"역량기반교육과정(competence based curriculum)"의 검색결과 입니다.

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"역량기반교육과정(competence based curriculum)" 검색결과 2,881-2,900 / 3,335건

경영전략의 정의 및 수립과정, 발전과정

-offs in competing. (Porter: 1996) 3) The heart of strategy is creating superior value for customers ... enterprise. (Glueck: 1980) 2) Strategy is the creation of a unique and valuable position and making trade ... Compete 선정된 사업영역에서 어떻게 경쟁할 것인가를 결정하는 이슈로서 고객을 위한 가치명제의 설정, 가치집단을 위한 Business System의 구축, 핵심역량에 입각한 성장방식

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

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외국 금융 기업 성공사례 - 씨티은행 기업소개, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석

도록 하는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다. 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리, 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반 ... 으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정을 표현한 구조(Architecture)인재들의 교육외부시장 변화에 대처 ... 행동양식 입니다.역량 체계전략 역량 직무 역량 기반 역량Competency 의 활용역량(Competency)체계는 인사시스템의 각 요소가 회사의 전략적 방향에 맞게 통합될 수 있

리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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nhn NAVER 네이버 - 기업분석, 경영전략 지식/윤리 경영 분석, HRD 인적자원관리 분석

시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. NHN HRD 인재 보상제도 ... 의 교육이 필요 제도적 측면 : 사원들을 위해서 각자의 역량 내에서 더욱 세분화 하여 각 직원의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육 ... 는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 시스템역량 중심적인 가치 확립과 평가 노력을 통한 조직문화의 변화 유도 경쟁력 있는 인재를 키워내는 것이 조직의 }

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

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NGO의 개념, 특징 및 주요 역할

다.NGO들은 자신들이 하는 활동을 통해 지적 설득력, 정치적 영향력 혹은 재정적 역량을 달성할 수 있을 때 정책과정에 중요한 파트너로 참여할 수 있다.NGO들의 주요 활동이 문제제기 ... 는 국내조직을 NGO라고 정의하고 있으며, 매스컴 등에서는 공익적인 활동을 하는 정부조직이 아닌 시민조직을 일반적으로 NGO라고 부르고 있다. 따라서 NGO란 지역을 기반으로 한 시민 ... ), CDC(Community Based Development Corporation), VO(Voluntary Organization) 등 다양하게 존재하나 국가(State)와 시장

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.22

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휴넷과 그 경쟁사 분석

휴넷 경쟁사 분석크레듀(1) 브랜드create + educate ▶크레듀의 창조성(Creative)과 교육성(Education)을 상징하는 두 단어의 조합으로 고객만족을 극대 ... 화하는 고품질의 교육과정과 시스템 기술을 바탕으로 창조적인 교육문화를 선도하여 국가 발전에 기여하는 21세기 초우량 기업으로 거듭나고자 하는 크레듀의 비전을 상징하고 있다☞기억하기 ... 는 e-러닝 교육 서비스, 컨텐츠 개발 및 사이버교육 시스템 구축, HR컨설팅, 금융자격 교육 등의 사업을 기반으로 영어회화 평가인증 사업, 출판, D-Book사업 등 지식 정보

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

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임파워먼트실천의 예

이 아니라 연속적인 일련의 과정으로서 상호 밀접한 연관성을 갖는다.(1) 역량역량(competence)이란 주변의 구성원을 돌보는 기능을 수행할 수 있으며, 다른 체계와 효율 ... 고 있으며, 임파워먼트 실천에서 가장 중요한 요소는 클라이언트의 역량(competence)을 강화하는 것이다. 이러한 강점관점, 임파워먼트 실천, 그리고 역량강화는 서로 분리된 것 ... Ⅰ. 서Ⅱ. 임파워먼트에 대한 이론적 개념1. 임파워먼트의 개념2. 역량, 그리고 강점과 병리(1) 역량(2) 강점과 병리Ⅲ. 임파워먼트 실천의 특징1. 임파워먼트 실천의 기본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.01

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인적자원개발 인적자원 개발 인재육성 향후방안 인적자원개발의 현황

도 병행 사용되고 있다. 동시에 역량(competence) 또는 신기초역량(new basic skills)이란 용어도 사용되고 있는데, 이러한 용어들은 인적자원개발 정책을 이해하는 데 ... (1989)은 인적자원개발을 개인, 집단 및 조직의 효과를 제고하기 위해서 교육훈련, 조직개발, 경력개발을 종합적으로 사용하는 과정 으로 정의하였다.최근 인적자원에 관한 논의 ... 유용한 개념이 된다. 이렇게 기업 또는 개별 조직 수준에서 사용되던 인적자원개발(HRD)의 개념은 지식기반사회로 전환됨에 따라 지역사회 또는 국가수준으로 확대되어 사용되기에 이르

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.11

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CRM의 개념과 이해 2010-05

), 틈새 Marketing(niche marketing) 등의 흐름을 보여 왔고 이후 기업은 소비자에 대한 관심을 집단이 아닌 개인 단위 전환하면서 데이터베이스 Marketing ... 을 형성한 후, 완벽한 경쟁적 우위를 지킬 수 있는 Marketing 사례로 분류할 수 있음. 니치 Marketing에서 한 단계 더 발전된 데이터베이스 Marketing은 기업 ... 공공기관의 대국민 서비스 개선 차원의 해법으로 볼 수 있음. 따라서 공공부문에서의 CRM은 고객(customer)이 아닌 국민(citizen)의 관계를 관리하여 대국민 서비스의 질

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01

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2013 대한항공 면접 준비

을 위한 경영진을 위한 것이라 생각합니다. 특히 인프라 관리 특성상 언제 어디서나 그들에게 도움을 주고 싶어 지원을 하였습니다.저는 과거 재학시절 연구실에 입실하여 데이터베이스 ... 를 열심히 공부하겠습니다. 그래야 기본로직과 시스템플로우를 알 수 있기 때문입니다.기회가 된다면 10년~15년 후엔 교육장에서 강의를 하는 교육자의 입장이 되고 싶습니다. 즉, 대한항공 ... 에서 그동안 쌓아온 제 노하우를 강의를 통해 아키텍처를 배우고 응용하려는 많은 분들께 제 역량을 환원 하고 싶습니다. 따라서 대한항공의 인재육성을 위한 방침에 꼭 힘이 되도록 노력

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.08

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이동통신사의 경영전략과 기술전략

에서 답해야 할 6가지 질문 경쟁우위를 유지하기 위해 어떤 핵심기술역량이 필요한가? Which distinctive technological competencies and c ... 전략 실제 불루오션전략 – 기술전략 V. 경영-기술전략 사례연구 기술전환기의 마케팅 전략 : SK텔레콤과 3세대이동통신 서비스 (“경영교육연구” 제 12권 제 1호, 2008.8 ... '96 디지털 위성방송 STB 개발 및 첫 출하Year가요반주기/VCDP사업 수많은 시행착오 첫 디지털 가전 사업 사업기반 구축 및 기초 기술 확보Set-Top Box 사업 Set

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.15

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HRD HRM 인적자원관리 기업 분석 - 하이닉스 인재관리 , 인적교육 분석

. 하이닉스 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. 하이닉스 ... D램과 낸드플래시와 같은 메모리 반도체 제품을 기반으로 성장 O 핵심사업 분야에서 확고한 경쟁 우위를 확보, 시장 변화에 따른 마케팅과 R D 중심의 미래 역량을 확충해 나가고 있 ... 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용하이닉스 HRM (인재교육) - HRD 구축 분석 - 인재교육역량의 개념역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발 해야

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.01

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지식경영에 대해서

성(productivity) *개인역량(competency) 등 4가지를 꼽는다. 이 네가지 목표는 `노츠(Notes)'나 `도미노(Domino)' 등과 같은 로터스의 제품개발 전략과 철저 ... Labs), 이 연구소의 핵심역량은 고도의 기술 인력이다.때문에 이 연구소의 경영활동은 최신 기술습득 및 개발을 위한 훈련과 교육에 초점이 맞춰져 있다.다른 연구소와 마찬가지로 벅맨 ... Knowledge)로 변형시킨다.최종 절차인 `C'는 이렇게 얻어진 지식을 기업 자체내에서와 시장에서 경쟁력이 높은 결과를 가져다 줄 수있다. 바로 이것이 지식경영의 프로세스다.우선 전

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.28

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GE 인적 자원 관리

- 360도 평가중견관리자 교육경영능력개발 (임원후보)사업전략과정 (중견임원)최고경영자과정 (CEO 추천)리더필수교육 (입사 3년 이하)신임관리자 교육대졸신입사원 (2년,3개사업부순환)2 ... 성, 책임/의무, 의사소통/영향력, 글로벌마인드 등Session Plan 임원후보군 토의 교육 입과자 선정핵심인재 리뷰 핵심인재 이동 배치 교육 입과자 추천성과평가 역량평가 (GE ... , OTR 등)6시그마 운동의 전사적 정착E-business/Digitization1980199019952000높다낮다변화의 강도-*-1. 핵심가치 기반의 조직문화고객에의 열정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.18

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[교육공학]E-Learning과 U-Learning에 대하여

과 반봅? 교육과정(curriculum) 중심형? 지식의 창조, 습득, 활용? 다양한 지식 원천? 학습자의 학습선택권 강화? 핵심 능력(competence) 중심전달체제? 학습방식 ... 를 의미- 인터넷을 활용하여 교육 정보를 제공하는 것을 의미- 교육용 CD-ROM이나 교육용 소프트웨어를 이용하는 웹기반 (Web-Based)교육- 상호작용적인 교육과 협업을 강조 ... Education),온라인 교육(Online Learning), 웹 기반 교육 (Web- based Traning),WBI (Web-based Instruction), IBI(Internet

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.01

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성과자극을 위한 보상시스템의 구축

한 경쟁 환경 속에서도 지속적으로 경쟁우위를 확보하기 위해서는 핵심 역량(core competency)을 강화해야 하며, 이때의 핵심 역량은 다른 경쟁 기업들이 쉽게 모방하기 힘들 ... 를 반영한 직무기반(Job Based)을 고려하여 각각의 전략적 요소를 도출하여야 한다. 보상제도 설계는 HR전략과의 연계 검토 → 내부요소 분석 → 외부요소 분석 등의 과정을 거치 ... 는 것이 일반적이다.보상제도 설계시 고려되는 각 요소별 내용과 효과를 차례로 살펴보면 다음과 같다.먼저, 성과기반(Performance Based)이다. 성과기반은 성과/역량 위주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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21세기 新 인사관리 패러다임의 변화

을 달성하기 위해 종업원의 성과를 관리하고, 지속적으로 개선될 수 있도록 유도하는 과정으로 전환되어야 한다. 이를 위해 성과(perfor-mance)와 역량(competence)이 ... 과 연계된 성과핵심요인을 파악하여 접근핵심성과지표( KPI: Key Performance Indicators ) 와 핵심역량(competency) 중심으로③ 직무분석과 직급체계 ... 을 통한 역량강화의 경력개발’과 ‘성과중심의 교육훈련’으로 집약될 수 있을 것이다.2) 구체적인 경력개발 방향① 인적자원 육성?개발 전략이 고용(employment)보장에서 고용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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기업가 정신과 한국의 벤처

에게 배분하여야 함 ? 이 과정에서 경영의 투명성이 요청됨ㆍ 벤처기업은 공동체로서의 결속력이 핵심역량의 원천임- 결속력은 정보의 공유를 통한 신뢰형성에 바탕을 두며, 정보공유 ... follows;ㆍIntroduce entrepreneurship into the national curriculum at all levels of formal education ... programs based on "learning by doing" by means of project work, virtual firms, and mini-companies etc

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.23

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포스코 지식경영

Plaza)란? 11개에 달하는 기존의 비정형 정보시스템을 과감히 통합하여 양방향communication을 실현한 POSCO의 KMS(Knowledge Management System)이 ... 하고 KM을 기업문화로 정착시키고자 노력중이다. 사용자 교육, 정보사냥 대회, 지식등록의 날 등 다양한 변화관리 활동을 추진해 지식경영시스템을 지속적인 활성화를 꾀하고 있다.학습 동아리 ... 다. 역량강화 학습동아리는 유사직무 수행자간에 체계적인학습활동을 강화하고 직무역량을 상향 평준화하는 데 초점을 맞추고 있다. POSCO는 학습동아리에 대해 매달 활동비를 지급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13

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금융기관 지식경영시스템, 해양 지식경영시스템, 철도청 지식경영시스템(KM), 국민건강보험공단감사정보 지식경영시스템, 대우그룹 지식경영시스템,삼성SDS 지식경영시스템(아리샘) 분석

것이고, 또한 감사인의 역량에 따라서는 차이가 있을 수 있으므로 감사인간 적정한 업무분장의 변경도 고려해야 할 것으로 판단된다.둘째, 자체평가 결과는 A본부, C본부, F본부 순 ... 관리(KM) 문제점1) 지식승인과정의 장기화2) 지식관리시스템 활용을 위한 인프라 마련3) 철도 직원들의 지식경영에 대한 인식부족4) 인센티브 제도Ⅳ. 국민건강보험공단감사정보 지식 ... ) DSS시스템 활용에 따른 향후 감사활동의 방향Ⅴ. 대우그룹 지식경영시스템1. 대우정보시스템의 지식경영 체계2. 지식경영을 위한 기반 구조1) 표준화 지향2) 정보공유수단Ⅵ. 삼성

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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산업은행 - 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영, HRM HRD 분석

- HRD 구축 분석 - 인재교육역량의 개념역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발 해야하는 지식, 스킬 및 행동양식 입니다.역량 체계전략 역량 직무 역량 기반 역량 ... 하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤 ... 하는 새로운 형식의 교육이 필요 제도적 측면 : 사원들을 위해서 각자의 역량 내에서 더욱 세분화 하여 각 직원의 직무에 따른 교육 로드맵을 제시 교육데이터 측면 : 교육을 제공하는 강사

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.26

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