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여성복지론 시험 육아휴직장단점 맞벌이 가족 문제 남녀평등과법 여성 노동 정책 직장내 성희롱 가족복지론 맞벌이 중학생자 여성복지 일·가정양립지원
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"남녀고용평등제" 검색결과 281-300 / 9,499건

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    각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오
    는다면, 그 다음 순서도 기대할 수 없다. 따라서 적극적 평등실현조치는 이러한 남녀차별의 가치관을 변화시키는데 있어서도 효과적이다. 즉 여성의 대표성을 증진을 위하여 특히 정치, 사회구조 ... 에서 남녀에게 적정한 비율의 자리를 동등하게 부여하기 위한 조치로서 여성할당제가 필요하며 이로 인해 각 부문의 구조적인 변화가 촉진될 것이다. 또한 할당제는 적극적 평등실현조치 ... 을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 작성해 보았다. 평등의 개념은 논리적으로 우선 둘
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09
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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
    비정규직으로 저임금과 고용불안에 시달리는 것이 현실이다.2020년 유엔인구기금이 발표한 출산율이 세계 198개국 중 최하위를 기록했다. 65세 이상 노령인구는 총인구의 14 ... 이나 실행계획이다. 과거부터 여성은 사회적으로 여러 가지 차별과 불평등을 경험해 왔고, 그 불평등은 현대사회에서도 지속되고 있다. 노동분야도 예외가 아니어서 여성을 대상으로한 여성 ... 와 노동문제의 복합적 성격을 가진다.2. 여성노동정책의 범위여성 노동정책은 모성보호의 문제, 남녀간의 차별에 대한 문제, 일·가정 양립의 문제, 성폭력 및 인권 관련 문제 등
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
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    성, 여성, 페미니즘, 양성평등, 성폭력과 가정폭력, 이성 교제, 결혼 정의 요약 정리
    성차별 가족문화 개선 운동, 노동·농업 분야에서의 여성들의 움직임으로는 남녀고용평등법, 영유아보육법의 제·개정 작업, 고용차별반대 투쟁, 여성의 노동권 확보 요구 등여성주의의 주요 ... 를 개선하기 위해 기준에 따라 보상하는 것입니다. 양성평등으로 나아가기 위한 방법론적 도구로 남녀평등고용개선조치, 여성공천 할당제, 양성평등 채용목표제 등이 있습니다.정책의 성별 영향 ... 성별 형평성(Gender equity)을 위한 조치 - 사회적·문화적·역사적 차이, 권력의 불균형을 인정하고 남녀의 격차를 줄이기 위해 조치 취하는 것, 양성 간의 불평등한 상태
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.30
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    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    을 것이라고 생각한다. 예를 들어 3기 신도시 사전청약 물량을 늘리고 공급하는 방식을 시작으로 청소년들에게 양성평등을 자율적으로 교육하는 것이 방향이다.또한 웹상에서 남녀 콘텐츠 ... 상황에 처해 있다. 부동산 정책의 실패와 고용 불안 확대다. 또한 1인 가구를 장려하는 여성가족부의 정책과 1인 가구에게도 임대주택을 우선적으로 배분하는 정책을 보면 정말 가족 ... , 육아지원 대상 자녀 연령을 만 8세, 초등학교 2학년으로 상향 조정했다.고용노동부는 2017년부터 가족친화적인 환경에서 남성이 육아에 적극 참여할 수 있는 가족친화적 사회환경 조성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    들의 인식 변화이다. 여성 근로자들은 자신의 의견을 자유롭게 표현함으로써 남성 중심 사회에서 부당하게 억압받는 일이 없도록 해야 한다. 특히 최근에는 남녀고용평등법 개정으로 ‘피해자 ... . 또 전문 상담기관과의 연계를 통해 지속적인 관리를 받는 것도 좋은 방법이다. 그리고 이러한 성희롱 예방 및 근절을 위한 대책으로는 첫째, 남녀고용평등법 개정을 통한 처벌 강화 ... 감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. 여기서 ‘성적 언동’이란 남녀 간의 육체적 관계나 남성 또는 여성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
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    (남녀평등과 법 3학년) 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.
    ) 여성발전기본법(4) 남녀고용평등법(5) 국가인권위원회법참고문헌1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등남녀평등의 개념은 시대와 장소에 따라 변화 ... 은 238 시간, 남성은 53시간으로 여성이 남성에 비해 더 많은 가사 노동을 하고 있는 것으로 나타났다.고용에 있어서 남녀의 평등한 대우를 보장하고자 하는 남녀고용평등법이나 여성기업 ... 으로 정의하였다. 성폭력의 종류 중 하나인 성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었다. 이 규정에서는 성희롱을 ‘업무, 고용 기타관계에서 그 지위를 이용
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.10
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    우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.
    고용부 고용상 성차별 사례집 발간남녀고용평등법 위반 판결·사례 분석이데일리 김소연 기자] A은행에서는 남성을 우선 선발하려고 남녀 지원자의 평가 등급을 사후 조작한 사건이 발생 ... 시켰다. 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로 ... 자를 성별로 임금 수준을 다르게 지급했다. 여성근로자는 남성보다 더 낮은 임금을 줬다. 대표이사는 남녀고용평등법 8조(임금) 위반으로 기소, 1심 유죄판결 받았다.서울 광화문 세종문자료실
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19
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    우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기
    은 남녀고용평등법 등을 개정해야만 한다. 2. 부정 사례 1) 완도 활전복을 팔고 있는 홈쇼핑의 한 장면을 보면, 비닐 장갑을 끼고 있는 여성 호스트가 활전복을 썰어내면서 말 ... 를 다음 여겨야 하는 성평등의 과제로써 남녀 모두의 일, 생활 균형을 꼽았다. 강화 시켜야 할 여성가족부 기능으론 여성들의 경제활동 지원이 꼽힌바 있다. 한국여성정책연구원이 실시한 설문 ... 조사의 결과를 보자면, 응답자들의 40.9%가 정부의 성평등 과제로써 남녀 모두의 일, 생활 균형을 위한 지원 확대를 뽑았으며 그 다음 순위가 여성폭력과 성착취 근절 그리고 피해자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등
    모성보호와 적극적 남녀평등촉진 조치에 해당되는지를 판단해야 한다. 단, 성차별의 예외는 다음과 같다.「남녀고용평등법」은 “차별”의 개념을 정의한 규정에서 사업주가 남성과 여성 ... 와 업무상 피해를 발생시키는 행위를 말한다. 우리나라는 「양성평등기본법」과 「국가인권위원회법」에서 성희롱의 개념을 규정하고 있다. 또한 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 법률」(약칭: 남녀고용평등법)은 고용관계에서 발생하는 성희롱을 “직장 내 성희롱”이라 하고 그 개념을 규정하고 있다.「양성평등기본법」은 대학을 포함한 공공기관의 성희롱 예방과 방지
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09
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    육아휴직제도의 장단점과 개선방향
    의 희생이 크다. 그래서 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’이라 한다)」은 육아휴직제도를 규정하면서 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장 ... 하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지할 것을 명시하였다. 본 과제물은 이 ... 급여를 받을 수 있다. 남녀 근로자는 육아휴직과 육아휴직급여를 통해서 안정적으로 육아에 전념할 수 있고 경제적으로도 도움을 받을 수 있다. ‘아빠의 달(아빠육아휴직 보너스제) ’제도
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22
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    여성복지정책과 서비스
    적인 사항을 규정함으로서 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다.근로여성을 위한 정책으로는 남녀고용평등법 ... 다. 또한 1987년에 '남녀고용평등법'이 제정되었지만 대부분의 직종에서는 남성 우선 채용과 남녀간 임금격차가 심하며, 기타 승진 ? 배치 ? 정년퇴직 ? 해고단계에서 성차별이 자행 ... 되고 있는 실정이다.그러므로 성차별 규정의 개정, 고용대우에서의 실질적인 남녀평등 실현, 저소득 이혼여성 및 근로여성에 대한 보호 및 복지서비스가 요구되고 있다.셋째, 우리의 전통적인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16
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    여성문제
    주호주제철폐- 특히, 1987년 이후 남녀고용평등법이 제정 이후, 여성관련법이 제정되었으나, 제대로 집행되지 못함(가부장제 문화 극복이 관건)(2) 교육에서의 성불평등- 성별학력 ... 자산의 1%미만을 소유”1) 전통사회 가족관- 대가족제 : 가부장사회(patriachy) - 신분서열과 지배복종의 관계- 남성중심사회, 남성상위 -> 남녀불평등2) 현대사회 가족관 ... 성을 띤 제도적 조치 필요, UN남녀 차별철폐 협약에서는 남녀평등을 효과적으로 촉진하기 위해서 잠정적이나마 여성의 우대 방법을 채택하는 것은 남녀차별이 아님을 명시(제 4 조 2항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
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    여성의 정치적 대표성(세계, 한국)
    특례법 제정, 남녀고용 평등법89년 공무원임용시험령에서 성별 제한모집규정 삭제90년 상속법 개정 직계비속 여성의 상속권을 동일하게 (배우자와 자녀 총 1/N) 균분 상속95년 ... 했을 0년대 중반부터· 1979년 남녀평등법 제정· 1994년 남녀근로자의 임금 격차 시정 (법률상 평등만이 아닌 사실상의 평등을 목표로 추진)· 다른 나라보다 스웨덴의 여성 국회의원 ... 비율이 높은 이유→ 선거제도, 비례대표제스웨덴 국회의원 정수 340명 (100% 비례대표),· 여성 후보의무 공천제도 (1980년 도입)· 스웨덴 남녀평등법 (어느 한 성
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있고, 육아휴직 기간 내 근로자를 해고하지 못하도록 정하고 있다. 또한 육아휴직이 종료된 이후 ... 휴직제도가 정립될 수 있었다. 우리나라의 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법을 통해 처음으로 도입되었다. 초기 육아휴직제도에서는 생후 1년 미만의 영아를 양육하는 여성 근로자 ... 있으며, 성별에 관계없이 이용가능하다는 점에서 양성평등적 정책에 해당한다. 또한 출산휴가와 별개로 이용이 가능하다는 점에서 가정 내 양육여건을 현실적으로 보장할 수 있고, 휴직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    여성과 사회복지
    율이 유지되도록 했다. 이는 ‘남녀고용평등법 제7조’에 적시된 ‘사업주는 근로자 를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’는 규정에 위반되는 일 이다.- 2015년 ... 며, 여성의 참여가 부진한 분야에 대해서는 실질적인 남녀평등이 이루어질 수 있도록 적극적인 조치를 취할 수 있다.② 모성보호 관련 법: 단독 법률이 아니라, 근로기준법, 남녀고용평등 ... 는 것이다. 즉, 현대 사회가 발전했다고 하더라도 이러한 악습이 뿌리내린 곳이 있으니 현 상황으로서는 불평등한 상황이 일어나고 있다는 것을 부정할 수는 없을 것.3) 현황① 고용
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10
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    [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)
    I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별의 의의현행헌법 제32조 제4항이 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ... 을 늘리고 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위하여 남녀고용평등법을 제정하고 공무원임용시험령과 지방공무원임용령에 한시적으로 여성채용목표제가 도입되기도 하 ... 차별시정기관으로 민간기구업체, 국가기관, 지방자치단체 등 공공기관을 규정하고 있다. 따라서 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 여성의 노동시장 지위는 '여성'에 따른 조건부 차별 때문에 '남성보다 낮다' 한국 법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 ... )도 여성에 대한 차별대우를 금지하고 있지만 사회적 여건은 이에 따라 결정되지 않았습니다. 한국뿐만 아니라 세계 여러 나라에서 21세기에는 남녀 간 자녀 양육이 남성보다 더 많은 노력 ... 3000명 감소한 것으로 나타나 미혼여성과 기혼여성 모두 동일합니다. 앞으로 미혼여성이 결혼해서 출산하면 고용주는 아이를 키우는 것이 남성이 아닌 여성에게 사회적으로 의존하기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오
    하여 노동시장에서의 남녀 불평등 원인을 완화하는 주요한 정책적 의미를 내포하고 있는 것이다. 특히 주목해야 할 점은 양육과 생계부양의 주체가 여성뿐만 아니라 남성도 그 대상에 포괄 ... 함께 해야 할 일이라는 인식이 형성되었으면 하는 바램이다. 만약 이같은 조화로운 성평등 의식이 가정에서 먼저 출발한다면 자연스럽게 직장내에서도 진정한 고용평등을 누릴수 있기 때문이 ... 다. 즉, 평등한 고용관계가 오늘날의 일과 가정을 양립할 수 있는 근로환경이 될 것으로 생각한다. 따라서 기업은 가정과 양립을 위한 근로환경 조성에 힘쓸 대임을 인식할 필요성이 있
    리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.01.20
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    (남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오
    인권위원회법3) 근로기준법4) 남녀고용평등법5) 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률3. 성차별의 의의와 예외1) 성차별이란2) 성차별의 예외2) 성차별의 예외III. 결론IV ... 은 수치가 아니다.우리나라에서 고용 영역에서 남녀의 평등한 기회를 보장하고 모성을 보호하며 직업 능력을 개발하여 근로 여성의 복지 증진에 기여하기 위해 이 제정된 것은 1988년 ... 의 일이다. 그렇지만 남녀고용평등법이 제정되고 시행되었다고 해서 실제 노동 현장에서 남녀가 고용에 있어서도 근로에 있어서도 평등하지 않다는 것을 위에서 언급한 객관적인 자료들만 보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 양성평등에 대해 논하시오
    . 본론 (아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 본 양성평등의 쟁점 5가지)1) 여성혐오의 확산2) 성역할 규범3) 일상생활에서의 범죄 피해 불안4) 고용의 질5) 성별 소득 격차Ⅲ ... ) 고용의 질네 번째 쟁점은 고용의 질이다. 성별 임금 격차는 우리 사회 전반의 성불평등 수준을 매우 압축적으로 보여주는 대표적 지표이다. 이는 같은 업무를 하는 노동자 성별 ... 과목: 삶과윤리주제: 아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 양성평등에 대해 논하시오.내용: 핵심쟁점 5가지를 정해서 아리스토텔레스 덕윤리 관점으로 왜그러한지~- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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