"권한부여실제사례"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호지도자론 사회복지 전략적간호관리 중복과 누락 간호관리학 요약 동기부여 간호관리 리더십 간호관리학 문제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"권한부여실제사례" 검색결과 2,881-2,900 / 3,276건

[한국 역사]조선 시대의 법전

지 않은 고유법이다.한편, 당시 사회의 한계도 그대로 반영되었다. 국왕에 대한 규정이 없는 것이 한 예이다. 실제 정치운영에서는 점점 세밀한 규정들이 수립되어 국왕의 권한에 많 ... 다. 이미 국가재정이 바닥나있던 고려정부는 궁한 나머지 북쪽 변방의 지방 세력가들에게 외적을 방어토록 하고, 공을 세우는 자에게는 관직을 부여하는 정책을 취하였다. 이에 왜구와 홍건적 ... 된다. 그 밖의 항목도 조선 초기의 실제 정책들과 비교할 때 지침이 되는 중요한 언급이 많다.또 예전(禮典)은 항목이 가장 많다. 크게는 조회(朝會)·종묘·사직 등과 문묘·제신사전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

다운로드 장바구니
[인사론] 인사고가 제도와 기업 사례

에게 1차 고과권한을 부여하는 자기고과 ㉡ 목표에 의한 관리를 도입6. 비밀주의 인사고과에서 공개주의 인사고과로약 (공식적)강 (공식적+비공식적)상사의 통제력고저종업원의 참여의식고저 ... . 우리나라 기업의 인사고과의 문제점과 개선방향 8. 기업의 사례1. 인사고과제도의 정의각종의 인사정책에 필요한 정보를 획득하기 위하여 직무수행을 전제로 한 종업원의 현재 적 또는 ... 는 협력하여 수립하여야 한다. ④ 소수이어야 한다. ⑤ 중요도에 따라 가중치를 부여하는 동시에 목표간에 균형을 도모하여야 한다.ex) 판매원의 목표관리에 의한 평가결과90계목표설

리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.20

다운로드 장바구니
수사권독점

도록 규정되어 있으며, 사법경찰관리집무규칙은 엄격한 의미에서 경찰의 수사개시권까지도 인정하지 않는 형식을 취하고 있다.2. 수사의 실행경찰은 거의 권한이 없고, 검찰에 상명하복 ... 권을 부여할 수 없도록 되어 있다. 우리나라 경우 검찰의 기소독점주의의 예외 조항으로 즉심권이 경찰에 부여되어 있다.3. 수사의 종결사법경찰관은 모든 사건의 종결시 관할 검사장 또는 ... 집행의 왜곡을 막고, 국민의 인권옹호에 더 충실할 수 있다.4막강한 정보 수집력을 가지고 있는 경찰에게 수사권을 부여하는 경우 경찰에의 권력집중으로 인한 폐해를 우려하는 시각이 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.31

다운로드 장바구니
[사학계열]고대사회의 토지제도

은 공유재산인 토지를 실제 정치, 군사적 유공자인 귀족 군관에서 사여하고 또 지방의 유력자에게도 종래와 같이 토지 소유를 허락하기도 하였다는 것이다. 그러나 최근 토지소유권은 구체적인 ... 사례를 밝혀보려는 연구가 있고 세제에 관한 연구를 통해 통일신라시대에 들어와서는 전지에 대한 보편적인 소유권의 인정이 있었음을 주장한 연구가 나와 토지사유제에 대한 이러한 비판 ... 속에 국가가 운영되고 있던 상황에서 토지는 주민들간에 배타적이고 경쟁적으로 소유되는 대상은 아니었다고 보인다. 예를 들면, 만여 명의 많은 부여계인들이 부여내의 정치적 변화에 의하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.04

다운로드 장바구니
[마케팅]고객 만족 경영과 사례

사원 능력 향상 체계를 통해 직원의 고객만족 서비스를 위한 동기부여 및 환경을 조성하고 있다. 그리고 접점사원의 책임과 권한을 확대하여 더욱 신속한 고객에 대한 응대 및 처리를 하 ... 의 성공 사례ⅰ. 에버랜드에버랜드는 직원만족을 통한 고객만족의 실현을 구현하고자 직원개인의 능력향상과 경력개발을 지원하고 발휘된 능력에 상응하는 처우를 하는 인재육성주의 및 능력주의 ... 의 직원 만족을 위한 경영체제는 무엇보다도 직원 스스로 서비스 인으로서의 자부심을 부여하기 위한 노력으로 찾아볼 수 있다. 예를 들면 일반적으로 불리는 직원이란 호칭대신 에버랜드를 하나

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.19

다운로드 장바구니
[경영]기업내 중간관리자의 지위와 유형

등의 계층을 지칭하는 중간 관리자는 조직의 허리로서 경영진과 사원층을 연결해주는‘연결핀’또는‘가교’일 뿐만 아니라, 실제 현장에서는 업무를 관리·수행하는 일선 지휘관이다.반면 ... 은 언제나 상사인 중간 관리자가 되는 등 위로부터는 핍박의 대상이 되고, 아래로부터는 권한 이양의 희생양이 되곤 한다.2. ‘중간 관리자’에 대한 상반된 평가GE의 잭 웰치는‘관리자 ... 을 내릴 수 있다고 지적한다. 200명 이상의 중간 관리자 및 임원들에 대한 관찰·심층 인터뷰·사례 연구를 통해 중간관리자는 특히 기업의 혁신 과정에서 매우 중요한 역할을 수행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

다운로드 장바구니
[사회복지 정책론]사회복지 정책론

하는 것과 관련♧ 책임성 확보방안* 행정적 청문회와 호소절차* 책임성 전략으로서 클라이언트 권한부여4) 전문성 : 다른 조직이나 전달체계에 비하여 사회문제를 해결하고 개인적 ? 가족 ... 성 ③ 가치함축성 ④ 실제성3) 정책의 유형 - Lowi의 분류분배정책국민에게 권리나 이익, 서비스를 분해하는 내용을 지닌 정책(조세제도, 수출보조금)규제정책특정한 개인이나 집단 ... )1) 사회에 정의[분배적정의]가 있기 때문에 정책이 발달되었음(사회정책의 발달과정은 사회정의의 확대를 실천하는 과정)2) 비판 : 선언된 사회정책(공약)과 실제 나타난 사회정책

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

다운로드 장바구니
[경제]조직, 제도와 경제학 -경제행위와 제도, 스레인 에거트슨 저 (요약정리)

는 일이다. 민주주의 국가에서도 전쟁과 같이 외부의 침략에 대하여 신속한 결정을 해야 하는 경우 대통령이나 수상에게 긴급한 군사력 소집 권한을 부여하고 있다. 결국 중세사회가 외부 침략 ... 과 제도(1) 교환의 동기와 비용1) 교환의 이익2) 교환의 비용(2) 교환의 조직1) 개인간 거래2) 시장거래(3) 선물거래(밭떼기 거래)의 사례1) 거래의 이익2) 거래의 비용3 ... 만 채택된 제도가 가장 효율적인지를 잘 알 수 없다. 이성적 판단에 의하여 제도를 만들었다 하더라도 실제 어떻게 작동되는지 잘 알 수 없기 때문이다. 제도가 만들어지면 경쟁을 통하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.26

다운로드 장바구니
[인터넷]디지털(정보) 사회의 도래와 통합 미디어로서의 인터넷

에 이용자들에게 더 많은 권한이 부여. 따라서 정보전달의 흐름은 단순히 송신자에서 수신자로 보내지는 선형적인 흐름에서 탈피2) 수용자 개념의 변화- 기존의 매스미디어는 정보전달 ... , 액세스 등에 대한 통제권은 전적으로 송신자들에게 있었으며, 수신자는 정보의 사용과 대상에 대해 간접적, 제한적 권한만 가지고 있음.- 인터넷 커뮤니케이션에서는 정보를 적극적으로 찾 ... 분야별 전문성을 골고루 갖추었다는 점에서 미디어 융합의 대표적 사례- 지면의 한계 극복, 심층적 기사의 제공 가능, 다양한 주제들을 다룰 수 있고, 쌍방향성을 보다 적극

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

다운로드 장바구니
[헌법]헌법의 수호자

률의 내용에 규준을 부여하는 확정을 맡기고, 그럼으로써 입법기관에 대한 대항물로 하려는가는 법이론상의 문제가 아니라 정치적·실제적인 합목적성의 문제이다. 다만 이 합목적성의 문제는 헌법 ... 날 사법형식적 대신책임의 제도는 그 실제적 의미를 상실하였다. 19세기의 자유주의적 독일에 있어서 법치국가적 사상을 가진 헌법학자들은 주로 대신탄핵-당시는 대신책임제의 유일한 도구 ... 이론상의 자각을 결여한다면 해결할 수 없으며, 또한 그것은 중요하기 때문에 이 문제를 답할 때 실제적이며 내용적인 개념들을 포기하는 것은 허용할 수 없다. 특히, 헌법쟁의 개념

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

다운로드 장바구니
[경영학원론] 경영학원론

로서의 조직-경영조직은 기업의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 수행하여야 할 직무의 내 용을 명확히 편성하고, 그직구 수행에 필요한 권한과 직위 및 책임을 부여하고, 이 것을 조정 ... 또는 사례 접근방법②인간행동 접근방법③집단행동 접근방법④협동적 사회시스템 접근방법⑤사회기술 시스템 접근방법⑥의사결정 접근방법⑦시스템 접근방법⑧경영과학적 접근방법⑨상황론적 접근방법 ... 사이클이 된다.●경영관리-계획:기업이 직면한 상황을 분석하여 미래에 추구할 목표를 결정.-실행:실질적인 행위가 이루어지는 과정.-통제:실제성과를 측정하여 계획했던 성과기준과 비교

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

다운로드 장바구니
[사회과학]都市駐車問題實態와 解消方案

,0411주차장의 확보도 예상된다.전주시는 명목적인 주차장 공급률에서는 69.99%에 달하지만 전주시의 주차환경은 지역에 따라 큰 격차를 보이고 있는 실정으로 실제 차량 당 주차장 확보 ... 구획 설치 후 전면 유료화 시 인센티브 부여하고, 보조금 지원 시 결산실적을 반영하며, 주차시설의 형태에 따른 차등 지원하였으나, 사업추진 시 적정위치의 가용 토지 확보와 지가상승 ... 의사 철회 사례가 발생하였고, 노후주택 개발에 따른 주거지 교통안전 측면에서 문제점이 발생하였고, 주택가 외곽 공영주차장 개발로 이용 효율이 떨어졌는데 단위면당 비용 최소화를 위한

리포트 | 79페이지 | 19,000원 | 등록일 2007.02.17

다운로드 장바구니
[서비스이론] 우수점포 사례분석과 고객관리

우수점포 사례분석과 고객관리.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론우수점포 사례 1 - 리츠칼튼 서울.1. 리츠칼튼 서울1) 리츠칼튼 서울의 소개2) 리츠칼튼 서울의 선정배경.2. 리츠칼튼 ... 서울의 서비스 경쟁력3. 내부고객을 위한 교육제도4. 리츠칼튼 호텔 서울의 교훈우수점포 사례 2 - 아웃백 스테이크 하우스.1. 아웃백 스테이크 하우스의 소개1) 아웃백의 선정배경2 ... 하우스와 2004년 국가고객만족도 조사(NCSI)에서 호텔 및 전체조사 대상 1위를 차지한 리츠칼튼 서울의 고객만족과 고객 서비스사례를 통하여 최상의 고객 서비스 방법과 고객 관리

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.26

다운로드 장바구니
[조직행동] 군대 스트레스 관리

상위 층(지휘관) 에게 많은 책임과 권한을 부여하고 있으며 부대나 조직의 모든 행위가 지휘관을 중심으로 일어나고 있으므로 지휘관의 행위가 조직의 전반적인 임무수행에 큰 영향을 미치기 ... 부하들에 대한 배려가 부족하고 독선적이며 이기적임. 2) 사병: 리더십 자체에 대한 인식이 결여 되어있고 하급자에 대한 책임의식이나 배려가 부족함.(4) 군대 리더십의 실태. (실제 ... 사례)저는 육군병장으로 만기 전역한지 며칠 안 되는 사람입니다. 다름이 아니라 군대의 현 실태에 대해 한마디 하려고 이렇게 글을 올립니다. 사병으로 군 생활 하 신분은 알

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

다운로드 장바구니
[국제사법 국제법]국제사법의 외국법의 적용

로 취급되어 분쟁 당사자가 당해 외국법을 조사·원용하고 입증하지 않는 한 변론주의에 의하여 법원은 그 법을 조사하거나 적용할 권한이 없다는 것을 말한다.{) 1956년 미국연방항소법원 ... 며 외국법에 대해 내국법과 동일한 정도의 조사책임을 법관에게 부여한다는 것은 사건하나의 엄청난 시간을 투자하여 소송지연을 가져와 사법에너지를 소비한다는 근거를 들고 있다.3 비판 ... 상으로는 준거법으로서의 외국법의 적용 및 조사에 관하여 특별한 규정을 두고 있지 아니하나 외국법은 법률이어서 법원이 권한으로 그 내용을 조사하여야 하고, 그 방법에 있어서 법원이 합리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.08

다운로드 장바구니
[회계관리] 실용주의리더쉽

개방적 자세Ⅱ. 본 론1. 상황에 대한 민감성의 사례연구2. 실행의지에 대한 사례연구3. 성과중심에 대한 사례연구4. 불확실성에 대한 개방적 자세에 대한 사례연구5. 조직적 측면 ... 에서 바라본 실용주의 리더십 : 서번트 리더십Ⅲ. 결 론Ⅰ.서론♣실용주의 (實用主義, Pragmatism)- 실용주의는 특히 미국의 철학정신을 반영하는 사조로서 실제 ... (practice)에 관심을 둔다. 여기서 말하는 실제란 두 가지 의미를 지니는데, 하나는 행위의 실제로서 실험적인 과학에 입각하여 사회적 ·경제적인 활동까지를 포함하는 것이며, 다른 하나

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.05

다운로드 장바구니
내부통제제도 회계감사

의견 요건 미달에 의해 퇴출이 결정됐다.코스닥위원회는 31일 20개사 중 18개사가 벤처기업이었으며 내부 회계제도 결함 등 사례가 15개사에 달하는 등 내부통제 미흡, 회계기록부실 ... 사례가 많았다고 설명했다.또한 20개사 중 14개사가 영업손실을 초과하는 경상손실이나 특별손실을 기록해 경상손실이나 특별손실이 비정상적으로 과대하게 나타났다.코스닥위원회는 이날 ... ①자산적인 거래만을 대상으로 한다.③부주의, 산만, 판단착오등 인간적 실수위험이 잠재한다.④내부자 또는 제 3자와의 공모 발생할 수 있다.⑤운영책임자가 권한을 남용할 수 있다.⑥여건의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

다운로드 장바구니
[노사관계] 경영참가제도 노사관계

에게 관련 정보를 알림· 경영자는 중대한 제안의 경우 거부할 권한이 있음심사위원회에서의 재심이 조건상여금 제도① 일정 기간동안의 기준 노무비율 산정② 순 매출액(판매가치)과 실제 노무 ... 경영참가제도경영참가제도의 의의· 경영자와 근로자의 상호협력 경영목표달성· 노조(근로자) + 경영자 기업 경영관리담당· 경영상의 권한과 책임을 나누어 갖는 것경영참가제도의 유형 ... 비 계산③ 순 매출액에 기준 노무비율 적용④ 실제 노무비 - 기준 노무비 = 상여금 재원장점· 종업원들이 쉽게 이해할 수 있다· 명확한 기준(노무비 절약분, 즉 노동성과)· 월

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

다운로드 장바구니
[조직행동론] 성공적인 팀의 조건

다.(3) 조직임파워먼트(권한위양)구성원의 동기부여를 위한 권한위임이 가장 중요하다. 자율적 결정을 팀원들 스스로 할 수 있다면 신뢰감이 높아지고 업무성과에 더욱 애착을 가지며 팀 ... 서 론팀제 정의팀제 특성기존 조직과 다른 점기존 조직의 문제점본 론팀제 도입 배경팀제 실패 원인팀제 문제점팀제 도입 사례결 론성공적인 팀의 조건우리 조의 제안서 론팀제 정의팀 ... , 상명하달식의 추진의 문제조직 구조적 문제→ 팀제 도입목적의 불명확, 피라미드 조직형 팀제, 팀장 및 팀원의 자질의 문제제도상 문제→ 권한위양 및 평가 시스템 미흡운영상 문제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

다운로드 장바구니
[경영] 윤리경영과 기업경쟁력

비리 근절 등의 면에서 선진국 수준에 비해 아직 멀었다는 것이 전문가들의 일반적인 견해이다. 실제 2001년에 실시된 ‘IMD 국가경쟁력 평가’를 보면 국내 기업들의 윤리경영 순위 ... 라 못하는 경우가 많다. 기업 내 윤리경영 시스템을 도입하여 윤리경영 활동을 인력 관리나 동기 부여의 수단으로 활용하는 등 경영 활동에 반영하게 되면 실천력을 한층 높일 수 있 ... 다.셋째, 윤리 담당 임원을 선임하고 전담 부서를 설치해야 한다. 윤리경영을 기업 내에서 보다 체계적이고 실질적으로 추진하기 위해서는 강력한 권한을 갖는 전담 조직의 신설이 필수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06

다운로드 장바구니

이전10개 140 141 142 143 144145146 147 148 149 다음10개

파워링크

신청하기