"기업갈등과 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"기업갈등과 의사결정" 검색결과 281-300 / 17,037건

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독학사 2단계 행정학 행정조직론 기출문제 + 정답 및 해설

다35. 갈등의 순기능적 효과로 옳은 것은?① 조직의 안정성 강화② 창의성 촉진과 문제 인식 향상③ 의사소통 차단④ 신뢰 저하36. 의사결정이론 중 ‘제한된 합리성(bounded ... 해질수록 가장 직접적으로 요구되는 것은?① 표준화의 약화② 조정과 통합의 강화③ 권한집중의 강화④ 의사결정의 단순화102. 조직 내 갈등이 조직 유효성 향상에 기여하기 위한 전제 조건 ... 차이는?① 권위의 유무② 의사소통 경로③ 업무의 비공식성④ 계층의 수평성5. 강제적 조직의 대표적 사례로 가장 적절한 것은?① 교도소② 협동조합③ 자원봉사단체④ 기업6. 조직환경 중

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

적 행동을 벌이는 데서 공개갈등형의 유형이 생겨난다.자유로운 시장경제 기반이 다져지기 전의 관계로 노동자의 임금과 노동조건이 사용자측의 일방적 의사에 의해 결정되는 특징이 있 ... 어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 단체교섭 또한 근로자 경영참가의 한 형태 ... 하며 시작되었는데 결국 1997년 외환위기를 넘기지 못하고 재계 7위의 대기업 쌍용그룹이 해체되고 2010년에는 마힌드라에 인수되게 된다.이렇듯 쌍용차가 성공에서 실패까지 이르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.

적으로 개선하는 것이 중요합니다. 예컨대 공정하고 투명한 의사결정 과정을 확립하고, 모든 직원이 존중받고 가치를 인정받는 문화를 조성하여 갈등을 예방하고 조직의 일체감을 높일 수 있 ... 의 실마리를 찾을 수 있음을 보여줍니다.또 다른 사례로, B회사에서 부서 간 목표 충돌로 인한 갈등이 발생했을 때, 투명한 의사결정 과정을 도입하여 해결한 경우가 있습니다. B회사 ... 직장 내 갈등을 효율적으로 해결한 예를 살펴보면, 이론적 전략이 실제 환경에서 어떻게 적용될 수 있는지 이해하는 데 도움이 됩니다. A기업에서 발생한 부서 간 갈등은 중립적 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명

하게 되 성장하고 발전하게 만드는 것이다. 기업의 지배구조는 기업의 성장과 발전, 기업이 목적을 설정하고, 이것을 달성하기 위한 수단을 선택하는 전략적 의사 결정을 내리는 시스템을 말 ... 을 일치시키는 상황을 발견해서 이것을 기업에 적용하려고 하는 것이 청지기 이론의 핵심이다. 2) 주주 주주는 회사의 주인이다. 다만, 소액 주주의 경우 최고 경영자의 특정한 의사 결정 ... 회감시하고 견제하는 역할을 한다. 이사회는 주주를 위해 존재하는 기관이라고 할 것이다. 그래서 반대로 경영진과는 서로 대립하고 갈등을 겪기도 한다. 이사회에서는 경영진의 의사결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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건강가정론 ) 거트만이 제시한 비난,방어,경멸,냉담 네 가지의 역기능적 의사소통이 어떠한이유로인간관계에어 떠한 악역향을 미치는지에 관해 근거를 들어 논하시오. 외 7과목

론1.거트만이 제시한 비난,방어,경멸,냉담 네 가지의 역기능적 의사소통이 어떠한이유로인간관계에어 떠한 악역향을 미치는지에 관해 근거를 들어 논하시오.-경영학개론1.기업에서는 다양 ... 여 남편이 아내를 경멸하는 것은 상대를 무시하는 태도로 관계의 질을 떨어뜨리며, 아내의 냉담한 태도는 대화를 단절시킨다. 이러한 의사소통은 갈등을 해결하기보다는 더 큰 오해와 갈등 ... -건강가정론1.거트만이 제시한 비난,방어,경멸,냉담 네 가지의 역기능적 의사소통이 어떠한이유로인간관계에어 떠한 악역향을 미치는지에 관해 근거를 들어 논하시오. 외 7과목-건강가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

(: 틀에박힌 직무, 의사소통통로제한(위쪽과. 제기했을때 피드백이 잘 안오는), 승진기회제한)직위2) 전문스텝(규모가 있는 기업의 경영지원부서. 경영부서를 돕는 곳이 스텝): 원인 ... )// 전략, 동기요인-자원: 필요 자원의 희소성을 높을 때(그걸 내껄로 만들기위해 정치가 발동할 가능성)// 새로운 자원에 대한 필요성이 생길 때 활성화-의사결정: 불명확, 불확실 ... 한 의사결정// 합의점을 이끌어내지 못한 의사결정// 장기적 전략적 의사결정 등일 때 활성화 (: 단기적전략이면 치밀하고 꼼꼼하지만 장기적 전략이면느슨하게 정리가 되어 행동지침또한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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지식기반 경제의 특징을 설명하고, 지식기반 사회에서 필요로 하는 인재는 어떤 역량을 갖추어야 하는지 기술하시오.

이 필수적이다. 데이터 분석은 경제 활동의 다양한 측면에서 중요한 역할을 하며, 이를 통해 기업은 시장 동향을 파악하고, 소비자 행동을 예측하며, 효율적인 의사결정을 내릴 수 있 ... 적으로 처리하고, 이를 기반으로 한 의사결정이 필수적이다. 지식기반 경제는 정보통신 기술의 발전에 크게 의존하고 있다. 인터넷과 같은 정보통신 기술의 발전은 지식의 생성, 저장, 전파 ... 와 데이터 분석 능력이다. 정보기술을 활용하여 데이터를 분석하고, 이를 기반으로 한 의사결정 능력이 중요하다. 지식기반 사회에서는 지식과 정보가 중요한 자산으로 여겨진다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 서론 (1)

재무관리재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.서론재무 담당자의 의사결정은 항상 명확한 목표가 비전으로 제시되어야 한다. 이는 기업 목표 ... 가 상호 관계를 맺고 있다. 문제는 이해당사자와의 갈등이 많아 이해당사자의 모든 이익을 극대화할 수 없기 때문에 기업 간 경쟁에서 최대화 수준이 기업 생존 수준에 집중되지 않으면 기업 ... 를 가져갈 수 있다. 이 권리는 주주들이 경영결정에 참여할 수 있는 최종결정권을 인정함으로써 법적으로 보장된다.그러나 기업가치를 극대화하는 것이 항상 주주의 이익을 극대화하는 것은 아니

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

과 접근 방식은 합의 도출을 어렵게 만들고, 의사결정 시간을 지연시키며, 조직의 전반적인 생산성을 저하시킬 수 있다. 이러한 갈등과 비효율성은 결과적으로 조직의 창의성과 혁신 능력 ... 다. 회사마트폰 시장을 주도했던 기업이 급격히 몰락한 배경에는 조직 내 다양성 부족과 혁신 저하가 자리 잡고 있다. 동질적인 조직 문화와 폐쇄적인 의사결정 구조는 시장 변화에 대한 대응력 ... 하여 창의적 문제 해결의 잠재력을 높이지만, 동시에 문화적 갈등과 의사소통의 장벽을 야기할 수 있다. 정보/의사결정 이론과 사회범주화 이론은 이러한 다양성의 복합적 영향을 설명

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.02

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기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오.

를 극대화하기 위한 의사결정을 놓구 수많은 도전상황에 놓이게 됩니다. 기업가치는 기업이 가지는 경영전략, 시장환경, 기술혁신 등 다양한 요인에 의해 영향을 받게 된다. 일예로 삼성전자 ... 없는 상황 속에서 어떠한 의사결정을 하는 것이 기업가치를 발전시킬 수 있는지 고민해야함을 의미하는 것이다.기업가치를 극대화하기 위해서는 이해관계자간의 전략적 협업이나 경쟁을 필요 ... 에서는 준법감시위원회를 내부에 두고 경영진의 활동을 감찰하도록 하고 있으며 사외이사제도를 적극적으로 활용하여 회사내 다양한 의사결정이 나올 수 있도록 하고 있다.이러한 일련의 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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경영 정보 시스템 ) 기업에서 정보시스템 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점을 구분

. 출처 및 참고문헌1. 서론기업에서 사용하는 정보시스템은 기업 내부의 업무 프로세스를 자동화하고, 데이터를 수집하고 분석해서 의사결정에 활용하는 체계적인 시스템을 말한다. 이를 통해 ... 기업은 업무 효율성을 높일 수 있고, 경영자는 의사결정에 필요한 데이터를 얻을 수 있다. 대표적인 정보시스템으로는 ERP, SCM, CRM 등이 있다.우선 ERP ... 시스템은 기업의 경영활동 및 의사결정을 지원하는 것을 뜻한다. 경영자 관점에서는 이를 사용함으로써 기업의 경영현황을 빠르게 파악하고, 의사결정을 수행할 수 있는 능력을 향상할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.04.29

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<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

하라.4) 돈의 화신이 되어라.5. 테크노크라트(TECHNOCRAT)와 동일한 표현으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 역할을 행사 ... 21세기 기업의 인재상2023-2학기 기말고사 문제 총 30문제최종점수 100으로 A+ 받았습니다. (인증가능)1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?1) 휴식2) 호기심3 ... 하는 사람을 무엇이라고 합니까?1) CEO2) 전문경영인3) 기술관료4) 고급관료6. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) 애플3) 넥스트4) GM7. 성공취업

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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야마다 사장의 유토피아 경영

이 필요하며, 한국의 상장기업들은 오너의 독단적인 의사결정으로 운영되는 것이 아닌, 자본 출자자의 의사가 반영되어야 하기 때문이다.3) 유토피아 경영공장자동화가 제대로 갖춰지지 않 ... 게 되어 수평적인 관계를 유지할 수 있다.3) 의사결정 참가를 통한 생산성 및 품질 향상직원의 자주성을 보장한 아이디어제를 제공하고 생산에 관한 결정을 스스로 내려 독자적인 생산 ... 을 이야기이기도 하다. 성과주의에 입각한 구조조정이 기업의 인사관리의 ‘상식’이 된 요즘, 이처럼 상식을 뒤집는 미라이 공업의 사원복지 제도는 야마다 아키오 사장의 별난 경영철학

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

의 의사결정권에 포함되는 자원의 범위로 이 자원에 의한 성과에 책임을 지게된다.19. ‘부문별 조직 구조(divisional structure)’ 혹은 사업부제 구조의 특징에 대해 기술 ... 생산관리분야 졸업시험 예상 20문제1. ERP와 SCM의 차이점을 설명하시오.: ERP(Enterprise Resource Planning)는 전사적 자원관리라고 하며 기업활동 ... 을 위해 사용되는 기업 내 의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말합니다.SCM(Supply

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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상명대 경영학과 경영학원론 기말 정리본(A+)

?11.사회적 책임: 기업의 2차적 목표 -> 경영자들이 의사결정을 할 때, 어떤 사회적 기준에 기반해야 한다는 의무감- 경영자가 의사결정을 할 때, 많은 사람들은 기업이 사회 ... ) 에서의 불평등이 허용됨9. 윤리적으로 행동하는 것* 비즈니스 의사결정에서 윤리적 이슈가 고려되기 위해 경영자가 할 수 있는 7가지1)개인적 윤리의식이 잘 갖추어진 사람을 채용 ... 4)사람들이 의사결정과정에서 윤리적 차원을 고려하도록 한다5)강력한 통제 프로세스를 발전시킨다6)윤리담당자를 임명한다7)윤리적 용기를 갖고 행동한다10.윤리적 의사결정 프로세스

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| 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.07.20

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기업의 외부환경 중 정치적 환경변화가 무엇이며, 정치적 환경변화에 따른 기업의 대응사례를 소개하시오

의 유형3. 기업의 대응사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 경영 환경은 다양한 외부 요인에 의해 영향을 받는다. 그 중에서도 정치적 환경은 기업의 전략적 의사결정과 운영에 중대 ... 영향을 미치는 요소로, 정부의 정책 변경, 법률 제정, 정치적 불안정성 등이 그 원인이 된다. 이는 기업의 전략적 의사결정 과정에 큰 변화를 초래하며, 다양한 형태의 도전과 기회 ... 며, 이는 주로 법적 규제 변화, 정치적 안정성 및 리더십 변화, 무역 및 외교 정책 변화의 형태로 나타난다. 이러한 변화는 기업의 운영 방식과 전략적 의사결정에 다양한 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

, 또는 리더십을 요구하는 역할을 수행하는 경험이 필요하다. 예를 들어, 대학에서 팀 과제를 주도하거나 회사에서 팀 리더 역할을 맡는 것은 자연스럽게 의사결정, 문제 해결, 팀원 ... 하다. 또한, 협상 기술을 습득하여 갈등을 조정하고, 서로 다른 이해관계를 조율하는 능력을 갖추는 것이 필요하다.③ 리더십 교육 및 워크숍 참여기업이나 대학, 전문 기관에서 제공 ... 로서의 역량을 의미하며, 효과적인 리더십은 조직의 성공과 지속 가능성을 결정하는 중요한 요소이다. 과거에는 리더십이 타고난 자질로 여겨지기도 했지만, 현대 사회에서는 다양한 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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노인인구 증가로 인한 사회적 갈등에 대해서 사회적 , 경제적 차원에서 설명하되 해결방안을

고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 노인인구 증가로 인한 갈등 1) 사회적 차원에서 갈등 (1) 세대 간의 소통 부족 세대 간의 소통 부족은 노인 그리고 젊은 세대 사이에서 발생하는 의사소통 ... 노인복지론 주제: 노인인구 증가로 인한 사회적 갈등에 대해서 사회적 , 경제적 차원에서 설명하되 해결방안을 반드시 제시하세요 . -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노인인구 ... 증가로 인한 갈등 2. 노인인구 증가로 인한 사회적 갈등 해결방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 통계청 장래인구추계(2023.12월 공표)에 의하면 우리나라의 65세 이상 고령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[A+]여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지 분석

에서 팀 내 갈등 가능성을 예측하고 중재 전략을 마련하면, 문제 발생 시 신속하게 해결할 수 있다. 또한 리더십 개발 프로그램을 통해 관리자의 심리적 이해와 의사결정 능력을 강화 ... 라고 볼 수 있다. 기업이나 기관의 성과를 결정하는 데에는 기술과 자본만큼이나, 사람의 행동과 심리가 큰 영향을 미친다. 그렇다면, 우리는 왜 산업심리학이라는 학문에 주목해야 할까 ... IT 업종은 협업이 핵심이라고도 할 수 있는 바 여러 개발자와 디자이너, 기획자가 함께 프로젝트를 진행하면서 의사소통과 갈등 해결 능력이 필수적이다. 이처럼 인간관계와 심리가 직접

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이

밖에 없다. 또한, 직무 동기에는 의사 결정 권한이 영향을 미친다. 회사에서 프로젝트를 실시할 때 개인이 업무에 대해 의사결정에 참여할 수 있는 자율성을 주어야 한다. 직급이 낮 ... 다는 이유로 의사결정에 참여하지 못하게 되면 회사에서 하는 일에 대해 조직 구성원이 별다른 관심을 가지지 않게 된다. 이는 곧 직무동기가 떨어지게 된다. 이는 허즈버그가 말하는 동기요인 ... 들과의 갈등 또한 직무 스트레스에 큰 영향을 준다. 동료의 지원이 부족하거나 상사와의 의사소통의 부재는 회사에 대한 애정이 식게 되는 계기가 된다. 팀의 협력과 지지가 있어야 조직 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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