"두산인사관리"의 검색결과 입니다.

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"두산인사관리" 검색결과 281-300 / 784건

두산(두산그룹)의 연혁, 두산(두산그룹)의 경영이념과 두산(두산그룹)의 소주, 두산(두산그룹)의 BG BU제도, 두산(두산그룹)의 목표관리제도 및 두산(두산그룹)의 경영혁신 분석(두산, 두산그룹, 두산기업)

두산(두산그룹)의 연혁, 두산(두산그룹)의 경영이념과 두산(두산그룹)의 소주, 두산(두산그룹)의 BG BU제도, 두산(두산그룹)의 목표관리제도 및 두산(두산그룹)의 경영혁신 분석 ... . 기회Ⅳ. 두산(두산그룹)의 BG/BU제도1. BG/BU 조직 구조2. BG/BU제도의 기본방향3. BG/BU제도의 운영체계1) 이익관리 체계2) 위임전결 체계의 원칙4. 평가 및 ... 보상 시스템1) 평가 및 보상제도의 기본방향2) 평가 및 보상의 PROCESS 및 ROLEⅤ. 두산(두산그룹)의 목표관리제도1. 업적고과 개요1) 적용대상2) 고과기간3) 고과자

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.13

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맥도날드_&_버거킹

*TABLE OF CONTENTSPART 1. 패스트푸드 업계 현황 PART 2. 업체소개 PART 4. 인적관리 PART 5. 메뉴소개 PART 6. 성공전략 PART 7 ... de 인테리어 매장 Launching 1998 두산 개발이 인수, 이후 ㈜두산으로 합병 2000 미국 본사 주최 BIM에서 프랜차이즈 최우수상 및 마케팅상 수상 2001 최다 매장 ... 운용(112개 매장, 매출 905억원) 2004 ㈜두산 식품BG에서 분리, ㈜SRS로 편입*SRS KOREA 소개System Restaurant Service Korea는 지난

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| 리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.26

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“구룡령 옛길의 장소성” (구룡령 옛길 답사기)

23제1장 서론제1절 답사목적장소성에 관한 논문들은 도시화된 상업공간으로 활성화 된 장소( 홍대지역, 삼청동, 대학로, 인사동....)에 대한 장소성에 대한 연구가 대부분이다. 이번 ... 한다(인사동 가로의 장소성 구조모형, 권윤구·정윤희·임승빈, 대한국토·도시계획학회지 [국토계획] 제46권 제2호, 2011.04 P140)제2절. 타 지역의 옛길구룡령 답사전 타 ... 지역의 옛길에 대한 사전 조사를 하였으며 옛길로 관리되어지고 있는 옛길로는 대관령 옛길, 죽령 옛길, 영남대로 옛길이 있었으며 댓관령 옛길은 같은 강원도 지역내에 위치하다보니 길

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| 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.04.13

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조직에서 의사소통,조직의사소통,의사소통,조직내의사소통,의사소통사례,의사소통분석

하기 위한 기업 능동적 대처 필요성 대두 4. 인사관리의 중요한 역할과 책임으로 부각 5. 가치관의 변화 – 삶의 질 , Y 세대 의사소통이론리만브라더스 사례 비밀 통로와 직행 ... 은 내 생활 필수품 결론 – 조원들의 경험을 통한 결론 무역회사 , OO 회사 ( 비밀 … ㅠ ) 에서 일하면서 경영자가 인사관리의 중요성을 인식 하지 못하는 것을 알았다 . 상무 ... 을 통한 결론 더러워서 못해 먹겠네 위통약은 내 생활 필수품 알바야 사장이 취직 시켜준다고해도 여긴 다시 오지마라 … 경영자의 인사관리 중요성의 인식이 필요 중소 기업에 의사소통 관련

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.16

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두산인프라코어 소개

기업과 사회기업과 사회광고기업과 사회목차1)두산인프라코어 소개 1.두산인프라코어 간단히 소개 2.CEO 3.비전 4.경영이념 5.연혁 2)경영방식과 사회공헌 윤리경영3)기타 부분 ... 1.사업분야 2.연구개발 3.인사제도 소개두산인프라코어- 한국 기계산업의 발전을 선도해온 한국 최대 기계회사 - ISB분야 글로벌 TOP5를 새로운 비전으로 정립 - 환경친화적인 ... 졸업 1970. 02.서울대학기계공학과 졸업 1977. 07.두산기계 주식회사 1989. 02.두산기계 주식회사 이사 1991. 04.두산전자 주식회사 상무 1993. 09.두산

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.21

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기업 인수 합병(M&A)전략의 이해 성공 & 실패 사례별 분석

관리 인사제도와 시스템 통합 Synergy 계획 위험관리 등 Vision 및 전략공유 및 인식 변화관리 조직구조 통합 통합의 정도와 속도조절 상호 의존성 조직의 자율성조직문화 ... Arcelor Mittal Arcelor-Mittal 의 Market Power Mittal 의 M A 의사 결정 조직 Mittal 의 M A 대상기업 선정 기준 두산그룹의 성공 사례 ... CTI 친환경 엔진기술 및 특허 58 억 미국 밥캣 컴팩트 건설 중장비 45000 억 연도 대상기업 사업내용 인수 가격 ( 원 ) 자료 : 두산20 1. 인수대금 $7 억은 두산

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.22

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보고서최종

는 F)관리체제 극복과 대외신인도 향상이라는 긍정적인 측면을목표로 김대중 정부 출범 이후 진행 됐던 7개의 공기업 민영화 작업 중 한국 중공업의 민영화작업을 통해 창설된 두산 중공업 ... (People), 제도(System), 문화(Culture) 혁신을 목표로 인사제도혁신을 발표했다.이에 따라 기존 사원·대리·과장·차장·부장 등 과거 직위체계를 역량과 성과 중심 ... 은 과감한 체질 개선 작업으로 적자를 251억원의 흑자로 반전시켰다. 그러나2년간1286명의 구조조정이 이루어져 노사 갈등을 빚게 되었다. 이를 계기로 두산중공업 노조는 2001년

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.26

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[공기업구조조정][공기업][구조조정][기업]공기업구조조정의 경위, 공기업구조조정의 원칙과 추진, 공기업구조조정의 사례, 공기업구조조정의 한계, 공기업구조조정의 평가, 제언 분석

을 보장하기 위하여 제정된 정부투자기관관리기본법의 시행(‘84.1)을 계기로 심화?계속되어 왔다.가을 정기국회에서 정부투자기관의 경영혁신문제가 본격적으로 논의되기 시작한 이후 ... 은 향후의 분할?매각 방식에 따라 이루어지고 있다. 중관 관리기능을 담당하던 지방청이 폐지?조정되어, 핵심사업인 본 청을 중심으로 재편되었다.이미 5개의 지방철도청이 폐지 혹은 ... 하여 공기업 경영에 문외한이라 할 수 있는 정치권인사가 공기업 경영진에 대거 임영됨.- 공기업 경영혁신의 핵심적인 과제의 하나인 공기업 임직원의 처우수준의 적정화는 공기업 노조의 반발

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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인사관리와 윤리

인사 관리와 윤리Ⅰ.서론 3PⅡ.이론 정리-제7장 인사 관리와 윤리 ..........................................5P1.윤리적 인사 관리의 중요성2 ... .......................................................................................31PⅠ.서론‘인사관리의 윤리‘ 라는 장을 열게 되면서 지금까지 배워온 윤리 경영 ... ) 종업원의 권리와 의무를 이해해야 한다.3) 내부자 신고를 제도화해야 한다.4) 위 세 가지에 기초를 둔 윤리적 인사 관리 정책을 강구하여야 한다.전통적인 노사관계자유의사 고용주

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| 리포트 | 32페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.12.21

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[마케팅관리A+자료] 마케팅 성공 및 실패 사례조사

2014_1마케팅 성공·실패사례조사R E P O R T제출일 2014.04.28.과목명 마케팅 관리담당교수이름학과명학번이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기-목차-Ⅰ.기업 ... 엔터테인먼트 전략으로 모바일 마케팅에 뛰어들다Ⅲ.마케팅 실패사례 --------------------------261.두산 미소주제품특성과 컨셉의 부조화2.삼성물산 프랑스법인산업 ... 와 그림, 예술을 사랑하는 오팩족들은 엉뚱한 아이디어를 함께 즐깁니다. 이들은 절대 서로에게 비난하지 않으며, 늘 웃으면서 인사를 하지요.이 기업의 가장 큰 특징은 시각장애인 역시

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| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.10 | 수정일 2015.10.14

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[경영조직론]3M 기업사례 분석 조직분석

< 목 차 >??Ⅹ?Ⅸ. 서론1. 실수로 시작한 기업 3M??Ⅹ?Ⅸ. 본론2. 기업소개2.1 3M Corporation2.2 한국3M3. 조직구조의 특색4. 경영전략5. 인사관리 ... 해리 해멀리(Harry Mammerly)씨는 국내 합작기업을 찾던 중 두산그룹을 만나 한국쓰리엠 설립의 기본 골격을 마련했다.1977년9월16일 3M과 두산그룹의 한양식품 ... 다. 특히 조직의 하층구성단위보다 상층부에서 제품과 지역에 대해 균형 있는 사고를 하는 관리자가 많을수록 매트릭스조직은 성공적으로 운영될 수 있다.▷ 조직구조의 특색3M의 추진력

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.22

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교내 장학 패러다임에 대한 고찰에 대하여

,교사의 취미활동교사의 종교활동 등학교경영계획 및 경영평가학교경영 조직의사소통 및 의사결정교직원간 인간관계교직원 인사관리학교의 재정사무시설관리학교의 제규정학교의 대외적인 관계 등 ... 장학담당자로서 교감의 리더십초중등교육법 제20조 ②항에서는 교감의 임무를 ‘교감은 교장을 보좌하여 교무를 관리하고 학생을 교육하며, 교장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때 ... .리더십을 두산세계대백과사전에서는 “집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력”이라고 정의하였다. 즉, 교감은 학교

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| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.05.15

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두산전자 페놀 방류사건 - 배경, 원인, 해결

이 페놀 공포에 휩싸였다.이 사고로 대구지방환경청 공무원 7명과 두산전자 관계자 6명 등 13명이 구속되고. 관계 공무원 11명이 징계 조치되는 등 환경사고로는 유례없는 문책인사 ... 하기 위해 폐수를 낙동강에 몰래 버렸다는 내용으로 비약됐으며 두산 그룹 전체가 부도덕하고 사악한 기업으로 여론이 집중 포화를 맞게 된다. 이렇게 된 데에는 두산전자 구미 공장의 관리 ... 한 결과, 1994년 환경처가 뽑은 환경 관리 모범업체로 선정되었다. 두산은 페놀 사고와 관련된 피해 보상과 시설 개선 등 대부분의 사고 수습 작업도 마무리 지었고, 대구시에 기탁키로 한 수질 개선 사업 기금 200억 원도 약속대로 매년 50억 원씩 지불했다.

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.24

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한국의 노사분규 현황과 과제 (두산중공업사례)

한국의 노사분규 현황과 과제 - 두산중공업의 노사분규- 목 차 -서 론본 론결 론* 노사분규의 전반적인 원인 * 교섭과 파업 의 전개 과정 * 노사분규 평가와 과제* 두산 중공업 ... 이란? * 선정동기 * 사건 개요* 향후 대책서 론1962년 설립된 두산 중공업은 산업의 기초 소재인 주 단조에서 부터 원자력, 화력 등 발전설비, 해수담수화 플랜트, 환경설비 ... , 운반하역설 비 등을 제작해 국내외 플랜트 시장에 공급함으로써 국가경제발전의 견인차 역할을 담당해 오고 있는 기업이다. 두산 중공업은 노조원 분 신사태로 두 달 넘게 홍역을 치른

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.28

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독후감 - 부스터!(Booster!)

를 과감하게 포기한 것”이라고 설명했다. 국내에서는 두산그룹이 인사고과에 따른 승진 관행을 없앴다.이 책의 저자는 우선, 인간은 끝없이 사랑을 갈구한다는 점을 강조한다. 조직 ... 을 배워라!기존의 경영학은 사람이란 그냥 내버려두면 일하기 싫어하는 게으른 존재라고 본다. 그래서 인간을 당근과 채찍으로 통제하고 관리하려고 한다. 직원들을 ‘만인의 만인에 대한 투쟁 ... 직원을 통제하려 들지 말아야 한다고 언급한다. 경영자들은 직원들을 장악하고 통제하고 관리하고자 한다. 그러다 보니 많은 사람이 좌절하고 절망하며 가치를 인정해주는 조직이나 보스

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2021.12.31

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[ 하이트진로 글로벌마케팅 전략사례연구 ] 하이트진로 기업분석과 하이트진로 일본,중국시장 진출 마케팅 성공전략분석과 하이트진로 향후전망분석 보고서

에 오른 진로소주는 1999년, 2000년, 2001년, 2002년 5년 연속 1위를 차지하고 있다. 2003년도에는 550만 상자를 판매목표로 직판체제를 통해 유통망에 대한 직접관리 ... 법인다. 이 때문에 품질 걱정은 필요 없는 대신 ‘진로는 비싸지만 좋은 소주’라는 이미지를 심는데 마케팅을 집중하였다.● 진로재팬의 고가격 정책에 대한 브랜드 관리- 고급화 전략 ... 의 좋은 경영성과로 인하여 본사로부터 인사나 마케팅 분야 등에서 절대적인 권한을 위임받아 현지의 시장 환경 변화에 능동적이고도 즉각적으로 대처하고 있다.⑦ 운과 기회 이용진로의 경우

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| 리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.09

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금융환경변화에 대응한 국제재무전략

의 확장(2) 내부적 방안1) 조직개편① 연봉제 도입② 전사적 팀제(수평조직)운영 - 자율관리형 조직③ 연공서열식 승진제도 철패 - 능력제 인사제도④ Global Standard ... . 기업환경 --------------- 6p3. 위기상황 --------------- 7p4. 극복노력?경영혁신 노력 --------------- 7p(1) 두산의 경영방침(2 ... ---14p(1) 재무구조 개선(2) 흑자기업 전환(3) 성공적인 외자유치(결론)8. 향후의 과제.발전방향 ---------------17p(1) 두산의 현재(2) 향후의 과제

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.15

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환경분석론 기업조사

한국기업들의 바람직한 변화관리 방안우선 성공사례로는 중공업분야의 (주)두산인프라코어를 들어보고 싶습니다.1. 식음료 위주의 소비재 중심 회사에서 중공업기업으로 변화하다.맥주 등 ... 도 끝나지 않았다.2. 두산이 변화관리 방법으로 M&A를 택한 이유두산은 원래 소비재 분야의 기업이었다. 중공업 분야는 그들이 했던 사업과는 전혀 다른 분야이기 때문에 노하우 ... 해야 가능할 것이다. 그렇지만 두산은 이 업체를 인수함으로써 6개월 만에 가능함을 만들었다.3. 변화 관리의 또다른 강점은 적극적인 컨설팅두산은 해외 M&A를 시작하기 전 4-5년간

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.16

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우리나라기업(한국기업, 국내기업) 연봉제 성격, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 연봉제 효과, 우리나라기업(한국기업,국내기업) 연봉제 문제점, 우리나라기업(한국기업) 연봉제 방향

. 우리나라기업(한국기업, 국내기업) 연봉제의 문제점이와는 반대로 기업의 인사담당자들은 연봉제 도입에 따른 문제점으로 아래의 사항들을 지적하고 있다.-관리자들의 평가에 대한 부담이 커지 ... 은 변동급으로 하여 평가결과에 따라 임금인상률을 달리하는 경우가 일반적이다.연봉제의 업적평가의 도구로는 목표관리제도(MBO)가 적극적으로 도입되고 있는데, 이는 업적평가를 보다 객관 ... 을 더 많이 주는 방식으로 실적이 나쁜 사람이라도 연봉을 줄이지 않는 것이다. 이의 대표적인 형태가 두산의 연봉제이다. 반면에 제로 섬 방식은 실적이 나쁜 사람의 급여를 줄이고

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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현대자동차 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

2010년 인사관리- 사례분석 최종 과제물현대자동차의 인사관리문제점과 개선 방향목차Ⅰ. 선정동기 …………………………………1Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1Ⅲ. 현대자동차 ... 의 인사관리 …………………4Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………7Ⅴ. 해결방안과 개선점 …………………10Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………11Ⅰ. 선정동기현대 자동차는 우수 ... 를 유상5. 현대자동차의 판매 현황Ⅲ. 현대자동차의 인사관리1. 인재상2. 인사제도(1) 급여현대자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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