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"조직풍토론" 검색결과 2,881-2,900 / 13,177건

  • 비교행정발표 최종
    의 정착 권위주의체제와 정치발전의 쇠퇴 분파주의와 정치부패 연합정치 풍토와 정치불안 1948 년 1 월 마하마트 간디 암살 1952 년 1 차 총선거 네루 당선 네루에 의해 의회민주 ... . 그러나 중앙집중적인 연방제 ‧ 1) 내각 - 총리가 실질적인 행정권 보유 - 정책과 관련하여 총리와 각료회의는 하원과 연대책임 ‧ 2) 합의제 행정기관 - 다양한 위원회 조직 ... 상회 ‧ 불완전 고용의 급증2) 부정부패 및 정책 집행의 비효율성과 규제 05 인도의 문제점 - 성장잠재력 저하의 원인 ‧ 2G 이동통신 주파수 부정 특혜 사건 ‧ 커먼웰스 조직
    리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28
  • 생활스포츠지도사-공통구술-분야
    한 사회적 풍토를 조성하는데 기여한다.ㅇ 생활체육은 운동시간이 부족한 현대인들에게 필요한 적정량의 신체활동 기회를 제공하여 건강 증진과 강한 체력을 육성한다.ㅇ 생활체육은 현대사회 ... 지도자는 목표 달성을 위한 방법 및 절차를 개발하여 제시한다.ㅇ 생활체육 지도자는 생활체육 활동을 조직한다.ㅇ 생활체육 지도자는 참가자의 동기를 유발한다.ㅇ 생활체육 지도자는 생활
    시험자료 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.06.28 | 수정일 2022.04.28
  • 현대사회에 나타나고 있는 청소년문제의 종류와 원인에 대해 열거하고 청소년 문제를 예방 할 수 있는 방안에 대해 서술하시오
    게 성적지상주의적인 학업풍토는 청소년들로 하여금 학교에 대한 흥미를 잃게 하고, 학업 스트레스와 열등의식을 갖게 하여 학교에 부적응한 청소년의 경우 학교에서의 일탈 및 가출로 이어 ... 는 도처에서 빈번하게 발생하고 있다. 학교 분야에서는 학내폭력조직인 일진회, 강간, 절도, 살인, 폭행, 상해, 공갈, 협박, 횡령, 약물, 왕따 등이 사회 문제화될 정도로 다양
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료 - 승진면접)) 간부 직급 승진면접 준비 실전자료 - 스피치 사례, 인사면접 실전 문제 관리, 리더 조직관리, 조직문화 및 경력관리 등
    아 움직이는 회사 ? 코트라 KOTRA○ 100년 기업의 변화경영- 피터스와 워터만은 조직의 고유한 미션, 비전, 가치 공유를 통해서 조직문화의 정체성을 형성되면, 조직은 중요 ... 한 의사결정을 내릴 때 최고 책임지던 말단 직원이던 서로 소통이 되지 않는 상태에서도 조직의 비전이나 미션, 가치에 맞추어 결정을 내리므로 최고결정자나 말단직원의 의사결정은 한 방향 ... 으로 결정된다고 했습니다.사장님께서 SNS을 통해 경영계획 등을 직원들과 소통하는 것도 이와 같이 조직문화의 정체성을 형성하기 위한 것이라 생각합니다.ㅏ○ 조직 내 침묵 현상조직
    리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.07.04
  • [만성전염병] 만성전염병의 종류와 특징 및 치료예방(결핵, 한센병, 성병, 바이러스성 간염)-만성감염병
    베제시되지 않고 있다. 임상적, 세균 면역학적, 병리 조직학적 특징에 따라 다음과 같이 2형으로 분류한다.(1) 분류1/ 나종형(Lepromatous type) : 감염력이 가장 ... 에 보다 명확하게 나타난다. 마비중 및 말초신경이 보다 빨리 파괴된다.(2) 역학적 특징1/ 병원체Mycobacterium Leprale(나균)이며 1~8u인 항산균인데 조직 내 ... )들이 서인도제도의 풍토병이었던 매독에 감염되었고, 익년 3월 구주에 귀환시 병원체를 가지고 왔다. 그 후 폭발적으로 만연되었고, 중국을 경유, 1512년에 일본에 이입
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.05 | 수정일 2019.07.17
  • 학교사회복지2017/ 학교사회복지의 필요성과 목적, 개념에 대해 설명하고 자신이 속한 지역의 특성과 상황에 이를 적용하여, 학교사회복지의 구체적인 필요성, 대상과 내용, 가능한 방법을 제안하시오
    를 실천할 수 있는 조직과 활동을 가지고 있는 사회집단이다. 그러므로 학교는 학생 개인의 잠재능력과 지적 능력을 계발하고 사회화 과정을 습득하여 전인교육을 실현하는데 궁극적인 목적 ... 다.하지만 우리나라의 학교 교육은 ‘입시위주의 지식교육이 현실이며, 왜곡된 교육풍토(개인의 개성과 적성 ?소질을 간과한 획일적인 교육방식과 입시위주의 교육제도, 형식주의, 교사
    방송통신대 | 3,000원 | 등록일 2017.04.01 | 수정일 2020.03.30
  • 맥그리거의 X•Y이론과 아지리스의 미성숙•성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직(또는 집단)의 구성원 성숙도를 사정
    는가를 알아보기 위해 산업조직을 분석하여 미성숙·성숙이론을 발전시켰다. 그는 개인이 장기간에 걸쳐 특정 조직에서 생활하게 되면 그 풍토의 영향을 받아 그의 인성에 변화가 나타난다고 보 ... 았다. 즉 민주적이고 인간관계 지향적인 조직풍토 하에서는 구성원의 인성이 성숙상태로 발달하는 반면, 권위적이고 전제적인 조직풍토 하에서는 구성원의 인성이 미성숙 상태로 변한다는 것이 ... Ⅰ. 서론관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며 이를 활용하여 어떤 조직이나 부문에서 달성하고자 하는 임무나 목표에 사람들이 공헌할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교 체육과 연계한 태권도 활성화 방안을 논하시오
    하다.학교체육은 나의 미래인 학생들에게 건강과 체력 증진뿐만 아니라, 체육을 통한 인성 교육 등 다른 교육이 주지 못하는 가치를 제공한다. 그럼에도 불구하고 입시 위주의 교육풍토 ... 종목로 정복, 삼국 통일의 대업을 이룩한 신라의 원동력은 진흥왕이 창도한 군사적, 교육적 사회 조직인 화랑도에 있었다. 화랑도는 귀족의 자제들로서 몸과 마음을 갈고 닦아 나라에 충성
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.23
  • (인적자원관리) 최근 인적 자원 선발 채용 사례 분석
    었을 뿐만 아니라, 조직에서 경력을 쌓아가는 과정을 통하여 중장기적으로 공헌할 수 있는 지식, 잠재능력, 기술을 더 중시하여 선발하는 방식이다.3) 기업 중심주의 : 종업원을 평생 ... 근무할 사람으로 여기고 기업을 기준으로 하여 그 풍토에 가장 적합한 사람을 선발하는 방식이다. 따라서 이는 지원자가 기업에 채용된 후 그 기업의 문화나 풍토에 맞는 '일반 전문가 ... 어 가능성과 능력을 좀 더 중시하는 풍토가 되어가고 있다.2. 최근 기업들의 인재채용관념최근 기업들의 인재채용관념이 바뀐 것은 그리 오래되지 않았다. 아직도 많은 기업들이 학력
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.27
  • 평생교육 프로그램 개발자의 자질
    평생교육 프로그램 개발자의 자질1. 서론평생교육 프로그램은 단일한 내용이나 형식으로 이루어져 있지 않으나 하나의 프로그램을 보았을 때 의도성을 가지고 체계적으로 조직되는 성격 ... 프로그램 개발자는 사회적 변화에 따라갈 수 있는 유동성과 더불어 체계적이고 과학적인 방법으로 다양한 정보들을 조직하여 학습자 등 사회적 주체들에 만족을 시킬 수 있어야 할 것이 ... 정리, 4.프로그램 아이디어 우선 순위화 - 실행 가능한 프로그램 파악 및 순위화, 5.프로그램 목표수립 - 프로그램의 효과성과 타당화, 6.교수 계획 설계 - 프로그램을 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.01
  • 경력입사자의 전략적 관리방안
    적 참여행위를 고취 중장기적으로 경력입사자의 성공적 안착 및 성과 창출을 위한 조직 분위기를 조성 개방적 풍토 , 협력적 분위기 , 다양성 수용 , 임파워먼트 ( 자율성 ) 부여 ... 경력입사자의 입사 준비부터 조직 정착에 이르기까지 3 단계 프로그램을 설정하고 , 경력입사자의 효과적 관리를 위한 전략추진 목표 및 과제를 설정▣ 경력입사자 관리 방안 경력입사 ... 자 관리 전략 도출 경력입사자 본인의 성공적 정착의지를 고취하는 프로그램을 접목 본인의 의지와 노력 정도가 조직 적응에 미치는 영향이 크다는 점을 반영하여 교육프로그램 등을 통해 능동
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.09
  • 임용시험 교육학 정리(교육과정 및 평가)
    으로, 시간제한×, 일정한 환경5. 교수목표의 분류인지적 영역지식, 이해, 적용, 분석, 종합, 평가정의적 영역감수, 반응, 가치화, 조직화, 인격화[교육과정]1. 교육과정영 교육 ... 계획×, 의식×, 학교의 문화풍토, 장기적, 반복적, 교사의 인격적 감화, 긍·부정 모두 포함원천강요성(순응적 행동), 군집성(인내), 위계성(복종·순종), 상찬(순응), 경쟁심 ... 의 계발→지적 성장특징교과는 문화유산을 논리적으로 조직한 것, 형식도야설의 토대, 교사중심의 수업장점지적능력 발전에 가장 적당, 구성과 평가의 편리, 초임 교사도 쉽게 운영, 교수
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2014.11.05
  • 자원봉사조직의 갈등사례를 수집하여 서술하고 해결방안을 제시하시오.
    자원봉사조직의 갈등사례를 수집하여 서술하고 해결방안을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사조직에서 갈등관리나 갈등해결이 필요한 이유2. 자원봉사조직의 갈등사례3. 자원 ... 봉사조직의 갈등 해결방안가. 갈등을 의도적으로 회피나. 마음의 여유를 가져야 한다.다. 타인의 의견을 수용라. 현실을 있는 그대로 받아들이는 한편, 이해당사자들과 적극적인 대화 ... 에 나서야 한다.마. 최선을 해결책을 찾는데 집중Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료자원봉사조직의 갈등사례를 수집하여 서술하고 해결방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대사회에 있어 자원봉사는 양극화의 해소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02
  • [아동가족의이해] 또래 관계를 이론에 근거하여 설명하고 또래 관계의 중요성에 대한 각자의 생각을 서술하시오
    은 아동이 원만한 또래 관계를 형성하지 못하고 조직생활에 적응하지 못한다. 반면 좋은 또래관계를 유지하며 행복한 학교생활을 하는 아동도 있다. 또래와 사회적 관계를 맺고 유지하는데 ... 시기에는 학급 내에서 주도적인 역할을 하는 아동의 칭찬이나 비난이 강력한 영향을 미친다. 학급 내에서 서로를 돕고 협동하며 긍정적인 행동을 강화하는 풍토를 만들어 주면 이 시기 아동들의 긍정적인 사회적 발달을 촉진하는데 도움이 된다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.19
  • 카포시 육종 레포트
    (아프리카 혹은 풍토성 )의인성, 면역억제제관련 카포시 육종AIDS 관련(전염성)카포시 육종동부 유럽인이나지중해 후손에서잘 발생하며 미국에서는 흔치 않다.2차 악성 종양이나 면역 변화 ... 으로 퍼져 나간다.전형적으로는 무증상으로 피부와 피하조직에 한정되어 있다.지리학적 분포를 보이며 특히 남아프리카 Bantu 어린이에서 흔하다. HIV와는 관련이 없다. 피부 병소는 드문 ... 들이 확장되어 있고 불규칙하며 각이 진 형태이다. 혈관 사이사이에 림프구, 형질세포와 대식구가 침윤되어 있다.가끔씩 hemosiderin도 보이며 육아조직과 구분하기 어렵다.② 시간
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.21
  • 영화 화차 감상문
    에게까지 버림받고, 강제로 매춘 조직에서 일하게 된다. 그러던 와중에 임신을 하게 되고, 딸 아이를 출산했지만 얼마 지나지 않아 죽는다. 보통의 여자가 겪을 수 있는 최악의 모든 ... 다. 거액의 사채 빚 때문에 신용불량자가 되어 조직폭력배에게 시달리는 일은 한국 사회에서 비일비재하다. 그렇기 때문에 선영이란 인물이 점차 괴물로 변해가는 모습에 조금의 당위 ... 가 그녀를 소외시켰기 때문이다.사람들은 누구나 제품상의 바코드와 같이 이름과 신분을 가지고 있다. 개개인의 자아에 대한 존중보다는 껍데기에 치중하는 사회적 풍토가 경선에겐 기회
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.31
  • 장사시설 관련 갈등사례를 통해 본 갈등관리
    는 반면에 갈등이 발생함으로써 조직원들의 창의력을 고취시키고, 의사결정을 질적으로 개선시킬 수 있고, 집단 응집력 및 충성심을 고양시킬 수 있으며, 도전적 분위기와 혁신풍토를 조성 ... 조직 내의 구성원들 간에 갈등을 일으키는 원인이 된다.전문화와 계선·막료의 구조업무의 전문화가 이루어진 조직에서는 전문직과 일반직, 한 전문직과 다른 전문직 간에 갈등이 생겨날 ... 전문화된 조직에서는 서로 간에 불신함으로써 갈등이 곧잘 생겨나게 된다.한편 계선과 막료 간에는 업무의 불명확성, 즉 역할의 한계가 명확하지 못함으로써 언제나 갈등이 생기게 마련이
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.12
  • 현문사 미생물학 요약
    한 분비물에 의해 계속 세정되고 있다.3. 미생물의 조직 진화성미생물이 숙주세포에 흡착하기 위한 특이 수용체가 없거나 감염된 장소가 영양이나 환경적인 면에서 합당치 않다면 미생물 증식X ... 기, 격리Ⅲ 수인성 세균 감염병1. 콜레라 [1군]그람음성균 / vibrio chloerae / 풍토병으로 발생 / 분변에 오염된 물 때문에 발생 / 장독소 방출하여 체액 손실치료
    시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [상명대학교]창의적 문제해결 중간고사 정리
    와 가치를 찾아 보는 방법⑤초록 모자 = 창의(creativity)-성장, 창의적 아이디어-창의적 풍토조성. 새로운 아이디어나 대안창출, 수평적 사고기법 활용-보다 창조적인 입장 ... 다.④ 이 기법은 어떤 색깔의 모자를 쓰고 그 모자에 해당하는 유형의 사고를 집중해서사고하도록 함으로써 개인과 팀, 그리고 조직 사고의 시너지를 높이는 혁신적인 기법이다.10) ‘문제
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.21
  • 학습조직으로서의 학교 : 조직학습과 조직효과성의 관계
    풍토를 조성하여, 조직의 지식을 생성, 축적함으로써 조직의 목적 달성을 촉진하는 방향으로 조직의 형태를 변화시키는 조직을 말한다.김경화는 학습조직으로서 갖추어야 할 요건인 학습 ... 논문 요약 및 비평 2편“학습조직으로서의 학교 : 조직학습과 조직효과성의 관계”(홍익대학교 대학원 교육학과 교육사회 전공 박사논문, 김경화, 2005년 12월 30일)요약지식기반 ... 사회로 전환된 현대사회의 모든 조직은 세계의 흐름에 대응하여 개혁을 추구하며 경쟁력을 높이고 있다. 세계 각국은 국가 경쟁력을 높이기 위한 방안으로 특히 교육 분야의 혁신에 총력
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.07
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2025년 06월 19일 목요일
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- 작별인사 독후감