"리더쉽 안철수"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽 안철수" 검색결과 281-300 / 445건

[경영학]조직행동론 한국기업의 CEO리더십을 거래적 및 변혁적 관점에서 평가

그룹 명예회장3. 안철수 안철수연구소 이사회 의장4. 최태원 SK그룹 회장Ⅲ. 결론 : 시사점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직행동과 함께 발전해 왔고, 지금까지도 중요한 이슈 ... 그룹 명예회장을, 비교적 최근의 CEO로 안철수 안철수연구소 이사회 의장과 최태원 SK그룹 회장의 사례를 중심으로 살펴보고자 한다.1. 이건희 전 삼성그룹 회장최근 ‘창조적 리더십 ... 형의 성취감을 주고 지치지 않는 발전을 가능하게 하는 환경을 만들어주었다.결론을 말하자면 안철수 의장의 리더십 역시 거래적·변혁적 측면을 모두 갖고 있으며, 두 가지 측면의 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21

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벤처기업가의 개념과 특성 및 창업기업가의 장애요소

ommitment and determination), 리더십(leadership), 기회 에 대한 강박관넘(opportunity obsession), 위험, 모호성, 불확실성에 대한 ... 과과 캐나다 전역으로 진출한다면 당신들은 아주 많은 사람들과 지식과 열정을 함께 나누며 그들의 삶을 보다 풍부하게 해줄 것입니다. "안연구소의 안철수 사장도 장기적인 안목과 비전 ... 고 그것으로 인한 피해가 해마다 급증했기 때문에 백신 프로그램은 필수 소프트웨어로 자리잡게 되었다.안철수 사장은 항상 장기적 관점에서 회사를 이끌어 나가려 한다고말한다. 단기적 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.17 | 수정일 2015.06.19

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안철수의 성공사례

를 안철수를 소개하자면 다음과 같다.신완선 성균관대학교 시스템경영공학부 교수는 안철수연구소 직원 23명을 무작위로 선정해 안철수 CEO의 리더십에 대한 설문을 했다. 그 결과 ... R E P O R T-안철수 성공사례과 목 명 :담당 교수님 :소 속 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. ‘안철수’에 대해1. 안철수의 약력2. 안철수는?Ⅲ ... . CEO의 ‘안철수’-대학생이 가장 존경하는 벤처 CEO ‘안철수’1. 안철수연구소2. CEO 안철수3. CEO 안철수의 경영 이념Ⅳ. 인간 ‘안철수’1. 안철수의 약력2. 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28 | 수정일 2016.09.27

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독후감-영혼이 있는 승부

도 하고 각 부서장들이 먼저 이것을 가슴으로 느끼게 하려고 한다고 했다.그의 리더쉽CEO로서의 안철수는 자신만의 기준이 명확한 사람이고, 변화를 전혀 두려워하지 않으며 소신이 있 ... CEO 안철수 [영혼이 있는 승부]200892570 박한나안철수, 대한민국 사람들이고, 컴퓨터를 사용하는 사람들이라면 누구나 한번쯤은 들어본 적이 있는 사람이다. 그에 대해 나 ... 는 그가 의학도 였고, 컴퓨터에 대한 공부를 해서 바이러스백신을 만들어 창업하여 성공한 사람으로 알고 있었다. 때문에 머릿속에 있는 안철수라는 사람은 단순하게 컴퓨터바이러스 백신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29

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IT포터블 발전과 몰락.pptx

한 엔씨소프트 → 비전과 추진력 있는 리더십 → 훌륭한 전략적 사고와 실천 , 기술과 경영조직의 혁신 → 리니지 , 엔씨소프트는 불과 6 년 만에 1,500 억 원의 자본을 형성 ... 하는 공룡기업이 되었고 , 지금은 세계 최강의 게임업체 세계적인 벤처기업가 안철수 → 빠른 발상의 전환 → 항상 낮은 자세로 임하는 태도 →안철수 연구소 마이크로소프트사의 빌 게이츠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.26

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안철수 연구소 - 소개 / 성공분석 / 제품소개등

‘컴퓨터 바이러스 백신‘ 하면 떠오르는 이름, 안철수◎ 안철수와 안철수 연구소에 대하여- 1962년 부산 출생으로 서울의대를 졸업한 후 기초의학을 전공하기 위하여 서울대 대학원 ... 하고 1995년 3월 주식회사‘안철수 연구소’ 설립.- 안철수 연구소는 이후 꾸준한 성장과 발전을 거쳐 한국을 대표하는 백신, 보안업체로 발 돋움함. 이후 해외로 진출. 해외시장 ... 에서도 꾸준한 성장세를 보이고 있음.(국내 최초 백신 제작사, 2006년 세계 백신 분야10위, 보안업계 40위권)- 2005년 안철수 연구소 대표자리에서 물러남. (이사회 의장직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.01

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대림산업 자기소개서, 자소서

. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오. [400자 이내] ‘안철수 연구원.’ 안철수 교수님은 안철수 연구소의 CEO시절에 미국 백신회사의 ‘1000만 달러에 회사 ... 를 넘기라.’는 제의를 거절하시고 현재의 연구소를 완성하였습니다. 돈과 권력을 쫓지 않고 오로지 자신의 소신과 가치관을 소중하게 생각하며 살아온 안철수 교수님을 존경합니다. 그 후 ... 처럼 단합을 위해 헌신적인 리더십과 팀워크 능력으로 대림산업의 발전에 기여하겠습니다. 4. 시장 변화 및 고객 요구에 민감하게 대응하는 고객 지향적 태도 : 점 ‘민주적이며 포용력

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.10

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리더십과 팔로워십

리더십과 팔로워십* 목차 *1. 추종자 의의 추종자의 사명 추종자의 스타일 Pigors의 팔로워 이론 켈리(Kelley)의 팔로워십 유형 2. 리더쉽과 팔로워싑 추종자를 만드 ... 잠재적 리더십의 능력을 갖고 있으며 책임지는 것을 두려워 하지 않음 팔로워십은 리더를 흉내내는 것이 아니라 리더와 목표를 공유 한다는 점에서 창조일상적 팔로워지적 이해력이나 상상력 ... 하는 원칙들에 대하여 아무런 충실성도 갖고 있지 않으므로 제어하기 어려움리더십과 팔로워십추종자를 만드는 기술추종자를 만드는 기술추종자를 이해하라. 추종자들과 정보를 공유하라. 추종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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유한킴벌리 인사관리사례

-Kimberly기업이미지1 삼성전자2 유한양행3 유한킴벌리4 안철수연구소5 삼성SDI고객가치1 삼성전자2 안철수연구소3 유한양행4 유한킴벌리5 삼성SDI사회공헌1 유한양행2 유한킴벌리 ... 3 안철수연구소4 삼성전자5 풀무원직원가치1 유한킴벌리2 유한양행3 안철수연구소4 미래산업5 삼성전자한국에서 가장 존경받는 기업 - 종합 4위아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 ... - NET E-MAIL HOME- PAGE 제작 WORD EXCELP/L (참여적 리더십) CENTER LINE팀 빌딩 봉사활동 후생복지 Communi -cation 팀 문제 - 진단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.10

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마키아벨리의 군주론을 읽고 경영자적 측면에서 독후감 작성(경희대 조직행동론)

고 악해지는 법도 배워야 한다. 모든 면에서 완벽한 선을 추구하는 사람은 악한 사람들 속에서 파멸하기 쉽기 때문이다’를 보면, 최근 안철수 씨가 정치계에 뛰어들었던 당시가 떠오른다. 그 ... 조직을 이끄는 경영자, 관리자의 입장에 초점을 맞춰서 살펴보자. 마키아벨리가 『군주론』을 당시의 군주들을 위해 작성했다 라면, 오늘날에는 경영자, 관리자를 위해 작성한 ‘리더십

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| 리포트 | 3페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.09.01 | 수정일 2016.11.12

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여성 임파워먼트

적으로 움직이게 하고 의사 결정하게 하는 가장 이상적인 리더쉽의 모습이다.2. 임파워먼트 사례는?안철수 (몇 주 전 무릎팍 도사에 나와 검색1위를 차지하고, 안철수 연구소를 경영하다 현재 ... 1번 전통적 리더쉽, 변혁적 리더쉽, 임파워링 리더쉽을 각각 비교하시오.전통적 리더쉽은 리더의 우월성이나 권력을 추구함으로써 타인에 대한 신뢰가 적고 일 수행에 있어서도 강제 ... 적입니다. 보살핌과 지원에 대한 중요성도 결여되어있음으로 이러한 리더쉽은 집단 구성원들의 잠재성과 능력을 무시하며 결국 구성원들을 무력하게 합니다. 변혁적 리더쉽은 집단 구성원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.13

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충남도청 ,공무원,자기소개서

붙임 2자 기 소 개 서직 렬(류)응시번호성 명지원동기(배경)○ 최근 정치, 사회계에 이슈가 되는 안철수 씨는 어제와 동일한 사람으로 머물러있는 사람이 되는 것이 가장 큰 두려움 ... 게 형성해주었습니다. 리더십과 봉사정신이 있는 반면, 누군가를 명령, 지배하고자 하는 권위의식이 없이 성장하며 수평적인 인간관계를 만들어왔습니다. 공주대학교 천안캠퍼스 공과대학

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 12,000원 | 등록일 2014.01.15

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유재석과 이순신의 배려의 리더십-최종

1. 배려의 리더십1)유재석과 이순신 장군을 통해 본 배려의 리더십2. 현 시점에서 배려의 리더십의 필요성1)현 시점의 리더십2)우리가 배워야 할 리더십 : 배려의 리더십3 ... . 이순신과 유재석의 배려의 리더십1)이순신의 리더십2)유재석의 리더십3)유재석과 이순신을 통해 본 배려의 리더십4)배려의 리더십의 현실 적용방안5)현실에서 실제로 배려의 리더십에 필요 ... 한 덕목을 키우는 과정6)배려의 리더십이 셀프 리더십이 되기까지4. 결론1)배려의 리더십의 한계와 극복 방안2)배려의 리더십의 의의와 자세1. 배려의 리더십1)유재석과 이순신 장군

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10

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볼보 성공사례-다국적 기업 경영자의 리더십

적 리더의 행동리더에 비친 부하의 능력 관한 상황요소안철수 연구소KTF 남중수 사장의 리더쉽문제 풀이 2 카르스텟트 사장의 러더십 스타일이 우리나라 기업에서 얼마나 성공적일지 비교 ... 다국적 기업 경영자의 리더십목 차2. 문제풀이1. 사례 요약3. 경영상 시사점사례 요약 1.볼보의 회사와 카르스텟스 사장볼보 승용차 이미지 분석을 시작 기업 문화의 혁신프랑스 ... 현지에 적합한 광고전략을 통해 개선책을 강구하기 시작 결국 그는 뛰어난 리더십으로 스웨덴의 기업문화를 프랑스 고객과 판매조직에 성공적으로 주입 성공 1996년에는 총 23,100대

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.10

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CEO로써의 안철수 평가하기

What We Need Most1)바람직한 경영자가장 닮고 싶은 CEO에 안철수가 뽑혔다. 그는 유명인사가 되었고 유명 프로그램에도 출현했다. 그에 대해서 이야기 하자면 많을 것 ... 적 안목이 아닌 장기적 안목을 선택해야 한다는 것이다. 안철수는 정확히 이대로 실현하고 있다. 그의 저서에서 그가 밝힌 대로 그는 회사에 자금이 돌 수 있음에도 불구하고 핵심원칙 ... 한 지식이나 방법 테크닉 장비 등을 사용할 수 있는 능력을 말한다.두 번째는 인간관계능력이다. 리더십 발휘, 종업원들의 동기 유발, 상. 하급자 및 동료들과의 원활한 의사소통을 유도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28

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내향적인 사람

안철수 4-3 킴 부이 4-4 박찬욱 4-5 여준영 5 결론 5-1 결론 목차 6. Q AChapter 1 내향성에 대한 부정적 인식 , 오해[outgoing person] 활동적인 ... 적인 특성을 살리고 부족한 외향성을 보충한 리더 논박 보다는 설복 조심스럽고 신중하게 자기주장 따뜻하고 온화한 내향적 리더 + = 미국의 대통령4-2 31 안철수 내성적인 성격 ... 에 혼자 있는 시간을 즐기고 책을 굉장히 좋아했다 . 그의 성공 포인트는 지속적인 자기 계발과 사회 공헌에 대한 책임 의식 그리고 수평적 리더십 이다 .4-3 32 킴부이 조용하고 차분

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| 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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안철수

사람을 찾기 위해 생각을 거듭해 보니 ‘안철수’라는 인물이 남게 되었다. 내가 안철수를 꼽은 이유는 그가 유명해진 가장 큰 계기인 바이러스 백신의 발명도 있지만 무엇보다도 그가 가진 ... 삶의 태도와 언제나 가장 ‘기본’이 무엇인지를 생각하게끔 해주는 바른 행동 때문이다. 지금부터 안철수가 가진 특성과 그로 인하여 자신이 처한 상황에서 어떻게 행동하였는지를 살펴보 ... 도록 하겠다.안철수는 처음부터 전문 프로그래머가 아니었다. 전혀 생뚱맞게도 그는 의학도였으며 지금도 그렇지만 그 때 의사라는 직업은 최고의 전문직이었고 대한민국 국민이라면 누구

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.18

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우리나라 기업들의 핵심가치 조사 및 분석,전자업종의핵심가치경향분석,전자업종구직전략,LG전자,INNOX,SIEMENS,ITERFLEX,한미반도체

에 집중하고 , 지속적인 변화 및 학습을 주도한다 . 리더십 (Energize) 팀원들을 지도 , 동기부여하며 , 차세대 리더로 성장시킨다 . 실행력 (Execute) 업무를 정확 ... 실행력 열정 도전 고객우선 혁신 팀웍 창의적 실력 경쟁 열정 도전 책임 예의 실력 영민함 에너지 리더십 열정 실행력 혁신 기본 프로페셔널 기본 팀워크 자기계발 변화 열정 도전 ... / 족 국내 전자 관련 기업의 세계적 진출 2. 태국 홍수로 인한 DRAM 가격 향상 3. 안철수 대선 출마 전자 / 전기 전공자 관련 툴 사용 경험자 대기업의 부산대 출신임원 비율

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| 리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.17

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36계 인생설계

하고 탄탄한 팀웍을 통해 이들에게서 열정을 이끌어낼 수 있다면 시장기회는 언젠가는 획득되어질 수 있다는 입장이다.2000년 초, 안철수 연구소는 당시 상황에 안주하기에 적당한 조건 ... 은 역으로 더욱 마음을 다잡아야 할 시점임을 의미했다. 일반적인 기업 성장사에서 발전기 다음에는 도약기 같은 명칭이 뒤따르지만 안철수의 생각은 달랐다. 발전기 다음은 변화기라고 ... 해야 한다는 인식 때문이었다.당시 안철수 연구소는 사람이 급속하게 충원되면서 기업문화가 흐트러질 조짐이 나타나기 시작하였다. 각각 다른 환경에서 일해온 사람들이 섞이게 되면서 부분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.08

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면접

, 태도 , 인성 , 사회성 , 리더쉽 , 적극성 등 여러방면에서의 면접자의 진솔한 모습과 숨겨져 있던 모습을 파악할수 있는 장점 기업사례 : 우방 , 현대상선 등등IV. 이색면접 ... 유의사항 : 자연스런 분위기는 함정 , 면접임을 알고 지킬건 지키기 , 혼자보단 동료들과의 협동이 중요 기업사례 : 롯데 , 안철수연구소 , 한화 , 현대모비스 등등IV. 이색

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.24

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