"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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법정복리후생 사회복지정책론 산업복지 인적자원관리 사랑의열매 비정규직 인력 사회보험 성립요건 저출산 정책 노사관계 사례

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"법정기업복지" 검색결과 2,881-2,900 / 4,274건

비정규직에 관하여 수업시간에 발표한 자료입니다

정규직의 차별을 조장함으로써 심리적 거리감과 위계의식을 형성 * 법정 최저임금 미만자 의 95% 가 비정규직이며 기업복지 ( 사회보험 , 퇴직금 , 상여금 등 ) 에서도 배제 열악 ... 기업 내부적 요인 정부의 방관적 태도 노동 시장의 유연화 기업 구조조정 요구 비용 절감 노동 통제 노동 시장의 분절화 정책적 대책 미비 43. 우리나라 비정규직의 실태 3-1 ... 결과 비정규직의 삶 고용의 불안정 * 고용이 불안정하여 미래생활을 설계하기가 어려움 ( 미래의 박탈 ) 차별과 서러움 * 기업에서 정규직과 비정규직 노동자들의 단결을 두려워하여 비

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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[사회복지]사회복지제도와 사회복지시설에 대한 실태 및 문제점

하는 법정퇴직금까지 합하여 20조 5,627억원으로 국내총생산(경상GDP)의 5.28%이다. 기업이 부담하는 법정퇴직금 5조 4,530억원을 제외하면 GDP의 3.88%에 불과하 ... 사회복지제도와 사회복지시설에 대한 실태 및 문제점사회 복지 제도사회복지란 사회문제를 예방?완화시키기 위하여 인적?물적 자원을 개발하고 생활의 질적 향상 등에 관심을 갖고 문제해결 ... 에 기여하고자 하는 공공기관과 민간기관의 조직화된 활동을 의미한다. 산업화가 성숙화 되는 현대사회에 오면서 사회복지에 있어서 공공기관의 역할의 중요성이 커지고, 민간기관들은 충족

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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임금관리의 이론과 사례

임금관리의 이론과 사례목 차Ⅰ. 임금의 의의 및 기능 Ⅱ. 임금수준 Ⅲ. 임금체계 Ⅳ. 임금형태 Ⅴ. 상여금 및 수당 Ⅵ. 퇴직금 Ⅵ. 복지후생 Ⅶ. 사례 (시설관리공단, 두산 ... 체계의 안정서에 따른 종업원의 수입한정성 ② 임금경정에 있어서 공정성 여부와 종업원의 기업신뢰간 혹은 사기 결정 ③ 종업원의 작업의욕 자극(동기부여) 등3. 임금관리의 기능이 공정 ... 임금수준의 의의 임금수준이란 일국, 일산업 또는 일기업의 노동자 한사람에게 지불된 임금액을 의미하기 때문에 결국 노동자에게 지급되는 임금에 대한 평균임임률로서 일반적으로 임금 베이스

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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[장애인고용정책][장애인고용촉진제도]장애인고용정책(장애인고용촉진제도)의 국내외 실태와 장애인고용정책(장애인고용촉진제도)의 문제점 및 향후 장애인고용정책(장애인고용촉진제도)의 개선방안 분석

장애인고용정책(장애인고용촉진제도)의 국내외 실태와 장애인고용정책(장애인고용촉진제도)의 문제점 및 향후 장애인고용정책(장애인고용촉진제도)의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애인복지법1 ... . 장애인복지법의 의의2. 장애인복지법의 기본이념1) 존엄과 가치의 보장2) 참여와 평등의 보장3) 장애인의 자활노력4) 사회 연대책임Ⅲ. 장애인고용의 두 가지 측면1. 장애인 ... 의 입장에서 본 고용의 과제2. 기업의 입장에서 본 고용의 과제Ⅳ. 장애인의무고용 실태 및 의견Ⅴ. 각국의 보호고용 실태Ⅵ. 장애인고용정책의 문제점1. 규제제도1) 의무고용제의 문제점

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.07

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경희대학교 국제경영 노사관계론 기말고사 예상문제 정리

분규를 해결하는 방법으로서의 기능4. 단체교섭이 기업경영에 미치는 영향 ★- 근로자의 욕구, 불만을 조정하는 기능- 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능- 경영을 합리적으로 조정할 수 ... 있는 기능- 노사의 공동체 의식을 조성시키는 기능5. 기업별 교섭 방식을 설명하시오.- 개념 : 특정 기업?사업장 단위로 조직된 독립된 노동조합이 단체교섭의 당사자가 되어 당해 ... 사업주(기업주)와 교섭하는 방식, 즉 사업주와 종업원의 교섭관계- 특징 : 노동조합의 조직형태가 기업별 조합으로 편성교섭의 양 당사자는 사용자와 종업원이라는 종속관계 때문에 대등

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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2009년도 예산안 타당성 조사

사후 평가도 없이 이루어지고 있다. 계량적 분석이 어렵다는 이유로 단순히 점증적 복지정책은 재정낭비의 대표적인 사례라고 할 수 있다. 그리고 증가된 복지예산 가운데 법정지출 ... 창출, R&D(연구개발) 투자, SOC(사회간접자본) 투자, 맞춤형 복지확대, 글로벌 인재양성 강화, 고부가가치 농업 전환, 녹색성장 지원, 사전예방적 재해투자, 법치사회 구현 ... , 양도소득세율을 9~36%에서 6~33%로 내리고 상속증여세율을 소득세율 수준인 6~33%로 인하하며 중소기업 가업상속 공제확대를 하는 등 감세에 초점을 맞추고 있다. 그리고 ‘종합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.22

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연령차별금지법에 관한 보고서/ 사회복지수업 과제물

[산업복지론]고령노동과 연령차별 금지법< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연령차별금지법1) 고령자고용촉진법 개정안 주요 내용2) 필요성2. 외국의 연령차별금지법1) 미국의 노령 ... 하는 직업선택의 자유를 침해할 뿐만 아니라 노동시장에서 근로자들의 자유로운 이동을 가로막는다. 나아가 기업구조조정에 대한 근로자들의 집단적 반발과 저항을 초래케 하는 하나의 요인 ... 하여 권리보호를 받지 못하는 경우를 방치함으로써 법의 실효성을 확보하기 위함이다.연령차별 금지의 단계적 시행에 대해 알아보자면, 현재 우리나라 기업의 상당수가 연공위주로 운영되고 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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사이버심리학,심리학의 응용, 성심리 리포트

는데 이에 대한 법적은 대처방안 뿐만 아니라 개인의 의식개선이 반드시 필요 할 것이다 .- 9 - 심리학의 응용- 10 - 1. 기업에서의 심리학응용 (1) 인사심리학 - 종업원 ... 심문기법 등을 연구 (2) 법정에서의 심리학 응용 - 재판 이전단계 : 심리검사를 통하여 피고가 재판을 받을 정신적 능력 이 있는지 결정 - 재판 및 판결단계 : 피고인을 교도소 ... 적인 사회생활 . 을 할 수 있도록 잘못된 가치관과 인생관을 바로잡아 주는 교정의 기 능이 더 중요함 - 15 -11. 가정 및 노인복지에서의 심리학응용 (1) 결혼과 부부

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.12

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비정규직 근로자 문제

고 있다. 이것은 정규직 근로자와는 달리 정상적인 제도적 보호를 받지 못하고 낮은 임금, 저조한 복지실태 등의 차별적 대우를 받는 비정규직 근로자들이 자신들의 권리를 찾기 위해 ... 상의 해고 책임을 회피하고 기업의 인건비를 줄이기 위한 목적에서 고용된다.둘째, 간접고용 (파견) 노동자이다. 정규직 노동자는 사용자에게 직접 고용되어 있음에 반해, 파견 노동자 ... 에서 기업은 비정규직 근로자채용을 큰 폭으로 상승해왔다.2. 비정규직 확대의 문제점우선 비정규직 확대가 가져오는 문제점은 정규직과 같은 일을 하거나, 같은 가치의 일을 함에도 불구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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IBM 코리아 동기부여

에 적절한 동기를 부여함으로써 보다 적극적이고 고차원적인 노력을 이끌어내는 상황을 일컫는다. 이러한 개념을 조직, 보다 구체적으로 기업의 환경에 결부시켜보면 개인의 성과에 따른 보상 ... 는 전e위에 우수한 사원 관리와 인사 시스템를 구축함으로써 대학 졸업생들이 가장 입사하고 싶은 기업으로 선정되었다. 기업의 모티베이션에 있어서도 가장 진보적인 위치를 구축하게 된 것이 ... 다. 특이한 점은 연봉 인상시기마저 개인별로 서로 다르게 적용한다는 점이다.결론적으로 한국 IBM의 직무 성과급 연봉제는 현재 한국 기업들이 실시하고 있는 연봉제와는 그 짜임새 자체

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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선택적 복지후생제도의 개요와 사례조사

의 사례 분석1. 선택적 복지후생제도 도입기업의 공통부분(기본사항)2. 선택적 복지후생제도 도입기업의 특징별 사례 분류1 자기 계발 지원2 학위취득지원3 고용보험환급4 건강관리 ... Ⅰ. 서론 - 선택적 복지후생제도의 개요1. 선택적 복지후생제도의 정의와 도입배경(1) 선택적 복지후생제도의 정의‘선택적 복지후생제도’란 기존의 일방적으로 제공되는 기업복지 ... 와는 달리 기업이 제공하는 일단의 복지항목 중에서 근로자가 필요로 하는 항목을 스스로 선택하도록 하는 제도를 말한다. 이는 식당에서 자기가 좋아하는 음식을 골라 먹듯이 기업이 제공

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.05

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공적연금(국민연금, 공무원, 군인,사학 특별연금) 문제점과 개선 방안 논의 2009

, 질병 또는 사고로 인한 장기근로능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도의 하나이다. 평균수명의 연장 ... 에서 국공채, 회사채, 주식, 수익증권, 금전신탁 등의 금융상품)보다 낮을지라도 도로, 항만 등의 사회간접자본확충이나, 서민주택건설, 중소기업지원 등에 투자되어 향후 국가경제발전의 원동력 ... 에서 출발한다. ‘73년 국민복지연금법 제정시에는 중화학공업육성을 위한 내자동원의 수단으로 ’86년 국민연금법 제정 시에는 복지에 대한 국민의 여망과 제6차 5개년경제사회 발전계획

리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2009.12.04 | 수정일 2018.10.18

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사회복지행정론) 장애인일자리사업과 전달체계

부 (장애인정책국)10112.법령에 의해 만들어진 특별법인(법정단체)3. 서울시립북부장애인종합복지관135. 서비스 전달체계141. 공공부문과 사적부문 전달체계142. 전달기관 ... 목 차[관련기사]1Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론21. 장애인일자리 사업의 배경22. 장애인 일자리사업 관련 법33. 장애인일자리사업의 현황7104. 장애인일자리관련 제공 서비스1.보건복지 ... 과 내용153. 서울시립북부장애인 종합복지관 관계도164. 사회복지기관의 서비스 전달과정175. 기관 내 조직도(종합복지관)175. 전달체계의 문제점186. 전달체계의 개선방향19Ⅲ

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27

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선택적복지제도에 대한 전반적인 내용과 공사비교

REPORT제목 : 공공부문과 민간기업의선택적 복지제도의 비교◎ 목 차 ◎Ⅰ. 선택적 복지제도의 개념과 특성1. 선택적 복지제도의 개념2. 선택적 복지제도의 특성Ⅱ. 선택적 복지 ... 제도의 유형Ⅲ. 선택적 복지제도의 장단점1.선택적 복지제도의 장점2.선택적 복지제도의 단점Ⅳ. 공?사의 선택적 복지제도의 내용과 사례분석1.공공부문의 선택적 복지제도2.민간기업 ... 의 선택적 복지제도Ⅴ.민간기업과 공무원 선택적 복지제도의 시사점Ⅰ.선택적 복지제도의 개념과 특성1.선택적 복지제도의 개념선택적 복지제도는 일명 맞춤형 복지제도라고 할 수 있는데 정부

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.09

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프랑스 혁명과 나폴레옹

만명 중 10만명 가량, 독자적인 성직자 의회와 특수한 법정을 가짐? 면세 특권을 소유, 정기적으로 자발적인 공납금을 바침? 국토의 1/10정도의 토지 소유, 봉건지대를 받고 십일 ... 교회 재산의 몰수를 결정? 아씨냐 지폐의 발행 : 교회 재산을 담보로 적자 해결과 과잉통화량의 흡수 목적? 농업기업가, 부르주아지, 부유한 자영농이 대부분 구입(2) 수도원해체 ... 한 중앙집권을 주장하며, 민중의 복지와 전쟁 수행을 위해 통제경제도 불사 하고자 함.? 루이 16세의 사형을 둘러산 재판에 대해서도 비교적 온건한 지롱드파는 처형을 반대했던 반면

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.15

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경기도 사회복지 협의회

합회 ㅡ> 사회복지법인 한국사회복지협의회 변경.1975년 2월 지하 1층, 지상 8층, 연건평 1,508평 준공.1983년 5월 사회복지사업법 개정과 함께 법정단체로 규정.4 ... 업연합회로 개칭1970. 5. 22 사회복지법인 한국사회복지협의회로 개칭1983. 5. 21 사회복지사업법 개정으로 중앙협의회 법정법인 등록 (보건사회부)1984. 10. 16 경기 ... 겠습니다. 사회복지 전분야를 아우르고 가치중립적인 중간자 역할을 수행함으로써 경기도 사회복지의 총역량 강화를 도모하겠습니다.(2) 출판홍보사업넘쳐나는 기업홍보 속에서 사회복지 영역을 홍보

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.03

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한국전력공사의 경영과 인사관리

) 대출 사택 및 독신자 숙소 제공 복리 후생 3-2 복리 후생 제도 숙소 제공 자금지원 자금지원 복지기금 각종시설 기 타4. 기업 문화 및 채용 정보▪ 사전에 설계된 다양한 복지 항목 ... 한국 전력 공사 (Korea Electric Power Coporation )한전의 경력∙승진 ∙보수 관리 한국 전력 공사 소개 1 2 3 4 CONTENTS 기업 비전 및 경영 ... 전략 2 인사 관리 및 복리 후생 3 기업 문화 및 채용 정보 4 51. 한국 전력 공사 소개회사 연혁 1-1 1887 년 03 월 우리나라 최초의 전기점등 ( 경복궁 , 건청궁

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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주 5일 근무제 도입과 공무원의 삶의 질

(Preliminary Study)1. 행정기관의 주5일 근무제 추진 계획2. 외국의 도입현황1) 프랑스2) 미국3) 일본4) OECD 회원국의 법정근로시간 비교표Ⅲ. 변수의 확인 및 ... 주 40시간을 추진했다. 공정근로기준법 개정 후 2년간 유예기간을 거쳐 민간기업에는 1940년부터 주5일 근무제가 시행되었고 공공부문은 1974년(연방공무원)~1985년(지방공무원 ... 근로를 통해 경쟁력을 창출한다며 일본은 경제동물(Economic animal)이라는 국제사회의 비판에 직면하였다. 노?사?공익 대표로 중앙노동기준심의회를 구성하여 법정근로시간 단축

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.12.18

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호텔경영론 호텔인사관리

고과의 문제점 1) 고과자에 따른 문제점2) 피고과자에 따른 문제점3) 고과제도 및 사회, 문화적 특성에 따른 문제점6. 인사고과의 개선방향제 5절 복지후생 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22p.1. 복리후생의 개념2. 복리후생의 기능 및 효과 1) 호텔 복리후생의 기능2) 호텔 복리후생의 효과3. 복리후생의 유형 1) 법정복리 ... 후생2) 법정 외 복리후생4. 복리후생의 설계 1) 설계의 원리2) 카페테리아식 복리후생5. 호텔 복리후생 관리상의 유의점6. 주요 호텔의 복리후생 1) 신라호텔2) 리츠칼튼 호텔7

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11

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관광*호텔경영학-국내의 축제정책에 대한 해외 축제 정책 비교

, 관광산업 , 관광자원 육성 개발 위한 조사 · 연구 문화복지 , 문화환경 , 예술진흥 , 전통문화 진흥 위한 조사 · 연구 남북한 문화 · 관광교류 및 북한 문화예술 · 관광 ... 의 삶 향상과 이익에 영향을 끼칠 것 축제 정책 수립배경 및 기대효과중앙정부 행정정책 2 축제 지원하는 기업에게 인센티브제 지원 3 축제에 참여하는 민간 참여 그룹과 기업에게 활동지원 ... 4 축제 자문단의 행정지원체계 수립 5 외국인 관광객 유치 지원과 지역 경제 발전 기여도가 높은 축제 지원 1 기업과 지역 상인들의 축제지원 제도를 행정적인 차원에서 이끔중앙정부

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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