면접

소개글

면접방법과 사례

목차

I.면접이란 무엇인가?
II.최근 면접의 경향과 이슈
III. 면접의 형태와 선발방법
IV.이색면접의 방법과 기업사례
V.면접관 및 지원자 주의사항

본문내용

I.면접이란 무엇인가?

면접은 종업원의 선발과정에서 매우중요
면접은 입사의 최종관문
서류전형이나 직무적성검사를 거쳐 선택과 지원자들만이 응시 가능
면접은 지원자들의 자질과 능력, 끼, 창의력, 업무 추진력 등 총체적인 모습 평가할 수있는 유일한 방법

II.최근 면접의 경향과 이슈

기본적스펙을중요시(학점, 어학성적)
지원자의 특이하거나 다향한 경험을 중요시
면접전형 강화, 심층면접 확산, 면접장소 변화
다각적 분석성과 상황에 따른 창조성강조
기업이념에 맞는 맞춤형 인재를 원함

IV.이색면접의 방법과 기업사례
프레젠테이션 면접
전문성 있는 주제에 대해 응시자의 의견, 경험, 지식, 열정을 발표하는 방식
자신의 발표뿐만 아니라 동료 응시자들의 발표 경청 및 질문까지 평가대상이 됨
유의사항: 확실한 내용전달, 시간활용, 자신감, 적절한 손동
작

기업사례: LG전자, 교보생명, 삼성전자 등등

IV.이색면접의 방법과 기업사례
무자료면접(블라인드인터뷰)
응시자의 학력, 출신지 등 일체의 기초 자료없이
면접을 하는 방식

참고 자료

없음