"간호사 갈등관리"의 검색결과 입니다.

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"간호사 갈등관리" 검색결과 281-300 / 14,789건

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간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가

수 있는 리더십 유형을 제시하시오.1. 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 소개 (효과적/비효과적 리더십 발휘 사례 각 1개 이상) (업무조정, 타 보건의료인과의 의사소통, 갈등 ... 건 알아서 잘 닦고 치워야 할 텐데”라고 말씀하시고는 간호사 선생님들께 “트레이는 쓰고 나면 닦아서 보관하고, 약품 준비실은 청결하게 관리해주세요.”라고만 말씀하셨다. 이후에도 크 ... 간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십 발휘 사례들을 소개하고 리더십 이론에 의한 유형을 진단, 평가한 후 대안이 될

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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간호관리학 조직 시험자료

으로, 현재의 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법간호적용? 수간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성? 조직구성원들을 한 직무에서 다른 직무로 체계 ... 적용? 전문 간호사의 역할5) 직무특성모형특성? 개인 간의 차이와 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상의 동기부여를 하게 하고, 이러한 결과를 어떠 ... 적으로 관리함으로써 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 데에 적용되는 일반적인 원칙계층구조의 원리? 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화 함으로써 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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역학조사와 간호 (지역사회간호학 레포트)

「역학조사와 간호」선정 논문 : 코로나19 역학조사를 담당했던 간호사의 역학조사 업무 인식(손행미, 최원희, 양혜련, 황영희.(2022).코로나19 역학조사를 담당했던 간호사 ... 사는 사회적으로 그 활동상이 부각되었으나, 역학조사 업무를 담당하고 있는 간호사에 대한 사회적 관심은 미흡하였다. 최근 간호사의 코로나19 방역 업무능력과 경험에 대해서는 활발 ... 하게 연구되고 있으나 간호사 경력을 가진 역학조사관에 대한 연구는 미비하다. 따라서 간호사 역학조사관의 업무경험과 업무수행의 실제와 어려움을 이해하고, 이들이 역학조사의 업무를 어떻게

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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간호관리학(간호사 리더십)

간호관리학- 간호사 리더십 -과목명 :학년반 :학년 반학 번 :이 름 :교수명 :교수님제출일 :년 월 일학년학년학번:성명:리더십 자가진단표를 이용하여 자신의 리더십정도를 파악 ... 할 것 같다. 나의 리더십 유형은 서번트 리더십에 가까운 것 같다. 친구들을 존중하고 서로간의 신뢰를 바탕으로 함께 문제를 해결 할 수 있는 능력이 있다고 생각한다.간호사 ... 에게 필요한 리더십은?간호사에게 필요한 리더십은 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더는 주어진 목적의 중요성과 의미에 대한 하위자의 인식수준을 제고시키고, 하위자가 개인적 이익을 넘어서서 자신

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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A+ 여성간호실습 보료의료인 협력관계 사례보고서

과정에 관계되는 분만 전 후 임산부의 다양한 관리 및 산과 수술실의 기능도 수행하고 있는 실정이다.이런 문제들과 관련하여 간호사의 업무가 증가되는 한편 임산부들의 안전하고 편안 ... , 업무에 대한 책임의 한계가 복잡하고 모호하여 업무에 대한 갈등요인으로 작용하고 있다. 우리나라는 현행 의료법에 명시되어 있는 간호사의 역할은 협소하며, 전문적인 능력과 기술 ... 을 발전시키거나 타 전문직과의 협력에 있어 심한 역할 갈등을 경험하고, 업무 만족도 또한 낮게 보고되고 있다. 뿐만 아니라 간호사가 제공한 간호중재가 어떤 비용적인 가치를 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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가족중심 의사소통 문헌고찰 (아동간호학)

과 간호가 향상된다. 가족중심 간호를 수행할 때 간호사는 가족의 다양성(양부모, 동성부모들 등)을 존중해야 하고 모든 가족 구조의 기본 장, 단점을 파악하고 있어야 한다.가족 ... 적, 비언어적 메시지를 준다.1) 신뢰관계 형성- 간호사가 비판적이지 않고 기꺼이 가족구성원들을 돕는 것은 그들의 ‘안녕(well-being)’을 바라는 간호사의 관심을 보여주는 것 ... 이다.- 가족과 라포를 형성하는 데 중요한 것은 간호사가 처음 만남에서 진심으로 존중하고 걱정하고 있다는 것을 전달하는 것이다.2) 질문의 유용성과 개방성- 가족은 편안하고 방해받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.06

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A+ 간호관리학(3) 법적 윤리적 간호 조별 보고서

과 다양한 딜레마 상황에서 윤리적 갈등과 스트레스를 경험하고 있다. 그런데 간호사가 윤리적 갈등을 많이 경험할수록 직무만족도가 떨어지고 소진이 증가하며 이직 의도가 높아져, 더 나아가 ... 환자에게 제공하는 간호의 질에도 영향을 주는 것으로 보고되고 있다.따라서 임상간호사들이 간호현장에서 전문직 간호사로서 또한 대상자의 옹호자로서 윤리적 갈등 문제를 효율적으로 해결 ... 도하지 않도록 예방적 조치가 필요하다.- 사후 관리대상자가 정상적으로 회복할 수 있도록 치료 계획을 조정하고, 모니터링을 철저히 해야 한다. 간호사는 후속 검사, 약물 관리

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학

과 의사소통, 공동 의사결정에 참여, 업무 협력의 과정을 통해 협력자의 역할을 수행할 수 있다.이를 위해서는 간호사의 역할과 업무 규정, 업무의 균형 조정, 업무 조정을 통한 갈등 ... 한 협력이 필수적이다.이러한 간호사-의사 협력 증진을 위해서 이들은 갈등을 신속히 해결하여 부정적인 기억과 고정관념이 생기지 않도록 해야 할 것이다. 특히 갈등이 해결되지 않고 쌓이 ... . 따라서 간호업무성과 향상을 위해 ‘갈등관리’의 중요성을 인식하고 적절한 갈등관리를 촉진하기 위한 중재 방안이 마련되어야 할 필요가 있다.다음으로 간호업무성과에 유의한 예측 변인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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A+ 여성간호학실습 협력관계 보고서

하고 상호 간에 역할경계를 동의하는 대칭적인 상호작용 관계라면 갈등은 낮아질 것으로 기대된다. 또한, 간호사와 의사는 환자의 건강관리문제에 대해 다른 견해 차이는 매우 빈번히 발 ... 라고 생각하는 의사들이 많기 때문에 갈등을 초래할 수 있다.위의 사례에서도 의사는 간호사가 수행하고 있는 일을 신경도 쓰지 않고 업무 방해를 할 뿐만 아니라 검사 결과지가 필요한데 차트 ... 에 대해 의사는 간호사를 무시하는 태도의 모습을 보여 의사와 간호사의 갈등이 발생하는 원인이 된다.2) 협력 방안간호사와 의사의 상호작용은 의사와 간호사 양쪽이 서로의 역할을 이해

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.16

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[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

간호관리학현장 리더의 리더십 분석1. 선정한 리더와 선정이유? 선정한 리더 : *병원 *병동 수간호사? 선정이유현재적 리더십 이론으로 보았을 때 서번트 리더십이라고 판단 ... 하는 모습이 서번트리더의 모습이라고 생각했다.2. 리더십을 보여준 사례*병원 *병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 아침 일찍부터 출근해 병동 간호사 선생님들의 업무를 확인 ... 에 집중할 수 있었다.코로나19에 확진된 인턴선생님이 출근하지 않았던 날은 그 업무를 전담간호사 선생님들이 맡아서 하게 되었다. 그 과정에서 전담간호사와 병동간호사 간에 갈등

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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간호윤리 간호사의 협력적 관계 보고서

간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계 형성 및 업무 수행, 갈등 해소를 위한 방법조사 보고서제 5장 협력자에 대한 윤리제 32조(관계윤리 준수)① 간호사는 보건의료인 ... 하여야 한다.③ 간호사는 다른 보건의료인들과 상호 비방, 모함, 사생활 공개, 폭력 등의 언행을 삼 가고 갈등 해소를 위해 노력해야 한다.④ 간호사는 보건의료인 등 협력자와 갈등 ... 하다고 판단되는 경우 이를 의사에게 확인 하여야 한다.병원에는 간호사 뿐만 아니라 여러 직종이 근무하기 때문에 필연적으로 협동자 관계에서 갈등을 겪을 수 밖에 없는데, 그 중

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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지역사회 가족간호과정, 가족친밀감부족, 성생활불만족, 비효율적재정관리 A+

려고 노력함.- 건강검진을 잘 챙겨 받고 있는 상태이며, 감기 같은 상병치료는 바로 이루어지고 있음.- 부부 간 문제해결 방식 양호- 건강관리 양호사례가족 간호진단문제관련 요인비효 ... - 최근 부부는 경제적 문제와 자녀 문제 때문에 갈등이 생겼다.- 주말 외에는 식사를 거의 같이 하지 않는다.성생활 불만족- 김 씨의 늦은 퇴근으로 성생활이 원만하지 못하다.간호진단 ... 을 보내도록 격려한다.평가 계획1. 적절한 도구를 가지고 가족 구성원 및 친밀감 형성의 부정적인 요인을 파악하였는가?2. 간호사가 교육한 방법을 가족이 잘 수행하고 있는가?3

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

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A+ 간호관리학 보건의료인 팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

다.⑤ 팀 내 갈등 제거병원 안에서 의사가 간호사에게 흔하게 반말을 하고 ‘간호사가 뭘 아냐?’라는 무식하는 의사의 태도로 인하여 간호사들이 심한 갈등을 경험하고 있으며 이는 간호의 질 ... 을 열어주었기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무 범위와 목표의 달성 경로를 더욱 확실히 하여야 갈등, 의료서비스 질 저하 위험을 미연에 방지할 수 있다.⑥ 의료서비스 질 향상의료팀 ... 하여야 하기 때문에 보건의료조직상 간호조직의 위치는 운영관리에 대해 절대적인 영향을 미친다. 특히, 대상자들이 생각하는 의료 서비스의 만족 여부에 중요한 영향을 미치는 사람도 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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의료현장내 업무관계 분석, 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

가 증가하며, 평균 수명연장으로 인한 치료보다 건강관리가 중시되며 간호사의 역할이 강조되어 간호사의 관리자로써의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. 따라서 간호사는 대상자인 개인 ... ? 간호사와 의사간의 협력관계: 의사와 간호사는 전문 직업으로서의 초점이 유사하며, 최근에 급격히 이루어진 간소화로 변화된 역할, 영역문제들이 상호작용하여 협력, 협동은 물론 갈등 ... 하여목관리, 간호, 영양 그리고 의료사회사업 등 의료제공업무와 환자의 진료를 돕는 환자접수, 진료비계산 · 수납, 제 증명서 발급, 환자안내 그리고 미수금관리 등 진료지원 업무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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전문간호사의 역활과 정책 4장 전문가적 간호실무 요약정리

, 서비스 지역, 사회자원의 조정과 특수한 의학적 추적관리4) Hughes 수술 후 회복기에 가정간호를 수행한 전문간호사의 역할? 교육이 43%로 가장 높고, 12%는 간호감시 ... 한 업무로 인한 임상사고의 정확성에 대한 연구 자료의 부족은 전문간호사들에게 있어서 중요한 문제임(5) 정보관리? 임상의사결정의 마지막 측면은 임상 실무에서 요구되는 방대한 지식 ... 에 기초한 실무? 지식은 연구와 이론발달 모두의 목표임? 전문간호사는 임상적 지식이 생산되는 것을 어떻게 구별하는지, 평가하기 위해서 교육적 배경을가져야 함4) 건강과 질병 관리

리포트 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.10

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간호관리학_전문 분야 간 업무 조정 및 협력 보고서

에 하위 직원들은 퇴사 의사를 밝힌 상태이다. 이를 통해 유추해볼 수 있는 것은 상층의 관리자인 간호부는 현재 하위 관리자인 간호사들의 불만 해결에 힘을 쓰기 보다는 병원을 위한 ... 적 재무관리이다. A 병원의 적자 상태가 지속된다면, 간호간병 서비스를 도입해도 성공적으로 시행되지 못하거나 병원의 폐업으로 진행될 수 있다. 또, A 병원의 비효과적인 재무관리 ... 하는 간호사에게 과도한 업무는 곧 환자에게 제공할 수 있는 직접 간호 시간의 감소로 이어질 수 밖에 없을 것이다. 그렇게 된다면, 병원 설립의 기본 이념인 환자의 건강을 향상시킬 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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간호관리 비판적 사고

chapter1-2. 이시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 역량은 무엇인지 생각해 보기.최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화 되고 복잡해짐에 따라 간호사 ... 고 있다. 이러한 커뮤니케이션은 문제를 잘 해결하기도 하지만 조직 내에서의 갈등을 초래하기도 한다.따라서 간호 관리자는 부서 간에 작용하는 다양한 문제의 유형을 파악하고 커뮤니케이션 ... 의 업무가 증가하고, 간호 성과에 대한 중압감으로 간호사들이 받는 직무스트레스가 증가하고 있다. 그로인해 직무불만족, 이직으로 조직의 효과성에서 악영향을 미치고 환자에게 제공되는 간호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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지역사회간호 가족간호과정 사례연구

도수행효과응급처치 필요도가족영향합계순위부적절한 생활양식435514221비효율적인 재정관리551105173가족의 친밀감 부족433404182간호목표 및 간호계획 수립 (담당학생 ... : ○○○)간호진단부적절한 생활양식간호목표< 일반적 목표 >- 대상 가족은 6개월 이내에 올바른 생활양식을 적용할 수 있다.< 구체적 목표 >- 대상 가족은 3개월 이내에 식이관리 ... 한다.- 대상 가족은 6개월 이내에 스트레스가 10% 감소한다.간호수행계획< 식이 >1. 가정방문간호사가 2022년 11월 20일에 가정을 방문하여 현재 식습관을 사정한다.① 상담

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.12

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간호관리학 / 논문 요약, 느낀점 A+

간호관리학 실습-교대제 개선 시범사업이 미치는 효과-과목명실습지실습기간지도교수부서제출일학번/이름교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대근무 적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치 ... 된 경력간호사 보유를 저해해 궁극적으로 의료의 질 저하를 초래하여 조직의 경제적 성과에도 영향을 줄 수 있다. 또한, 교대근무 간호사는 상근직 간호사에 비해 일-생활 양립 갈등 수준 ... 이 높고, 이러한 갈등 수준이 높을수록 이직의도도 유의하게 증가한다.이렇듯 교대근무 부적응과 일과 삶의 불균형이 간호사의 주요 이직 사유임을 고려하면 간호사의 교대근무 개선을 위한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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간호관리학 의료현장 내 업무 관계 분석 및 협력관계와 업무 조정에 대한 중요성 (간호사 중심)

REPORT간호관리학의료현장 내 업무 관계 분석 및협력관계와 업무 조정에 대한 중요성:간호사의 역할을 중심으로목차I. 서론II. 본론1. 간호사의 업무2. 의료현장 내의 업무관계 ... 간호사로도 활동할 수 있다.협력관계에서 간호사가 조직원으로 수행하는 역할은 다음과 같다.1) 의사소통자다양한 대상자, 가족, 동료 간호사, 건강 관리팀 요원들을 비롯한 협력 관 ... 를 조정하고 제공 행위와 관련한 협력관계를 구축한다.2. 의료현장 내 업무관계의료현장은 다양한 전문가와 행정 직원, 관리직 등으로 구성되어 있으며, 의료 서비스 제공 주체인 간호사

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| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.31

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