"역량기반교육과정(competence based curriculum)"의 검색결과 입니다.

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"역량기반교육과정(competence based curriculum)" 검색결과 2,841-2,860 / 3,335건

청소년육성기본계획

강력 억제(7) 교육과정 운영의 정상화를 위한 장학지도 강화2) 청소년 보호 및 선도가) 어려운 청소년 지원 강화(1) 저소득층 청소년의 종합지원 체제 확립(2) 무직?미 진학 ... 문화예술 활성화 지원(2) 청소년 문화예술교육 강화(3) 문화예술교육 전문인력 확보(4) 청소년 문화콘텐츠 창작역량 강화마) 창조적인 청소년 사이버문화 진흥(1) 청소년 종합정보망 ... 보호 및 유해환경 정화가) 청소년 안전과 건강 증진(1) 청소년 안전교육 및 안전관리체계 구축(2) 청소년 건강증진을 위한 제도적 기반 마련나) 청소년 선도?보호 인프라 확충(1

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.08

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농심의제품품질개선및혁신,농심의품질관리실패,품질관리실패사례,농심기업분석,품질경영사례

. 품질 개선과 혁신을 위한 역량 보유 율촌 화학 포장재 제조판매 태경 농산 농수축산물 가공 판매 농심 엔지니어링 산업기계 기구 제조 판매 상선 워터스 천연광천수 제조 및 판매업 쓰리 ... : 11 년 농심 사업보고서 ▶ 경쟁사에 비해 식품 제조 [ 주력 - 라면 , 스낵 ] 를 위한 기반 인프라가 잘 구축되어 있다 . 농심 제품 제조 관련 계열사 다양한 계열사를 통한 ... 전문화 라면 및 스낵 부분에 집중화 된 계열사 구성 경쟁사들 [ 라면 , 스낵 사업 ] 의 기반 시설 오뚜기 – 식품 전반에 걸친 사업 롯데 – 제과 , 음료에 강자 농심의 주력

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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성과 창출을 위한 강점활용 및 향상기법

-based(시간에 기반한) 의 5가지의 특성을 충족시키는 목표를 말한다. 예를 들면 “연말까지 설문을 통해 나타난 고객 만족도를 5% 향상시킨다” 는 SMART Goal이지만 “고객 ... 자발적으로 포착해 나갈 것이다.개발강점에 기반한 교육활동은 약점 보완의 교육활동에 비해 직원에게 동기를 부여하고 재미를 느끼게 해준다. 또한 이는 평범한 직원들을 뛰어난 직원 ... 중요한 문제이다. 조직에 있어 강점기반의 경영 활동은 초기에 상당한 투자가 요구된다. 하지만 강점의 개발과 활용은 당신의 조직원들이 보다 쉽게 일하고 큰 성과를 거둘 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04

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조영탁의 `행복경영`이야기 독후감

절감 추세를 볼 때 자료처리(processing), 자료저장(storage), 커뮤니케이션(communication), 그리고 입출력(input/output)의 순으로 비용 ... . 지식 경영의 필요성- 기업의 경영성과와 핵심역량을 높이고 궁극적으로 기업의 장기 경영전략을 실천하기 위한 많은 경영 기법들이 도구로 이용되어 왔다. 이제까지 다운사이징 ... , 아웃소싱를 나타내었다. 하지만 최근 이런 기법들은 기업이 높이고자 하는 노력만큼의 성과를 낳을 수 없는 현실에 이르게 되었다. 지식을 기반으로 하는 새로운 경제 환경이 가장 큰 걸림돌

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.31

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[교육]이러닝 (e-Learning) 교육의 분석과 성공 및 발전방안

다. 반면 오프라인 교육은 C-Learning(Class-Learning), 즉 교실기반 교육으로 표현되고 있다. 교육방법적 차원에서 기술기반(Technology-based) 교육 ... 서나, 누구에게나 교육이 가능하도록 하는 것이 바로 e-Learning이다.e-Learning은 기술기반(Technology-based) 교육을 의미하며, 교육용 CD-ROM ... 이나 교육용 소프트웨어를 이용하는 교육으로서 컴퓨터 기반(Computer-based) 교육, 웹 기반(Web-based) 교육, 가상학습(Virtual Classroom), 교육

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.27

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경영학원론

을 효과적으로 저장하여 활용할 수 있는 시스템을 갖추어야 한다.-핵심역량경영핵심역량(core competence)이란 경쟁기업에 비해 휠씬 뛰어난 힘을 발휘할 수 있게 해 주는 기업 ... 특유의 총제적인 능력, 기술, 지식, 문화를 말한다.그리고 핵심역량경영은 기업이 경영활동과정에서 스스로의 핵심역량을 발견하여 그것을 활용, 육셩하거나 또는 기존의 핵심역량을 새로운 ... 을 효율적으로 활용하는데 있어서 기업만 못함.부정적 견해 : 기업은 가치 극대화를 추구하는 과정에서 창출하는 이윤을 사회에 내놓지 않고 그대로 기업안에 축적하면서 거대한 힘을 형성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.19

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[민주시민교육][민주시민]민주시민교육의 개념, 민주시민교육의 목표, 민주시민교육의 방침, 민주시민교육과 교육개혁, 민주시민교육과 자기주도성, 민주시민교육의 교수학습원칙, 민주시민교육의 과제 분석

(meaningful)있는 학습이 되어야 한다2. 통합성(integrative)을 지녀야 한다3. 가치에 기초한(value-based) 교육이어야 한다4. 도전적(challenging)인 교육 ... 의 ‘특수한’ 영역이라는 인식이 전제되지 않을 수 없다.Ⅱ. 민주시민교육의 개념민주시민교육은 사회구성원들로 하여금 정치과정의 참여에 필수적인 지식?기술?태도를 획득할 수 있도록 하 ... 며, 다른 분야와 연계성 등을 지닌 통합 교육이 실시되어야 한다.3. 가치에 기초한(value-based) 교육이어야 한다윤리?도덕?상식?사회가치 등에 기초한 교육이 실시

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.05

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글로벌 시대의 혁신과 커뮤니케이션(이행희)

경영학적 정의를 내려 보면 새로운 사업 모델을 기반으로 새로운 서비스를 통해 제공할 새로운 제품을 개발하는 전반적인 과정이라고 말할 수 있다.혁신에 관한 창의적 아이디어를 바탕 ... 가지 기업 가치들 이외에 한 가지 더 추구해 온 가치가 있는데 그것은 바로 Human Resource based company라는 것이다. 기술 자체는 무형의 물질이지만 이러한 기술 ... 서에서는 (주)코닝이 그 시작에서부터 지금까지 어떠한 혁신의 과정을 어떻게 거쳐 왔는지 살펴보고 그러한 혁신을 이끈 가장 큰 무기라고 할 수 있는 글로벌 인재의 커뮤니케이션은 어떠

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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에이텍발표자료

. 신입사원 / 신임대리 입문 교육과정 신입사원 - 책임있는 업무수행과 전문가 성장 위한 실무역량 향상 신임대리 - 본인 주도의 경력개발과 성장을 위한 학습조직체제 구축 그룹학습 ... 한 인재를 ‘ 경력사원 ’ 으로만 채용하는 방법이 알맞은 방법일까 ?2-3. 인재육성 체계 Upbringing Of competent person The gold2-3. 인재육성 체계 ... 프로회 2. 최고 경영자입문 교육과정 최고경영자입문 – MBA 과정 및 전략수립 및 변화관리 능력 교육 신임과장 / 부장 – 매년 목표 합의식 과 혁신사례 발표회 참여를 통해 부서간

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

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교육과정 및 교육평가 핵심용어정리

다.상관 교육과정(correlated curriculum)분과 교육과정의 폐단을 시정하기 위하여 유사과목이나 이질 과목을 서로 관련 시켜 구성한 것인데, 이것은 한정된 상관만을 보장 ... 이나 논술형 문항을 강조하는 경우를 들 수 있다. 수행평가는 대안적 평가의 한 예다.분과 교육과정한 과목을 다른 과목과 완전히 독립시켜 지식의 체계를 논리적으로 조직한 것으로, 각 ... 중심 수준별 교육과정학생의 적성ㆍ진로ㆍ소질에 따른 과목선택의 폭을 넓혀 주고 전문성 심화를 위하여 다양한 기회를 제공하는 교육과정이다. 학생들의 필요나 수준의 차이를 반영하는 다양

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22

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쿠쿠홈시스 CUCKOO - 기업분석, 해외 일본진출 분석, 마케팅 경영전략 분석

. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 6. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 ... / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 도입해 선발을 계량화함으로써 유능한 인재 선발선발 과정장 점단 점모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류 ... 에서 정직하고, 도전 앞에서 당당한.역량의 개념역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발 해야하는 지식, 스킬 및 행동양식 입니다.역량 체계전략 역량 직무 역량 기반 역량

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.20

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현대경영의 새로운흐름중 하나인 지식경영에 대한 레포트

화 되어 있지 않으면 활용하기 어렵게 되거나 쉽게 사라지게 된다. 최근에는 지식경영시대, 지식기반경제, 지식정부, 지식자본, 지식사회 등의 말들이 자주 사용되면서 성공적인 지식경영 ... 라고 정의.가트너 그룹(Gartner Group)기업의 지적자산을 생성, 채집, 구조화, 접근 및 사용을 하기 워한 관리방법론으로써 데이터베이스, 문서, 업무규정 및 절차뿐만 아니 ... 라 직원들 머리 속에 담겨 있는 전문지식이나 경험들까지 포함하는것.위트만-하트(Whittmann-Hart)조직의 지식을 비즈니스 문제를 해결하기 위하여 적시에 올바른 컨택스트(c

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.12

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포스코의 경영사례분석

적 책임 존중다. VISION 2010- 철강 사업 역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업- 세계 최고의 철강 사업 가치를 갖는 기업- 21세기형 성장 엔진을 확보한 기업 ... 가운데 건축토목이 차지하는 비중이 2000년에는 35%였으나 2004년에는 75%로 증가할 것으로 예상됐다. 이에 따라 코스트 데이터베이스(Cost Data Base)를 구축 ... ’를 회사의 역량으로 축적한다는 의미이고, E는 Economic minds(경쟁력 제고)로서 경제성 마인드의 생활화를 통해 모든 의사결정 과정에 비용 대비 이익의 개념을 도입해 경영활동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.12

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체육활동을 통한 창의인성 연구학교 계획서

체험 활동 등2. 체육 통한 창의ㆍ인성 함양1) 왜 창의ㆍ인성인가?가. 교육의 목적은 미래를 살아갈 수 있는 힘(competence)을 기르는 것, 미래 사회는 다양한 학문과 기술 ... 영 역2009 개정교육과정기 간2012. 03.01 ∼ 2013. 02.282009 개정교육과정 정책연구 운영 계획서체육활동을 통한 창의ㆍ인성 함양을 위한 창의적체험활동 운영방안 ... 운영 : 체계적인 독서교육을 통한 창의·인성 함양?교육과학기술부 장관 기관표창 : 대한민국 좋은학교 박람회 유공, 2010?충청북도 교육감 표창 : 2010학년도 학교교육과정 실천

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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경영학원론 1장 요약 정리

성/ 장기 투자가치/ 재무 건전성/자질이 우수한 종업원 모집, 개발, 유지/ 사회에 대한 책임/ 회사자산 활용* (1) 핵심역량의 확보(core competence)- 핵심역량을 가진 ... 관리활동기술개발활동구매물류투입활동운영활동물류산출활동마케팅과판매활동서비스활동- 가치사슬: 기업이 경영 전략을 수립할 경우나, 활동 위주의 원가(activity-based cost ... 화, 기업성장의 극대화, 제품 인지도 제고(신제품)* 기업에 대한 또 다른 정의 - ‘가치 사슬(value chain)'기업의 하부구조(firm infrastructure)이윤인적자원

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14

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21세기지식경영

한 교육훈련과 지식공유를 위한 민주적인 기업문화의 마련 등이 선행되어야 하며 인센티브 제공과 인사고과 활용 등을 통해 조직구성원의 지식창출을 위한 노력이 적절히 평가되어야 한다 ... 시키기 위한 결정 규범이라 할 수 있다.(2) 전략지식경영을 위한 전략은 조직 내 지식의 공유, 저장, 사용 그리고 창출에 이르는 전 과정을 통해 기업에 구체적인 목표를 제시할 수 ... 이 중요하다. 더 구체적으로 해당 기업은 기업이 필요로 하는 핵심역량을 규명하고 현재 기업이 보유하고 있는 지식 수준과 지식의 창출방안, 경쟁우위 확보를 지원할 수 있는 노력의 구체

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.06

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지식경영사례

에 안착시켜 놓았다. 직무평가시스템, 데이터베이스를 통해 종업원 스스로 스스로의 역량을 평가할 수 있게 한 것은 물론이다.MS의 온라인시스템은 다시 인터넷과 연결돼 있다. MS ... Time)에 업무지원과 교육을 효과적으로 실시하고 있는 셈이다.▷지식공유를 통한 고객 연계 강화＝ 스칸디아의 주요 고객사 담당 임원은 핵심회계프로그램(Key Account ... 는 또한 고객사에게 교육과 웹사이트를 활용한 지식제공과 고객자산관리시스템도 개발하고 있다. 이렇게 고객과의 긴밀한 파트너십을 유지함으로써 대고객 신뢰도(Loyalty)가 높아지는 것

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.03

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이력서 양식

OO 병장 만기 전역교육 및 연수사항- JAVA전문 개발자 과정 수료 중앙정보처리학원 / 2014.00 ~ 2014.00 (5.5개월, 880시간)사용가능 기술- OS 및 D B ... 계획- 입사 후 자신을 위해 어떻게 할 것인지 단계별로 촘촘하게 제시 한다- 입사 후 어떤 역량을 구비하여 회사에 구체적으로 기여할 수 있는지 과정을 제시한다 ... , HashMap, List, ArrayList, Iterator ,Properties)- Exception, Thread,IO, Network 기본 개념- 데이터 베이스 연동

이력서 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2015.02.16

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한미글로벌(구 한미파슨스)의 지식경영 고도화 사업 성공사례

되는 사보의 작성을 원활히 하고 사보 제작과정을 매뉴얼화 하기 위한 모임e-Learning 활동한미글로벌은 월 2회 이상의 KM 교육을 실시하고 있으며, 주로 사내의 KM 전문가 그룹 ... 세뿐만 아니라 사내외 전문가로 구성된 Human resource-based Network를 구축해 형식지를 포함한 암묵지 획득 채널 기반을 구축하였다.지식재산 평가 모델 수립지식 ... 기존의 틀을 넘는 혁신적인 지식경영 모델을 수립하기 시작하였다. ①지식경영 마스터플랜 수립, ②업무 프로세스 기반 KMS설계, ③다차원 지식지도(Knowledge Map)개발

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.22

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관리자의 변화혁신 리더십 - 퍼실리테이션 리더의 변화혁신 전략이 조직을 살린다 - 파워포인트자료

일 ) 전략 · 가치 공유 CEO 와의 대화 3 년차까지 직능필수과정 8 대 필수모듈 A/L 과제 수행 리더역량 진단 관리역량 학습 CEO 과제 수행 리더십 다면평가 경영역량 학습 ... 경영역량 학습 매주 토 (3 개월 ) 임원승진 반영 저명인사 강연 ( 월 1 회 ) 24 /2821 세기 기업이 요구하는 인재상 자원기반 경제사회→ 지식기반 경제사회 ... 5 /284) 단기계획에서 장기계획으로 장기적인 목표를 가져야 한다 . 인생의 목적은 무엇인가 ? “ 교육에 있어서도 고등학교나 대학을 마치 교육을 완성한다는 단기적인 안목

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13

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