하기 위해 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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타당도와 신뢰도의 개념과 그 각각의 유형과 사례를 들어 조사보고서의 작성 기본 구조에 의거 작성하시오

에 의해 결정되고 평가된다. 그러므로 우수한 품질의 연구를 위해서는 연구에 사용된 도구의 타당도와 신뢰도를 반드시 평가해야 한다. 연구 결과를 도출하는 데 사용된 도구의 타당도 ... 와 신뢰도가 높지 않다면, 해당 연구의 결과를 바탕으로 자신의 주장으로 타인을 설득하기 어렵다. 따라서 연구자는 연구를 수행하고 비판하기 위해 타당도와 신뢰도가 높은 검사 도구를 사용 ... 결과값과 결과값 사이에 얼마나 차이가 존재하는지, 검사 결과들 사이에 얼마나 일관성이 있는지를 나타낸 것을 신뢰도라 할 수 있고, 양적 연구에서 일관성은 항상 평가되어야 할 필요가이다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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해커스 산업심리학 _ 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

를 세우는 것, 부하직원들의 평가에 대한 신뢰도를 높여주고, 조직의 성과가 극대화 되도록 하는 것을 목표로 훈련 프로그램을 실시하고자 기안을 작성해 보려 한다.Ⅱ. 본론[평가 역량 ... 에 초점을 두고 이루어졌을 가능성이 높다. 주관적 측정은 흔히 사용되는 방법이지만, 평정의 오류가 발생하고 비판에 대한 부정적 영향이 발생하기도 한다. 다른 요인으로는 평가자의 교육 ... 부족과 평가에 대한 피드백 시스템이 제대로 작동하지 않았기에 직원들의 불만이 발생한 것을 볼 수 있다. 직무분석 방법은 부하 직원들의 신뢰도와 타당도를 결정하는 중대한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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임상심리사1급 실기기출문제 영역별 정리 시험준비자료

되는 것을 피해야한다.3)문항의 이중적 의미를 피해야한다.4)가급적 간단하고 이해하기 쉽게 구성해야한다.5)긍정/부정을 표현하는 문자의 비율이 비슷하도록 구성해야한다. 2. 규준참조검사 ... )자격증시험, 국가수준 학업성취도 평가3. 심리검사를 실시할 때 검사자는 미리 준비가 되어 있어야 한다. 검사자가 준비해야 할 사항3가지를 쓰시오.(21)1)상담목적에 부합하는 등 ... 내담자의 특성에 적합한 심리검사를 선택한다. 2)실용성 있고 신뢰도와 타당도가 높은 표준화된 심리검사를 선택한다. 3)검사도구의 구성, 해석, 사용지침 이해 및 숙지한다. 4

시험자료 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.27

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인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성입니다. 여러분은 이 두 가지 중 어떤 점이 조직관리에 더 중요하다고 생각하는지 토론하시오

했다. 이는 공정성이 조직의 장기적인 안정성과 신뢰 구축에 기여함을 보여준다.2. 성과평가에서의 효율성과 공정성 비교성과평가는 조직 내에서 효율성과 공정성이 가장 첨예하게 대립하는 분야 ... 는 조직 내 신뢰를 형성하는 데 효과적이다. 한국의 한 공기업에서 구성원의 주관적인 업무 기여도를 평가에 포함시킨 결과, 직원들의 조직 만족도가 25% 이상 증가했다. 그러나 이 ... 는 평가 과정이 복잡해지고, 기준의 명확성이 떨어져 효율성이 감소하는 결과를 초래할 수도 있다.3. 효율성 중심의 인적자원관리 필요성조직이 지속적으로 성장하고 목표를 달성하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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측정의 신뢰도와 타당도에 대해 서술 하시오.(각 개념의 정의 및 특성, 유형과 종류, 측정 방법 등이 나타나게 서술하시오)

는 측정도구를 사용할 때에는 측정한 결과가 일관성이 있게 나타난다.2. 신뢰도의 유형과 특성 및 측정방법어떤 척도가 안정적인 신뢰도가 있는 척도인가를 알기 위한 평가방법으로는 몇 가지 ... 의 방법이 있다.신뢰도는 척도의 타당도와는 달리 측정도구와 그 실제 측정값을 중심으로 판단한다. 따라서 평가방법은 동일한 측정도구의 여러 실제 측정값을 상호 비교하거나 여러 측정도구 ... 에게 변화가 일어날 수 있는데, 이러한 외생변수가 작용함으로써 신뢰도가 낮은 것으로 평가될 수 있다.예를 들면, 실험집단이 양쪽 측정에서 일관성을 보이는 한편, 통제집단은 그렇지 않

리포트 | 10페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.06

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블로그 알고리즘은 콘텐츠 품질과 키워드 전략을 중심으로 작동한다

배치 전략 : 위치에 따라 역할이 다르다? 핵심 키워드는 반드시 서두 300자 안에 자연스럽게 배치되어야 한다. 이는 네이버 알고리즘이 초반 키워드 가중치를 높게 평가하기 때문이 ... 1. 블로그 알고리즘은 콘텐츠 품질과 키워드 전략을 중심으로 작동한다1) 핵심요약? 블로그는 광고보다 지속 가능하고 신뢰성 높은 마케팅 채널이다.? 알고리즘은 ‘콘텐츠 품질 ... 다. 반면 블로그 콘텐츠는 한 번 발행하면 시간이 지나도 검색에 노출되며, 신뢰도와 체류시간을 확보할 수 있는 구조다. 체계적인 키워드 전략을 더하면, 블로그는 단순한 정보 전달 채널

노하우 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.10

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측정의 타당도와 신뢰도를 예를 들어 설명하세요.

및 유형신뢰도는 측정 도구의 일관성을 나타내는 척도로 같은 조건 하에서 반복 측정시 동일한 결과가 도출되는지의 여부를 평가한다. 신뢰도가 높을수록 측정 도구의 안정성이 높다고 판단 ... 하는 두 개 이상의 독립적인 측정 도구의 결과를 비교하여 일관성을 평가한다.이런 신뢰도의 유형은 각각의 상황과 목적에 따라 적절히 선택되어야 하며 다양한 유형의 신뢰도가 상호 보완 ... 을 미친다.3. 타당도와 신뢰도의 상관관계타당도와 신뢰도는 측정 도구의 품질을 평가하는 데 있어 서로 다른 차원을 대변하지만 이 두 개념은 상호 연관되어 있어서 한 측면의 약점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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인문 사회과학에서 통계학을 사용하는 이유와 통계학이 추론에 불과하다는 한계를 극복하기 위한 방법에는 무엇이 있는지 설명하시오

에서도 중요한 역할을 한다. 정책의 효과성을 평가하고, 보다 효율적인 정책을 설계하기 위해서는 통계적 데이터가 필수적이다. 예컨대, 복지 정책의 성과를 평가하거나, 공공 건강 정책 ... 과 주장으로 구성되어 있으며, 이러한 가설을 검증하기 위해서는 통계적 방법이 필요하다. 통계적 분석을 통해 이론의 타당성을 평가하고, 새로운 이론을 개발할 수 있다. 이는 사회과학 ... . 예를 들어, 정부는 교육 정책의 효과를 평가하기 위해 학생들의 학업 성취도 데이터를 분석한다. 이를 통해 특정 교육 프로그램이 실제로 학업 성취도를 향상시키는지 여부를 판단할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

이 갖추어야 할 기본 태도나. 신입사원이 갖추어야 할 핵심 역량다. 신입사원을 공정하고 신뢰롭게 선발하기 위한 평가 방법라. 대학생으로서 느끼는 현실적 고민3. 결론1. 서론요즘 ... 역량이 된다고 믿는다.다. 신입사원을 공정하고 신뢰롭게 선발하기 위한 평가 방법조직이 신입사원을 선발할 때, ‘좋은 사람’을 공정하고 신뢰롭게 뽑는 것은 매우 어려운 일이다. 기업 ... 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 신입사원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.23

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재무회계의 가정에 대해 나열해 보고 가정이 성립되지 않았을 때에는 어떠한지 토론해 보세요.

을 경우 발생할 수 있는 문제와 재무회계의 신뢰성에 미치는 영향을 탐구해 보고자 한다.재무회계의 주요 가정에는 기업 실체의 가정, 계속 기업의 가정, 화폐 평가의 가정, 그리고 기간 ... 를 정확하게 파악하기 어려워지며, 이해관계자들이 해당 정보를 신뢰하는 데 한계가 발생할 수 있다. 따라서 본 보고서에서는 각 가정이 의미하는 바를 구체적으로 설명하고, 각 가정 ... 게 된다. 이는 이해관계자들에게 혼란을 줄 수 있으며, 재무제표의 신뢰성을 저하시킬 수 있다.화폐 평가의 가정화폐 평가의 가정은 모든 거래가 화폐 단위로 측정 가능하며, 화폐 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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