"근로자참여"의 검색결과 입니다.

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"근로자참여" 검색결과 221-240 / 50,427건

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산업안전보건법 80문제 (해설포함)

의 사회적 비용 인식 확대③ 국제기준의 도입과 규범 동조④ 기업 내부 안전관리기술의 성숙⑤ 근로자 참여제도의 제도화2. 근로기준법에서 산업안전보건법으로 독립 입법이 이루어진 주된 법 ... 은 중대재해와 국제기준 수용, 근로자 참여 확대 등이며, 산재보험 재정 흑자 자체는 직접 요인으로 보기 어렵다.2. 정답: ②해설: 안전보건은 고도의 전문기술과 독자적 행정집행이 요구 ... ④ 근로자와 동등한 주의의무⑤ 선택적 준수의무8. 근로자 의무위반의 법적 효과로 직접 성립하기 어려운 것은?① 징계② 손해배상 감액③ 형사책임 성립의 당연성④ 교육 재이수 명령

시험자료 | 20페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.11.09

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

의 필요성본론1. 시설종사자 인권보호의 배경2. 시설종사자 인권보호의 필요성3.인권보호 방안4. 시설종사자들의 직무 스트레스와 그 영향5. 시설종사자들의 참여와 권리 주장6. 정책 ... 습니다. 이는 단순히 종사자들의 처우와 복지를 넘어서, 시설에서 제공되는 서비스의 질과도 밀접한 관계가 있기 때문입니다. 종사자들이 직장에서 겪는 인권 침해나 열악한 근로 조건은 그 ... 한 결과를 낳습니다.3.인권보호 방안1)근로 환경 개선: 시설종사자들의 근로 환경을 개선하는 것은 인권보호의 중요한 첫걸음입니다. 장시간 근로와 과도한 업무를 줄이고, 근로 시간

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

자정되는 경우이다. 이는 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구들에 대한 근로자의 반응으로 특정한 고용이익 혹은 고용 거절당했을 것을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내에서 사업주 ... 등이 근로자에게 성적 관계를 요구했는데 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체를 만져 이를 저항하자 해당 근로자를 승진에서 탈락시키는 것 등 ... 을 말한다. 그리고 환경형 성희롱은 적대적인 근로환경을 만드는 성희롱과 관계가 있다. 즉, 피해자가 업무를 수행하기 어렵게 만들거나 불유쾌하게 하는 행동을 의미한다. 이러한 성희롱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

로, 실험에 참여한 근로자들이 받았던 관심과 인정이 작업 의욕을 고취하여 어떠한 조건에서도 높은 성과를 유지하게 만든 핵심 요인이라고 결론지었다. 호손 공장의 근로자들은 자신 ... 을 발휘하며, 팀 분위기를 개선하는 데 주력했다. 상사가 일방적으로 지시만 내리는 대신, 종업원의 의견을 듣고 참여시키는 관리방식이 도입되었다. 이러한 접근은 근로자들에게 심리 ... 하는 인간관계론을 발전시켰다. 메이요의 연구는 물리적 작업환경 이상의 인간적 요인이 생산성과 근로자 만족에 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀내어 경영관리 패러다임에 변화를 가져왔다. 테일러

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (1)

할 때마다 평생교육 참여율도 약 5~8%가 상승하였고, 고용 형태가 비임금근로자에서 임시근로자나 일용근로자로, 또 상용 임금근로자로 일자리가 안정될 때마다 평생교육 참여율이 상승세 ... 근로자(상용)37.9임금근로자(임시, 일용)23.2비임금근로자22.3지역수도권30.7비수도권26.2취약계층취약14.8비취약29.2출처: 한국교육개발원위 조사에 따르면 성별이나 지역 ... 를 띠었다. 특히 임시근로자나 일용근로자와 상용 임금근로자의 차이는 약 14%나 되었다. 취약계층 여부도 취약계층일 경우와 아닌 경우의 차이가 약 두 배가량 되었다. 다시 말

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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장애인복지론A+) 장애인 직업재활의 현황과 전망에 대해 논하시오.

) 이용 장애인 현황4) 근로 장애인 현황5) 기관유형별 수행기관 현황6) 사업별 지원자 수7) 참여자 수3. 전망III. 결론IV. 참고문헌 및 자료I. 서론사람은 일을 하며 삶 ... 으로 나타나 장애정도와 관계없이 취업에 대한 욕구가 많은 것으로 확인되었고, 장애유형으로는 지적 장애인의 참여율이 과반수이상을 차지할 정도로 높은 편이었다. 근로 장애인과 훈련 장애인 ... 에 따라 3개의 유형인 보호작업장, 근로사업장, 직업적응훈련시설으로 운영되고 있다.대부분의 장애인은 3개의 유형 중 먼저 직업적응훈련시설에서 작업 활동과 일상생활 훈련을 통해 기초

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18 | 수정일 2024.10.16

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노사협의체 구성원 지정

산업안전보건위원회(노ㆍ사 협의체)구성원 지정서전체사업의 근로자 대표 지정서노ㆍ사간의 협의를 통해 근로자의 안전·보건을 증진시키기 위한 제도를 운영함에 있어 전체사업의 근로자 대표 ... 제 24조, 동 시행규칙 제 34조에 의한 산안전보건위원회(노서협의체)구성에 따른 사업장내 근로자 투표 통해 근로자 대표로 선출되어 이에 근로자 대표의 책임과 권한을 부여 합니다 ... ..OO 신축공사2021. 0. 0.전체사업 대표자 (인)근로자 대표 선출 근거일 시투 표 방 식□ 종이 투표 □ 무기명 투표 ■ 거수 투표근로자 대표후보자1업 체 명성명2참 여

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

화 공약이 실제로 시행된다면 노동자들의 근로환경에 어떠한 변화를 가져올지 귀추가 주목된다.이 글은 ‘노동의 유연성’ 개념을 다루고 있다. 그렇다면 먼저 노동의 유연성이란 무엇인가 ... 째는 외부적 유연성(해고의 자유), 두 번째는 내부적 유연성(근로 시간 조정의 자유)이다. 두 종류를 살펴보면 노동의 유연성은 양면성을 가지고 있는 듯 보인다. 노동자에게 유리 ... 한 논리를 수용했다. 두 번째, 노동시간의 단축 합의다. 근로자들은 임금인상의 억제를 수용하면서, 주 40시간이었던 당시 법정 노동시간을 주 36시간으로 단축했다. 세 번째, 시간

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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첨부된 논문을 읽고 미국 노조법과 우리나라 노조법중 쟁점화 될수 있는 주제를

가 하나일지, 둘 이상일지를 선택할 수 없다. 그런데 교섭창구단일화 절차가 신설되면서 근로자와 노동조합, 사용자들은 우연적 요인에 의해 단체교섭에 참여할 수 있을 것인지, 없을 것인지 ... 노조 조직률이 선진국 수준으로 높다고 보기는 어려운 데다가 노조가 만들어졌다고 모든 근로자들이 노조에 가입하는 것은 아니다. 주변에서 직장 생활을 한 임금 노동자 중에 노조 ... 다. 미국에서는 근로자단체가 아닌 별도의 절차를 거쳐 선출된 근로자대표가 단체교섭권을 행사할 수 있도록 한다. 우리나라에는 이 근로자대표의 개념이 없었는데, 최근에 교섭대표노조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

되는 경우가 많고, 기업의 문화나 근로자의 인식 역시 제도의 전면적 활용을 어렵게 만드는 요인으로 작용하고 있다. 아버지 할당제는 부모가 공동으로 사용할 수 있는 육아휴직 기간 중 일부 ... 과 비정규직으로 나뉘는 것이 아니라, 그 안에서도 기업 규모에 따라 임금 수준과 복지 접근성 등에서 뚜렷한 분절이 존재한다. 이러한 구조는 특히 비정규직과 중소기업 근로자에게 육아휴직 ... 은 비정규직 근로자의 경우, 육아휴직 사용 자체가 생계의 위협이 될 수 있으며, 중소기업은 대체 인력을 확보하기 어려운 구조적 한계로 인해 직원의 육아휴직 사용을 꺼리는 경향이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하세요.서론현대 사회에서는 노동법과 사회복지법이 빈민과 노동자의 권리와 안전을 보호하고, 불평등을 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 노동법은 근로자들의 권리와 임금을 보호하며, 노동자 ... 의 빈민법빈민법의 주요 내용엘리자베스 시대의 빈민법은 그 당시 빈곤층과 무산계급을 효과적으로 통제하기 위한 법률로, 주로 노동자들을 강제로 노역에 참여시키는 목적을 가졌다. 이 법 ... 으면 산업은 지속할 수 없다고 판단했으며, 이로 인해 빈민법을 도입하여 빈민과 노동자들을 강제로 노역에 참여시키기 위한 근거를 마련했다. 국가와 자본가들은 이러한 입장에서 빈민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호학과 지역사회간호학 지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

회조용품을 사용하여 금연상태가 유지되고 있는가?- 흡연자 중 많은 근로자가 금연프로그램에 참여하였는가?수행 후- 사업계획서 평가- 정기적인 사업장 방문 및 관찰- 근로자 만족도 조 ... 을 하고 있는가?- 사업장 방문 및 관찰- 혈압기록지 점검기타- 참여 인원이 많았는가?수행 후- 달성자 목록- 생활습관 조사표- 시간과 장소가 적절했는가?1회 수행 후- 근로자 설문조 ... 와 만족도가 높았다.프로그램참여율흡연자 8명 중 5명이 금연 프로그램에 참여했다.13명의 근로자 모두 작업 전/중/후의 스트레칭에 참여했다.교재 적절성금연 포스터를 통해서 근로자

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.31 | 수정일 2025.06.01

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

효과도 점증할 수 있다.2)Ⅱ. 육아휴직제도의 이해1. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 ... 수 있도록 하는 제도이다.1) 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직 ... 은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.2)2. 적용상 이해(실제 제도적용상

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

은 다양하다. 문무기(2012)는 근로 및 노동적 측면에서 광의적 개념과 협의적 개념으로 구분하였으며. 광의의 노동복지는‘노동자와 그 가족들의 물질적, 정신적 행복 또는 만족을 높이 ... 도 없고 임금과 근로복지, 소득과 재산형성, 생활설비와 사회서비스, 여가와 문화생활, 자유와 참여 등 생활향상을 위한 정치, 경제, 사회, 문화의 거의 모든 분야에서 직,간접 ... 조건 이외에 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시되는 제반 정책이나 활동’ 으로 정의하고, 세부적으로는 ‘ 법적으로 확립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

며, 구성원이 필요할 때 자유롭게 참여할 수 있어야 한다.(2) 유연하고 자율적인 조직구조지식 근로자는 규격화된 절차만 따르는 형태보다는, 자율적인 방식으로 업무를 추진하며 역량을 발휘 ... 인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론현대 기업 환경에서 지식과 정보를 기반으로 업무를 수행하는 근로자의 중요도가 높아지고 있다. 여러 산업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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비정규직 인력관리방안

비정규직의 개념에 대해 더 자세히 알아보고, 비정규직의 특징과 장단점, 그리고 비정규직 근로자에 대한 관리 방안에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 비정규직의 개념'비정규직 ... " 로 정의된다. 외환위기 이후 비정규직이 급증하는 과정에서 이들의 실태를 파악하고 그를 바탕으로 정책을 개선하고자 2002년 노사정 위원회가 비정규직 근로자의 범위와 통계 개선 ... 을 위해 고용계약 기간, 근로제공 방식, 고용 지속성, 근로시간 등을 고려하여 고용 형태에 따라 정의하였다. 정규직 노동자는 고용계약에 의거하여 직무를 수행하는 노동자로서, 계약기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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[여성복지론] 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

1. 일가정양립정책(1) 일가정양립정책이란근로자가 일과 가정을 모두 수행할 수 있으며 특히 노동시장으로부터 이탈 없이 가정생활을원활하게 해나갈 수 있도록 하는 것을 말한다. 일 ... 이 아닌 균형을 이루며 살아가는 것을 의미한다. 특히, 여성 근로자에게 일가정양립은 성별, 자녀의 유무, 결혼의 여부와 무관하게 모든근로자에게 일과 가정의 균형을 이루도록 사회적 환경을 조성하여 만족감을 누릴 수 있도록만들어 주는 발판으로 작용한다는 점에서 의미가 있다. ... 의 여성복지정책으로서의 의미일가정양립은 양성평등을 구현하기 위한 주요수단의 의미로 자녀양육에 대한 여성의 부담을줄이고, 자녀양육에 긍정적인 환경을 조성과 더불어 남성들의 가사 참여

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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1) 산업재해보상보험법을 요약. 2) 산업재해보상보험법의 장점 제시. 3) 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시. 4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

사기 방지를 위한 감시 시스템 강화 등의 정책을 제안할 수 있다. 또한, 사회복지사는 산업재해 예방을 위한 프로그램 개발에 참여하여, 근로자의 안전 의식을 높이는 데 기여할 수 ... 치기 때문에 이에 대한 체계적인 보상이 필수적이다. 산업재해보상보험법은 이러한 필요성에 의해 제정된 법률로, 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 적절한 보상을 받을 수 있 ... 도록 규정하고 있다. 최근 몇 년간 산업재해 발생률은 다소 감소 추세를 보이고 있으나, 여전히 많은 근로자들이 산업재해로 인한 경제적, 신체적, 정신적 고통을 겪고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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노년기 소득 보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술

로 능력중심, 빈곤중심, 계속참여에 대한 제한, 비참여기간동안의 자원봉사 요구 등의 선발기준을 문제점으로 들고 있으며, 근로능력 확정 방법에 있어서도 실무자의주관적인 판단에 의한 선정 ... 어, 연령과 성별 등의 인구학적 기준을 고려한 대상선정과 학력과 자격증 등의 전문성 여부, 전일제 근로 가능여부 등을 고려한 대상자 선정이 이루어져야할 것이다. 둘째, 참여 노인 ... 의 선발 시 근로능력을 확정하는 방법이 실무자의 주관적인 방법을 통해 참여노인을 선정을 하는 것은 노인일자리사업의 운영에 있어 비효율적이며 합리적이지 못하다. 이를 개선하기 위한 방법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04

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출산휴가 및 육아휴직 등 자녀 양육에 있어서 남성 참여와 관련된 신문 및 인터넷, 방송 기사를 찾아 봅시다

광주방송에서 보도된 기사에 따르면, 어린 자녀를 양육하는 우리나라 남성 근로자 중 육아휴직을 신청한 사람은 20%에 불과했다고 한다. 반면 스웨덴, 아이슬란드, 노르웨이 등과 같 ... 은 복지국가의 남성 근로자 육아휴직 신청 비율은 40% 선이라고 하는데... 이처럼 우리나라 남성 근로자의 육아휴직 신청 비율이 워낙 낮기 때문에 사회적으로 여성의 육아 부담이 가중 ... 한다. 이를 방증이라도 하듯 상기 기사에 따르면, 우리나라 남성 근로자(공무원 포함)의 육아휴직 신청 비율이 선진국 대비 턱없이 낮다고 하는데, 이는 어떻게 보면 당연한 결과라는

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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