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지역자활센터 여성복지론 맞벌이 사회복지학개론 가족복지론 산업간호과정 보건관리자 면접 사회복지 학점은행제 노인복지론
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"근로자참여" 검색결과 281-300 / 50,503건

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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.
    감을 느끼고 적극적으로 참여할 수 있도록 다양한 문화 활동과 팀빌딩 활동을 운영한다.4) 장애인 근로자를 위한 산업복지의 효과장애인 근로자 대상 복지 서비스의 긍정적인 효과를 정리 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... 와 장애인 근로자 지원) 분석4) 장애인 근로자를 위한 산업복지의 효과3. 장애인 근로자 대상 산업복지의 향후 과제와 제안4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌산업복지의 서비스 대상인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지
    을국민기초생활보호제도는 근로능력자를 수급대장자로 포괄하여 생계급여를 지원하는 대신 자활사업 참여라는 조건을 부과함으로써 근로연계형 복지를 구현하는 동시에 복지의존성을 해소하고자 한 ... 처럼 정부는 공공부조를 받고 있는 수급자 중 근로능력 있는 조건부수급자에게 생계비를 지원하면서 빈곤으로부터 벗어날 수 있도록 자활사업참여 강제 등 탈수급을 위해 노력해 왔지만 도입취지 ... 을 강화하여 궁극적으로 탈빈곤을 촉진하는 사업이다. 동시에 자활사업 참여조건을 이행하지 않은 경우에는 본인 생계급여의 일부 또는 전부를 지급하지 아니함으로써 복지제도에 안주하여 근로활동
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09
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    국민취업지원제도 중 일경험 프로그램 알아보기
    에 참여시키고 기업에게는 지원금을 지급함으로 서로 윈윈하는 프로그램Ⅱ. 참여가능 기업- 5인이상 고용하는 기업(사업주, 일용근로자는 고용인원에서 제외하며 고용보험 피보험자수 5인이상 ... , 근로자 파견업을 직접 사용하지 않는 기업- 임금체불로 명단 공표된 사업주의 기업- 고용보험료가 체납된 기업- 부정행위로 인해 각종 지원금지원이 제한된 기업- 사업참여 1달전 ... 30일(하루 3~4시간), 사업장 휴무일은 근로제외 - 근무내용 : 기존 근로자 업무 보조, 기초적 사무보조, 위험한 업무는 배제- 지원내용 : 참여수당 1일 22,000원- 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    의 자립지원 인프라 강화Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 재취업촉진과 직업안정 및 고용구조 ... 가 악화되고 저임금·미숙련 노동자를 가구주로 하는 근로자가구가 절대빈곤층으로 유입되는 비율이 증가하였고, 1997년 IMF 외환위기를 거치면서 근로능력이 있으나 노동의 유연화 및 고용 ... 근로자의 직업능력 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업을 한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로서 근로자의 생활안정과 구직활동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
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    2주 1강부터 5주 2강까지 말하기 교육과 활동에 대해 학습했습니다
    학습자 ④ 국내 외국인근로자 초급 학습자- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인근로자(이주노동자)의 문제점2. 국내 외국인근로자 초급 학습자를 대상으로 하는 교수법 및 말하기 ... 는 본 과제를 통해 국내 외국인근로자 초급 학습자에게 알맞다고 생각하는 교수법과 말하기 활동을 제안해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 외국인근로자(이주노동자)의 문제점다양한 연구 결과 ... 하고 있다. 그러나 대부분의 교육기관은 근무시간과 겹쳐 대부분의 이주노동자가 참여하고 싶어도 참여하지 못하는 어려움이 따른다. 또 일부는 고용주의 반대로 인해 교육에 참여하지 못하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)
    과 이러한 노동자를 일컫는 경제용어로(이유나, 2016) 전통적 노동 형태가 아닌 거래형태에 따라 노동력을 제공하는 독립형 근로자라 할 수 있다(Kuhn, 2016). 체육계도 변화 ... 사 둘째 자신의 원하는 시간과 일을 선택하여 일하는 근로자, 셋째 숙련되고 전문화된 근로자를 엄선하여 체육계에서 긱워커로 살아가는 삶의 이야기를 조명하였다(김우석, 2022).(2 ... 한 행보를 보이고 있다. 연구자는 자유롭고 유연한 근무를 위해서는 자신의 전문성이 필요하고 활용할 수 있는 네트워크에 적극참여하고 다양한 관계를 맺는 것이 중요하다고 보았다(김우석
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다
    으로 사업단 근로 기회 제공, 취업 알선 등을 제공하는 저소득 구직자를 대상으로 한 포괄적인 일자리 사업이 강화됐다. 또한, 급여가 지속적으로 상승되며 자활사업에 참여하며 근로 장려금 ... 에서 실시하는 사업을 참여하여 수급비를 받아야 하기에 자신의 노동력을 판매하는 것이다. 정부 및 지방자치단체는 자활 사업에 참여하지 않는 대상자들에게는 수급비를 제공하지 않아 노동력 ... 하는 사업으로 존재했으나 실제 자활사업을 통하여 노동시장에 근로하며 탈수급한 비율은 약 10% 이하의 낮은 성과와 일자리 사업으로 존재하게 된 것이다. 또한 차상위계층의 자활사업 참여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.
    에 대한 고용노동부의 역할에 해당하는 일선 집행기관으로, 참여자에게 자활교육과 정보를 제공하고 직업교육, 취업알선 등 다양한 자활프로그램을 진행한다.참여 대상자한국의 자활사업은 기초 ... 생활보장제도의 규정에 따라 크게 4가지 유형의 참가자를 대상으로 하고 있다. 이를 간단히 살펴보겠다.첫 번째로, 조건부 수급자가 있다. 이 그룹에는 근로능력이 있는 수급자 중 자활 ... 사업에 참여하는 조건으로 생계급여를 받는 사람들이 포함된다. 즉, 자활사업을 통해 더 나은 미래를 위해 노력하고자 하는 분들을 지원한다.둘째, 자활급여를 전문으로 하는 자도 자활사업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰
    가 충족되는 동안 이러한 조건은 계속 유지된다.이러한 조건에 대한 근로자와 사용자의 합의는 주 4일 근무 정착을 위해 매우중요한 일이다.시범 시행 결과는 어떠하였을까우선참여 단체 ... 는 것이다.설문조사에 참여한 대다수의 근로자들(56%)은 매주 3일씩 주말을 보내기 위해 더 오래 일할 의향이 있다고도 응답했다. 더불어 응답자의 3분의 1 이상은 일주일 중 5일 ... 개발하려고 노력하였다.또한 몇몇 경영진들은 주 4일 근무가 동기 부여 측면에서 코로나 이후 고용시장에서 인재를 유치하는 데 유리할 것으로 믿는다고 생각하고 있었다.근로자 뿐만 아니
    리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09
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    우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교
    제도 비교구 분한 국독 일프랑스제도목표장애인에 대한 균등한 고용기회 보장을 위한 사회통합도입시기1991년1974년1987년고용 의무률상시근로자 대비민간: 3.1%, 공공: 3.6%5 ... % (단, 일부 연방정부기관 6%)6%적용대상상시 근로자50인 이상월평균 근로자20인 이상상시근로자20인 이상고용의무 인정대상 장애인법정등록장애인(중증, 경증 장애 포함), 국가 ... 의 경영 효과에 대한 회의감이 존재한다.[그림 1] 주요 사업주 지원제도사업명사업목표지원대상지원내용고용장려금장애인 근로자의고용 유인 및 안정의무고용률초과장애인 고용 사업주장려금
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05
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    우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오
    하는 것을 목표로 이루어지고 있다. 특히, 조건부수급자 중 취업대상자로서 분류된 자활대상자의 경우 노동부 자활사업에 참여하게 하여 취업을 통한 자립 및 자활을 목표로 한다. 이 때문 ... , 고용센터에서 일부 자활사업을 담당하는 역할을 하고 있다.자활사업은 참여자격으로 조건부 수급자, 자활급여특례자, 일반수급자, 차상위자, 특례수급가구 가구원, 근로능력을 가진 시설수급 ... 사업으로 구분하고 있는데 첫 번째로 자활사례관리는 자활사업 참여자의 개인별 자활지원게획을 통해 상담과 근로기회 제공, 자활근로를 통해 일에 대한 의욕 및 자존심을 고취시키는 등 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오
    근로자의 경제적 참여를 연장하는 방안은 더 이상 선택의 문제가 아니라 필연적인 과제로 떠오르고 있다. 통계청 자료에 따르면, 2023년 기준 한국의 65세 이상 고령 인구는 전체 ... 는 노동시장의 구조 변화와 관련된 여러 문제를 내포하고 있다. 청년층의 취업 기회 축소, 기업의 인건비 부담 증가, 고령 근로자의 생산성 감소 문제 등이 대표적이다. 그럼에도 불구 ... 하고 정년연장을 통해 고령화에 따른 경제적 부담을 완화하고, 고령 근로자의 숙련도와 경험을 활용하려는 움직임은 점점 더 설득력을 얻고 있다.이 글에서는 정년연장에 대한 찬성과 반대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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    산업심리학의 관심영역 중 본인의 관심영역 1개를 선택하고, 선택한 관심영역에서 산업심리학이 어떤 기여를 하면 좋을지에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    적자를 기록하기도 한다. 노사분규에 참여하는 대다수 근로자들은 사측에서 자신들에게 더 많은 임금을 지급해야 한다는 명목 아래, 노사분규에 참여하게 되는 것으로 알려져 있다. 산업 ... 프로그램, 근로자의 동기 등이 있다. 나는 산업심리학의 관심 영역 중에 근로자의 동기 영역에 대해 토론 과제를 작성해보고자 한다.2. 선택한 관심영역에서 산업심리학이 어떤 기여를 하 ... 면 좋을지에 대해 본인의 생각을 기술기본적으로 인간은 합리적 존재이고, 자신에게 어떤 이익이 있기 때문에 근로생활을 영위하게 된다. 근로자는 때론 소진에 빠져 직장에서 사직을 할 수
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.04
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    에 기여한다는 취지입니다. 근로자가 실직한 경우 그 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활과 구직활동의 안정을 촉진합니다. 즉, 한국의 고용보험은 4대 사회보험 중 하나로 ... 아 경우에 따라서는 가입자 본인이 기피하고 자영업자, 단시간 노동자, 특수형태 노동자 등이 이 제도의 사각지대가 되고 있습니다. 직원이 이직할 경우 사용자는 사업장을 관할하는 근로복지 ... 됩니다. 희망퇴직이 아닌 회사의 정전을 견디지 못하더라도 회사가 '희망퇴직'을 신고하면 실업급여를 받을 수 없고 법인의 결정에 이의가 있을 경우 근로자가 직접 심사를 신청해야 합니다. 정전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오
    를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 일과 가정의 양립이란OECD(2002)는 일·가정 양립 정책에 대해 자녀가 있는 남녀 근로자를 대상으로 부모 ... -는 반면, 보육지원은 돌봄의 시설화 및 사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다. 유연근무제는 여성 경력단절 방지와 근로 지속 유지를 목표로 하나, 돌봄 ... 의 시설화 효과는 약화시킬 수 있다. 일·가정 양립의 하위목표는 크게 여성의 경제활동 참여 및 근로 지속성을 지원하는 것(보육지원)과 근로 지속 지원성을 낮추는 대신 자녀 돌봄
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26
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    논문리뷰, 빈곤 여성 한부모 자활 경험의 재구성
    참여 전후의 삶의 현실과 변화에 대한 탐색을 시도하였고, 자활사업 참여자들의 내부자적 인식과 노동시장 진입의 주요 장애물에 대한 구체적 현실을 보고하기도 하였다. 정부주도 자활사업 ... 한 실행전략을 개발하는데 도움이 되는 기초 정보를 산출하는 것을 목적으로 하고 있다.2. 빈곤여성 한부모 자활의 현실본 연구에 참여한 한부모 참여자들은 공통적으로 “배우자의 상실 ... 하였다.셋째, 정부가 사용하는 ‘자활’이라는 용어가 자활사업 참여자들에게는 ‘종속과 낙인’의 이미지로 다가갈 수 있다는 점은 재고되어야 한다. 현재 단순 노역에 치중되어 있는 자활근로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구
    를 선정기준으로 하며, 판정대상자는 근로능력강화 대상자 45～69점 이상인 자이며, 근로유지형은 시군구, 지역자활센터가 실시하며, 노동 강도가 매우 낮은 사업에 참여 가능한 자 ... , 양육, 간병 등 가구여건상 지역내사업만 참여가능한 자를 선정 기준으로 하며, 판정대상자는 근로의욕증진 대상자 45점 미만인 자이다.Ⅲ. 2030 청년 자활수급자의 증가1. 청년 자활 ... 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.
    를 ‘근로능력 없음’으로 평가되었지만, 국민연금공단으로 이관되어 평가 결과가 번복되게 되었고 최모씨는 결국 자활사업에 참여해 청소일을 해야했습니다. 그리고 건강이 악화되어 14년 8월 ... 으로 급격히 증가하였습니다.이렇게 많은 취업자를 배출한 프로그램이지만 취업성공 패키지가 자활에 도움이 안된다는 지적도 굉장히 많다는 문제점이 있었습니다. 왜냐하면 자활사업에 참여 ... [우리나라의 자활사업에 대한문제점을 논하고대안을 제시하시오.]-사회복지정책론-[우리나라 자활사업에 대한 문제점]‘자활사업’이란 기초수급자 혹은 차상위계층 등의 빈곤계층이 목표
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02
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    청소년지도사 면접 완벽 정리 기출,예상 문제 (1일 만에 합격)
    확대가 정체되어 있고, 참여기구 간 역할의 중첩 등이 발생하여 질적･양적 개선 노력 필요청소년참여기구 참여 청소년에 대한 대표성 제고와 참여기구의 기능 및 운영 활성화 강화최근 근로 청소년을 둘러싼 다양한 사건･사고의 발생을 계기로 청소년 근로권익에 대한 관심과 점검 필요 ... 1. 면접 시 주의사항1) 합격기준 - 면접시험위원 전원(3인)의 평정점수 합계를 평균하여 10점 이상을 얻은 자를 합격자로 결정함. 단, 면접시험위원의 2인 이상이 어느 하나 ... 의 평가항목에 대하여 “하(1점)”로 평정한 때에는 평균점수와 관계없이 불합격자로 결정함.2) 면접시험에 임하는 자세- 3인 1조로 면접을 보며 1분 동안 스피치를 해야 함.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 89페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.10.31
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    노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.
    근로자에 대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접 ... 자치단체, 상시근로자 300인 미만 사업장에도 적용되고 있으며. 공공기관과 민간기업까지 정년이 60세로 연장되었다.B) 고령 근로자의 근로기간을 연장하는 것과 노인에게 일자리를 찾 ... 아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다.- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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2025년 12월 13일 토요일
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- 작별인사 독후감
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