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"신뢰성평가하기" 검색결과 261-280 / 133,486건

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    A+신뢰도와 타당도를 비교하여 서술해 봅시다
    계수는 개별 항목 간 상관관계를 측정할 수 있으며 보통 0.7 이상일 경우 신뢰도가 높다고 판단할 수 있습니다. 동형 테스트의 신뢰성은 주로 툴 개발을 조사하고 평가하기 위해 사용 ... 적으로 발생하는 정도로 측정 결과가 안정적이고 일관성이 있음을 나타냅니다. 따라서 신뢰성이 높은 측정 도구는 측정 목표를 평가하거나 연구 성과를 분석하는 과정에서 보다 신뢰성 있 ... 신뢰성은 동일한 테스트를 2회 수행하여 결과를 비교한 결과의 일치도를 나타내는 지표입니다. 검사 도구의 일관성과 안정성을 평가하는 데 사용됩니다. 재테스트 신뢰성은 일반적으로 상관
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    평가인증제도의 과정을 설명하고 평가인증제도가 보육시설에 미치는 영향에 대해 기술하시오.
    적 요구로 자리 잡았습니다. 이에 따라 도입된 평가인증제도는 보육시설의 질적 수준을 평가하고 인증함으로써 아동복지의 증진과 부모의 신뢰를 확보하기 위해 마련된 정책입니다. 우리나라 ... 적으로 평가하여, 일정 기준을 충족한 시설에 인증을 부여하는 제도입니다. 이 제도는 단순히 시설의 수준을 평가하는 데 그치지 않고, 보육의 질적 향상을 유도하고, 사회적 신뢰를 확보 ... 결과가 많습니다. 또한, 평가인증제도는 부모들에게 신뢰할 수 있는 정보를 제공함으로써 보육시설 선택의 기준을 제시하는 데 도움을 줍니다. 이는 단순히 개별 보육시설의 개선을 넘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    공공 감사의 개념 및 유형을 서술하시오.
    상태를 점검하고 평가하는 중요한 과정으로서, 국민에게 신뢰받는 공공 서비스를 제공하는 데 기여한다. 이러한 공공 감사의 중요성을 인식하고, 이를 체계적으로 실시하는 것이 필요 ... 하다.2. 본론가. 공공 감사의 개념공공 감사는 공공 기관의 예산 집행, 재무 상태, 운영 효율성을 점검하는 활동이다. 이는 공공 자원의 낭비를 방지하고, 공공 기관의 신뢰성을 확보하기 ... 는 국민이 공공 기관에 대한 신뢰를 가질 수 있도록 하는 중요한 역할을 한다. 두 번째는 운영 감사이다. 운영 감사는 공공 기관의 운영 절차와 실적을 평가하는 것이다. 이는 공공 기관
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18
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    [프로그램 개발과 평가] 사회복지 프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오.
    을 최소화하기 위해 객관적이고 투명한 평가 기준과 절차를 수립해야 한다. 이를 통해 평가 결과의 신뢰성을 높이고, 평가의 효과성을 극대화할 수 있다. 2) 평가 결과의 활용 평가 ... 의 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 한다. 개인적으로, 사회복지 프로그램의 평가는 보다 효과적이고 효율적인 복지 서비스를 제공하기 위한 필수적인 도구라고 생각한다. 평가는 프로그램 ... 하고, 취약 계층을 지원하며, 보다 포용적인 사회를 만드는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 사회복지 프로그램이 효과적으로 기능하고 있는지를 판단하기 위해서는 체계적이고 과학적인 평가가 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22
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    [사회복지조사론] 신뢰도와 타당도 주제 레포트
    에서 신뢰도와 타당도는 해당 연구의 데이터의 질을 평가하는데 사용되는 핵심적인 개념이다. 두 요소는 연구 결과의 해석과 그 결과가 실제로 사회복지 실천에 얼마나 유용하게 적용될 수 ... 가 시간의 변화에 따라 얼마나 일관성 있게 구해지는지의 정도를 보는 것이다.신뢰도의 유형은 연구목적과 설계에 따라 다르게 나타난다. 첫째로 관찰자 간 신뢰도와 평가자간 신뢰도가 있 ... 다. 이는 관찰자 또는 평가자 간의 일치나 일관성 정도를 보여준다. 관찰정도의 일치비율과 상관관계를 계산해서 비교가 가능하다. 두 번째는 검사-재검사 신뢰도다. 이는 일정기간 측정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.28
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    실험설계에서 플라시보 통제집단 설계는 어떤 것이 있는지 사례를 들어 서술하시오
    어, 심리학 연구에서는 특정 치료의 효과를 평가하기 위해 대조군에 플라시보를 사용하여 기대 효과를 제어하는 경우가 있다. 이를 통해 연구 결과의 신뢰성을 높이고 실제 효과를 파악 ... 의 효과를 신뢰성 있게 평가하기 위해 중요한 방법으로 여겨진다. 이중-맹검 임상시험에서는 환자와 연구자가 어떤 처리를 받았는지 알지 못하도록 처리와 대조군을 숨긴다. 이는 플라시보 ... 았는지 알 수 없으므로 연구 결과에 대한 왜곡이 최소화된다. 이는 연구 결과를 더 신뢰할 만하게 만들어준다. 예를 들어, 신약의 효과를 평가하기 위해 이중-맹검 임상시험을 실시할 경우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    이야기로 치유하기 기말 족보 & 레포트 작성 요령 (2022년)
    이야기로 치유하기 기말고사 족보 / 2022년 1학기 수강1. ‘챌린저 우주선 대참사’ 는 ( 집단사고 ) 와 관련되어 현실 속에서 빚어진 잘못된 결정의대표적인 예이다.2. 다음 ... 진술 중 옳은 것을 모두 고르시오.① 어떤 심리검사의 신뢰도가 높으면 타당도 또한 높다.② 에릭슨은 개인의 욕구충족보다는 사회적 상호작용을 중요시했다.③ 인상형성의 세 가지 차원 ... 중 평가 차원의 영향력이 가장 크다.④ 가드너에 의하면 개인의 지능은 후천적으로 길러지는 능력이다.3. 심리검사는 도구의 구조화 여부에 따라 크게 객관적 검사와 ( 투사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.17 | 수정일 2022.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    .본고에서는 이러한 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 까닭에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의인사고과란 직원 평가의 한 과정으로 인사상 결정에 필요한 직원 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의2. 타당성과 신뢰성3. 인사고과 ... 가 중요한 까닭Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무분석을 통한 인사고과가 단순히 인사관리를 하기 위한 의사결정 자료 수집이 아닌 조직 전체의 효율성과 생산성을 극대화하기 위한 피드백 과정을 포함
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    신뢰도와 타당도의 개념을 설명하고 두 개념간의 관계를 설명하고,
    신뢰도와 타당도는 사회과학 연구에서 조사 도구나 척도의 품질을 평가하는 데에 사용되는 개념입니다. 이 두 개념은 목표를 달성하기 위해 각각 다른 측면을 강조하고 있으며, 다음과 같 ... 적인 개념으로 여겨집니다. 신뢰도는 연구나 조사의 결과물에 대한 신뢰성과 일관성을 나타내며, 타당도는 연구나 조사가 목표한 대상 또는 현상을 적절하게 측정하고 평가하는 정도 ... 현장에서의 조사와 연구는 정책 수립, 프로그램 개발 및 평가, 서비스 제공 등 다양한 의사결정과 실천에 활용됩니다. 그러나 신뢰도와 타당도가 충분히 확보되지 않은 조사나 연구 결과
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20
  • 2021년 간호연구 3학년 1학기 기말 온라인 과제물
    는지를 평가하는 방법이다. 도구의 신뢰도는 항상 일정한 것은 아니며, 시간, 대상자, 장소에 따라 다르므로 특정 조건하에서 특정 대상에게 시행하였을 때 신뢰도를 인정받게 된다. 연구자 ... 는 도구를 선택하기 전에 어떤 대상을 위해서 만들어졌으며, 그 집단의 특성은 무엇인지 파악하여 연구하려는 대상과 도구개발 당시의 대상이 일치하는 도구를 선택해야 한다.2) 신뢰 ... 을 가지며 상관계수가 +1에 가까울수록 신뢰계수가 높을 뿐 아니라 도구의 안전성이 높다. 그러나 이방법에 문제점이 있는데 두 번의 검사를 같은 도구를 사용하기 때문에 검사대상자가 검사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    신뢰성과 타당성에 대해서 설명하시오
    성 있는 결과를 보여주는 정도이다. 만약 어떤 실험을 했을 때 이로 인한 결과가 실험을 진행할 때마다 달리 나온다면 실험 결과 중 어떤 것도 신뢰하기 어렵다. 신뢰도가 높다는 것 ... 성’이라고 할 수 있을 것이다.신뢰성을 측정하기 위해서는 재검사를 진행할 수도 있고(재검사법), 최대한 유사한 두 가지 형태의 측정 도구로 동일한 표본에 차례대로 적용해서 신뢰도를 측정할 수 ... 상황에서만 나온다면 이것을 다른 상황에 일반화 할 수 없다. 외적 타당성은 연구 결과가 다른 상황에서도 동일하게 나타나느냐를 평가하는 지표이다.3) 양자의 관계신뢰도가 높
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사와 클라이언트의 관계가 일반적인 인간관계와 다른점을 구체적인 예를 들어 설명하시오.
    메커니즘: 지속적 관찰·피드백·개입 평가를 통한 신뢰 형성과정3. 결론1. 서론사회복지사와 클라이언트의 관계는 일반적인 인간관계와는 본질적으로 구별되는 특수한 성격을 지닌다. 이 ... 메커니즘을 다루며 지속적 관찰, 피드백, 개입 평가 과정을 통해 신뢰가 형성되는 방식을 구체적으로 논의한다.이제 이 네 가지 소주제를 중심으로 사회복지사-클라이언트 관계의 본질 ... 평가와 피드백을 통해 문제해결 과정을 지속적으로 모니터링했다. 친구나 가족과의 관계에서는 이론적 모델을 적용하기 어려우나, 사회복지사는 전문 지식을 바탕으로 대상자의 삶을 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
  • 외국어로서의한국어능력평가론 & 채점자 간 신뢰도가 낮다면 이를 해결할 수 있는 방법에 대해 이론적 근거를 토대로 서술
    며, 평가 결과에 대한 신뢰도를 떨어뜨리는 원인이 될 수 있습니다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는 채점자 간 신뢰도를 높이기 위한 다양한 방법을 고려할 필요가 있습니다.첫 ... 으면, 채점자들 간에 평가 결과가 크게 다르거나 불일치하게 나타날 수 있기 때문에, 평가 결과의 타당성과 신뢰성이 떨어지게 됩니다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 다음과 같은 방법 ... 외국어로서의한국어능력평가론채점자 간 신뢰도가 낮다면 이를 해결할 수 있는 방법에 대해 이론적 근거를 토대로 서술채점자 간 신뢰도가 낮다면 이를 해결할 수 있는 방법에 대해 이론
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오
    평가 시스템은 조직 내 신뢰를 구축하고 구성원들 간의 개방적인 소통을 장려합니다. 이는 궁극적으로 조직의 긍정적인 문화 형성에 기여합니다. 다면평가를 성공적으로 도입하기 위해서 ... 자 주관성 배제 방안명확한 평가 기준 수립은 조직 내 성과관리의 가장 근본적이고 중요한 전략적 접근법입니다. 주관성을 배제하기 위해서는 먼저 구체적이고 측정 가능한 성과 지표 ... , 평가 기준은 사전에 구성원들과 공유되고 충분히 이해될 수 있어야 합니다. 평가 기준의 투명성은 구성원들의 수용성을 높이고, 평가 과정에 대한 신뢰를 구축하는 핵심 요소입니다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
  • 임상심리사 2급 실기 정리 요약본 자료
    ) 개념: 개인의 심리적 특성을 이해하기 위한 일련의 과정으로 심리검사, 면담, 행동관찰, 전문적 지식이 포함됨2) 심리평가의 목적: 진단, 평가, 제언 ★★ - 임상적 진단 ... 적’ - 각각의 심리평가 목적에 맞는 ‘최적의 검사도구 선정’가능 - 검사결과를 한번에 하나씩 보여줌으로써 자료를 ‘명확히 제시’ 가능 예) 어떤 자료에서 어떤 결과 나온 것인지 ... 2) 단점: 교차검증불가, 전체적 이해불가 - 각 검사별로 세워진 가설들에 대한 교차검증이 불가함 - 내담자에 대한 전체적 이해보다는 수치에 의존하게 됨■ 심리평가의 목적 1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 39페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2022.12.09
  • 인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
    하는 오류는 평가 결과의 신뢰성과 공정성을 저해하는 요소로 작용할 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 명확한 평가 기준을 설정하고, 이를 체계적으로 운영할 수 있는 시스템을 구축 ... 하게 되며, 이는 조직 전체의 생산성 저하로 이어질 수 있다. 따라서 인사고과의 신뢰성을 확보하기 위해서는 평가 기준과 절차의 객관성을 높이고, 평가자의 주관적 편견을 최소화하는 노력 ... 끊임없이 발전해야 한다. 이러한 환경 속에서 기업의 최우선 목표인 수익 창출을 극대화하기 위해 인사관리 방식도 변화하고 있다. 과거에는 연공서열 중심의 평가 방식이 일반적이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • [인적자원관리 A+받은자료] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토 및 평가하여 이들의 상대적인 가치를 조직적으로 결정하기 위해 시행하는 제도를 말한다. 기업 경영에서 인사고과 ... 는 종업원의 가치를 객관적으로 평가하여 조직의 효과성을 제공하는 것을 가장 큰 목적으로 한다. 그러므로 조직의 목적을 달성하기 위해서는 구성원에 대한 평가가 사실에 입각하여 공정 ... 나 성과측정에 평가 결과가 사용되지 못하거나 적절한 결과를 도출할 수 없게 될 것이다.또한 인사고과의 신뢰성이 결여되는 경우에는 평가를 받는 조직구성원들의 근로의욕에 부정적인 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    어린이집에서 영유아를 관찰하기 위하여 체계적인 관찰계획을 세우고 객관적인 관찰을 하려고 한다. 이때 관찰의 신뢰도와 관찰자 요인이 중요하다는 의견에 대해 찬성 또는 반대 의견을 제시한 후 왜 그렇게 생각하는지 이론적 근거와 이유를 제시하시오.
    와 지원을 제공할 수 있습니다. 또한, 관찰은 영유아의 성장과 발달을 평가하고 상황 변화를 감지하기 위한 중요한 도구입니다. 정확하고 신뢰할 수 있는 관찰을 통해 영유아의 요구를 파악 ... 어린이집에서 영유아를 관찰하기 위하여 체계적인 관찰계획을 세우고 객관적인 관찰을 하려고 한다. 이때 관찰의 신뢰도와 관찰자 요인이 중요하다는 의견에 대해 찬성 또는 반대 의견 ... 하고 적절한 지원을 제공하기 위해 필수적인 도구입니다. 신뢰할 수 있는 관찰은 영유아의 개인적인 특징, 발달 수준, 행동 패턴 등을 파악할 수 있으며, 이를 토대로 개별화된 지도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    서강대 예측분석 중간고사 시험문제 정리(성적A+받음)
    음.=> AIC 기반 변수선택방법은 PVALUE 기반 방법보다 모델의 적합도와 복잡도를 종합적으로 평가가능. 신뢰모델구축에 유리.=> AIC 값 : 2k 2ln(L)ㅇ선형회귀모델에서 ... 계수가BLUE(Best Linear Unbiased Estimator)임을 보장하는 이론.이 정리가 성립하기위해 오차항에 대한 3가지 주요가정이 필요.1)오차항의 기대값(평균 ... 값들이 실제 모수값주변에 더 집중되어있다는 뜻.추정값신뢰할 수 있음.오차항에 대한 정규분포.정규분포를 왜 가정해야할까? 정규분포를 왜해야하는지?=>이 가정이 성립할 때,회귀계수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국어로서의 한국어교육개론 기말고사 (11/30문제)
    는 능력을 평가하도록 충분한 문맥을 함께 제시하는 것이 좋다.① 문법 평가 개발 (선택됨)② 듣기 평가 개발③ 쓰기 평가 개발④ 말하기 평가 개발정답 : 1해설 : 문항의 제시문 ... 요건이 아닌 것은? 4점 중 0점① 정보성 (선택됨)② 신뢰도③ 실용도④ 역류효과정답 : 1해설 : 수업을 통해 좋은 평가의 요건으로서 신뢰도, 타당도, 실용도, 역류효과 등 ... : 습득은 결국 학습자 스스로 해야 할 몫이다. 그러나 수업에서 교사가 존재하는 이유는 이 습득을 학습자에게 방치하지 않고 습득이 되게끔 일깨우고 조력하기 위해서이다. 너무 친절
    시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25
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2025년 11월 28일 금요일
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6:53 오후
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