"과거기업과 미래기업"의 검색결과 입니다.

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국제경영 독후감 회계원리 경영 재무관리 토론 경동나비엔 빅데이터 ppt 4차 산업혁명 새로운 인재상 경영정보시스템

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"과거기업과 미래기업" 검색결과 281-300 / 44,218건

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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을

필요성이 크다고 생각한다.2) 미래 통찰력 키우기4차 산업혁명을 산업, 그리고 오늘날의 기업에 있어 기회로 삼기 위해서는 과거의 성공방정식에서 벗어남으로써 앞서 변화를 소개한 경영 ... 적인 실천 방안 세 가지를 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미래 일의 변화1) 기업의 인력 수요 구조 변화4차 산업혁명 시대의 도래는 기업이 기존에 요구하던 역량의 요소를 변화 ... 의 조직구조로 변화하고 전문화된 형태로써 기능조직의 구분과 구조조정의 기업 형태로 업무를 수행하게 된다. 고객 서비스 제공에 대한 관심이 표준화된 업무 변화를 가져옴에 따라 과거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[a+취득자료] 유용한 재무정보의 질적 특성에 대하여 설명하시오.

사건을 평가하고, 미래의 결과를 예측하는데 도움을 주거나, 과거 사건에 대한 평가를 확인하고 수정함으로써 이용자의 경제적 의사결정 과정에 영향을 주는 정보를 뜻한다. 따라서, 목적 ... 에 영항을 끼칠만한 가치나 과거의 기대치를 확인할 수 있는 가치를 제공해야 하는데, 이러한 정보의 예측가치와 피드백 가치는 서로 관련이 있다. 기업이 보유하고 있는 자산가액과 구성 ... 정보는 기업의 위기대응능력이나 기회활용 능력 등을 예측하는데 유용한 정보이며, 기업 구조나 경영활동성과에 관한 과거 예측치를 확인할 수 있는 정보를 제공한다. 재무상태와 경영성과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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chatGPT가 기업과 기업 내 정보시스템에 미치는 영향을 서술하고 그로 인한 미래전망을 설명

과목명: 경영정보시스템 주제: chatGPT가 기업과 기업 내 정보시스템에 미치는 영향을 서술하고 그로 인한 미래전망을 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... . chatGPT가 기업에 미치는 영향 2. chatGPT가 경영정보시스템에 미치는 영향 3. chatGPT로 인한 기업의 미래 경영 활동 전망 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 최근 ... 를 통해 chatGPT가 기업과 기업의 경영정보시스템에 미치는 영향에 대해 살펴보고, chatGPT로 인해 펼쳐지게 될 기업의 미래 경영 활동에 대해서도 전망해보도록 하겠다. 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

로 반영함이 목적이었으나, 현대적 의미로서 인사고과는 과거의 업적과 그에 대한 성과뿐만 아니라 현재의 능력이나 미래의 자기개발 가능성 까지 반영시킨 총체적 평가라고 볼 수 있다. 이 ... 의견 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리 ... 직무를 분석하고 배치하여기업과 개인의 효율성을 높이는데 기여한다. 전략적 인적 자원관리(HRM)는 조직의 목표 및 전략과 연계되어 기업과 그 조직원들이 조화를 이루며 활동

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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최근 마이크로 모빌리티(전동 킥보드, 공유 자전거 등)의 수요와 공급이 급증하고 있습니다

의 과거 실제 수요와 다른 변수들의 실제값, 미래에 대한 주관적 의견 등을 기반으로 이루어진다. 'A'기업의 전동 킥보드 이용량 확대를 위한 수요예측을 위해 먼저 문제를 정의 ... 는 방법으로 가장 기초적인 예측 방법이다. 과거의 시간을 바탕으로 자료를 분석함으로써 미래의 값을 예측할 수 있다. 따라서 'A'기업에게는 '시계열 예측'방법이 가장 필요하다.② 필요 ... 기 때문에 주관적이고 예측 편향 발생을 인지하고 주의하여야 한다. 따라서 'A'기업은 과거 실제 수요 및 변수들의 실제값을 이용하는 정량적 예측 방법을 선택해야 한다.정량적 예측을 또

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서

을 내려야 하는 과제를 갖게 된 것이다. 2. 문제점을 해결하기 위한 노력 이처럼 기업이 마주하는 경영 환경의 복잡도와 불확실성이 같이 증가하면서, 과거에 비해 기업은 데이터 기반의 신속 ... 경영정보시스템 주제: 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의 ... 하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 기업의 경영활동 과정에서의 문제점 및 이슈 2. 문제점을 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)

를 가이드하고, 변화 과정에서 조직에 새로운 활력을 불어넣어 준다. 이러한 과정에서 비전은 기업이 과거의 실패를 반성하고 교훈을 얻을 수 있도록 도와줄 뿐만 아니라, 성공적인 미래를 계획 ... 경영 목표의 달성과도 연관된다. 반면, 넓은 의미에서의 비전은 조직이 지향하는 핵심 이념과 이를 실현하기 위한 목표, 미션을 포괄하며, 기업의 이상적인 미래상을 그려내는 데 중점 ... 을 둔다. 또한 비전은 미래에 대한 공동의 합의, 사업 수행에 필요한 지침을 제공하며, 마치 꿈을 현실로 만드는 데 필요한 목표로도 볼 수 있다.기업 활동에 비전이 통합될 때, 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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계명대학교 간호_ 산업보건관련정책보고서

1. 고용노동부 로고 의미, 고용노동부 영문표기 기술고용노동부의 로고는 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재 ... 를 융합하여 미래를 만들어가는 ‘대한민국 정부’를 의미한다. 고용노동부의 영문표기는 Ministry of Employment and Labor이다.◀ 고용노동부 로고2. 대상자별 산업 ... 추가고용 장려금 지원사업: 사업목적은 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소·중견기업에 인건비를 지원함으로써, 양질의 청년일자리를 창출하는 것이다. 만 15세 이상 34세 이하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09

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수요예측의 방법 중에는 정량적 방법과 정성적 방법이 있는데, 그 중에서 ‘정성적 수요예측

로 미래의 수요를 예측하는 방법이다. 이러한 정성적 수요예측의 특징으로는 먼저 데이터가 충분하지 않거나 과거 데이터를 기반으로 수요를 예측하기 어려운 경우에 더 유용하게 활용을 할 수 ... 하는 전문가들의 의견을 수렴하여 문제를 다각적으로 분석할 수 있다는 것이다. 또한 과거의 데이터에만 국한이 되지 않고 미래에 대한 통찰과 예측을 하는 데에 초점을 맞춘다. 또한 익명 ... 적 수요예측의 방법을 적용하여 수요예측을 하는 기업의 사례(예를 들면 코웨이 얼음정수기의 수요예측을 위해서 정성적 수요예측 기법 중의 하나인 시장조사를 사용한 사례)에 대해서 어떤 기법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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다음은 미래의 20X1년 말 재무상태표와 포괄 손익계산서 구성요소이다.

는 수익과 비용, 순이익 등을 통해 기업의 수익성이나 운영 성과를 평가하는 데 도움이 된다. 또, 과거의 수익과 비용 추세를 보면 미래 재무 상태를 예측하는게 가능하다. 이런 분석 ... 다음은 ㈜미래의 20X1년 말 재무상태표와 포괄 손익계산서 구성요소이다. 1.서론 재무상태표와 포괄 손익계산서를 분석하는 건 기업의 재무 건강을 제대로 파악하는 데 꼭 필요 ... 한 요소다. 재무상태표를 보면 기업이 가진 자산, 부채, 자본이 어떻게 구성되어 있는지 알 수 있고, 유동성이나 자산 활용이 잘 되고 있는지도 확인할 수 있기 때문이다. 포괄 손익계산서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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재무관리 ) 화폐의 시간가치 - 기업 금융의 개념과 적용에 대해 논하라.

가치는 시간의 흐름에 따라 달라지는 돈의 값어치에 대한 개념이다. 기업의 재무적 의사 결정은 현재 시점에서 이뤄지지만, 이 의사 결정으로 얻어지는 투자수익은 미래 시점에 실현 ... 재무관리화폐의 시간가치- 기업 금융의 개념과 적용에 대해 논하라.재무관리화폐의 시간가치- 기업 금융의 개념과 적용에 대해 논하라.목차1. 서론2. 본론(1) 기업 금융(2) 현재 ... . 서론기업 금융은 크게 두 가지 의미로 생각해 볼 수 있다. 하나는 투자와 생산의 주체인 기업이 운영에 필요한 자금, 또는 자금을 금융시장으로부터 조달하는 일련의 활동을 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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관심이 있는 하나의 기업을 선정하여 거시환경분석과 내부환경분석을 실시하시오.

에서 기업들은 과거의 성공 방식에 안주하기보다는, 끊임없이 변화하는 시장과 규제 환경을 분석하고, 미래를 예측하며, 선제적으로 대응하는 전략적 사고가 요구됩니다. 본 과제에서는 시대 ... 은 기업들에게 끊임없는 도전과 기회를 제공합니다. 기업들은 과거의 성공 방식에 안주하지 않고, 미래를 예측하며, 선제적으로 대응하는 전략적 사고를 통해 지속 가능한 성장과 번영을 추구 ... 하는 기업들에게 끊임없는 도전과 동시에 새로운 성장 기회를 제공합니다.과거 안정적인 성장 궤도를 달리던 국제 무역은 이제 예측 불가능한 변동성과 복잡성에 직면했습니다. 디지털 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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독후감-피터 드러커의 마지막 인터뷰(제프리 크레임스)

, 전문) 경영자-채용, 해고, 책임-로 대체되야 한다.기업의 생명은 손익에서 결정되고 이를 위해서는 과감히 과거의 영광에서 버릴 것은 버리고 미래를 위한 성장을 추구해야 한다. 현실 ... 에 대한 균형감각을 잃을 때 실패로 귀결된다.가장 중요한 의사결정은 인사(人事)이다. 과거의 기업은 소수의 경영자가 중요한 의사결정을 했지만 현대는 다수의 ‘지식근로자’의 출현 ... 했고 조직의 운명을 바꾸고 미래의 기회를 창출할 수 있는 사람이 많아졌다.기업의 핵심가치를 정의한 후 목표와 전력, 기획, 직무를 실행할 수 있다.경영자는 성공의 순간 위기를 헤쳐나가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있 ... 방법으로 글로벌 시장에서 치열하게 경쟁중인 것으로 볼 수 있다. 그리고 그러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못한 기업의 차이는 인적자원개발에 있다고 한다. 과거의 인 ... 게 되면서 과거의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표

리포트 | 3페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.01.18

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[고려대] 자정진2 4강 (A+ 자료)

되기 시작했다. 유인 우주 비행 프로그램은 국제 우주 정거장에 물자를 수송하는 운송 서비스나 우주 관광 개발을 추진하는 기반이 될 수 있는 무한한 가능성을 지니고 있다. 이처럼, 미래의 우주 비행 기술은 과거처럼 군사 기술의 영역만이 아니라고 볼 수 있는 것이다. ... 지난 5월 미국은 9년 만에 자국에서 유인 우주선을 발사했다. 이는 사상최초의 민간 우주 기업주도의 우주 개발 프로젝트로, 향후 우주 산업의 새로운 지표가 되었다는 평가를 받

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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[고려대] 자정진2 5강 (A+ 자료)

되기 시작했다. 유인 우주 비행 프로그램은 국제 우주 정거장에 물자를 수송하는 운송 서비스나 우주 관광 개발을 추진하는 기반이 될 수 있는 무한한 가능성을 지니고 있다. 이처럼, 미래의 우주 비행 기술은 과거처럼 군사 기술의 영역만이 아니라고 볼 수 있는 것이다. ... 지난 5월 미국은 9년 만에 자국에서 유인 우주선을 발사했다. 이는 사상 최초의 민간 우주 기업주도의 우주 개발 프로젝트로, 향후 우주 산업의 새로운 지표가 되었다는 평가를 받

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 회계

) 제무보고의 목적은 투자한 사람들, 혹은 미래에 투자할 사람들 등 기업의 각 이해관계자들에게 의사결정에 활용할 수 있는 기업의 재무정보를 제공하는 것에 있습니다.(2) 제무제표 ... 졸업시험 기출문제 정리- 회계 -*파란색으로 표시된 문항은 과거 출제문항1. 재무보고를 위한 개념체계에서 (1) 재무보고의 목적과 (2) 재무제표의 기본가정을 설명하시오.(1 ... 의 기본가정은 해당 기업이 '계속 기업', 즉 지속적으로 생존하며 영업을 이어갈 것이라고 가정하고, 이 가정 하에 작성됩니다.2. 재고자산의 저가평가에 대해 설명하시오.재고자산의 저가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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연세대 미래 경영 기업지배구조 예상문제 정리 part 2

는 내부정보이용자를 위한 회계이며 작성원칙인 GAAP에 의해 작성되어야한다.c. 재무회계는 과거지향적인 정보를 담고 있다.d. 관리회계는 미래지향적이며 재무적인 정보와 함께 비재무 ... 하는 보고서를 기업과 일반 투자자에게 제공하는 일을 한다.b. 애널리스트는 국내외 경제 상황, 산업현황을 수집 분석해서 기업의 미래 이익을 예측한다.c. 애널리스트는 개별기업 ... 의 성과와 미래에 대한 정보를 주식시장의 참여자들에게 제공하고 있기 때문이다.7. 애널리스트 보고서의 신뢰성 문제가 발생하는 3가지 이유는?첫 번째. 개별 기업의 회계정보 영향 때문

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.26

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사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

이 인재를 관리하는 방식에도 많은 변화가 있다. 실제로 최근 기업들이 요구하는 인재 이미지에는 과거와 달라진 점이 많다. 과거에는 수동적으로 명령에 따르고 묵묵히 그들이 요구하는 것 ... 며 시대에 뒤떨어진 인재가 아닌 새로운 인재를 원한다. 실제로 기업이 요구하는 인재 이미지가 과거와 많이 달라졌고, 인재 관리 방식 자체가 많이 바뀌고 있는 사례다. 과거 전통사회 ... 변한다. 과거 산업화 시대에 필요한 인재, 오늘날 우리 사회가 필요로 하는 인재, 30년 후 미래 사회가 필요로 하는 인재는 다르다. 예컨대 못살고 굶는 사람이 많았던 산업화 시대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인구 감소, 부의 대전환(전영수 저) 독후감

패러다임4. 자산·실물 시장에서의 변화와 성공 조건5. 개인과 기업의 생존 전략과 혁신 필요성6. 한국이 실험하는 신자본주의의 가능성7. 미래를 준비하기 위한 실천적 해답1. 한국 ... 됐다. 책은 이런 상황을 단순한 위기로만 보지 않는다. 저자는 인구 변화가 한국 사회에 불러올 가능성과 기회를 함께 바라본다. 과거에는 인구가 곧 국력이라는 인식이 강했다. 5천만 ... 할 절호의 기회이다.지금 필요한 것은 이런 변화 앞에서 두려움에 빠지거나 손을 놓는 것이 아니다. 한국만이 가진 속도와 역동성, 과거의 성공 경험, 높은 교육 수준, 기술력 같

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

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