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"두산인사관리" 검색결과 181-200 / 784건

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    한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례
    , 상될 수 있도록 연봉액의 적정수준 산정에 노력이 요구된다.2) 두산형(1) 두산그룹 능력급제의 도입 배경두산그룹의 능력급제는 능력주의 인사체계 전환을 위한 구체적 실현의 초기단계 ... 마다 연봉을 16분의 1이라든가 18분의 1과 같은 형태로 나누어 지급하고 있는 것이 특징적이다.② 연봉적용 대상대다수의 기업들이 관리직에 대해 적용하고 있고 소수기업에서는 전사원 ... 는 사람에게 임금을 더 많이 주는 방식으로 실적이 나쁜 사람이라도 연봉을 줄이지 않는 것이다. 이의 대표적인 형태가 두산의 연봉제이다. 반면에 제로 섬 방식은 실적이 나쁜 사람의 급여
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.14
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    동대문역사 문화 공원역 인근 부지 개발 프로젝트 사업계획서
    , 밀리오레, 두산타워 등 입지 동대문 상권은 예전의 단순 쇼핑상권에서 외국인 관광객, 바이어 들이 찾아오는 문화관광 / 패션유통 허브로 변모 경전철 연장선 (청량리 ~ 신내) 12개 ... ·정비할 곳으로 구분하여 개발한다. 특성보존지구 자율갱신지구 재개발지구 종합정비지구 등으로 나눠 개발된다. 특성보존지구 도심 역사성을 보유한 지역으로 가회동과 인사동, 명동, 정동 ... 개발 방식을 도입한다. 종합정비지구 미 공병단 부지와 동대문운동장 등 대규모 부지에 대해서는 종합정비지구로 지정돼 통합적인 관리하에 개발된다. 또 동대문운동장은 장기적으로 공원화
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    | 리포트 | 52페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.02.13 | 수정일 2018.03.26
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    [커뮤니케이션 기법] 조직 커뮤니케이션 성공사례
    는 전략적인 부분이다.”[사례 2] 삼성그룹 - ‘관리의 삼성’에서 ‘열린 삼성’으로뉴미디어 시대를 맞아 삼성이 변화하고 있다. 과거에는 상상할 수 없었던 직원들의 자유로운 발언 ... 소통KT는 조직이 방대하다는 점을 감안해 회사의 비전과 전략을 쌍방향으로 소통하는 데에 역점을 뒀다. 대표적인 사례가 재계 리더가 와서 강연하는 ‘아침경영강좌’다. 박용만 두산 ... 그룹 회장이 두산이 우량 기업으로 거듭난 과정을 소개하기도 했다.“20여 년 전만 해도 두산은 맥주회사 1위로 굳건하게 사업을 이어갈 것만 같았다. 그런데 하이트 등장 이후 맥주
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    | 리포트 | 21페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2018.12.17
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    [리더십] 동기부여의 중요성에 대하여 국내기업의 사례를 들어 설명하라.
    ‘안정’을 택한 결과라는 분석이 많았다. 결국 외환위기를 겪으면서 삼양사는 변화의 필요성을 절실히 느꼈다.2000년 삼양사 부회장에 오른 김윤 회장(56)은 변화의 축을 인사 관리 ... 분규를 겪지 않은 안정적인 기업이다. 한국 상장 기업 중 80년 이상의 역사를 지닌 곳은 삼양사 외에 두산, 동화약품, 유한양행 정도가 고작이다. 하지만 역사가 깊은 만큼 보수적인 ... (HR)에 놓기로 결정했다. HR 전문 컨설팅회사인 타워스왓슨과 손잡고 국내 기업 중 거의 최초로 직무 성과급제, 멘토링, 전사적 자원 관리(ERP) 등을 도입했다. 80년 가까이
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.20
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    [합격자소서] 두산전자 BG 인사팀 합격 자기소개서 (직접작성 + 취업컨설팅 첨삭)
    한 경험, 그리고 취업카페를 관리해본 경험이 도움이 될 것으로 생각합니다. 심리학과 경영학을 전공하며 모든 인사관리 과목에서 A+을 받은 열정과 지식이 이를 뒷받침할 것입니다. 열린 ... 다고 생각합니다. 제 경험과 장점을 십분 발휘하여 두산의 동료, 구직자들과 효율적으로 소통하고, 끊임없이 진화하는 인사체계를 만들고 싶습니다. ... 하기를 원합니다. 땅도 지하자원도 부족한 우리나라에서, 두산전자BG는 높은 부가가치의 기술력을 바탕으로 국가경쟁력에 보탬이 되어왔습니다. 그리고 앞으로는 모바일 산업의 발전을 바탕
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.16
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    기업의 인재상 마지막과제
    하는 직무에 필요한 역량 사회기분 역량에 의거하여 한번 알아보려고 한다.1. 기업의 인재상저는 기업의 인재상을 대기업 롯데, 두산, 삼성 등의 대기업부터 SPC등의 중소기업까지 여러 ... : 사물의 현상을 정확히 분석할 수 있는 능력8. 리더쉽: 구성원들을 목표한 방향으로 이끌어가는 능력2. 직무역량 인재상제가 희망하는 직무는 크게 영업과 인사/총무 직무입니다. 먼저 ... 첫 번째로 영업업무는 고객과 시장의 접점에서 회사 제품 및 서비스에 대한 영업 및 영업 관리 활동을 전개하여 고객만족을 실현하고 판매를 촉진시켜 회사 수익창출의 직접적인 역할
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22 | 수정일 2019.08.26
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    e-비즈니스 공통형
    /entry.nhn?docId=1136240&ref=y" 인사관리·업무관리·업무용 오피스까지 Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId ... &ref=y" 기업지식포털을 뜻한다. 지식관리형 그룹웨어라고도 한다. Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1071272&ref=y ... =1140447&ref=y" 정보소스를 웹기반에서 통합시키는 시스템이다. 그룹웨어는 물론 지식관리시스템(KMS)과 문서관리시스템· Hyperlink "http://terms.naver.com
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.14
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    LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹, KT(한국통신) 노동조합(노조)
    에서 떼렵다 할 것이다.또한 제4의 과제인 “BG책임 노무관리 제도 운용”은 노무팀, 노사문화팀, 변화관리팀, 총무팀, 인사팀 이외의 노동조합 파괴 공작의 직접 행동 단위를 현장단위 ... LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹 노동조합(노조), KT(한국통신 ... 방법의 위법성 ③ - 곤봉 등 위험한 도구의 과도한 사용4) 대테러 진압부대인 솔개부대 투입의 위법성4. 원고들에게 행해진 폭력행사5. 원고들의 손해6. 결론Ⅳ. 두산그룹 노동
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    | 리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
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    두산 전자 HR
    한 사업과 비전에 대한 전체적인 틀을 완전히 이해하고 있어야 한다고 생각합니다. 앞으로 (주)두산-전자BG에서 근무하면서도 회사를 이해하며 능동적으로 임하는 인사담당자로서 회사의 비전 ... . 입사 후의 모습입사 후 초기에는 인사에서 가장 중요한 보상 업무부터 시작하여 채용, 평가 등의 업무를 두루 익히겠습니다. 이를 기반으로 하여 (주)두산-전자BG에 맞는 조직문화개선 ... TFT등에 참여하여 새로운 생각으로 사내 문화를 개선하겠습니다. 또한, 최종적으로는 글로벌 NO.1 (주)두산-전자BG에 걸맞은 인사제도를 기획하는 수장으로 회사의 발전을 위해
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.04
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    코웨이 전략 분석(상황분석, STP,전략적대응,한계점,5FORCE분석,SWOT분석,PEST분석)
    의 대중화 , 전문화 , 고급화에 앞장서있다 . ‣CEO 인사말 “ 착한 믿음을 실천하는 코웨이가 되겠습니다 .” ‘많은 사람들이 깨긋한 물을 마실 수 있도록 고가의 정수기를 적은 금액 ... 하겠다는 공지를 했었지만 현재까지도 정수기 시장에서의 청결 문제는 매우 중요한 사항이다 . 이는 지속적인 관리를 통해 정수기를 청결하게 유지해 고객들에게 신뢰를 쌓고 고객들로 하여금 ... 은 관공서와 기업체 , 식당 등에서 큰 잠재적 수요를 지님 고도슥층의 가정집을 표적시장으로 놓고 마케팅을 하였지만 구미공단 두산전자에서 누출된 페놀원액이 대구 상수도로 흘러들어간
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12
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    김영삼 정부
    들 인사조치군 부내의 사조직 해체및 율곡 사업 검사국가안전기획부 등억압 기구의 탈정치화대대적인 개편 작업지방자치 전면 실시기업의 경제 활동을억제하는 각종 규제를 철폐..PAGE ... 관리신경제5개년계획노동 관련‘작지만 강력 정부’의 구현재정기능의 정상화재정제도의 효율화세제의 개혁업종전문화의 변화기업공개, 소유분산 등의일정 기준에 달하는 기업만 주력기업으로 선정 ... 중앙-지방 기능 재조정지방자치법 제정4대 지방선거 실서민주적이며 효율적행정구현부정부패 개혁윗물맑기운동공직자윤리법 개정부정방지대책위원회 설치행정의 생산성 제고인사, 예산제도 개선국가
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    | 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    두산중공업(HR) 서류합격 자기소개서,두산중공업(HR팀)합격자소서샘플,두산중공업공채입사지원서,두산중공업채용자기소개서자소서,두산중공업자기소개서족보,두산그룹자소서항목
    두산중공업 지원자 자기소개서 예문(HR)두산중공업1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)“30분의 기적”평소 ... 되어 직원들도 수강생들에 대한 관리 및 수업의 만족도를 판단하기 어렵다며 힘들어하셨습니다. 저는 전공인 일본어과의 특성을 살려 30분 일찍 출근하여 일찍 온 수강생들에게 일본어로 질문 ... 하며 복습을 할 수 있게 도와주고 일본인 친구에게 전통문화와 알아두면 좋은 것들을 소개받아 안내해주었습니다. 마지막 시간 설문조사 결과 “관리해주신 연구원님이 너무 잘해주셔서 많
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.10
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    우리은행 기업조사 자료 /재무재표/인사시스템/기업특징
    인적자원관리 REPORT기업보고서목차1. 기업소개1 – 1 우리은행1-1-1 경영방침1-1-2 Vision1-1-3 Core value1 – 2 연혁, 조직도1 – 3 재무상태1 ... – 4 참고사항(M/S, Brand value, Brand preference, Credit evaluation)2. 인사채용2 – 1 인재상2 – 2 채용제도2 – 3 인사제도 ... &ref=y" 국제통화기금) 관리체제의 경제 위기를 맞아 금융권의 부실 경영으로 인한 체질약화의 개선책이 한국경제가 당면한 가장 긴급한 이슈로 대두되자, 두 은행도 구조 개선의 압박 속
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.03
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    [경영학][국제경영] 글로벌 기업으로 도약한 오리온의 경영전략, 오리온그룹
    글로벌 기업으로 도약한 오리온의 경영전략Table of Contents1.기업 분석 -기업 소개 / 경영이념/ 경영진 분석 -주주현황 / 조직 구조 2. 경영 분석 - 인사관리 ... % 이상 차지-제과사업을 기반으로 한 사업 다각화의 결실 -기업의 새로운 성장 동력으로 향후 기업 성장이 기대ㅗ2. 경영 분석1. 인사 관리-(1)인사제도HR SYSTEM직군/직급 ... 적인 보상 실시-직군별 특성에 따라 운영 -최대한 동기 부여2. 경영 분석1. 인사 관리-(2)인재육성 경력 개발-직무에서 최고의 지식과 스킬을 보유 / 자기개발을 통한 최고
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12
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    신라호텔, 호텔신라 PPT, 서울신라호텔, 제주신라호텔, A+ 과제
    호텔 프로모션 무료 음료 휴게실채용정보 모집부문 인사 , 교육 , 총무 , 관리 , 경리 등 모집시기 매년 8, 10 월 경 지원자격 www.dearsamsung.co.kr 통해 ... 세계적 명품 호텔 신라호텔 경쟁 우위전략셔틀버스 외국 환전업무 모범택시 5000 원 지급 WIN-WIN ㈜ 신라호텔 ㈜ 두산 개발 BG 신라호텔 프로모션 무료 음료 휴게실채용정보 ... 맞춤형 서비스 서비스 상품 이미지 시설 세계적 명품 호텔 신라호텔 경쟁 우위전략셔틀버스 외국 환전업무 모범택시 5000 원 지급 WIN-WIN ㈜ 신라호텔 ㈜ 두산 개발 BG 신라
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    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.16 | 수정일 2018.10.07
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    잘 나가는 기업 최종합격 자기소개서 예문 BEST 10편모음
    잘 나가는 기업 최종합격 자기소개서 예문 BEST 10편모음□ 현대기아자동차□ 두산 주류 BG□ SK건설□ 대한항공□ KT□ 대우건설□ 넥슨(글로벌 인턴십)□ CJ푸드시스템 ... 는 상황이었기에 교수님께 제의했습니다.“주요 인사라고 생각하시는3명1게 각각 설명을 해드리고 그분을 제외한 나머지 분들은 함께 모인자리에서 세미나 진행을 하겠습니다.”다소 급한 ... 하는 데 있어 두산에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술하십시오.해외경험들을 토대로 대한민국 대표 주류 두산주류의 국내 시장뿐아닌 해외시장으로의 수츌 극대화에 일조할 것이며，서울
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    | 자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.28
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    [인적자원관리]올바른 인적자원 계획수립 방안
    -인적자원관리-limhb88 임 효 빈1.서론광고를 보다보면 두산그룹의 광고중 이러한 말이 나온다. “사람이 미래다” 사람이 미래라는 말은 무슨 의미를 지니고 있을까? 무엇 ... 부터 알아보자. 인적자원 계획이란 인력계획 또는 인사계획이라고도 부르는데 조직이 현재 및 미래의 특정한 시기에 필요로 하는 자격을 지닌 인적자원의 수를 예측하고 이에 대한 사내외의 인
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.06
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    현대건설의 인적자원관리
    ..PAGE:26평가및보상진급체계근무 시간평일 : 08:00 ~ 17:30 (주 5일 근무제)인사관리개인의 소양, 소망을 중시하는 합리적 관리- 능력우수자에 대한 발탁인사- 전 ... ..PAGE:1현대건설의 인적자원관리..PAGE:2기업 선정 배경 및 필요성목차기업 소개확보 및 개발평가 및 보상유지 및 관리문제점 및 해결 방안향후 연구를 위한 제언서론본론결론 ... 한 조직의 구축을 위해정예주의를 채택하고 있으며,전 직원의 전문 인력화를 통해전문지식을 갖춘 관리자의 양성- 국내 최고의 역량 있는 인력으로 인정받음능력에 따라 출장소와 지점의 영업
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13
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    부당광고의 정의와 유형, 부당광고 판별기준
    중앙회는 법원이 속기사를 채용하지 않고 있는데도 1997년 이후 법원이 컴퓨터 속 기사를 대거 모집하고 있다고 광고하면서 관련 수험교재를 판매해 왔으며, 물류관리사가 의무고용대상 ... 유통은 환경관리청에서 환경보호기여 유공자에게 주는 표창을 받은 것을 '자원재활용 부문 최우수상'을 받은 것으로 광고해 소비자를 현혹시켰다. 스트레스, 과로, 성인병, 수험생 등 ... 다. 공정거래위원회는 1999년 두산(주)의 '미소주' 광고가 찰을 주원료로 만든 것 같은 오해를 불러일으켰으므로 부당광고로 판정한 바 있다. 한편, 신문의 전면광고를 통해 광고를 한
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.29
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    CH04 관리자의 윤리적 의사결정 8단계
    부장’인 나를 인사권을 가진 공장 관리자로 파견했다.1단계: 관련 사실을 수집하라딜레마 상황에서 자신의 판단에만 의존하지 말고 객관적인 사실을 수집하라는 것이다. 그래서 금형공장이 ... CH04 관리자의 윤리적 의사결정 8단계Ch04는 관리자의 의사결정에 대해 집중적으로 다루고 있다. 관리자는 임원진과 사원들을 연결하는 중요한 연결고리이다. 그들이 현장에서 사원 ... 에게 미치는 영향력은 매우 크다. 그들의 영향력이 크기 때문에 윤리경영을 위해서는 그들의 의사결정을 관리할 필요가 있다. 여러가지 의사결정지침이 있지만 관리자의 입장에서 펜실베니아
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07
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2025년 11월 19일 수요일
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