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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사 갈등관리" 검색결과 241-260 / 14,720건

  • <<지역사회간호학 A+ 과제>> 영화 완득이_가족 간호과정 보고서
    연계 회의 보건교육 기관?시설 연계 간호사, 사회복지사, 심리상담가 가족 간호사 간호사, 사회복지사 12월 2일 부부가족상담센터 12월 9일 대상가정 또는 선호장소 사정 12월 ... 에게 한국어 교육을 제공 보건교육 기관?시설 연계 간호사 간호사, 심리상담가 간호사, 강사 12월 9일 대상가정 가족은 불편함 없이 의사소통을 할 수 있다고 말한다. 2월 28일 면담 ... 지역사회간호학2 가족간호과정 보고서 - 영화 ‘완득이’(2011) Ⅰ. 줄거리 선정 영화 : ‘완득이’(2011) 가난하고 불우한 가정환경에 문제아로 불리는 주인공 18세 도완득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.12 | 수정일 2025.10.16
  • 리더십 보고서_간호관리학실습
    및 유지(소음, 청결, 환기, 조명, 낙상, 오염 등)? 각종 물품의 유지 및 보관상태 관리ex) 수간호사, 간호 단위 관리자, 팀 관리자2. 간호관리자의 리더십 분석1) 간호관리 ... 은 갈등에 노출되어 있기에 갈등을 해결하기 위해 전체 인계 시간에 그에 대한 언급을 하시며 고쳐야 할 부분은 적절히 비평하며 의사소통을 하셨다. 환자 보호자와의 간호사와의 갈등이 다수 ... Nursing Management리더십 보고서소속실습 과목간호관리학 실습실습 장소실습 기간학년 · 반학번 · 성명담당 교수님제출 일자2023.08.04.1. 간호관리자의 역할최고
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 개념 이해 보고서
    었다. 주로 간호 관리자가 겪는 어려움은 간호부와 간호사 사이에서의 갈등, 경직된 간호부의 태도로 인한 답답함, 요즘 세대 간호사와의 의사소통에 대한 어려움, 이직에 대한 불안감 ... 이 인적 구성원으로 대부분 구성되어있는 특징과 간호사는 환자와 최근방에서 직접 대면하여 직접적으로 간호를 제공한다는 점, 간호사간호 조직이 병원 입장에서 관리 체계의 비중이 높 ... 는 고충이었다. 간호사가 되어 임상에서 근무할 때 가장 많이 교류하는 상사는 ‘수간호사’, ‘unit manager’, ‘파트장’이라고 불리는 간호 관리자이다. 사실상 간호 행정직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • (중앙대학교 간호관리학) 간호관리학 선행시험 _간호사 윤리강령 및 지침 관련 문제 및 답안
    인 등 협력자와 갈등이 있을 때 협력자의 안전을 최우선으로 여겨야 한다.③ 간호사간호 관련 정책의 형성과정과 입법활동에 관심을 가지고 참여하여야 한다.④ 간호사는 국가의 보건 ... 을 경감하는 것이다.2. 다음 내용 중 맞는 것은?① 간호사는 연명의료를 결정한 간호대상자나 가족, 대리인이 호스피스 완화 간호를 요구할 때 이를 제공할 필요는 없다.② 간호사는 임종 ... 과정에 있는 간호대상자에게 수분과 영양공급 등 생명유지에 필요한 통상적인 간호는 제공하지 않는다.③ 간호사는 연명치료와 간호를 받는 간호대상자의 생명에 관련된 문제 등을 간호사
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 요약정리
    협력수준은 4점 만점에 평균 2.99점이다. 하위 영역 중 ‘갈등관리’ 영역이 가장 높았고, ‘전문성’영역, ‘의사소통’ 등의 순으로 나타났다. 희망부서에 근무하고 있는 간호사 ... 병원환경에서 의료인의(간호사, 의사 위주로) 의사소통 및 협력 간의 관계간호관리학교수 :아무개학번 :이름 :홍길동날짜 :2023.Ⅰ서론오늘날 의료 시스템은 고도로 세분화되고 전문 ... 가 협력 점수가 더 높 으며 책임간호사 이상의 관리자들이 일반 간호사보다 점수가 더 높게 나타났다.4. 심층면담 질문1) 지식간호사와 의사는 협력을 위해서 다양한 지식을 기반으로 하
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18
  • 간호관리학 논문 요약 과제 A+ 자료 (논문 여러개)
    간호조직몰입 : Monday 등이 개발한 조직몰입 도구는 누구나 사용가능한 도구로 Kim이 번안하여 사용한 조직몰입 측정도구 사용결과간호관리자의 갈등관리유형 중 간호사의 리더신뢰 ... 도출간호관리자의 갈등관리유형을 문제해결형으로 전화할 수 있는 갈등관리유형 인식 및 문제해결형 전환을 위한 갈등관리 역량 강화 프로그램을 개발하여 적용하는 것이 필요하다연구문제간호사 ... 간호연구 논문보고서소 속간호학과과목명간호관리학 실습담당교수교수님학번제출자실습일자연구문제간호 관리자의 어떤 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향이 있는가?저자(년도)박경숙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건 전문직과 보건의료팀 협력 및 업무 조정 레포트
    에게 흔히 반말을 하고‘간호사가 뭘 알아?’라는 무시하는 듯한 의사의 태도로 인해 간호사들이 심한 갈등을 경험하고 있으며 이는 간호의 질을 저하시키는 원인이 된다.⑷ 최근 보건복지 ... 은 의사?치과의사?한의사?조산사 및 간호사를 말하며(의료법 제2조 제1항), "의료기사"란 의사 또는 치과의사의 지도 아래 진료나 의화학적 검사에 종사하는 사람을 말한다.(의료기사 ... 를 제공하게 된다. 특히 의료인 중 조산사를 제외한 의사, 치과의사, 한의사 및 간호사는 면허 취득 후 각종 수련과정을 통해 전문의 또는 전문간호사로서 자격을 취득하게 된다.-보건의료
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 간호윤리 개념정리 - 간호윤리 표준의 이해
    와 글로벌 건강4. 국제간호사윤리강령의 적용을 위한 전략간호사, 간호리더, 간호관리자교육자, 연구자간호협회- 인간중심의 문화적으로 적절한 간호제공- 편견x, 부당차별x 사람들의 가치 ... 과 실무의 발전에 반영하는 다양한 계속교육 기회 개발(학술지, 학회교육 등을 활용)- 고품질의 간호교육 및 지속적인 권한행사를 위한 교육요건을 촉진간호사, 간호리더, 간호관리자교육 ... 을 개발- 전문간호 단체의 호원 자격의 중요성을 알리고 국가간호 단체의 참여를 촉진간호사, 간호리더, 간호관리자교육자, 연구자간호협회- 자신과동료들을 현재와 미래의 기술을 포함한 세계
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동건강간호학 - 아동,가족과 간호사, 성장과 발달, 아동의 건강사정, 신생아의 건강증진 및 유지 할인자료
    (직원과 아동을 관리하는 것, 지도자적 역할 요구)- 관리: 아동에 대한 전반적인 간호에 대한 우선순위 정하기, 계획하기, 조작하기 등- 아동 및 가족과 병원 사이에서 의사전달, 갈등 조정 ... Chapter 1. 아동, 가족과 간호사1. 아동간호학의 개관1) 개념아동의 건강을 연구하는 간호학의 한 전문분야. 아동의 성장과 발달과정 중 발생하는 문제를 다룸아동의 건강 및 ... 는 진보 but, 인적·물적 자원의 ↓ 문제여성의 사회 진출 및 과중한 학업 부담 ↑: 방과 후 사교육 기관 전전가족 중심의 간호 제공 요구 *아동에 대한 보호자 역할 요구 아동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 32페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2022.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 번아웃과 정신건강 할인자료
    , 관리자와의 소통 부족 등이 심리적 부담으로 작용하며, 동료 간 갈등 또한 스트레스를 유발한다.2.3 정신건강에 미치는 영향간호사 번아웃은 단순히 피로감을 넘어서 다음과 같은 정신 ... 예방 및 관리 방안3. 결론4. 참고문헌간호사의 번아웃과 정신건강에 대한 고찰1. 서론현대 간호사는 단순한 진료 보조 역할을 넘어, 환자의 신체적·정신적 회복을 돕는 통합적 전문가이 ... 의 정신건강에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 보고서에서는 간호사의 번아웃 개념과 발생 원인, 정신건강에 미치는 영향, 그리고 예방 및 관리 방안을 중심으로 고찰하고자 한다.2. 본론2
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2025.06.25
  • 간호윤리와 법 ) 1. 존스톤(Johnstone)이 제시한 간호사의 열 가지 윤리 문제 유형중 본인이 간호 현장에서 직접 관찰하
    와 윤리적 갈등을 일으켰다. 이 사례는 간호사의 업무 환경 개선과 인력 충원이 필요함을 보여주며, 간호 관리자와 병원 조직의 윤리적 책임도 요구된다. 2. 정신질환(자) 관련 1 ... 결정권 문제, 동료와의 갈등 그리고 조직과의 갈등이 있다. 이들 유형은 간호 실무에서 발생할 수 있는 주요 윤리적 도전과 갈등을 반영하며, 각 상황에서 간호사의 역할과 대응 방식 ... 간호윤리와 법 1. 존스톤(Johnstone)이 제시한 간호사의 열 가지 윤리 문제 유형중 본인이 간호 현장에서 직접 관찰하거나 경험한 문제를 3가지 선정하고 각각에 대해 관련
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 지역사회 취약가족 사례 탐구보고서 A+ 보장, 참고문헌 다양 오마하 진단 3개, BPRS, 교수님 칭찬 받았어요
    _조부모-자녀가족 _독거)■ 부적절한 재정 (_비효율적 재정 관리 √수입의 부족 _경제적 협동 부족)□ 가치관의 부조화 (_가족 간 관습의 부조화 _세대간의 갈등 _비현실적 가족 ... 환경■ 부적절한 주거환경 (_높은 범죄율 _위험물질의 노출 √사생활/생활 공간 부족 _난방 √채광 √환기 등)□ 부적절한 가정위생 관리 (_부적합한 식수 _부적합한 하수 _화장실 ... )② 대상 가족 담당 사회복지사 및 공무원과 연락하여 지원 가능한지 확인한다.③ 대상 가족이 의료혜택을 제대로 받고 있는지 알아보고 최대한의 혜택을 받을 수 있도록 건강관리 기관
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+지역사회간호학실습 가족간호과정 케이스스터디 CASESTUDY (간호진단8개)
    적 차이로 인해 고부갈등 있음가족 간의 갈등자존감- 남편의 막말과 고부갈등으로 인해 아내는 우울감을 느낌아내의 낮은 자존감가족규칙없음상호작용 및 교류가족의사소통- 필리핀에서 이주한 ... 하루에 2병씩 소주 마심금주 필요스트레스- 지속적인 고부갈등과 남편과의 의사소통 부족으로 인한 아내의 스트레스아내의 스트레스 관리 필요부적합한 건강관리법- 남편의 알코올 중독지속 ... 의 위험에 노출됨안전 교육 필요사생활· 생활공간 부족없음위생관리, 주거환경 주택구조 불량없음난방, 환기, 채광없음소음, 공해없음가족의 강점구성원 및 가족의 강점- 가정을 계속 이끌
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.09 | 수정일 2025.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 레포트(간호와 법 보고서)
    될 미래의 초고령 사회에는 더더욱 간호사 업무 영역을 관장하기에 역부족이다. 의료기관 안과 밖을 한 데 묶고, 여기저기 흩어진 간호법령을 통합 관리하기에는 「간호법」이라는 새로운 법 ... , 국민의 건강을 유지 증진하기 위해서, 또한 여러 다른 보건 의료관련법에 산재 된 간호사의 업무규정 등을 하나로 통합하여 총체적인 간호 관리를 실시하고, 간호사의 권익을 보호 ... 고 갈등간호사 단체와 의사 및 간호조무사, 응급구조사 등 10개가 넘는 단체와 갈등이 심화되고 있다.대한간호협회는 보건의료 환경의 변화로 더 이상 미룰 수 없다는 입장이고
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20 | 수정일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)
    위해 간호의 자원을 활용하는 과정3. 간호관리의 필요성공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서 관리가 필요간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40 ... %를 차지→ 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호관리가 필요함* 보건의료조직이 간호관리에 대해 간호사에게 기대하는 것간호의 질, 비용, 법, 윤리적인 면에서의 균형다학제간 팀 ... 성 비교2. 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 간호관리(지휘) 문제해결보고서
    을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공, 체계적인 경력개발 시스템 운영: 수간호사-업무에 동기부여 제공, 시간 관리 방법 교육: 수간호사-갈등 해결 모델 적용, 효과적 의사 ... 간호관리학실습 문제해결 보고서지휘관리 (문제해결보고서)사례- 인수인계에서 선배간호사가 업무를 다 했냐고 물어보자 신규간호사는 대답하지 않았다. 이에 선배간호사는 “업무를 못 했 ... 에서 큰소리로 지적하는 부적절한 훈계 방법 사용조정이나 협력이필요한 문제: 신규간호사의 미숙한 실무기술: 신규간호사-선배간호사 간의 갈등협력 또는 업무 조정: 조직-전문지식과 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25
  • 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서
    1. 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 ... 를 확인②과정비고문제 확인ㆍ 김OO 간호사와 동료 및 선임간호사들 간의 갈등ㆍ 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ 개방적 의사소통 실시 ... ㆍ 간호업무의 지원체계 개선ㆍ 동료 및 선임간호사들에게 배려 부탁ㆍ 갈등해결을 위해 갈등 당사자들이 그들의 대립되는 입장을 부분적으로 양보하여 해결하는 것임대안 선택및 실시ㆍ 프리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27
  • 간호관리학 정리
    과 불평에 대한 안전장치 역할? 관리자는 조직의 생리현상을 파악? 공식 조직과의 갈등으로 공식 조직의 목표와 상반된 방향으로 움직이게 함? 비공식 조직에 동조를 강요함으로써 개인의 자아 ... , 감각능력 등)을 기술한 것5. 간호전달체계의 유형과 특징1. 사례방법 또는 총체적 간호법: 가장 오래된 유형이며 간호사가 분담 받은 환자에게 총체적 간호를 실시하는 방법으로 한 ... 명의 간호사가 한 명의 환자를 돌보는 것이다.2. 기능적 분담방법: 업무의 분업화에 기초를 두며, 간호수행의 효율성을 높이기 위한 방법으로 각 간호사가 일정한 업무를 담당하여 그
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사, 프로를 꿈꿔라 독후감
    어서 예상치 못한 문제를 발견하기 쉽다. 그런데 의사가 그 제안을 제대로 반영하지 않는 상황에 부닥치면 갈등이 생긴다. 때로는 전문지식의 권위에 밀려서 의견이 묵살되거나, 간호사 ... [ A+ 최우수 독후감 ]간호사, 프로를 꿈꿔라 도나 윌크 카르딜로도나 윌크 카르딜로가 집필한 책은 간호사라는 직업이 지닌 다양한 특성을 여러 각도로 비추는 내용을 담았다. 병원 ... 한 상황에서 스스로를 지키는 방법까지도 중요하게 다룬다. 독특한 시선이라 느껴졌다. 자신에게 맞는 경력 전략이 얼마나 중요한지 다시 생각하게 한다.처음 책을 펼쳤을 때, 간호사들이 겪
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 간호관리학 조정과 협력 보고서
    근무 간호사 선생님의 부적절한 간호기록으로 인한 부정확한 의사소통으로 발생한 갈등 사례이다. 인수인계를 받는 이브닝 근무 간호사 선생님은 이를 정확하게 확인하지 않았으며 검사실 ... 간호관리학 실습조정과 협력 보고서Ⅰ. 서론- 조정과 협력의 개념조정이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동 ... 로 간호사와 타부서간의 조정과 협력이 있으며 간호사가 환자를 치료하고 간호할 때에는 끊임없이 타부서와 의사소통하며 상호작용하는 과정이 조정과 협력이라고 생각하였다. 본 사례는 데이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
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2025년 12월 07일 일요일
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