"수퍼바이지의 문제와 수퍼바이저의 역할"의 검색결과 입니다.

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카두신의슈퍼비젼 칭찬 감사 실천 요양원 실습일지 실습종결평가서 6가지 요소 사회복지슈퍼비전 슈퍼비젼

"수퍼바이지의 문제와 수퍼바이저의 역할" 검색결과 281-300 / 442건

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사회복지행정에서의 수퍼비전의 역할과 사례00

성, 수퍼바이저의 스타일과 수퍼바이지의 반응, 수퍼비전의 기능과 수퍼바이저의 역할, 수퍼비전지침, 수퍼비젼의 평가기능, 학생수퍼비전 등에 대해 살펴보고 몇 가지 제안을 함으로써 사회 ... 다.2) 슈퍼바이저 역할 모델(1) 구별적 슈퍼비전Bemard는 1979년에 이 모델을 제안하였는데 이 모델은 슈퍼바이저의 역할을 교사, 상담자, 자문가로 보았다. 교사로서의 슈퍼 ... 바이저는 상담 기술 및 내담자 개념화 등을 가르친다. 또한, 슈퍼비전 내용을 상담자의 상담 과정 기술, 내담자 문제 진단 및 심리치료 계획에 대한 개념화, 개인화라는 세부분

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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[사회복지실천기술론] 사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오

며 지원적인 집단문화를 형성하여 사회복지사가 윤리적인 행동양식을 갖게 되고 조직성과도 높아진다. 사회복지사는 수퍼바이저의 자문이나 동료 전문가들의 경험을 통해 개인의 사고나 위험 ... 시키는 요인이 된다. 그러므로 사회복지사는 전문성 확보를 위해 사회복지 실천과 관련된 지식과 기술, 가치, 역할, 태도 등을 습득하려고 노력해야 한다. 또한 그것이 전문직의 과업이며, 사회 ... 하고 있는데 특히 전문을 보면 인간의 존엄성에 대한 헌신과 이의 구현을 위한 정의와 평등 등의 가치가 기본이 되고 있다. 그리고 윤리강령의 일차적인 역할은 실천가들이 윤리적 갈등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.08

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수퍼비전의 정의, 필요성, 기능 및 집단수퍼비전의 장단점과 집단수퍼바이저로서의 리더십

바이지의 직무 수행과 노력에 대해 긍정적 지지를 제공하고 격려할 수 있는 기술을 보유하여야 한다.수퍼바이저의 기술 역량에 있어서 의사소통과 관계 기술이 가장 필요한 기술로서 수퍼 ... 수퍼바이저는 무엇보다 수퍼바이지의 사회복지 실천의 지원자이자 훈련가로서 전문적인 사회복지 실천기술이 준비되어야 한다고 본다. 이를 위해서는 수퍼바이저가 되기 위한 훈련 관정과 담당 ... 은 한 사람이 다른 사람의 치료적 능력의 발달을 촉진하기 위해 고안된 집중적이고 대인간 관계에 초점이 맞추어진 일대일 관계”라고 하여 수퍼바이지의 대인관계 능력 확장에 초점을 두

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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수퍼비전 필요성, 내용, 기능, 형태와 수퍼바이저 자질과 역할

가, 감수성이 뛰어난 교사, 뛰어난 전문가의 눈으로 다른 사람의 작업을 감독하는 것이다.? 윤혜정(1997) - 슈퍼바이저가 수퍼바이지의 기술개발과 개인의 전문적 성장을 도움으로써 업무 ... 능력이 향상되어 전문 상담사로서 기능을 할 수 있을 때 수퍼바이저에게 요청되는 역할이다.④ 평가자로서의 역할내담자에게 피해를 줄 가능성에 대해서 사전에 필요한 조치를 취해야 하 ... 는 데 이를 위해 수퍼바이저는 수련 상담자의 상담 과정 및 행동을 평가하고 필요한 경우 조정자의 역할을 담당한다.⑤ 선배 및 동료로서의 역할상담사가 현재 진행되고 있는 상담 사례

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.02

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수퍼바이저의 스타일, 수퍼바이지의 반응 및 게임

아야 한다.③ 최대 참여를 가능케 해주시오 : 수퍼바이저 대 수퍼바이지의 역할을 동료 대 동료의 역할로 바꾸는 것이다. 수퍼바이지는 수퍼비전 관계가 민주적 참여 원칙에 근거해서 수립 ... 수퍼바이저의 스타일, 수퍼바이지의 반응, 게임1. 수퍼바이지의 스타일1) 주요 스타일(main style)(1) 적극적 스타일- 수퍼바이저는 수퍼바이지에게 직접적이고, 날카로운 ... 질문을 하며, 수퍼바이지의 질문에 직접적인 대답으로 하고, 해석을 제공한다.- 문제 중심적이고, 대안적 개입을 탐색하며, 클라이언트의 역동에 초점을 두면서 결과에 대해 추론하는 것

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.06 | 수정일 2015.06.09

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독거노인 프로포절

증가하고 있다. 독거노인은 친·인척 및 다른 사람과의 접촉이 거의 없어 고독감, 우울, 소외감 등의 문제점이 발생한다. 이 중에서도 고독감이란 타인으로부터 얻고자 하는 온정 ... 아니라 생활만족도를 증가시키는 데 역할을 한다.(한상미, 2011) 이 때 노인의 생활만족에 직접적 영향을 미치는 사회적 여가활동은 여가 프로그램 참여, 자원봉사활동 참여, 친목활동 ... 적으로 생활만족을 높여주는 프로그램이 필요하다.③가부장적인 사회구조 하에 따른 식생활 자립능력의 부재남성 노인의 경우 가사 부담과 남성과 여성의 역할이 확실하게 구분된 전형적인 가부장적인

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.13

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사회복지행정에서의 수퍼비전의 평가와 사례00

성을 가지고 구성되어야 한다.11) 수퍼바이저는 수퍼바이지로부터의 자신의 업무평가에 대해서도 기꺼이 받아들이는 것이 바람직하다(two-way evaluation). 평가과정이 수퍼바이 ... 적 시점(수습기간이 끝날 때, 수퍼바이지의 과업이 바뀔 때, 수퍼바이지가 바뀔 때, 수퍼바이지가 기관을 떠날 때)과 연결되기도 한다.(2) 수퍼바이저의 회의 준비수퍼바이저는 이전의 평가 ... 를 살펴보고, 수퍼바이지의 기록, 보고서 및 특정 연구논문들을 읽고, 통계적 자료, 근무시간 기록, 수퍼바이저 자신의 노트나 메모 등을 읽으므로써 준비한다. 수퍼바이저의 준비

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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지도감독론 의료복지세팅 조별보고서

되고, 사회복지 부서는 대개 수퍼바이지를 포함하여 두세 명의 사회복지사로 구성된다. 호스피스의 수퍼바이저는 수퍼바이지들 모두가 많은 전문분야팀의 구성원들이기에 각자 고유의 책임 ... 한 세팅이 될 것이다.1차 관리기관의 역할- 질환의 조기 발견과 개입- 건강상의 문제 발생을 예방⑴ 조직특성① 병원의 외래, 응급실, 무료진료소 등 1차 의료를 제공하는 곳② 학교 ... 이 따른다. 다른 직원들은 물론 사회복지사들도 그와 같은 전문분야팀의 일원으로서 많은 경험이 없다. 이 일에 참여하고 있는 사회복지사의 수퍼바이저는 지식과 기술에 근거되어 강력하고 전문

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.11

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효과적인 인사관리에 대하여 기술하시오

으로써 공동으로앞으로의 계획을 세운다.※ 슈퍼바이저의 역할 ; 교육자(educator), 원조자(helper ;클라이언트로 다루어서는 안된다. 클라이언트에게 최선의서비스를 제공할 수없 ... , 생활급으로서의 안정여부, 승진가능성 등을 고 려하면서 관리※슈퍼바이저의 자질-풍부한 지식 : 슈퍼바이저로서 갖추어야할 가장 중요한 자질이다-실천기술 : 사회복지실천기술에 대한 ... 전반적 이해와 함께 특정 전문 분야에 대한 배타 적 실천기술을 소유하여야 한다.-접근의 용이성 : 슈퍼바이저는 학생이나 사회복지사가 다양한 문제상황과 의문을 갖고 쉽게 찾아올 수 있용한다

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.01

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수퍼바이저의 스타일과 수퍼바이지 반응

을 규명하는 작업은 중요한 의미가 있다. 슈퍼바이저의 스타일은 수퍼비전에서 상호관계에 영향을 미치기 때문에, 수퍼바이저와 수퍼바이지가 수퍼비전 초기에 자신들의 스타일에 대한 인식을 확실 ... 들의 수행은 수퍼바이저와 수퍼바이지 간의 숙련자와 수련자 관계를 통해 엄밀하게 감시된다.상담자는 퍼스낼리티 역할, 자기인식, 도움을 주고받는 과정에 필요한 관계 요소들에 정통한 대가이 ... 다.의논상대자는 원조자, 능력 부여자, 계획자, 옹호자, 중재자, 상담자, 중개자와 같은 많은 역할들의 대가이다.2. 수퍼바이지의 반응수퍼바이저들은 스타일을 발전시키지만, 수퍼바이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.14

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간호관리 케이스스터디

을 유지한다.개방적이고 위협적이지 않은 환경을 조성한다.업무환경을 인간화한다. 조직과 직원의 문제를 이해하고 존경하며 상관을 존경한다효과적으로 의사소통한다. 청취하는 기술개발요함직원 ... 해야한다.확신에 차고 긍정적인 인생관을 유지한다. 한계점을 알고 배우고 성장하도록 도움을 요청한다.리더십과 관리적 역할의 강점과 약점을 주기적으로 평가하고 개발한다. 성공한 지도자 ... 를 멘토로 한다.③일선 관리자-슈퍼 바이저-제품 생산을 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고, 지휘하는 업무ex) 수간호사*실무적 기술-관리자가 특정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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[사회복지학개론]-미국과 한국의 윤리강령, 미국의 윤리강령, 한국의 윤리강령, 사회복지사의 윤리기준

와 슈퍼바이지의 관계(4) 사회에 대한 유리 기준(5) 기관에 대한 윤리 기준(6) 사회복지 윤리위원회의 구성과 운영윤리강령은 사회복지사가 사회적 전문가로서 마땅히 가져야 할 소임 ... 전문가로서의 자세전문성 개발을 위한 노력경제적 이득에 대한 태도(2) 클라이언트에 대한 윤리기준클라이언트와의 관계동료의 클라이언트의 관계(3) 동료에 대한 윤리기준동료슈퍼바이저 ... ,에 대한 사회복지사의 윤리적 책임 : 존경, 비밀보장, 다학문적 협력, 서비스 의뢰, 자문, 성적관계 금지 등이다.셋째, 실천현장에 대한 사회복지사의 윤리적 책임 : 슈퍼비전

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2018.07.12

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실습과 슈퍼비전 방법

대화를 통해 직업적인 문제와 사적인 문제를 분리시켜야 한다. 슈퍼바이저의 가치와 규범이 슈퍼비전에서 중요한 역할을 할 수 있다. 그러므로 슈퍼바이지는 가치태도를 명백히 하고 슈퍼 ... 의 경험에 관한 것이다.③ 육아 경험의 영향슈퍼바이저-슈퍼바이지 관계와 부모-자녀관계에 유사한 점이 발견된다. 부모의 역할을 하면서 경험한 것을 슈퍼바이저는 슈퍼비전관계에 적용 ... 는 슈퍼바이저의 업무를 더욱 효과적으로 실행하기 위하여 슈퍼바이지의 능력을 향상시키는 것이다. 이러한 것은 슈퍼바이지가 자신의 임상적 지식과 기술을 최대화하여 전문적으로 성장하고 발달

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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[ 설빙 마케팅전략 사례연구 보고서] 설빙 기업성공요인과 해외진출(중국,일본)전략분석/ 설빙 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석/ 설빙 문제점과 개선방안제안

에 체계적이고 시스템화 된 4주가량의 교육을 필수적으로 이수시키고 있다. 또한 사후에도 계획된 일정에 맞게 슈퍼바이저를 투입하면서 가맹점에 대한 지속적인 관리도 이루어지고 있다.이후 ... ) 설빙의 문제점(2) 개선방안 제언11. 결론 및 나의의견1. 설빙 기업소개설빙은 2013년 4월에 부산에서 개점하여 갓 1년을 넘긴 신생기업이다. 그러나 소비자로부터 설빙의 그 ... 하는 역할을 했다. 이른바 ‘도심 속 힐링’이라는 콘셉트롤 스페이스 마케팅으로 녹여낸 것이다. 크리스티안 미쿤다는 저서 에서 공간 디자인을 통해 영예, 환희, 탁월함, 열망

리포트 | 20페이지 | 5,900원 | 등록일 2017.01.12

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[추천][합격 자기소개서] 2019 SPC비알코리아 영업부문(영업관리, 영업직) 자기소개서, 영업직 합격자소서, 영업관리 합격자기소개서, 면접족보

과의 접점에서 고객 만족을 실천하는 직원이 될 각오가 되어 있습니다. 이러한 점포의 전반적인 운영을 습득 한 후 가맹점을 관리 하는 슈퍼바이저로서 역할을 충실히 수행하겠습니다. 이 ... 마케팅 및 영업 전략가로서 성심을 다해 역할을 수행하겠습니다. 총체적인 매장운영을 점검 및 관리하면서 효율적으로 운영될 수 있도록 혼신의 열정을 다해 임하겠습니다. 영업 관리 ... 는 계획과 목표)[1000자 이내] 2. 자신이 보유한 핵심역량과 회사에 기여할 수 있는 점[1000자 이내] B. SPC 비알코리아 면접기출 및 예상문제 A. SPC 비알코리아

자기소개서 | 3페이지 | 3,100원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.19

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(이대목동병원자기소개서+면접족보) 이대목동병원(간호사)자소서,이화여대부속목동병원자기소개서,이화여대부속목동병원간호직자소서,이대목동병원합격자기소개서

. 면접기출문제1. 성장과정“열정이라는 것은?”“사람이 살아가는데 있어서 열정이 없다면 기계와 다를 바가 없고 좋은 결과를 기대할 수 없다.“는 것이 아버지의 말씀이셨습니다. 자동차 ... 습니다. 더불어 출근시간보다 일찍 출근하여 슈퍼 바이저와 대화 시간을 가지고 업무 발전에 대한 의지를 적극적으로 표명했습니다. 이를 통해 주거복지 업무 지원을 위해 영어가 서툰 한국 ... 노력하며 목표를 달성하기 위해 도전하는 인재라고 말씀드리고 싶습니다. 대학을 다니면서 좋은 학점을 얻는 것도 물론 중요하지만 배움에 목적을 두고 문제의 답을 구하기보다는 그 문제

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.07

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사회복지조직에서의 슈퍼비젼

의 기능, 행정적인 완충자로서의 수퍼바이저, 변화매개인으로서의 수퍼바이저 역할로 구분하여 설명하였는데 그 내용은 다음과 같다 (최미경, 1998, p10).(1) 직원모집과 선발 ... 시로서 수퍼바이저들은 이 5P)´s 각각에 대해 가르쳐야 한다고 언급하고 있어 구체적인 내용을 살펴보면, 다음과 같았다.첫째, 수퍼바이저는 수퍼바이지에게 사회문제의 원인, 특정 ... 서비스간의 관계에 대한 것을 가르쳐야 한다.둘째, 클라이언트들이 매우 다양할지라도 수퍼바이저는 사회문제의 압력에 반응하는 인간행동에 대한 것을 가르쳐야 한다. 개별사회사업 수퍼

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.24 | 수정일 2023.10.13

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수퍼비전이 사회복지에 미치는 영향에 관한 고찰

바이저의 가치와 규범이 수퍼비전에서 중요한 역할을 할 수 있다. 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계는 전이와 역전이의 관계가 되기 쉬우므로 대화를 통해 직업적 문제와 사적 문제를 분리 ... 다. 이 보고서에서는 이러한 수퍼비전의 개념과 역사, 수퍼바이저의 역할과 자질, 수퍼바이저의 스타일, 수퍼비전의 평가에 대해서 알아보고 개별 사례를 통한 수퍼비전의 형태를 점검해 보 ... 수퍼비전수퍼비전의 경제성과 관련해서 발전된 형태, 한 명의 수퍼바이저와 다섯에서 일곱명의 수퍼바이지로 구성된다. 집단 수퍼비전의 의의는 자신 및 타인에 대한 이해를 훈련하고 협동

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.11

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중부도시가스 합격자기소개서(2014 하반기)

의 영어연수, 미국 기업문화 및 예절에 대한 교육을 수료한 후, 서부지역의 에너지 연구소에서 인턴을 시작했습니다. 한국인 인턴 사원이기 때문에 슈퍼바이저, 연구소원들과 의사소통 ... 을 쉽게 못하지만 다양한 관점에서 문제를 바라보고 장단점을 따져 더 효율적인 결과를 가져올 수 있습니다. 철저한 계획과 완벽한 일처리를 통해 효율적인 결과를 가져옴으로써 중부도시가스 ... 의 역할 / 구체적인 행동이 포함되어야 합니다.1년 전, 정부지원 해외인턴사업인 WEST에 참여했었습니다. 오랜 노력 끝에 합격할 수 있었던 만큼 얻고 싶은 것도 많았습니다. 4개월간

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23

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사회복지 현장실습 최종평가서

, 슈퍼비전을 받을 수 있었다. 사업논리모델에 맞추어 실제로 홍보를 한다고 생각하고 작성해 볼 수 있었다.진료실·물리치료실진행중인 프로그램의 견학, 종합비타민 지급을 위한 포장작업 ... 으로 근처 대형마트에서 필요한 사무용품과 자원봉사자를 위한 간식을 정해진 예산 내 구매하는 실습을 했다. 후원에 대한 필요성과 역할을 생각해 볼 수 있었다.사회교육인터넷 1,2반 수업 ... 생각해 볼 수 있었다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부슈퍼비전을 통해 구체적인 목표를 설정하는 것은 가능했으나 실질적으로 달성 여부를 작성하는데 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.24

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