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"교대수시" 검색결과 281-300 / 560건

  • 신체사정
    : 긴장감없이 자유롭게 걸음직렬보행: 허약감과 안전사고 위험성으로 시행못함Romberg's test : 허약감과 안전사고 위험성으로 시행못함빠르고 신속한 교대운동Finger-to ... 치를 장강이를 따라 정확하게 움직임C감각계1척수시상로통증: 날카롭고, 무디다를 말로 표현할 수 있다.온도 :가벼운 촉각 : 감각(+)2후주로진동감위치(+)분별력(+)입체감각(+)서화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.06 | 수정일 2015.04.23
  • [인사관리][인사][직능자격제도]인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리 제고 과제
    수시조에서 다른 교대직 근무조로 이동하는 것5) 교정적 이동-종업원 개인적 사정 때문에 발생하는 이동6) 재교육 또는 기술변화에 의한 이동-생산 기술의 변화 또는 새로운 교육 훈련 ... 근무3) 다기능 양성을 위한 이동4) 교대근무5) 교정적 이동6) 재교육 또는 기술변화에 의한 이동5. 이동관리의 유의사항1) 기초자료의 확보2) 이동방침3) 양적, 질적 조정4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 대학입시(대입, 대학입학시험)의 변천과 경향, 대학입시(대입, 대학입학시험)의 구술면접고사와 진학진로실, 대학입시(대입, 대학입학시험)의 중압감과 자세, 대학입시(대입, 대학입학시험)의 개선 방안 분석
    수시에서는 내신 비중이 강화된 반면 정시에서는 수능 비중이 강화되는 추세이다. 이에 따라 ‘수시는 내신, 정시는 수능’이라는 구도가 자리 잡혔다고 본다.수능 비중 강화로 인해 자립 ... 형 사립고, 특목고 열풍이 불고 있다. 이것의 문제점은 이미 수시에서 다뤘으므로 자세한 설명은 생략하기로 한다.그리고 인터넷 접수가 일반화됨으로서 예년과 같은 접수창구에서 나타나 ... 만 유창하게 잘하면 된다고 쉽게 생각해서는 안 된다. 어떻게 논리적이고 설득력 있게 말하느냐가 문제다. 구술 면접은 처음에 사대와 교대에서 인성 및 교육 적성을 평가하는 수단으로 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 창업계획 리얼타임서비스센터 PC원격제어서비스
    프로그램을 개발, 고객들이 안정적으로 사용 가능케 함. 외에도 정형화된 PC문제가이드, PC관리 프로그램 개발과 내용의 수시 업데이트를 통해 고객에게 인지도 획득 (10 ... , 인터넷사이트를 이용한 실시간 서비스 제공- 주/야 교대근무로 서비스직원의 24시간 전화응대와 인터넷접속, 메신저 상담, 서비스 가능? 국내?외 컴퓨터기업에 특허기술 판매 (로열티
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.08
  • 성인간호학 근골격계 정리
    -관절경축 있을수 있으므로 휴식과 운동을 교대로-관절에 부목을 대어 관절을 보호하고 치유 촉진-급성기시 하루2회정도 수동적 ROM, 수중운동 실시-냉요법 급성통증, 열요법 아급성 ... 손상-무릎에있는 일종의 섬유성 연골로 경골과 대퇴골 사이의 경골 위에 위치하며 충격흡수-혈류가 적은 부위이므로 손상을받으면 치유속도가 느리다1)병태생리: 수시간내 무릎이 붓
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.25
  • 산업장 간호과정
    회의 휴무를 제외하고는 결근 없이 계속 근무 중이다 . 김씨는 주 ․ 야 2 교대로 근무하고 있으며 , 작업량이 많은 편이라 근무시간 중 식사시간 외 별도의 휴식시간 없이 연속 ... ) 작업 장소 별 작업환경 측정결과 ( 소음 ) 소음 발생 원인 근로형태 및 실 근로시간 발생형태 및 발생주기 측정치 노출 기준 노출기준 초과여부 측정방법 건조기 주 . 야 2 교대 ... : 수시 수행장소 : 산업장 내 회의실 , 휴게실 , 사내식당 2. 수행내용 : 지역프로그램과 연계하여 자신에 맞는 건설적인 대처방안을 찾도록 한다 . 수행자 : 산업간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.03
  • 수해방지대책 계획서
    교대근무? 기상예보 접수 및 시달? 강우량 기록조치? 재해취약시설 일제점검? 수해방지단원 출동태세 확인? 공사장 안전조치? 수방자재 및 기동력 확보? 3단계 조치사항 준비제 3 ... 단계(경계단계)1. 호우,태풍,폭풍(우) 발령시2. 일우 150m/m이상 예상시3. 호우주의보 발령시감 독 관현장소장협력업체소장 및 직원24시간 교대근무? 수방 단원 위험지역 ... 교대근무? 2단계 조치사항 계속수행? 현장 보유 장비,인원,자재의 투입 방호 활동? 피해지역 안전진단 시 및 통제? 복구계획안 작성 및 이행[ 단계별 근무자 명단 ]단 계 별근 무
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2019.10.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 인력수요예측 & 간호사 모집
    실수 : 간호단위 근무표에 비번을 감안하지 않은 간호사 실 수? 간호단위 총 환자수 : Ⅰ군 환자수+Ⅱ군 환자수+Ⅲ군 환자수+Ⅳ군 환자수? 정수 1.3 : 교대근무 간호사의 월평균 ... - 전문기관이나 노동조합, 현직직원이나 연고자에 의한 추천, 개별 또는 수시모집에 의해 모집활동 등이 있음ex) 공개모집, 현장모집, 광고, 학교, 단체, 친지 등내부 모집외부 모집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    제지 공정 탈수제 교안 이론
    소치아졸계(지속성)을 교대하여 내성을 방해함."기타3. 층별 원료 조성층사용원료층별 임무 및 고려 사항표면층LBKP" 임무 : 강도 특성 (I-Beam 효과, 특히 내절도 특성 ... , 불합리한 사출 및 탈수시 지합이 악화되며, 불투명도, 강도 후가공 적성이 약화됨.""물리적특성"평량단위면적당 질량 ( g/㎡ )두께단위 (um) : 백만분의 1 m (1/1000
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.05
  • 한국과 일본의 전통장례 및 생일 문화 비교
    지면 고인이 평소에 입던 옷 중에서 흰색이나 엷은 색의 깨끗한 올을 골라 갈아 입히고 거처하던 방과 운명한 뒤 모실 방도 깨끗하게 치워둔다.2. 정제수시수시란 고인의 얼굴이나 팔 ... 다리를 반듯하게 펴서 바로 잡는 일을 말한다. 임종을 지켜 본 사람들도 운명을 하면 고인의 시신을 붙잡고 울게 되는데 미리 친척이나 친지 가운데 초종범절에 밝은 분을 청하여 수시 ... 를 부탁해 둔다. 정제 수시 절차는 먼저 눈을 곱게 감도록 쓸어 내리고 몸을 반듯하게 한 다음 손과 발을 곧게 뻗도록 주무른 뒤 다리를 가지런하게 모아 발끝이 위로 가게하고, 양손
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.12
  • 교육행정정보시스템의 문제점 및 개선 방안
    기 어렵다는 점이 있다. 교육과정이 수시개정체제로 바뀌면서 재량 및 특별활동이 창의적체험활동으로 바뀌는 등 교육과정의 체계 및 항목이 수정되고 있다. 따라서 일선 학교에서는 교육과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.30
  • 주단기보호시설 문제점과 해결방안
    에 따르면 주간보호시설의 종사자 1인이 1일 10시간이 근무하고 단기보호시설은 2교대를 하더라도 12시간이상 근무한다. 2011년을 기한으로 대통령령이 정하는 날부터 20인 미만 사업장 ... 되어야 단기시설로서의 정체성을 확립할 수 있다. 그러나 현실상 수시이용자의 규모를 추측할 수 없는 상태에서 운영비를 지원하기는 어렵다. 이에 단기보호는 별도의 시설유형을 갖추기보다는 소규모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.17
  • DKA
    변화*빈맥 : 탈수로 인해*복통, 복부강직, 오심,구토*다뇨(조기징후)심한탈수시 핍뇨 무뇨(나중징후)*허약감 마비 감각이상4.진단검사① 혈당증가 : 300-600mg/100ml ... 주입을 중단해야 한다.*대상자가 순환성 허탈 상태이면 혈액이나 알부민 혹은 dextran같은 혈장 증보액을 생리식염수와교대로 투여하도록 처방할 수 있다. 또 교질액과 식염용액
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.05
  • 유한킴벌리 경영이념과 신 인사제도
    의 소통 결론 4 조 2 교대 제도7 기업문화 유일한 박사님의 기업 철학 유한 킴벌리의 경영이념 자율 경영에 관련된 이론 자율 경영의 사례 및 중요한 이유 유한 킴벌리의 자율 경영 ... 신 인사제도 조직구조 사무직 : 관료적 계층조직 계획과 통제 경직된 규정 및 절차 생산직 : 3 조 3 교대 or 2 조 2 교대 수직적 조직 사후적 품질검사 사무직 : 수평조직 ... , Matrix 조직 권한위임 , empowerment 공동의 목표와 가치관 생산직 : 4 조 2 교대 자율관리팀 (self -managing team) 생산라인에서 품질검사 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.13
  • [방통대 가정학과 3학년 단체급식관리 A형] 우리나라 학교급식의 현황과 메뉴의 특성에 대하여 조사하여 보고서를 작성하시오.
    로서 정지 및 수시 위생점검이 있다. 1995년 4월부터 급식학교에 대한 위생지도 감독 업무를 시, 도 교육감이 수행하고 있다. 이외에도 관련 법규에 의한, 그리고 자체 마련된 위생점검 ... 표를 활용하여 급식전담인력에 의한 수시 위생 점검과 조리 종사원에 대한 위생교육이 이루어지고 있다. 급식시설은 대개 교실이 있는 건물의 한 부분에 설치되어 있다. 조리장과 종업원 ... 수에 비하여 규모가 훨씬 작아서 학년별로 교대로 식사를 하고 있다. 조리는 영양사와 조리원이 담당하나 일손이 부족한 편으로 학급별로 당번을 정하여 학부모가 참여하고 있다. 배식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.03 | 수정일 2016.10.24
  • 포스코 인적자원관리
    수시채용 등의 모습으로 나타났으며, 연공서열을 탈피한 평가 및 보상은 성과급과 연봉제의 확산으로 나타났다.2. 인적자원관리(HRM)의 중요성삼성 이건희 회장은 "한 사람의 핵심 ... 임금체계의 골격을 갖추었다. 82년 전 직원 월급제를 도입하고 교대근무수당을 신설하는 등 각종 수당을 통상임금에 포함시켰다.87년 두 차례의 직급체계 개선으로 이원화되었던 직무급체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
  • 근태, 근태관리, 근태관리 규정, 근태 관리 절차
    5조 (출근, 퇴근)종업원의 출근 및 퇴근시에는 다음 사항을 준수하여야 한다.1. 시업과 종업가. 출근시간1일 주간 근무자 : 08:001일 2교대 근무자 : 08:00 / 20 ... :00* 교대 근무자는 각 조 편성에 의거 운행한다.나. 퇴근시간주간 근무자 : 20:00 (단, 사무기술직 : 18:00)2교대 근무자 : 20:00 / 08:002. 시업 시작 ... , 회사의 형편에 의하여 철야 근무시는 무급으로 1일(24시간) 쉴 수 있도록 보장하고만근에는 지장을 주지 않는다.2. 교대제: 사원의 근무는 작업의 성질에 따라 교대제를 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.25
  • 경찰 방범 순찰과-방문활동
    이루어지는가 ? A . 근무배치는 지역실정에 맞게 순찰팀장이 근무를 지정하는 , 자율적인 방법으로 짜여진다 . 의경은 지방청에서 근무를 지정한다 . 온양파출소의 경우 4 조 2 교대 ... 조치가 긴요하다고 인정되는 사실 을 알게 되면 지구대장에 보고 . 지구대장은 주민을 직접 방문하거나 직원의 방문 실시상황을 수시 확인 · 감독 하고 주민의 요망사항에 대하여 최선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.12
  • 성공한 노사협력 기업 사례
    (‘94년 ~’08년)○ 그 결과 노사 간 형성된 신뢰를 바탕으로 임단협 무교섭 타결(‘94년~’03년), 4조 3교대 근무체제 도입?시행(‘04), ‘08년 임단협 회사 위임 타결 ... (매월), 핵심조합원 교육 및 대의원 간담회 시 임원?팀장 참석(년 2회) 노조전임자와 노무담당 부서 간 간담회(수시) 등으로 의사소통 활성화? 다양한 노사협력 프로그램 운영 ... 프로그램○ 정기·임시 노사협의회 개최, 노사협력 간담회(수시), 춘계 노사합동 워크숍 개최, 추계 노사합동 체육대회 개최, 노사모범사원 해외 선진철강업체 시찰(매년, ‘07년 4명) 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17
  • 홍익대학교 2012학년도수시모집 자연계 논술고사문제 답안
    홍익대학교 2012학년도수시모집 자연계 논술고사문제 답안오영통합논술학원문제1(가).함수 f(t)는 초기 수조에 담겨있는 물의 양과 0초부터 t초까지 수조로 유입된 물의 양의 합이 ... 하는 차량의 수를 �玧� ��, Tr을 사용하여 표현하시오.답안.(다)주어진 조건=1:2, T=3,에 의하면 4.5T초 동안 적색신호와 녹색신호가 교대로 점등된 후 5번 째 녹색신호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.09.11 | 수정일 2015.10.01
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2025년 11월 19일 수요일
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- 작별인사 독후감